Rémi Jardat

**Rémi JARDAT**, Professeur agrégé des universités, UFR SHS, Université d’Evry – Val d’Essone Laboratoire LITEM EA 7363 <remi.jardat@univ-evry.fr>; <remi.jardat@orange.fr>; 06 15 27 53 05 DIPLÔMES ET FORMATION ===================== \- ***Habilité à diriger des recherches (2010)* : «** Essai sur la décadence - L’herméneutique d’un objet transdisciplinaire et ses conséquences pour une recherche en gestion ». Coordinateurs Jean-Pierre Bréchet, et Yvon Pesqueux. Rapporteurs Bernard Colasse, Alain-Charles Martinet et Ababacar Mbengue (CNAM) \- ***Docteur en Sciences de Gestion (2005)*** *félicitations à l’unanimité du Jury (CNAM) :* « Stratifier / Modéliser : une archéologie française du management stratégique 1959-1975 – Etude par la méthode archéologique de Michel Foucault ». Sous la direction de Yvon Pesqueux. Rapporteurs : Alain-Charles Martinet, Bernard Colasse. Suffragant Michel Berry. \- ***DEA en Sciences cognitives (1992)*** *(EHESS, Polytechnique et Université Pierre et Marie Curie)* \- ***Ingénieur Centrale Paris (1992)*** *option mathématiques appliquées* PARCOURS PROFESSIONNEL ======================= \- 1992-1993 : service militaire Marine Nationale (Officier Recherche Scientifique) \- 1993-2005 : conseil en management puis doctorant au CNAM. \- 2005- 2016 : enseignant –chercheur, directeur de recherche à l’ISTEC ; chercheur associé au CNAM-LIRSA EA 4603 \- Depuis septembre 2016 : maître de Conférences à l’IAE Gustave-Eiffel, Université Paris Est. Co-directeur du Master 2 « Innovation et Création d’Entreprise ». Chercheur à l’IRG, EA 2354 \- Depuis septembre 2019 : professeur des universités à l’UFR SHS de L’université d’Evry-Val d’Essone – Paris Saclay. Directeur de la mention CCA. Directeur adjoint de l’Ecole Doctorale. Directeur du Département Gestion-AES depuis 2020. Chercheur au LITEM EA 7363 PRIX ET DISTINCTIONS SCIENTIFIQUES ================================== \- 2018 : Lauréat de la Prime d’Encadrement Doctoral et de Recherche, noté A par le CNU (pour 4 ans renouvelables). \- Best paper award (2015) pour l’article « For Piketty - a new Enlightenment that goes far beyond rewriting Das Kapital », *Society and Business Review* \- Prix d’excellence pour communication scientifique (2012), Etats Généraux du Management des Pays d’Expressions Latine, Lisbonne. \- Best reviewer award (2012), décerné par l’Emerald Literary Network. PUBLICATIONS ============ ARTICLES DE RECHERCHE : ----------------------- **(31)** Dans quelle mesure le coaching « empathique » permet-il de surmonter certaines impasses et dérives du coaching « réflexif »?, Nouvelle Revue de Psychosociologie N°34 – automne 2022, pp. 93-116, ed. L’HARMATTAN avec Sophie Leblanc **(30)** Les avatars de la souveraineté. *Revue Française de Gestion*, Lavoisier, 2022, Les nouveaux enjeux de la souveraineté, 48 (305), pp.35-62. [⟨10.3166/rfg305.35-62⟩](https://dx.doi.org/10.3166/rfg305.35-62). [⟨hal-03758759⟩](/hal-03758759) avec Julienne Brabet et Yoann Bazin **(29)** La commutabilité comme compétence - Une analyse des mobilités internes par le contrat psychologique , *Revue Management et Avenir*, N°121, Février 2021, pp. 79-101, avec Anne Janand **(28)** Reconstruire un public par les sciences sociales et de gestion : l’invitation à une enquête pluriséculaire - Capital et Idéologie de Thomas Piketty , *Le Libellio d’AEGIS*, Vol. 16 N°2, Automne 2020, pp. 41-50 **(27)** Systèmes d'information numériques : supports ou entraves à la démocratie dans les organisations ?, *Revue Ouverte d’Ingénierie des Systèmes d’Informations (ROISI),* Vol. 1 N°1, ISTE OPEN SCIENCE, pp. 2-27 avec Maryse Salles et Raphaelle Bour **(26)** La convergence des comportements au sein du SCM Cas de la Supply Chain automobile au Maroc (avec Mohamed Ait El Kadi), *Revue Internationale des Sciences de Gestion* n°4, juillet 2019, Volume 2 : Numéro 3, pp. 496-521 **(25)** Local inefficiencies in French public-private diversity and inclusion policies: envisioning a locality-based intersectional analysis (avec Florimond Labulle), *Society and Business Review*, 2018, n°1, pp. 39-60, **(24)** La fin de la « fin » ? Une enquête sur les limites des sciences de gestion à travers la nébuleuse conceptuelle du déclin-décadence-déclassement, *Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des Comportements Organisationnels,* Vol. XXIII n° 55, pp. 137-155, Printemps 2017. **(23)** Comprendre les pratiques des experts pour être en mesure de contrôler leur activité – l’exemple du trading (avec Jérôme Méric et Flora Sfez), *Canadian Journal of Administrative Science*, 2018, Vol 35 Issue 3, pp. 17-29 **(22)** Recherche en gestion : le sens mis en pièces (avec Jean-Luc Moriceau et Hervé Laroche) *Revue Française de Gestion* 2017 n°6, pp. 67-78 **(21)** La foule : levier de gestion, projet de société ou idéologie ? (avec Jérôme Méric, François Mairesse et Julienne Brabet), *Revue Française de Gestion*, Vol. 42, n° 258 Juin-Juillet 2016, pp. 61-74 **(20)** Strategy matrixes as technical objects using the Simondonian concepts of ‘concretization’, milieu, and ‘transindividuality’, *Culture and Organization*, 23:1, 44-66, DOI: 10.1080/14759551.2016.1240746, 2016 **(19)** La plasticité du budget dans les sociétés cotées : l’utilité et la crédibilité de l’outil et de ses usages en question (avec Isabelle Miroir-Lair et Eric Fimbel), *Recherches en Sciences de Gestion* (ISEOR), 2015, n° 107, pp. 89-108 **(18)** “Pour Piketty”- Une nouvelle pensée des Lumières pour les sciences humaines et de gestion, *Revue Française de Gestion*, pp. 83-99, janvier 2015 **(17)** Beyond the Business/Society Dichotomy: the rich topicality of Gilbert Simondon’s ontological and epistemological schemas, *Society and Business Review* Vol. 9 n°2, 2014, pp.112-123 **(16)** “For Piketty”- a new Enlightenment that goes far beyond rewriting Das Kapital, *Society and Business Review* Vol. 9 n°2, 2014, pp. 214-227 **(15)** La rationalité est-elle une illusion mentale ? Irrationnel, dominance et résistance dans les organisations, une lecture transdisciplinaire, *Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels*, été 2013, pp. 31-42 **(14)** La spécificité démocratique des coopératives bancaires françaises, (avec Patrick Gianfaldoni et David Hiez), *La Revue des Sciences de Gestion*, n° 258, Décembre 2012, pp. 59-67 **(13)** “De la démocratie en entreprise - Quelques résultats empiriques et propositions théoriques“, *Revue Française de Gestion*, 2012/9-10 - N° 228-229, pp. 167-184 **(12)** “Denise versus Jean-Jacques: homonymies, homologies and tectonic faults between psychological contract and social contract", *Society and Business Review* Vol. 7 N° 1, January 2012, pp. 34-49 **(11)** “Psychological Contracts in Organizations Understanding Written and Unwritten Agreements” (Book review avec Pascale de Rozario), *Society and Business Review*, Vol. 7, n° 1, pp. 93-102. **(10)** “Où se situe la singularité des activités de trading quant au risque opérationnel? Un diagnostic exploratoire par le prisme des HRO”, *Management &amp; Avenir*, n°48, 2011, pp. 309-325 **(9)** « Comment étudier le matériau de gestion ? Propositions méthodologiques », *Management et Avenir* n°43, juin 2011, pp.67-102 **(8)** «Induction as an institutionalized and institutionalizing practice – retail banking and consultancy in France » (avec Jérôme Méric, IAE de Tours), *Society and Business Review* vol. 5 n°1, 2010, pp. 66-83 **(7)** Accounting, transparency and “translation”: The case of humanitarian cross cultural governance », *Issues in Social and Environmental Accounting*, January 2010, pp.143-159 **(6)** « Democratic corporate governance within fluctuating cooperative banks: a multidisciplinary diagnosis and propositions of orientations”, *Corporate Ownership and Control Journal*, volume 8, N°1, 2010, pp. 210-221 (avec Patrick Gianfaldoni, Université d’Avignon et des Pays du Vaucluse, et David Hiez, Université du Luxembourg). **(5)** « Procédure judiciaire inter-entreprise et liaisons / déliaisons paradoxales : le cas des contentieux informatiques », (avec Pierre Saurel, Paris IV Sorbonne), *Management &amp; Avenir* n°29, novembre 2009, pp. 93-110 **(4)** «Maurice Hauriou, théoricien de l’institution et inspirateur de statuts mutualistes », *RECMA - Revue internationale de l’économie sociale,* n° 312, mai 2009, pp.70-83 **(3)** «La notion de triche neutralisée entre fraude et « traduction » – une illustration par la gouvernance d’actions humanitaires en Inde du Sud », *Management &amp; Avenir n°22*, 2009, pp. 303-316 **(2)** « How democratic internal law leads to low cost efficient processes: practices as a medium of interaction between institution and organization », in *Society and Business Review*, Vol. 3 No 1, 2008 pp.23-40 **(1)** « Fragilité de la stratégie comme champ de savoir : un décryptage par la méthode archéologique de Michel Foucault appliquée à la France des Trente Glorieuses (1945-1975) », in *Revue Sciences de Gestion*, n°59, 2007, ISEOR, pp.41-64 CONTRIBUTIONS DANS DES OUVRAGES : 3 ----------------------------------- \- « Caligula, a teratology of power » in *Turn to film,* ouvrage collectif co-édité avec Hugo Letiche, Jean-Luc Moriceau et Robert Earhardt, Brill / Sense, Pays-Bas, 2019 \- “Crowdfunding Seen through the Lens of the Psychological Contract” *in International Perspectives on Crowdfunding – Positive, Normative and Critical Theory* (avec Yvon Pesqueux), pp. 237-256, Emerald, 2017 \- "L’innovation par l’hybridation" (avec Gilbert Giacomoni) in *L’entreprise durable et le changement organisationnel*, pp. 27-54, ESF Editions, 2014. OUVRAGES : 4 ------------ \- 2019: *Business for Society* – (avec Francesco Gangi, Lucia Michaela Daniele et Jérôme Méric). Ouvrage de recherche de 123 pages, à paraître aux Editions Routledge (Royaume-Uni) en 2019. Premier ouvrage d’une collection lancée par les auteurs de cet ouvrage ainsi que Corinne Vercher-Chaptal, dans le cadre du SIG Business for Society d’EURAM. \- 2019 : *Turn to film*, ouvrage collectif co-dirigé avec Hugo Letiche, Jean-Luc Moriceau et Robert Earhardt , Ed. Brille / Sense Pays-Bas. Ouvrage dédié à l’analyse et à l’usage des œuvres cinématographiques comme outils pégagogique de l’enseignement supérieur en management. \- *Contrat psychologique et Organisation- aux sources de l’implication et de la désimplication organisationnelle*(avec Denise Rousseau, Pascale de Rozario et Yvon Pesqueux), Pearson Education France, avril 2014, 273 pages. Ouvrage qualifié « recherche » par la FNEGE en Ressources Humaines, 2015. \- *Les lendemains qui mentent – Peut-on civiliser le management ?* – Ouvrage publié en 2001 aux Editions Les empêcheurs de penser en rond, sous le pseudonyme de Camille Desmarais. 155 pages. DIRECTION DE COLLECTION ======================= Depuis 2019 : co-directeur de la Collections “Business for Society“, Editions Routledge (avec Jérôme Méric, Francesco Gangi, Lucia Michaela Daniele) -2 ouvrages parus -3 ouvrages en préparation DIRECTIONS DE THÈSE : ====================== 5 thèses soutenues, 5 thèses en cours PARTICIPATION À DES JURYS DE THÈSE ================================== Participation à une trentaine de jurys de thèse depuis 2011 ANIMATION DE LA RECHERCHE ========================= EURAM (EUROPEAN ACADEMY OF MANAGEMENT): ---------------------------------------- *EURAM est, aux côtés d’EGOS, l’association académique européenne majeure en science des organisations. A son colloque annuel, en 2018, **2000 communications** ont été soumises. Ces papiers entrent, après sélection, dans une centaine de tracks eux-mêmes validés par 13 Strategic Interest Groups (SIG) thématiques*. o Depuis juillet 2017, **membre du comité exécutif** et **Vice-Président en charge de l’animation des 13 *Strategic Interest Groups (SIG)*.** Cette mission de coordination passe notamment par l’animation d’un vidéoconférence de 2 heures tous les mois réunissant les 13 présidents de domaines (SIG) ainsi que le comité local d’organisation et des membres du comité exécutif. Il s’agit de préparer un événement annuel scientifique massif et complexe, de faire évoluer l’animation de la communauté des membres, et également de suggérer des évolutions de la politique scientifique d’EURAM. Cette politique est ensuite discutée et validée au sein du comité exécutif d’EURAM, (5 réunions par an) dont je fais partie en tant que Vice-Président. o Juillet 2015 à juillet 2016 : Membre du comité d’organisation de la conférence 2016 (UPE, Créteil) o Juillet 2014 à juillet 2015 : Président du SIG Business for Society d’EURAM - AUTRES ASSOCIATIONS ACADÉMIQUES ------------------------------- \- SFM (Société Française de Management) : *La Société Française de Management (SFM) vise à constituer un lieu de partage et de réflexion pour les enseignants et chercheurs de management, afin de contribuer à façonner le domaine des sciences de gestion, tant en matière de production que de diffusion de connaissances.* [*https://sfmwebsite.jimdo.com*](https://sfmwebsite.jimdo.com/) o Membre du Bureau (Trésorier depuis juillet 2016) o Membre du CA depuis 2014