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Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail

 Pierre Garner , Patrice Laroche
De nouveaux modèles de GRH ?, 26è Congrès AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès hal-03029956v1

Le rôle de la marque employeur sur le recrutement : perception et personnalité des candidats

 Renaud Frazer , Pierre Garner
1ère journée de recherche sur le marketing des ressources humaines, Mar 2019, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02512172v1

Public service motivation and performance: the mediating effects of leader-member exchange and organisational citizenship behaviour in French local governments

 Pauline Colin , Pierre Garner
Australia and New Zealand Academy of Management, 35th ANZAM Conference, Griffith University, Dec 2022, Gold Coast, Australia
Communication dans un congrès hal-03885718v1

Comment comprendre que des cadres heureux dans leur travail souhaitent en changer ?

 Pierre Garner
2022
Autre publication scientifique hal-03834300v1
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Humour adaptatif, estime de soi, impuissance acquise et position managériale : étude d’un modèle de médiation modérée

 Pierre Garner , Loris Guery
32ème Congrès AGRH, Oct 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-03447764v1
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Retroaction perçue d’efficacité personnelle. Pour une traduction de l’effet Galatee chez les middle managers

 Pierre Garner
@GRH, 2017, 2 (23), pp.37-65. ⟨10.3917/grh.172.0037⟩
Article dans une revue hal-02512269v1
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L’évaluation individuelle dans un projet collectif. Quand la notation se met au service du mérite

 Pierre Garner
Projectics / Proyéctica / Projectique, 2022, pp.75-89. ⟨10.3917/proj.033.0075⟩
Article dans une revue hal-03919615v1

Stressé au travail ? Mieux vaut en rire !

 Pierre Garner , Loris Guery
2023
Autre publication scientifique hal-04109344v1

Influence de l’équilibre travail/famille et famille/travail sur l’implication organisationnelle

 Pierre Garner
La GRH : pour une connaissance praticable, AGRH, Nov 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-03029961v1
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« Dé-libérer le travail ? » Colloque du GESTES

 Pierre Garner
2020
Autre publication scientifique hal-03029932v1
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Les effets de l’équilibre travail/famille sur la satisfaction au travail et l’intention de départ des cadres : une investigation du rôle modérateur du sentiment d’efficacité personnelle

 Pierre Garner
Gestion et management. Université de Lorraine, 2015. Français. ⟨NNT : 2015LORR0071⟩
Thèse tel-01751820v1

Les effets du sentiment d’efficacité personnelle sur la relation entre l’équilibre travail-famille et la satisfaction au travail

 Pierre Garner , Patrice Laroche
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, 100, pp.41 - 60. ⟨10.3917/grhu.100.0041⟩
Article dans une revue hal-01371737v1
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