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Suzanne M. APITSA
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Ancrage des entreprises africaines dans des méta-organisations réticulaires : élément clé pour la création de valeurs sociale et économiqueRéseaux d’internationalisation et internationalisation des réseaux, Atlas AFMI, May 2024, Marrakech (Maroc), Maroc
Communication dans un congrès
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Socio-economic embeddedness of enterprises in Africa (panel)Sustainable International Business in Times of Disruption, Christchurch, ANZIBA (Australia and New Zealand International Business Academy), Feb 2024, Christchurch, New Zealand
Communication dans un congrès
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Les réseaux d’affaires comme sources de synergies inter-organisationnelles dans un contexte de faiblesses institutionnellesRésilience et management international, Atlas AFMI, May 2022, Nice, France
Communication dans un congrès
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Modèle d'encastrement réticulaire en Afrique : cas des entreprises des secteurs de la "logistique/transport" et de la "distribution"Colloque CRINI, FLCE-LEA, Jun 2022, Nantes, France
Communication dans un congrès
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Le développement des ports secs en Afrique, un modèle de résilience du commerce international et intrarégional au carrefour des défis écologiques12e Conférence annuelle d’Atlas AFMI : Résilience et Mangement international, Atlas AFMI, May 2022, Nice, France
Communication dans un congrès
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La structure socio-économique des réseaux d’affaires : un fondement clé de la pérennité des entreprises en AfriquePandémie, développement durable et management international, Atlas AFMI, May 2021, Bogota (en virtuel), Colombia
Communication dans un congrès
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La gouvernance des organisations portuaires : leçons du passé et pistes prospectivesQuatrième colloque international sur les innovations maritimes et portuaires (MARPORT 4) – Afrique Atlantique : Gouvernance et performance des ports, corridors et territoires en Afrique Atlantique, Nov 2021, Parakou, Bénin
Communication dans un congrès
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The socio-economic nature of business networks: A key element in the development and sustainability of enterprises in AfricaFirms, Innovation and Location: Reshaping International Business for Sustainable Development in the Post-Pandemic Era, European International Business Academy (EIBA), Dec 2021, Madrid, Spain
Communication dans un congrès
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« Les réseaux d’affaires en Afrique peuvent-ils être à l’origine d’un système supplétif de gouvernance dans un contexte où l’Etat est affaibli ? »Management des ressources à l’international : Enjeux, configurations et impacts, 10ème conférence Atlas Afmi, May 2020, Poitiers, France
Communication dans un congrès
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« Enjeux et défis de la RSE et du développement durable en zone portuaire : Cas des ports du Havre, de Douala et de Kribi »Management des ressources à l’international : Enjeux, configurations et impacts, 10ème conférence Atlas Afmi, May 2020, Poitiers, France
Communication dans un congrès
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« Economic and socio-cultural dynamics of businesses in sub-Saharan Africa: A model of embedding in business networks »Management des ressources à l’international : Enjeux, configurations et impacts, Paper development workshop ATLAS AFMI, EIBA-IBR, May 2020, Poitiers, France
Communication dans un congrès
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« La stratégie d’internationalisation des PME de transport-logistique dans l’hinterland portuaire ouest-africain où opèrent les firmes multinationales »Management des ressources à l’international : Enjeux, configurations et impacts, 10ème conférence Atlas Afmi, May 2020, Poitiers, France
Communication dans un congrès
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« Management international en Afrique : enjeux, défis et opportunités de recherche et managériales »Le national face au global : nouvelles perspectives pour le management international, 9ème conférence annuelle d’Atlas AFMI, Jun 2019, Fribourg, Suisse
Communication dans un congrès
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« De l’intérêt des réseaux d’affaires face aux défis de la dynamique économique et socio-culturelle des contextes nationaux africains »Le national face au global : nouvelles perspectives pour le management international, 9ème conférence annuelle d’Atlas AFMI, Jun 2019, Fribourg, Suisse
Communication dans un congrès
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CODIREL Cameroun : quelle stratégie pour la durabilité d’un modèle français de distribution au Cameroun ?8e conférence Atlas AFMI : Continuité et ruptures en management international. Atlas-AFMI : 10 ans déjà !, Association francophone de management international (AFMI), May 2018, Paris, France
Communication dans un congrès
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« Vers une responsabilisation totale des cadres locaux aux postes clés dans les multinationales en Afrique : rupture et innovation ou réduction des coûts liés à l’expatriation ? »Continuité et ruptures en management international Atlas 10 ans déjà !, Atlas AFMI, May 2018, Paris, France
Communication dans un congrès
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« Les TIC dans les activités de transport/logistique en Afrique, vecteurs d’opportunités et de difficultés : l’expérience d’une PME camerounaise de distribution de produits halieutiques »TIC dans les transports et les échanges ouest-africains, Afrique Atlantique, Nov 2018, Abomey-Calavi, Bénin
Communication dans un congrès
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« Les acteurs portuaires en Afrique face au défi environnemental : responsabilité sociétale des entreprises et réactivité locale »Construire la ville portuaire de demain en Afrique Atlantique, Afrique Atlantique, Nov 2017, Kribi, Cameroun
Communication dans un congrès
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"Les réalités africaines au cœur de la responsabilité sociétale des entreprises internationalesLes défis managériaux de l’intégration à l’international, Atlas AFMI, May 2017, Antananarivo, Madagascar
Communication dans un congrès
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« Les éléments culturels africainsInternationalisation durable et instabilités politiques, Atlas AFMI,, Jun 2016, NICE, France
Communication dans un congrès
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La RSE, un défi face aux nouvelles attentes des salariésProspective du management et des formes de gouvernance : Nouveaux enjeux ? Rupture de paradigme ? Impact RH, organisationnels, territoriaux, Rencontres sur la Prospective des Métiers., Dec 2015, Paris la Défense, France
Communication dans un congrès
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« Des mécanismes culturels à l'œuvre dans le management d’une PME internationale »Transitions et management international, Atlas AFMI, May 2015, Hanoi, Vietnam
Communication dans un congrès
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African Management: A claim of an original thought of business management approach?Rethinking paradigms to understand reality: Markets, Organization and Society, Second Critical Studies in Accounting and Finance Conference, UAE University (College of Business & Economics), Dec 2015, Abu Dhabi, United Arab Emirates
Communication dans un congrès
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« Coopérer dans un contexte de diversité de cultures »La gestion de la diversité en question, Rencontres Internationales de la Diversité, Dec 2015, LIEGE, Belgique
Communication dans un congrès
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Renouveler la conception de l’ethnicité pour son ancrage dans le management interculturel en AfriqueAncrages culturels et dynamiques du management international, Atlas AFMI, Jul 2013, MONTREAL, Canada
Communication dans un congrès
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« La collaboration interculturelle en milieu de travail en Afrique »L’engagement international à l’écoute du local, Atlas AFMI, May 2012, Lyon, France
Communication dans un congrès
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Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international1ercolloque annuel Atlas AFMI - Les défis du management international à l’aube du XXIe siècle, Association francophone de management international; ESCP Europe; Université Paris Dauphine, May 2011, Paris, France
Communication dans un congrès
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« L’hybridation des pratiques de GRH à l’international par le truchement de l’ethnicité en Afrique »The dynamic of International Exchanges in Africa, Asia and Europe : Challenges for Education in the perspective of common welfare in a sustainable world, Bandung Spirit International Conference Series, Nov 2011, Jakarta, Indonésie
Communication dans un congrès
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Managerial challenges in the face of structural changes in AfricaPalgrave Macmillan; London, inPress
Ouvrages
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L'AFRIQUE EN TRANSFORMATIONEMS, inPress
Ouvrages
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Doing Business in AfricaPalgrave Macmillan, ISSN 2662-1185, 2021, Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets, 978-3-030-50738-1. ⟨10.1007/978-3-030-50739-8⟩
Ouvrages
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La place de la dimension ethnique dans le management interculturel des ressources humaines : le cas de trois multinationales françaises implantées au CamerounANRT, 2012
Ouvrages
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Le management en Afrique : une émergence au cœur des crisesEmmanuel Kamdem; Suzanne Apitsa. L'Afrique en transformation : enjeux et défis du management durable en contextes de crises, Editions Management & Société (EMS), inPress
Chapitre d'ouvrage
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Les enjeux et défis du management international en Afrique : nouvelles opportunités de recherche et managériales.Les défis de l'internationalisation des organisations., Vuibert, 2022
Chapitre d'ouvrage
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Des pistes de réflexion pour la gestion des ports secs en Afrique Atlantique : apport par le concept de résilience.Les ports secs : outils d'accélération socio-économiques en Afrique Atlantique., EMS éditions, 2022
Chapitre d'ouvrage
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L'ethnicité et l'individu dans les organisations en Afrique : défis d'une gestion des diversités dans les ressources humainesLe pluralisme managérial en Afrique. Hommage au professeur Emmanuel Kamdem., EMS éditions, 2022, 9782376875857
Chapitre d'ouvrage
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« The Dynamics of Ethnic Cultural Interactions in the Africa Workplace »In S.M. Apitsa, E. Milliot (Eds). Doing Business in Africa: From Economic Growth to Societal Development, Palgrave Macmillan, Chapter 2, p. 7-32, 2021
Chapitre d'ouvrage
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« African Cultural Factors in the Rethinking of Cross-cultural Management in Africa in Terms of Crossvergence? »In N. Tournois, P. Very (Editors.). Open Internationalization Strategy, Routledge/Taylor & Francis, Chapter 2, p. 37-63, 2021
Chapitre d'ouvrage
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« Internationalization of West African Transport-Logistics SMEs facing the crushing weight of the MNCs »In S.M. Apitsa, E. Milliot. Doing Business in Africa: From Economic Growth to Societal Development, Palgrave Macmillan, Chapter 6, p. 115-144, 2021, Palgrave Studies of Internationalization in Emerging Markets, 978-3-030-50739-8. ⟨10.1007/978-3-030-50739-8_6⟩
Chapitre d'ouvrage
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The managerial challenges for a societal development in Africa (capter 15)Suzanne Apitsa; Eric Milliot. Doing Business in Africa: From Economic Growth to Societal Development, Palgrave Macmillan, 2021
Chapitre d'ouvrage
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« The perception of the notion of Corporate social responsibility (CSR) in Madagascar: a representation through the cognitive map of managers in the downstream oil sector »In S.M. Apitsa; E. Milliot (Eds.). Doing Business in Africa: From Economic Growth to Societal Development, Palgrave Macmillan, Chapter 10, p. 213-240, 2021, ⟨10.1007/978-3-030-50739-8_10⟩
Chapitre d'ouvrage
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« Vers un transfert total des responsabilités aux cadres locaux dans les filiales de multinationales en Afrique : innovation managériale ou réduction des coûts liés à l’expatriation ? »Dans N. Prime; F. Goxe; M. Viegas-Pires (sous la coordination de). Recherche en management international : continuités et ruptures, Paris, Vuibert, p.47-80., 2020
Chapitre d'ouvrage
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Concepts et théories pour la recherche enracinée en management interculturel et management de la diversité: l'actualité de l'ethnicitéE. Kamdem; F. Chevalier; M. Payaud. La recherche enracinée en management : contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, EMS, Chap. 4. p. 75-87, 2020, 978-2-37687-391-4
Chapitre d'ouvrage
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"Les TIC dans les activités de transport/logistique en Afrique : une innovation source d’opportunités et de difficultés"Dans M. Lihoussou (sous la direction de). Gouverner ports, transports et logistique à l'ère du numérique, Caen, éditions EMS, p.117-139, 2020
Chapitre d'ouvrage
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« CSR Action Mechanisms of International Companies: An analysis in the Light of African Realities »B. Amann; J. Jaussaud. Cross-cultural Challenges in International Management, Routledge, Chapter 6, p. 97-117, 2020, 9780367457907
Chapitre d'ouvrage
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"Concept et théorie pour la recherche enracinée en management interculturel et management de la diversité : l’actualité de l’ethnicité"Dans E. Kamdem; F. Chevalier; M. Payaud. La recherche enracinée en management : contextes nouveaux et perspectives nouvelles en Afrique, EMS éditions, pp.75-87, 2020
Chapitre d'ouvrage
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« La responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) des acteurs portuaires en Afrique : une grille de lecture en termes de défi environnemental »Dans M. Tchindjang, B. Steck, A. Bopda (sous la direction de). Construire la ville portuaire de demain en Afrique Atlantique, Caen, EMS, p. 415-438., 2019
Chapitre d'ouvrage
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« Au cœur des réalités africaines : le défi de la RSE de deux entreprises internationales implantées au Cameroun »Dans Amann B., Jaussaud J. (sous la coordination de). Les défis culturels et sociétaux du management international, Paris, Vuibert, chapitre 4, p. 97-124, 2019
Chapitre d'ouvrage
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« Les éléments culturels africains pour repenser le management interculturel en Afrique en termes de crossvergence »dans N. Tournois; P. Very (sous la coordination de). Internationalisation ouverte, Paris, Vuibert, p. 41-64., 2018
Chapitre d'ouvrage
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Corporate Social Responsability of a French SME in the Transport sector : Networking for changeThe critical State of Corporate Social Responsibility in Europe, 2018
Chapitre d'ouvrage
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« Corporate Social Responsibility of A French SME in the Transport Sector: Networking for Change »in R. Tench; B. Jones; Sun W. (Eds.). The Critical State of Corporate Social Responsibility in Europe., Emerald Publishing Limited, Vol. 12, chapter 14, p. 261-278, 2018
Chapitre d'ouvrage
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"Renouveler la conception de l'ethnicité pour son ancrage dans le management interculturel en Afrique".Dans Ancrages culturels dans un monde en mutation, p.37-56, 2016, 978-2-311-40356-5
Chapitre d'ouvrage
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Ethnical Position in Cross-cultural Management of Human ResourcesBusiness administration. Université de Rouen Normandie, 2010. English. ⟨NNT : ⟩
Thèse
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