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Journal articles7 documents

  • Pierre Chaudat, Esserdi Hamid, Laurent Mériade. Les risques psychosociaux (RPS) sur le lieu de travail au Maroc : une revue de littérature. Revue scientifique du CRADAT, Centre Régional Africain d'Administration du Travail (CRADAT), A paraître. ⟨hal-03025162⟩
  • Thierno Bah, Pierre Chaudat, Dany Gaillon. Les DRH face au suicide en lien avec le travail. Liaisons Sociales, Wolters Kluwer France, 2020. ⟨hal-03004432⟩
  • Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Etude des stéréotypes en sciences de gestion : applications épistémologiques. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, A paraître. ⟨hal-01903568⟩
  • Pierre Chaudat. La formation des managers comme outil de prévention et de détection des situations de harcèlement sexuel. Question(s) de Management, éditions EMS, 2018. ⟨hal-01903636⟩
  • Pierre Chaudat, François Grima. La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un lien avec l’engagement organisationnel et le stress ?. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2017. ⟨hal-01652655⟩
  • Pierre Chaudat, Marina Bourgain, Kevin Metz. Reconciling entrepreneurship with motherhood in France. Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2016, 117 (6), ⟨10.3917/resg.117.0087⟩. ⟨hal-01650881⟩
  • Marina Bourgain, Pierre Chaudat. Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance. Revue de l'Entrepreneuriat, De Boeck Supérieur 2015, 14 (2), ⟨10.3917/entre.142.0083⟩. ⟨hal-01745466⟩

Conference papers9 documents

  • Hamid Esserdi, Pierre Chaudat, Laurent Mériade. LE HARCÈLEMENT MORAL DES TRAVAILLEURS SOCIAUX : UNE ÉTUDE EXPLORATOIRE DANS LE CONTEXTE MAROCAIN. Capital humain, innovations et développement économique, Mar 2019, Marrakech, Maroc. ⟨hal-02334620⟩
  • Hamid Esserdi, Pierre Chaudat, Laurent Mériade. DÉTERMINANTS ORGANISATIONNELS ET CONSÉQUENCES DU HARCÈLEMENT MORAL AU TRAVAIL (HMT) AU MAROC : UNE APPROCHE EXPLORATOIRE. La GRH peut-elle sauver le travail ?, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02334621⟩
  • Hamid Esserdi, Pierre Chaudat, Laurent Mériade. LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC : UNE REVUE DE LITTERATURE. Congres Institut de l'audit social autour de l homme et de l homme au travail, Dec 2019, YAOUNDE, Cameroun. ⟨hal-02457732⟩
  • Hamid Esserdi, Pierre Chaudat, Laurent Meirade. PRINCIPAUX DÉTERMINANTS DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) SUR LE LIEU DE TRAVAIL AU MAROC. EXPERIMENTATIONS LOCALES, CONTEXTUALISATION DES SOLUTIONS : Pour aligner une Gestion des Ressources Humaines avec la métamorphose des organisations.., Oct 2018, Lyon, France. ⟨hal-02334619⟩
  • François Grima, Pierre Chaudat. La présence de l’animal de compagnie au travail a t’elle un impact sur l’engagement organisationnel et le stress ? Une recherche à partir de la théorie de la facilitation sociale.. IAS, Aug 2018, MONTREAL, France. ⟨hal-01726003⟩
  • Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle. Congrès AGRH, Oct 2017, Aix-en-Provence, France. ⟨hal-01655782⟩
  • Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l’identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en œuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontre Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada. ⟨hal-02383355⟩
  • Camille Bertereau, Eléonore Marbot, Pierre Chaudat. Accroître le taux de féminisation des cadres par l'identification des stéréotypes de genre : une méthode innovante mise en oeuvre par une grande entreprise industrielle. Rencontres Internationales de la Diversité 2017, Oct 2017, Québec, Canada. ⟨hal-01655799⟩
  • Thierno Bah, Pierre Chaudat, Benoît Tine. LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LES CENTRES D'APPELS DÉLOCALISÉS AU SÉNÉGAL ET LEURS RÉPERCUSSIONS SUR LA GRH. Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01725841⟩

Other publications2 documents

  • Bah T, Pierre Chaudat, Tine B. Le défi des PME Sénégalaises : concilier tradition et modernité. Le cas de l’entreprise Guirassy. 2019. ⟨halshs-02007303⟩
  • Pierre Chaudat. L’intelligence artificielle, un levier de progrès à condition de répondre aux problématiques éthiques et juridiques.. 2019. ⟨hal-02485580⟩