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L’influence des perceptions des pratiques de GRH et de facteurs de contexte organisationnel sur l’intention de départ volontaire : cas des médecins du secteur public au Burundi.

 Serge Ndayirata , Sophia Belghiti Mahut , Alain Briole
Journal de gestion et d’économie médicales, 2018, 36 (1), pp.61-83. ⟨10.3917/jgem.181.0061⟩
Article dans une revue hal-02939757v1

L’implication organisationnelle des médecins du secteur public au Burundi : Le rôle du soutien organisationnel et de la justice procédurale perçus des pratiques de GRH

 Serge Ndayirata , Alain Briole , Sophia Belghiti Mahut
33ème Université d’été de l’Institut de l’Audit Social, Aug 2015, Montréal, Canada
Communication dans un congrès hal-02939875v1
Image document

L’influence des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnel sur la fidélité des employés : cas des médecins du secteur public au Burundi.

 Serge Ndayirata
Gestion et management. Université Paul Valéry - Montpellier III, 2017. Français. ⟨NNT : 2017MON30044⟩
Thèse tel-01759494v1

Soutien organisationnel et justice procédurale, comment sont perçues les pratiques de GRH : cas des personnels de la santé

 Serge Ndayirata , Sophia Belghiti Mahut
Editions EMS. Approches critiques des organisations, , 2020, Questions de sociétés, 978-2-37687-373-0
Chapitre d'ouvrage hal-02939805v1

Vers la compréhension des déterminants de l'intention de départ volontaire des médecins du secteur public au Burundi: le rôle des perceptions des pratiques de GRH et des facteurs de contexte organisationnels

 Serge Ndayirata , Alain Briole , Sophia Belghiti Mahut
26ème Congrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-02939871v1

La gouvernance des hôpitaux publics burundais et l’intention des médecins de rompre volontairement la relation d’emploi.

 Serge Ndayirata
Editions EMS. La gouvernance dans tous ses états, , A paraître
Chapitre d'ouvrage hal-02939783v1

Intention de départ volontaire, pratiques de GRH et équipements de travail dans les hôpitaux publics burundais: Le rôle médiateur du soutien organisationnel perçu.

 Serge Ndayirata , Sophia Belghiti Mahut , Alain Briole
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, 117 (3), ⟨10.3917/grhu.117.0026⟩
Article dans une revue hal-02939771v1

L'influence des pratiques de GRH sur la fidélisation des professionnels de santé du secteur public au Burundi: Une étude exploratoire

 Serge Ndayirata
24ème Congrès de l'AGRH, Nov 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02939882v1

Approche explicative des déterminants de l’intention de départ volontaire dans les organisations de santé d’Afrique subsaharienne

 Serge Ndayirata , Sophia Belghiti Mahut , Alain Briole
29ème Congrès de l’AGRH, Oct 2018, Lyon, France
Communication dans un congrès hal-02939861v1

Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales

 Camille Ricaud , Serge Ndayirata , Rouanet Sylvain
16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, May 2014, Pekin, Chine
Communication dans un congrès hal-02939880v1
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