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Sakura Shimada
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Documents
Présentation
**Maître de conférences en sciences de gestion**
Docteur en sciences de gestion, Sakura Shimada est chercheure au sein du laboratoire [Lirsa](https://lirsa.cnam.fr/) et membre de l'EPN Stratégies, au Conservatoire National des Arts et Métier (Cnam).
Elle est responsable du [Master Stratégie d'entreprise](https://formation.cnam.fr/direction-d-entreprise/master-strategie-d-entreprise-1066208.kjsp?RH=ACCUEIL) du Cnam qui s'adresse à un public de formation continue. Elle enseigne la stratégie d'entreprise, le management interculturel et les sciences de gestion en général.
Ses recherches portent sur la transmission de connaissances et la socialisation organisationnelle, la diversité générationnelle et l'interculturel.
Publications
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Understanding the stereotypes of Millennials in the workplaceEuropean Management Review, 2023, ⟨10.1111/emre.12559⟩
Article dans une revue
hal-04454327v1
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Organizational socialization tactics: insights from a cross-national perspectiveAcademy of Management Proceedings, 2017, 2017 (1), pp.17843. ⟨10.5465/AMBPP.2017.17843abstract⟩
Article dans une revue
hal-02993680v1
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L’apprentissage intergénérationnel une analyse comparée à travers le concept de baRevue Française de Gestion, 2016, 42 (255), pp.139-154. ⟨10.3166/rfg.2016.00035⟩
Article dans une revue
hal-02158188v1
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Les différentes facettes de la catégorisation générationnelle au travailLa Revue des Conditions de Travail, 2015, 2
Article dans une revue
hal-01416684v1
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Les politiques de gestion de la diversité dans les organisations : proposition de typologie à l'usage des chercheurs et des entreprisesManagement international, 2014, 18 (2), pp.14. ⟨10.7202/1024190ar⟩
Article dans une revue
hal-02158156v1
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What is a « good » Intergenerational Knowledge Transmission? An International Comparison of France, Germany, Japan and Quebecthe 18th European Academy of Management Annual Conference, Jun 2018, Reykjavik, Iceland
Communication dans un congrès
hal-02993667v1
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A cross-national perspective of organizational socialization tactics & practicesThe 17th European Academy of Management Annual Conference, Jun 2017, Glasgow, United Kingdom
Communication dans un congrès
hal-02993674v1
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When organizational time shapes generational stereotypes: An in-depth qualitative case study of organizational generationsThe 33rd European Group for Organizational Study Colloquium (EGOS), Jul 2017, Copenhagen, Denmark
Communication dans un congrès
hal-02993677v1
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Situer l’apprentissage intergénérationnel dans la dynamique stratégique de l’entrepriseXXIVème conférence annuelle de l’Association Internationale de Management Stratégique - AIMS 2015, Jun 2015, Paris, France. pp.25
Communication dans un congrès
hal-01637717v1
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Capacités et transmission intergénérationnelle: proposition d'un cadre intégrateurXXe conférence de l'Association Française du Management Stratégique (AIMS), Jun 2011, Nantes, France
Communication dans un congrès
halshs-00666511v1
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Génération sociétale, génération en cycle de vie, et génération de connaissances et de compétences: de quelle génération parle-t-on?Atelier doctoral à la Conférence de l'ATLAS-AFMI, Association francophone du management international, "les défis du management international à l'aube du XXIe siècle", May 2011, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-00666513v1
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Higher Education in Management: The Case of JapanThe Future of Management Education, pp.155-170, 2018, ⟨10.1057/978-1-137-56104-6_6⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-02541141v1
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La transmission intergénérationnelle comme source de capacité dynamiqueThomas Durand, Sakura Shimada. Les processus stratégiques. Comment les organisations élaborent leurs stratégies., EMS Editions, pp.166-174, 2018, « Regards sur la pratique », ⟨10.3917/ems.duran.2018.01.0166⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-02541145v1
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Generational Diversity in Organisation: A Meta-AnalysisManagement and Diversity: International Perspectives on Equality, Diversity and Inclusion, 4, Emerald Publishing Limited, pp.151-181, 2017, 978-1-78635-490-7. ⟨10.1108/S2051-233320160000004009⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-02541149v1
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