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42

Rémi Bourguignon


    

 

Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l'Université Paris Est-Créteil

 

Coordonnées

remi.bourguignon@u-pec.fr

Domaines de recherche / Expertise

  • Régulation de la relation d'emploi
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Dialogue social et syndicalisme
  • Responsabilité Sociale de l'Entreprise

 

Encadrement doctoral


Article dans une revue11 documents

  • Rémi Bourguignon, Pierre Garaudel, Simon Porcher. Global Framework Agreements and Trade Unions as Monitoring Agents in Transnational Corporations. Journal of Business Ethics, Springer Verlag, 2020, 165 (3), pp.517-533. ⟨10.1007/s10551-019-04115-w⟩. ⟨hal-02020905⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet. When union strategy meets business strategy: The union voucher at Axa. Business History, Taylor & Francis (Routledge), 2019, 61 (2), pp.260-280. ⟨10.1080/00076791.2017.1368491⟩. ⟨hal-01654637⟩
  • Rémi Bourguignon, Karel Yon. The Political Effects of Accounting Normalization on Trade Unions: An Analysis of Financial Transparency Reform in France. British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2018, 56 (2), pp.418-441. ⟨hal-02020980⟩
  • Rémi Bourguignon, Karel Yon. The political effects of accounting normalisation on trade unions: an analysis of financial transparency reform in France. British Journal of Industrial Relations, 2017, British Journal of Industrial Relations, 56 (2), pp.418-441. ⟨10.1111/bjir.12276⟩. ⟨hal-03165898⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet. Union voucher at the sickbed of French unionism? The CFDT union confederation and the AXA experiment, 1981–1993. Labor History, Taylor & Francis (Routledge), 2016, 57 (5), pp.606-626. ⟨10.1080/0023656X.2016.1239884⟩. ⟨hal-02020853⟩
  • Rémi Bourguignon, Florent Noël, Géraldine Schmidt. Is employability detrimental to unions ? An empirical assessment of the relation between self-perceived employability and voice behaviours. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2015, 98 (4), pp.3. ⟨hal-02020996⟩
  • Rémi Bourguignon, Pierre Garaudel. L’appropriation de la règle de droit : impératif de sauvegarde de l’emploi et dispositifs de départs volontaires. @GRH, De Boeck Supérieur 2015, 16 (3), pp.41. ⟨hal-02021008⟩
  • Rémi Bourguignon, Heidi Wechtler. Are Unions Still a Topic for Industrial Relations Research?. E-Journal of International and Comparative Labour Studies, ADAPT University Press, 2014, 3 (1). ⟨hal-02021021⟩
  • Rémi Bourguignon. La transparence dans la négociation des restructurations. Une analyse stratégique.. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, 38 (220), pp.75 - 86. ⟨10.3166/RFG.220.75-86⟩. ⟨halshs-01882597⟩
  • Rémi Bourguignon, Pierre Garaudel. Les départs volontaires comme mode de sélection des salariés licenciés : des risques à maîtriser. La Revue de l'IRES, IRES, 2012, 72 (1), ⟨10.3917/rdli.072.0091⟩. ⟨halshs-01882647⟩
  • Rémi Bourguignon, Madina Rival. Le lobbying des organisations syndicales. Gestion et management public : la Revue du RECEMAP, AIRMAP, 2012, ⟨10.3917/gmp.001.0021⟩. ⟨hal-02021038⟩

Chapitre d'ouvrage10 documents

  • Rémi Bourguignon, Marc-Antonin Hennebert. Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreements. Delautre G, Echeverría Manrique E. & Fenwick C. Decent work in a globalized economy Lessons from public and private initiatives, International Labour Office, 2021, 978-92-2-034032-5. ⟨hal-03127598⟩
  • Marc-Antonin Hennebert, Rémi Bourguignon. La gestion des ressources humaines à l’ère numérique: occasion stratégique ou risqué de marginalisation ?. Bernier J. L'intelligence artificielle et les mondes du travail. Perspectives sociojuridiques et enjeux techniques, Presses Universiataires de Laval, 2021, 978-2-7637-5382-9. ⟨hal-03127610⟩
  • Rémi Bourguignon, Marc-Antonin Hennebert. Relations Professionnelles: retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources Humaines. Beaujolin R.; Oiry E. Les grands courants en gestion des ressources humaines, Editions EMS, 2021, 978-2-37687-463-8. ⟨hal-03244560⟩
  • Rémi Bourguignon. Le management est-il soluble dans le dialogue social? Trois Thèses à revisiter. Géa F.; Stévenot A. Le dialogue social. L'avènement d'un modèle ?, Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8. ⟨hal-03244577⟩
  • Bourguignon Rémi, Sylvie Chevrier. Le management interculturel : accompagner l’internationalisation des entreprises. Stéphane Saussier, Aude Le Lannier. Master Management des entreprises, Eyrolles, pp.51-66, 2013. ⟨hal-01126899⟩
  • Rémi Bourguignon, Milorad Novicevic. Chester I. Barnard : The Functions of the Executive et ses prolongements. José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p.1734-1738, 2012, 978-2-311-00730-5. ⟨halshs-02021595⟩
  • Rémi Bourguignon, Pierre Garaudel. Du contrôle du motif économique au contrôle des conditions de départ. José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p1326-1328, 2012, 978-2-311-00730-5. ⟨halshs-02021591⟩
  • Rémi Bourguignon, Jean Kaspar. La négociation collective d’entreprise en France. José Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p.956-960, 2012, 978-2-311-00730-5. ⟨halshs-02021592⟩
  • Rémi Bourguignon, Christophe Cornolti, Claude Fabre, Delphine François-Philip. 20 ans de travaux consacrés aux survivants des suppressions d’emplois. Bilan et analyse des connaissances actionnables. Géraldine Schmidt; Rachel Beaujolin-Bellet. Restructurations d'entreprises : Des recherches pour l'action, Vuibert, p.49-66, 2008, 978-2711769339. ⟨halshs-02021599⟩
  • Rémi Bourguignon. La présence syndicale dans les entreprises permet-elle de protéger l’emploi ?. José Allouche; Janine Freiche. Restructurations d'entreprise : regards croisés, Vuibert, p.149, 2007, 978-2711769469. ⟨halshs-02021601⟩

Autre publication3 documents

Rapport14 documents

  • Vincent Pasquier, Rémi Bourguignon, Géraldine Schmidt. La négociation des Plans de Sauvegarde de l'Emploi, quels arbitrages ?. [Rapport de recherche] Agence d'objectifs de l'Ires. 2020. ⟨hal-03045537⟩
  • Pauline Barraud de Lagerie, Elodie Bethoux, Rémi Bourguignon, Arnaud Mias, Élise Penalva-Icher. Mise en oeuvre de la Loi sur le devoir de vigilance Rapport sur les premiers plans adoptés par les entreprises. [Rapport de recherche] Bureau International du Travail. 2019. ⟨hal-02819496⟩
  • Rémi Bourguignon, Arnaud Mias. Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises. [Rapport de recherche] Université Paris-Dauphine. 2017, pp.76. ⟨hal-02195923⟩
  • Bourguignon Rémi, Arnaud Mias, Pauline Barraud de Lagerie, Camille Phé, Laurence Servel, et al.. Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises. [Rapport de recherche] IAE Paris; Université Paris Dauphine. 2017. ⟨hal-02146507⟩
  • Rémi Bourguignon, Arnaud Mias. Les accords-cadres internationaux : étude comparative des ACI conclus par les entreprises françaises. [Rapport de recherche] Organisation Internationale du Travail / International Labor Organization. 2017. ⟨halshs-02021574⟩
  • Rémi Bourguignon, Nathalie Lallemand-Stempak. La fédération des MJC en congrès : premiers enseignements d’une expérimentation. [Rapport de recherche] Fédération des MJC en Ile de France. 2016. ⟨halshs-02021576⟩
  • Anne Sophie Volz-Tollet, Rémi Bourguignon, Géraldine Schmidt. NOTE DE SYNTHESE : «LES MOBILITES IDEALES DES SALARIES». REFLEXIONS ET ENSEIGNEMENTS DES ENTRETIENS EXPLORATOIRES. [Research Report] IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. 2016. ⟨hal-03247756⟩
  • Sophie Lacour, Sophie Marsaudon, Florent Noël, Martine Le Boulaire, Rémi Bourguignon. La mobilité à l’épreuve des identités professionnelles. [Research Report] Entreprise et Personnel. 2016. ⟨halshs-02021589⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet. Le chèque syndical au chevet du syndicalisme français ? La CFDT et l'expérimentation AXA, 1981-1993. [Rapport de recherche] Dialogues. 2016. ⟨halshs-02021578⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet, Stéphane Lefrancq. La transparence financière des organisations syndicales : entre contrôle externe et dynamisation de la démocratie interne. [Rapport de recherche] Dialogues. 2015. ⟨halshs-02021581⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet, Pierre Garaudel, Stéphane Lefrancq. Le chèque syndical chez Axa : Entre mode de financement et outil de syndicalisation. [Rapport de recherche] Dialogues. 2015. ⟨halshs-02021580⟩
  • Rémi Bourguignon, Mathieu Floquet, Stéphane Lefrancq. La transparence financière des organisations syndicales et patronales. [Rapport de recherche] Audisol. 2014. ⟨halshs-02021584⟩
  • Rémi Bourguignon, Solène Hazouard, Martine Le Boulaire, Jean-Louis Rocca. Les entreprises françaises et allemandes en Chine : des pratiques de management contrastées dans un contexte en mutation. [Rapport de recherche] Centre d'Etudes et de Recherches Internationales - Sciences Po. 2011. ⟨halshs-02021588⟩
  • Rémi Bourguignon, Mélanie Guyonvarch. La gestion des plans de restructuration en temps de crise. Bilan des activités d’expertise du cabinet Syndex. [Rapport de recherche] Syndex. 2010. ⟨halshs-02021586⟩

Vidéo2 documents

  • Rémi Bourguignon. Quand une stratégie syndicale rencontre une stratégie d’affaire : l’adoption du chèque syndical par Axa. 2018. ⟨medihal-02021606⟩
  • Rémi Bourguignon. Les effets politiques de la normalisation comptable sur le fonctionnement des organisations syndicales. 2018. ⟨medihal-02021607⟩

Thèse1 document

  • Rémi Bourguignon. L’influence syndicale sur les décisions de suppression d’emplois. Le cas français. Gestion et management. IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 2009. Français. ⟨tel-03065909⟩

HDR1 document

  • Rémi Bourguignon. La condition politique du dialogue social. Structuration et intégration du syndicalisme dans l’entreprise. Business administration. Université de Lorraine (Nancy); Ecole Doctorale SJPEG (Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion), 2018. ⟨tel-03065923⟩