SOPHIA BELGHITI-MAHUT
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Documents
Présentation
PhD 2003 IAE University of Montpellier 2
HDR (Habilitation à Diriger les Recherches) 2011 University of Montpellier
My research activities revolve around four major themes:
- Gender equality- women’s career – glass ceiling- diversity
- Work/private life harmonization
- Innovation, entrepreneurship, entrepreneurial intentions, leadership and gender
- Organizational behavior
Thèmes de recherches:
Femmes cadres, plafond de verre, entrepreneurship, innovation, leadership et genre, implication organisationnelle, intentions entrepreneuriales...
Publications
« L’informatique, c’est pas pour les filles ! » : Impacts du stéréotype de genre sur celles qui choisissent des études dans ce secteur32ème Congrès de l'AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
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Exploring the role of spouses in career strategies of female entrepreneurs: a qualitative study4th International Conference on Emerging Research Paradigms in Business and Social Sciences, Middlesex University Dubai, Jan 2018, Dubaï, United Arab Emirates
Communication dans un congrès
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Approche explicative des déterminants de l’intention de départ volontaire dans les organisations de santé d’Afrique subsaharienne29ème Congrès de l’AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès
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La parentalité : un frein ou un tremplin à la création d’entreprise par les femmes?La parentalité en entrepreneuriat, une dimension oubliée?, Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Apr 2016, Grenoble, France. 25 p
Communication dans un congrès
hal-02057699v1
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Influences des technologies nomades sur le bien-être et le stress au travail : une approche par les ressources et contraintes21e congrès de l’AIM, May 2016, Lille, France. pp.23
Communication dans un congrès
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French women entrepreneurs: How do they perceive their work-life conciliation?9th Equality Diversity Inclusion Conference, Jun 2016, Nicosie, Cyprus
Communication dans un congrès
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Perception de l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle des femmes entrepreneures26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
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L’implication organisationnelle des médecins du secteur public au Burundi : Le rôle du soutien organisationnel et de la justice procédurale perçus des pratiques de GRH33ème Université d’été de l’Institut de l’Audit Social, Aug 2015, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
hal-02939875v1
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Vers la compréhension des déterminants de l'intention de départ volontaire des médecins du secteur public au Burundi: le rôle des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnels26ème Congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02939871v1
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Rôle des technologies nomades sur les relations interpersonnelles au sein des équipes commerciales de La Poste7ème Colloque Management des Technologies Organisationnelles - MTO 2015, Oct 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
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Reconnaissance ou lutte contre l’isolement ? Cas des réseaux de créatrices et d’entrepreneuses.25ème congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
Communication dans un congrès
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Une approche critique du bien-être au travail : le cas des journées parlementaires 20146ème Congrès national « Santé dans le monde du travail », Jun 2014, Lausanne, Suisse
Communication dans un congrès
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Devenir une femme leader : quand quatre femmes au sommet se racontentActes du colloque AGRH : « Leadership : enjeux et mutations »,, Jul 2013, Montpellier, France. 19 p
Communication dans un congrès
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Devenir une femme leader : quand quatre femmes au sommet se racontentActes des 8èmes rencontres internationales de la diversité, Sep 2012, Mazagan, Maroc. 16 p
Communication dans un congrès
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Gestion de la diversité et dynamique organisationnelle3° Rencontres Internationales de la diversité, Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corte, 4-6 Octobre 2007, 2007, Corte, France
Communication dans un congrès
hal-03072141v1
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Salariées : potentiel humain négligé ? Entre droit à l'égalité et égalité des droitsActes des XVèmes Journées Nationales des Instituts d’Administration des Entreprises (IAE), Sep 2000, Biarritz, France. 31 p
Communication dans un congrès
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Soutien organisationnel et justice procédurale, comment sont perçues les pratiques de GRH : cas des personnels de la santéEditions EMS. Approches critiques des organisations, , 2020, Questions de sociétés, 978-2-37687-373-0
Chapitre d'ouvrage
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Chapitre 10. Organisation, structure sociale et représentation : fonction symbolique des modèlesUne vision des ressources humaines sans frontières, EMS Editions, pp.125, 2018, ⟨10.3917/ems.peret.2018.01.0125⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03198725v1
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Devenir une femme leader : quand les femmes au sommet se racontentLeadership : enjeux et perspectives, Editions Vuibert, pp.77-86, 2015
Chapitre d'ouvrage
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Gestion de la diversité et logique organisationnelle : une relation problématiqueRessources Humaines et Responsabilités sociétales, Vuibert, 2014, 978-2-84769-595-3
Chapitre d'ouvrage
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Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travailPour une politique du risque : comprendre et agir, Editions Oriane, 2014
Chapitre d'ouvrage
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Les politiques et pratiques concernant l’égalité professionnelle F/HPERETTI Jean-Marie. L'encyclopédie des diversités, chapitre 41, Editions Management et Société, pp.323-334, 2012, 978-2-84769-299-0
Chapitre d'ouvrage
halshs-01114348v1
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Beauté Naturelle. Carrière de femmes et plafond de verreFrançoise Chevalier. Pratiques de GRH dans les pays francophones. 48 études de cas, Vuibert, pp.62-66, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-00798515v1
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