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38

C.V Sophia Belghiti-Mahut


 

PhD 2003 IAE University of Montpellier 2

HDR (Habilitation à Diriger les Recherches) 2011 University of Montpellier

My research activities revolve around four major themes:

  • Gender equality- women’s career – glass ceiling- diversity 
  • Work/private life harmonization
  • Innovation, entrepreneurship, entrepreneurial intentions, leadership and gender
  • Organizational behavior
Thèmes de recherches:

Femmes cadres, plafond de verre, entrepreneurship, innovation, leadership et genre, implication organisationnelle, intentions entrepreneuriales...


Journal articles18 documents

  • Anne Rienke van Ewijk, Elena Oikkonen, Sophia Belghiti-Mahut. Linking methods to outcomes: A multi-course mixed-method study of the effects of active and passive pedagogy on entrepreneurial intentions. The International Journal of Management Education, Neil Marriott, 2020, 18 (3), pp.100420. ⟨10.1016/j.ijme.2020.100420⟩. ⟨hal-03198668⟩
  • Serge Ndayirata, Sophia Belghiti Mahut, Alain Briole. Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais: Le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2020, 117 (3). ⟨hal-02939771⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. Women’s entrepreneurial narrative : making sense of the partner’s role. International Journal of Sustainable Society, 2020, 12 (1), pp.19-35. ⟨10.1504/IJSSOC.2020.105009⟩. ⟨hal-03084749⟩
  • Angélique Rodhain, Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Florence Rodhain. Parenting : towards a work-life articulation model of women entrepreneurs.. Revue de l'Entrepreneuriat, De Boeck Supérieur In press, 19 (Numéro Spécial Entrepreneuriat et parentalité). ⟨hal-03085319⟩
  • Anne Rienke van Ewijk, Sophia Belghiti-Mahut. Context, gender and entrepreneurial intentions. International Journal of Gender and Entrepreneurship, Emerald Insight, 2019, 11 (1), pp.75-98. ⟨10.1108/IJGE-05-2018-0054⟩. ⟨hal-03198664⟩
  • Serge Ndayirata, Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi. Journal de Gestion et d’Économie Médicales, Editions ESKA, 2018, 36 (1), pp.61. ⟨10.3917/jgem.181.0061⟩. ⟨hal-03198666⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Viviane de Beaufort, Anne-Laurence Lafont, Ouidad Yousfi. Éditorial. Innovation, entrepreneuriat et genre : nouvelles perspectives. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, De Boeck Supérieur, 2018, 57 (3), pp.5. ⟨10.3917/inno.057.0005⟩. ⟨hal-03198731⟩
  • Serge Ndayirata, Sophia Belghiti Mahut, Alain Briole. L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi.. Journal de Gestion et d’Économie Médicales, Editions ESKA, 2018, Vol.36 (1), https://www.cairn.info/revue-journal-de-gestion-et-d-economie-medicales-2018-1-page-61.htm. ⟨hal-02939757⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain, Leila Temri, et al.. Genre et innovateur frugal : 4 cas de femmes innovatrices. Innovations - Revue d’économie et de management de l'innovation, De Boeck Supérieur, 2016, 2 (51), pp.69-93. ⟨10.3917/inno.051.0069⟩. ⟨hal-01506529⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Ouidad Yousfi. Gender gap in innovation: a confused link?. Journal of Innovation Economics & Management, De Boeck Supérieur 2016, n\textdegree19 (1), pp.159--177. ⟨10.3917/jie.019.0159⟩. ⟨hal-02009133⟩
  • Elli Scambor, Nadja Bergmann, Katarzyna Wojnicka, Sophia Belghiti-Mahut, Jeff Hearn, et al.. Men and Gender Equality. Men and Masculinities, SAGE Publications, 2014, 17 (5), pp.552-577. ⟨10.1177/1097184X14558239⟩. ⟨hal-02049377⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. Quand des femmes au sommet se racontent. : Femmes au sommet et leadership.. @GRH, De Boeck Supérieur 2014, 10 (1), pp.59. ⟨10.3917/grh.141.0059⟩. ⟨hal-01965541⟩
  • Ilda Ilse Llama, Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. Une qualité d’emploi mitigée : qu’est-ce qui motive les aides à domicile?. Interventions Economiques : Papers in Political Economy, Québec: Télé-université, 2014. ⟨hal-01347075⟩
  • Ilda Ilse Ilama, Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. Une qualité d’emploi mitigée : qu’est-ce qui motive les aides à domicile?. Interventions Economiques : Papers in Political Economy, Québec: Télé-université, 2014, 51, ⟨10.4000/interventionseconomiques.2134⟩. ⟨hal-02050827⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Sophia Belghiti Mahut, Dominique Drillon. Managers en quête d'estime de soi : de quoi dépendent le sens et la valeur qu'on s'attribue a soi même ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2012, XVIII (46), pp.107. ⟨10.3917/rips.046.0107⟩. ⟨hal-03198729⟩
  • Hilary Sanders, Sophia Belghiti-Mahut. La diversité dans l'Hexagone : Les usages français d'une notion américaine. Humanisme et entreprise, A.A.E.L.S.H.U.P 2011, 305 (5), pp.21. ⟨10.3917/hume.305.0021⟩. ⟨hal-03198727⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut. Les déterminants de l'avancement hiérarchique des femmes cadres. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2004, 30 (151), pp.145-160. ⟨10.3166/rfg.151.145-160⟩. ⟨hal-03198661⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Florence Rodhain. Les femmes constituent-elles un potentiel pour les entreprises ?. La Revue des Sciences de Gestion, Revue des Sciences de Gestion, 2001, pp.107-121. ⟨hal-01964677⟩

Conference papers12 documents

  • Lafont Anne-Laurence, Angélique Rodhain, Florence Rodhain, Sophia Belghiti Mahut. Exploring the role of spouses in career strategies of female entrepreneurs: a qualitative study. 4th International Conference on Emerging Research Paradigms in Business and Social Sciences, Middlesex University Dubai, Jan 2018, Dubaï, United Arab Emirates. ⟨hal-02134937⟩
  • Serge Ndayirata, Sophia Belghiti Mahut, Alain Briole. Approche explicative des déterminants de l’intention de départ volontaire dans les organisations de santé d’Afrique subsaharienne. 29ème Congrès de l’AGRH, Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02939861⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. French women entrepreneurs: How do they perceive their work-life conciliation?. 9th Equality Diversity Inclusion Conference, Jun 2016, Nicosie, Cyprus. ⟨hal-02057667⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. La parentalité : un frein ou un tremplin à la création d’entreprise par les femmes?. La parentalité en entrepreneuriat, une dimension oubliée?, Académie de l’Entrepreneuriat et de l’Innovation, Apr 2016, Grenoble, France. ⟨hal-02057699⟩
  • Pierre Loup, Jonathan Maurice, Florence Rodhain, Sophia Belghiti Mahut. Influences des technologies nomades sur le bien-être et le stress au travail : une approche par les ressources et contraintes. 21e congrès de l’AIM, May 2016, Lille, France. pp.23. ⟨hal-02124653⟩
  • P. Loup, F. Rodhain, S. Belghiti-Mahut. Rôle des technologies nomades sur les relations interpersonnelles au sein des équipes commerciales de La Poste. 7ème Colloque Management des Technologies Organisationnelles - MTO 2015, Oct 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02057572⟩
  • Sophia Belghiti Mahut, Anne-Laurence Lafont, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. Perception de l’articulation entre la vie privée et la vie professionnelle des femmes entrepreneures. 26ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines - AGRH 2015, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02060397⟩
  • Serge Ndayirata, Alain Briole, Sophia Belghiti Mahut. Vers la compréhension des déterminants de l'intention de départ volontaire des médecins du secteur public au Burundi: le rôle des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnels. 26ème Congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France. ⟨hal-02939871⟩
  • Serge Ndayirata, Alain Briole, Sophia Belghiti Mahut. L’implication organisationnelle des médecins du secteur public au Burundi : Le rôle du soutien organisationnel et de la justice procédurale perçus des pratiques de GRH. 33ème Université d’été de l’Institut de l’Audit Social, Aug 2015, Montréal, Canada. ⟨hal-02939875⟩
  • Pierre Loup, Nicolas Balas, Florence Rodhain, Sophia Belghiti-Mahut. Une approche critique du bien-être au travail : le cas des journées parlementaires 2014. 6ème Congrès national « Santé dans le monde du travail », Jun 2014, Lausanne, Suisse. ⟨hal-02098423⟩
  • Sofia Belghiti-Mahut, C. Diaz-Ortiz. Reconnaissance ou lutte contre l’isolement ? Cas des réseaux de créatrices et d’entrepreneuses.. 25ème congrès de l’AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-02086141⟩
  • Alain Briole, Sophia Belghiti-Mahut, Eve Saint-Germes. Gestion de la diversité et dynamique organisationnelle. 3° Rencontres Internationales de la diversité, Institut d'administration des entreprises (IAE) de Corte, 4-6 Octobre 2007, 2007, Corte, France. ⟨hal-03072141⟩

Books1 document

  • Ilda Ilse Ilama, Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail. Oriane, 2013. ⟨hal-01446159⟩

Book sections7 documents

  • Serge Ndayirata, Sophia Belghiti Mahut. Soutien organisationnel et justice procédurale, comment sont perçues les pratiques de GRH : cas des personnels de la santé. Editions EMS. Approches critiques des organisations, 2020, Questions de sociétés, 978-2-37687-373-0. ⟨hal-02939805⟩
  • Alain Briole, Sophia Belghiti-Mahut. Chapitre 10. Organisation, structure sociale et représentation : fonction symbolique des modèles. Une vision des ressources humaines sans frontières, EMS Editions, pp.125, 2018, ⟨10.3917/ems.peret.2018.01.0125⟩. ⟨hal-03198725⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Lafont Anne-Laurence, Angélique Rodhain, Florence Rodhain. Devenir une femme leader : quand les femmes au sommet se racontent. Leadership : enjeux et perspectives, Editions Vuibert, pp.77-86, 2015. ⟨hal-02102642⟩
  • Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. Gestion de la diversité et logique organisationnelle : une relation problématique. Ressources Humaines et Responsabilités sociétales, Vuibert, 2014, 978-2-84769-595-3. ⟨hal-02103465⟩
  • I. Ilama, Sophia Belghiti-Mahut, Alain Briole. Quels risques pour les aides à domicile : prise de conscience et précaution pour une meilleure santé et sécurité au travail. Pour une politique du risque : comprendre et agir, Editions Oriane, 2014. ⟨hal-02102798⟩
  • David Alis, Sophia Belghiti-Mahut, Sylvie Brunet. Les politiques et pratiques concernant l’égalité professionnelle F/H. PERETTI Jean-Marie. L'encyclopédie des diversités, Editions Management et Société, pp.323-334, 2012, 978-2-84769-299-0. ⟨halshs-01114348⟩
  • Christine Naschberger, Sophia Belghiti-Mahut. Beauté Naturelle. Carrière de femmes et plafond de verre. Françoise Chevalier. Pratiques de GRH dans les pays francophones. 48 études de cas, Vuibert, pp.62-66, 2010. ⟨hal-00798515⟩