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19

Virginie Althaus


Université de Rouen Normandie, UFR Sciences de l'Homme et de la Société (SHS)

CRFDP (EA 7475), associée au Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (CRTD), CNAM Paris

Intérêts de recherche : Santé au travail (en emploi, au chômage) ; Chômage et processus de construction de la santé ; Travail des chercheurs et conditions de la production scientifique

virginie.althaus[a]univ-rouen.fr


Journal articles6 documents

  • Virginie Althaus, Sébastien Ladreyt, Yannick Le Hénaff, Joëlle Mezza, Dominique Lhuilier. Chômage et usages de substances psychoactives : fonctions anesthésiante et stimulante face aux difficultés du chômage. Perspectives Interdisciplinaires sur le Travail et la Santé, PISTES, 2020, vol. 22 (n° 1), ⟨10.4000/pistes.6813⟩. ⟨hal-02936489⟩
  • Virginie Althaus. Le capitalisme à l’assaut des sciences humaines et sociales : l’exemple des revues payantes en psychologie. Zilsel : science, technique, société, Editions du Croquant, 2019, 6 (2), pp.9-24. ⟨10.3917/zil.006.0009⟩. ⟨hal-02371731⟩
  • Jean-Luc Kop, Virginie Althaus, Formet-Robert Nadja, Vincent Grosjean. Systematic comparative content analysis of 17 psychosocial work environment questionnaires using a new taxonomy. International Journal of Occupational and Environmental Health, Maney Publishing, 2016, 22, pp.128-141. ⟨10.1080/10773525.2016.1185214⟩. ⟨hal-01495398⟩
  • Vincent Grosjean, Nadja Formet, Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Eric Brangier. Recherche et développement conceptuels autour du bien-être au travail : entre mesure et action. Références en santé au travail, Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, 2014, pp.29-39. ⟨hal-01273484⟩
  • Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean. Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model. Le travail humain, Presses Universitaires de France, 2013, 76 (2), pp.81-103. ⟨10.3917/th.762.0081⟩. ⟨hal-01541130⟩
  • Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier. La centration sur le processus du changement : l'apport de l'intervention systémique à l'amélioration du bien-être au travail. @ctivités, Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités, 2013, 10 (1), pp.127-149. ⟨hal-00825557⟩

Videos1 document

  • Virginie Althaus. Comment la psychologie aborde le champ du travail ?. 2018. ⟨hal-02545760⟩

Other publications2 documents

  • Virginie Althaus, Caroline Cintas. Compte rendu : Pervers narcissiques : comprendre, déjouer, surmonter. André Sirota. Pervers narcissiques : comprendre, déjouer, surmonter., 2018, pp.215-218. ⟨hal-02061655⟩
  • Virginie Althaus. Compte rendu : Histoire d’un mensonge. Enquête sur l’expérience de Stanford. Thibault Le Texier. Histoire d’un mensonge. Enquête sur l’expérience de Stanford, 2018. ⟨hal-01830684⟩

Book sections4 documents

  • Virginie Althaus, Sarah Colé, Odile Camus. Le harcèlement dans les organisations : trauma et résilience dans les récits de victimes. Valérie Carayol; Valérie Lépine; Laurent Morillon. Le côté obscur de la communication des organisations, Presses de la Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA), pp.83-106, 2020, 9782858926053. ⟨hal-02894342⟩
  • Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean. Qualité de vie au travail. Gérard Valléry; Marc-Éric Bobillier Chaumon; Éric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du Travail et des Organisations : 110 notions clés, 2e édition, Dunod, pp.344-346, 2019, Psycho sup, 9782100738113. ⟨hal-01583080⟩
  • Cindy Carrein-Lerouge, Pauline Tremblay, Virginie Althaus. Restitution directive ou participative : quels effets sur la construction du développement vocationnel et sur la relation d’aide ?. Catherine Hellemans; Annalisa Casini; Agnès Van Daele. Bien-être et diversité des situations de travail : Mobilités, conciliations et violences au travail, L'Harmattan, pp.37-48, 2018, 978-2-343-13802-2. ⟨hal-02461131⟩
  • Virginie Althaus, Eric Brangier. Intervention systémique. Philippe Zawieja; Franck Guarnieri. Dictionnaire des Risques Psychosociaux, Editions du Seuil, pp.416-419, 2014, 978-2-02-110922-1. ⟨halshs-01562373⟩

Preprints, Working Papers, ...2 documents

  • Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean, Virginie Althaus, Nadja Formet-Robert, Camille Noûs. L’approche en réseau pour l’analyse des questionnaires d’intervention organisationnelle en santé au travail : une solution élégante à deux problèmes obsédants ?. 2020. ⟨hal-02953810⟩
  • Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean. Recension critique des modèles théoriques reliant environnement de travail, stress et santé : vers un méta-modèle/ Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model : (version française de l'article publié dans la revue Le Travail Humain). 2013. ⟨hal-00978124⟩

Reports3 documents

  • Vincent Grosjean, Jean-Luc Kop, Nadja Formet-Robert, Virginie Althaus. SATIN version 3.0 : un questionnaire d’évaluation de la santé et du bien-être au travail pour la prévention, le diagnostic et l’intervention. Manuel d’utilisation.. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 344, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2017, 39 p. ⟨hal-01547834v2⟩
  • Jean-Luc Kop, Nadja Formet-Robert, Virginie Althaus, Vincent Grosjean. Validation psychométrique croisée de la version 3 de SATIN dans deux échantillons.. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 346, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2016, 50 p. ⟨hal-01547868⟩
  • Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier, Audrey Aptel. Guide de l’intervenant : l’intervention « bien-être au travail » dans les PME du tertiaire.. [Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 298, Institut National de Recherche et de Sécurité(INRS). 2013, 44p. ⟨hal-01431713⟩

Theses1 document

  • Virginie Althaus. Élaboration et mise en œuvre d'une démarche d'intervention systémique pour les PME : construction théorique et application pratique dans cinq entreprises. Psychologie. Université de Lorraine, 2013. Français. ⟨NNT : 2013LORR0299⟩. ⟨tel-00958205v2⟩