Rémi Bourguignon
Professeur IAE Paris-Est / Université Paris-Est Créteil
77
Documents
Affiliations actuelles
- 1004418
Identifiants chercheurs
- remi-bourguignon
- IdRef : 142411736
- 0000-0001-7870-8648
Présentation
- Directeur de l'[Institut de Recherche en Gestion (IRG)](https://irg.univ-paris-est.fr/)
- Directeur scientifique de la [Chaire Transformation et Régulation de la Relation de Travail](https://www.chaire-trrt.org/)
- Co-rédacteur en chef de la revue [Négociations](https://www.cairn.info/revue-negociations.htm)
- Membre du conseil scientifique de l'[Anact](https://www.anact.fr/)
- Membre de la commission scientifique de l'[Ires](https://ires.fr/)
**Coordonnées**
<remi.bourguignon@u-pec.fr>
**Domaines de recherche / Expertise**
- Régulation de la relation d'emploi
- Gestion des Ressources Humaines
- Dialogue social et syndicalisme
- Responsabilité Sociale de l'Entreprise
**[Encadrement doctoral](https://theses.fr/142411736)**
Publications
L'analyse organisationnelle du dialogue socialEditions EMS, 2022, 978-2-37687-705-9
Ouvrages
hal-03813404v1
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Le dialogue social transnational et la dialectique du partenariat conflictuelRémi Bourguignon; Arnaud Stimec. L'analyse organisationnelle du dialogue social Pratiques et perspectives théoriques, Editions EMS, 2022, 978-2-37687-705-9
Chapitre d'ouvrage
hal-03813413v1
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Le management est-il soluble dans le dialogue social? Trois Thèses à revisiterGéa F.; Stévenot A. Le dialogue social. L'avènement d'un modèle ?, Bruylant, 2021, 978-2-39013-343-8
Chapitre d'ouvrage
hal-03244577v1
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Relations Professionnelles: retour sur des rapports complexes avec la Gestion des Ressources HumainesBeaujolin R.; Oiry E. Les grands courants en gestion des ressources humaines, Editions EMS, 2021, 978-2-37687-463-8
Chapitre d'ouvrage
hal-03244560v1
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La gestion des ressources humaines à l’ère numérique: occasion stratégique ou risque de marginalisation ?Bernier J. L'intelligence artificielle et les mondes du travail. Perspectives sociojuridiques et enjeux techniques, Presses Universiataires de Laval, 2021, 978-2-7637-5382-9
Chapitre d'ouvrage
hal-03127610v1
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Building transnational social dialogue: A process-based analysis of the effectiveness of international framework agreementsDelautre G, Echeverría Manrique E. & Fenwick C. Decent work in a globalized economy Lessons from public and private initiatives, International Labour Office, 2021, 978-92-2-034032-5
Chapitre d'ouvrage
hal-03127598v1
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Le management interculturel : accompagner l’internationalisation des entreprisesStéphane Saussier, Aude Le Lannier. Master Management des entreprises, Eyrolles, pp.51-66, 2013
Chapitre d'ouvrage
hal-01126899v1
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Chester I. Barnard : The Functions of the Executive et ses prolongementsJosé Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p.1734-1738, 2012, 978-2-311-00730-5
Chapitre d'ouvrage
halshs-02021595v1
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Du contrôle du motif économique au contrôle des conditions de départJosé Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p1326-1328, 2012, 978-2-311-00730-5
Chapitre d'ouvrage
halshs-02021591v1
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La négociation collective d’entreprise en FranceJosé Allouche. Encyclopédie des Ressources Humaines, Vuibert, p.956-960, 2012, 978-2-311-00730-5
Chapitre d'ouvrage
halshs-02021592v1
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Vingt-cinq de travaux consacrés aux survivants des restructurationsRestructurations : des recherches pour l'action, Vuibert, collection AGRH, p. 49-66, 2008, 978-2-7117-6933-9
Chapitre d'ouvrage
hal-04352844v1
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20 ans de travaux consacrés aux survivants des suppressions d’emplois. Bilan et analyse des connaissances actionnablesGéraldine Schmidt; Rachel Beaujolin-Bellet. Restructurations d'entreprises : Des recherches pour l'action, Vuibert, p.49-66, 2008, 978-2711769339
Chapitre d'ouvrage
halshs-02021599v1
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La présence syndicale dans les entreprises permet-elle de protéger l’emploi ?José Allouche; Janine Freiche. Restructurations d'entreprise : regards croisés, Vuibert, p.149, 2007, 978-2711769469
Chapitre d'ouvrage
halshs-02021601v1
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Banco : négociation salariale,2016
Autre publication scientifique
hal-04518208v1
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Aïe ! Aïe ! Aïe ! » Risques psychosociaux et qualité de vie au travail2016
Autre publication scientifique
hal-04518202v1
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L’influence syndicale sur les décisions de suppression d’emplois. Le cas françaisGestion et management. IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 2009. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-03065909v1
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La condition politique du dialogue social. Structuration et intégration du syndicalisme dans l’entrepriseBusiness administration. Université de Lorraine (Nancy); Ecole Doctorale SJPEG (Sciences Juridiques, Politiques, Economiques et de Gestion), 2018
HDR
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Explorer les modes de coopération entre la fonction RSE et d’autres fonctions à partir d’une étude de cas multiple.20ème Congrès de l'ADERSE, Apr 2024, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-04495222v1
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Frontières et matérialité, matérialité des frontières. Du travail des responsables Devoir de Vigilance. Le cas de deux multinationales françaises.18ème congrès du RIODD, Université de Lille, Oct 2023, Lille, France
Communication dans un congrès
hal-04283738v1
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Neoliberalism by Stealth? The Impact of the 2017 Labour Reforms on Union Influence and Social Dialogue in FranceCRIMT Conference, CRIMT, Oct 2022, Montréal (Canada), Canada
Communication dans un congrès
hal-04264102v1
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Mandatory due diligence legislation and social dialogue: Friend or foe?SASE Annual Meeting, SASE, Jul 2022, Amsterdam (Pays-Bas), Netherlands
Communication dans un congrès
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Under what conditions do ‘job preservation plans’ actually lead to job preservation? A QCA study based on 20 cases in France36th EGOS Colloquium, Hamburg, Germany, 2-4 July 2020., EGOS, Jul 2020, Hambourg, Germany
Communication dans un congrès
hal-04264104v1
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Agreeing to Disagree: The Role of Congresses in Civil Society Meta-OrganizationsEGOS, Jul 2019, Edinburgh, United Kingdom
Communication dans un congrès
halshs-02520583v1
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A meta-organizational perspective on Global Framework Agreements strategies of Global Union Federations12th ILERA European Regional Congress, ILERA, Sep 2019, Düsseldorf, Germany
Communication dans un congrès
hal-04264105v1
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Global Framework Agreements and the Control of Global Value Chain18th Ilera World Congress, 2018, Séoul, South Korea
Communication dans un congrès
halshs-02148668v1
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Les accords-cadres internationaux ou les syndicats comme acteur de la surveillance dans les firmes multinationalesColloque international du CRIMT, 2018, Montréal, Canada
Communication dans un congrès
halshs-02148676v1
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Cherche partenaires pour dialogue social constructif. Quand le DRH gère les syndicatsColloque ISST & Observatoire de la discrimination syndicale, Oct 2017, Bourg-la-Reine, France
Communication dans un congrès
hal-04264107v1
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When a union strategy meets a business strategy: the union voucher and the financing of French unionism22e journées d’histoire du management et des organisations (JHMO), 2017, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-02274208v1
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The quasi-market to the rescue of French unions?11th European Congress of ILERA, 2016, Milan, Italy
Communication dans un congrès
halshs-02279345v1
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Le modèle du Business Partner à l’épreuve. Les enseignements d’une enquête auprès de dirigeants d’entreprise26ème congrès de l'AGRH, AGRH, Nov 2015, Montpelier, France
Communication dans un congrès
hal-04264111v1
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La transparence financière des organisations syndicales au prisme de la démocratie syndicale6ème congrès de l'AFS, Association Française de Sociologie, Jun 2015, Versaille- Saint-Quentin en Yvelines, France
Communication dans un congrès
hal-04264113v1
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La segmentation des salariés, entre naturalisation et euphémisation managériales6ème congrès de l'AFS, Association Française de Sociologie, Jun 2015, Versaille- Saint-Quentin en Yvelines, France
Communication dans un congrès
hal-04264120v1
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Perceived Employability, Voice and the Moderating Role of Social SupportILERA European Congress, ILERA, Jun 2013, Amsterdam (Pays-Bas), Netherlands
Communication dans un congrès
hal-04264115v1
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Le volontariat comme mode de gestion des restructurations: quels leviers de contrôle?XXIII ème congrès de l’AGRH, Sep 2012, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-02082496v1
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Does Information and consultation help to preserve employment ?16th World Congress of ILERA, 2012, Philadelphia, United States
Communication dans un congrès
halshs-02082747v1
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L'esprit de convergence de la fédération CGT Banques et Assurances vu par ses adhérentsCongrès de l’Association Française de Sociologie, Association Française de Sociologie, Jul 2011, Grenoble, France
Communication dans un congrès
hal-04264121v1
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Quand les Plans de Sauvegarde de l'Emploi permettent-ils de sauvegarder de l'emploi ?Colloque international CRIMT, CRIMT, Jun 2011, Montréal (Canada), Canada
Communication dans un congrès
hal-04264123v1
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Syndicats de salariés et lobbying :Première conférence de l'Association Internationale de Recherche en Management Public (AIRMAP), Jul 2011, St Quentin en Yvelines, France
Communication dans un congrès
halshs-00623983v1
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Unions' Ideological Orientations and Transparency Decision in Downsizing Implementation10th EURAM conference, Roma, Italy, May 19th-22th, 2010, EURAM, May 2010, Roma, Italy
Communication dans un congrès
hal-04264133v1
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Une analyse thématique des publications en relations industrielles47th Annual CIRA/CRIMT Conference, Canadian Industrial Relations Association (CIRA/ACRI), Jun 2010, Laval, Canada
Communication dans un congrès
hal-04264129v1
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The Union Question in Industrial Relations Field: An Analysis of Academic Literature9th European IIRA Congress, Copenhagen Denmark, June 28 - July 1st, 2010, International Industrial Relations Association, Jun 2010, Copenhagen, Denmark
Communication dans un congrès
hal-04264126v1
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La transparence, mode de gestion des restructurations ?78ème congrès de l'Acfas, Acfas, May 2010, Montréal (Canada), Canada
Communication dans un congrès
hal-04264137v1
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What do Unions Do to Management? Rethinking Unions' Effect in a Cognitive Perspective15th IIRA World Congress, International Industrial Relations Association, Aug 2009, Sydney, Australia
Communication dans un congrès
hal-04264138v1
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Unions and Workplaces' Employment Growth: a Theoretical / Empirical gap?8th IIRA European Congress, International Industrial Relations Association, Sep 2007, Manchester, United Kingdom
Communication dans un congrès
hal-04264144v1
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Do Unions Systematically Affect Workplaces' Employment Growth? An Empirical Investigation in the French ContextThe Southern Industrial Relations and Human Resource Conference,, Oct 2006, Louisville (Kentucky), United States
Communication dans un congrès
hal-04264148v1
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