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43 résultats
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Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne1998
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006122v1
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Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2002, 78, pp.35-52
Article dans une revue
halshs-00005736v1
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Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail.CEREQ, pp.341, 2006
Ouvrages
halshs-00436974v1
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Qualifications et valorisation salariale de la formation continue en FranceVincent Vandenberghe. La formation Professionnelle continue : transformations, contraintes et enjeux, Academia-Bruylant, pp.73-89, 2000
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005751v1
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La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en EuropeActes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France
Communication dans un congrès
halshs-00005816v1
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Projets professionnels et emplois ultérieurs : une analyse des mécanismes de l'insertion professionnelleL'Orientation scolaire et professionnelle, 2002, 31 (2), pp.179-194
Article dans une revue
halshs-00005732v1
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Coordination et engagement des agents dans une démarche qualité : la construction des apprentissagesTravail et Emploi, 2002, 90, pp.99-112
Article dans une revue
halshs-00005724v1
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Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST). 2000, pp.193
Rapport
halshs-00005802v1
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Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de l'AllemagneRevue européenne Formation professionnelle, 1998, 14, pp.40-51
Article dans une revue
halshs-00009057v1
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Les transformations du marché du travail des chercheurs en entreprise2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006126v1
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Entre reproduction et mobilisation : hommes et femmes face à la formation continue en France et au CanadaDegenne,Alain; Giret,Jean-François; Guegnard,Christine; Paul,Jean Jacques; Werquin,Patrick. Genre et données longitudinales, CEREQ, pp.257-269, 2004, RELIEF ; 4
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005755v1
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Les actions "requalification" menées en PACA : un bilan critique[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Mission nationale "Nouvelles qualifications" de la région PACA. 1994, pp.103
Rapport
halshs-03735723v1
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Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006119v1
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Trajectories from public sector of research to private sector : an analysis using french data on young PhD graduates15th Annual meeting on Socio-Economics, SASE - Society for the advancement of socio-economics, Aix-en-Provence, 26-28 juin 2003, 2003, France. pp.20
Communication dans un congrès
halshs-00006142v1
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Le mécanisme de l'appropriation dans la production d'une démarche de certificationCoproduction de la qualité : quelles approches ? Quelles démarches ?, Laboratoire d'études et de recherches appliquées en sciences sociales (LERASS) [Toulouse]; IUT de Toulouse; IUT de Tarbes, Nov 1998, Toulouse, France. pp.100-111
Communication dans un congrès
halshs-00005812v1
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Précarités et marchés du travail : rapport de synthèse.Huitièmes journées de sociologie du travail, marchés du travail et différenciations sociales : approches comparatives. Tome 5 : Rapports introductifs, rapports de débats, LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du travail, Aix-en-Provence, 21-23 juin 2001., 2001, France. p. 121-125
Communication dans un congrès
halshs-00005850v1
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Mobilité et trajectoires professionnelles des jeunes docteurs après la thèseGiret,Jean-François. La mobilité professionnelle des jeunes docteurs, CEREQ, pp.7-35, 2003, RELIEF ; 2
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005754v1
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Formation continue, salaires et transformations des marchés internesTravail et Emploi, 2009, 117, pp.67-80
Article dans une revue
halshs-00403557v1
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Etude sur la mobilité des jeunes docteurs[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq). 2002, pp.34
Rapport
halshs-00005800v1
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Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnelRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44
Article dans une revue
halshs-00005737v1
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Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DProblèmes économiques, 2002, 2777, pp.25-29
Article dans une revue
halshs-00005748v1
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La validation des acquis de l'expérience dans un marché interneGiret Jean-François; Grelet Yvette; Ourtau Maurice; Werquin,Patrick. Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XII journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, CEREQ, pp.257-266, 2005, RELIEF ; 8
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005756v1
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Entre reproduction et mobilisation : les rapports de genre en formation continue en France et au CanadaInternational Review of Education, 2009, 55 (1), pp.75-103
Article dans une revue
halshs-00403559v1
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Formation continue, mobilités et salairesB. Cart, J.-F. Giret, Y. Grelet, P. Werquin. Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d'emploi, Cereq, pp.361-369, 2008, Relief ; 24
Chapitre d'ouvrage
halshs-00437008v1
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Politiques de ressources humaines et salaires : compétences et validation des acquis de l'expérienceJ. M. Lattes, P. Lemistre, P. Roussel. Individualisation des salaires et rémunérations des compétences, Economica, pp.189-207, 2007, Recherche en gestion
Chapitre d'ouvrage
halshs-00437034v1
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La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006135v1
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Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006116v1
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L'aventure immatérielleLettre du LEST, 2005, 25, pp.9-10
Article dans une revue
halshs-00005750v1
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Projets professionnel et logiques formativesBerton,Fabienne; Correia,Mario; Lespessailles,Corinne; Maillebouis,Madeleine. Initiative individuelle et formation, L'Harmattan, pp.89-101, 2004, Logiques sociales. Cahiers du Griot ; 2
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005758v1
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Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 2002, pp.193
Rapport
halshs-00005795v1
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