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43 résultats
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Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne1998
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006122v1
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Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2002, 78, pp.35-52
Article dans une revue
halshs-00005736v1
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Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail.CEREQ, pp.341, 2006
Ouvrages
halshs-00436974v1
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Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST). 2000, pp.193
Rapport
halshs-00005802v1
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Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de l'AllemagneRevue européenne Formation professionnelle, 1998, 14, pp.40-51
Article dans une revue
halshs-00009057v1
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Les transformations du marché du travail des chercheurs en entreprise2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006126v1
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Entre reproduction et mobilisation : hommes et femmes face à la formation continue en France et au CanadaDegenne,Alain; Giret,Jean-François; Guegnard,Christine; Paul,Jean Jacques; Werquin,Patrick. Genre et données longitudinales, CEREQ, pp.257-269, 2004, RELIEF ; 4
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005755v1
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Qualifications et valorisation salariale de la formation continue en FranceVincent Vandenberghe. La formation Professionnelle continue : transformations, contraintes et enjeux, Academia-Bruylant, pp.73-89, 2000
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005751v1
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La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en EuropeActes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France
Communication dans un congrès
halshs-00005816v1
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Projets professionnels et emplois ultérieurs : une analyse des mécanismes de l'insertion professionnelleL'Orientation scolaire et professionnelle, 2002, 31 (2), pp.179-194
Article dans une revue
halshs-00005732v1
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Coordination et engagement des agents dans une démarche qualité : la construction des apprentissagesTravail et Emploi, 2002, 90, pp.99-112
Article dans une revue
halshs-00005724v1
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Etude sur la mobilité des jeunes docteurs[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq). 2002, pp.34
Rapport
halshs-00005800v1
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Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnelRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44
Article dans une revue
halshs-00005737v1
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Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DProblèmes économiques, 2002, 2777, pp.25-29
Article dans une revue
halshs-00005748v1
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La validation des acquis de l'expérience dans un marché interneGiret Jean-François; Grelet Yvette; Ourtau Maurice; Werquin,Patrick. Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XII journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, CEREQ, pp.257-266, 2005, RELIEF ; 8
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005756v1
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Entre reproduction et mobilisation : les rapports de genre en formation continue en France et au CanadaInternational Review of Education, 2009, 55 (1), pp.75-103
Article dans une revue
halshs-00403559v1
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Formation continue, mobilités et salairesB. Cart, J.-F. Giret, Y. Grelet, P. Werquin. Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d'emploi, Cereq, pp.361-369, 2008, Relief ; 24
Chapitre d'ouvrage
halshs-00437008v1
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Les actions "requalification" menées en PACA : un bilan critique[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Mission nationale "Nouvelles qualifications" de la région PACA. 1994, pp.103
Rapport
halshs-03735723v1
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Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006119v1
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Trajectories from public sector of research to private sector : an analysis using french data on young PhD graduates15th Annual meeting on Socio-Economics, SASE - Society for the advancement of socio-economics, Aix-en-Provence, 26-28 juin 2003, 2003, France. pp.20
Communication dans un congrès
halshs-00006142v1
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Le mécanisme de l'appropriation dans la production d'une démarche de certificationCoproduction de la qualité : quelles approches ? Quelles démarches ?, Laboratoire d'études et de recherches appliquées en sciences sociales (LERASS) [Toulouse]; IUT de Toulouse; IUT de Tarbes, Nov 1998, Toulouse, France. pp.100-111
Communication dans un congrès
halshs-00005812v1
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Précarités et marchés du travail : rapport de synthèse.Huitièmes journées de sociologie du travail, marchés du travail et différenciations sociales : approches comparatives. Tome 5 : Rapports introductifs, rapports de débats, LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du travail, Aix-en-Provence, 21-23 juin 2001., 2001, France. p. 121-125
Communication dans un congrès
halshs-00005850v1
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Mobilité et trajectoires professionnelles des jeunes docteurs après la thèseGiret,Jean-François. La mobilité professionnelle des jeunes docteurs, CEREQ, pp.7-35, 2003, RELIEF ; 2
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005754v1
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Formation continue, salaires et transformations des marchés internesTravail et Emploi, 2009, 117, pp.67-80
Article dans une revue
halshs-00403557v1
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R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciationInternational Journal of Human Resource Management, 2003, 14 (3), pp.449-468
Article dans une revue
halshs-00005738v1
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Les logiques d'accès à la formation continue et leurs conséquences professionnellesFormation tout au long de la vie : logiques institutionnelles et usages individuels de la formation, Lasmas, pp.77-83, 2001, Les Cahiers du Lasmas. Série séminaire; 01-1
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005752v1
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Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005757v1
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L'impact salarial de la formation professionnelle continue en France et en Allemagne : entre investissement et signalColloque IDEP "Eléments d'analyse de l'efficacité des systèmes et de formation", Jun 1999, Marseille, France. 32 p
Communication dans un congrès
halshs-00005815v1
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Les transformations de l'espace qualification des chercheurs des entreprises[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 2000, pp.117
Rapport
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L'évolution des débouchés professionnels des docteursÉducation & formations, 2004, L' Enseignement supérieur en France : grandes évolutions depuis 15 ans, 67 (09), pp.109-116. ⟨10.48464/halshs-00005789⟩
Article dans une revue
halshs-00005739v1
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