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CV de Pierre Béret


Article dans une revue14 documents

  • Pierre Béret. Formation continue, salaires et transformations des marchés internes. Travail et Emploi, DARES, 2009, pp.67-80. <halshs-00403557>
  • Christine Fournier, Pierre Béret, Pierre Doray, Paul Bélanger. Entre reproduction et mobilisation : les rapports de genre en formation continue en France et au Canada. International Review of Education, Springer Verlag, 2009, 55 (1), pp.75-103. <halshs-00403559>
  • Pierre Béret. L'aventure immatérielle. Lettre du LEST, LEST, 2005, pp.9-10. <halshs-00005750>
  • Pierre Béret, Jean-François Giret, Isabelle Recotillet. L'évolution des débouchés professionnels des docteurs : les enseignements de trois enquêtes du Céreq. Éducation et formations, Ministère de l'éducation nationale, 2004, pp.109-116. <halshs-00005739>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez. Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2003, pp.29-44. <halshs-00005737>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciation. International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2003, 14 (3), pp.449-468. <halshs-00005738>
  • Pierre Béret. Coordination et engagement des agents dans une démarche qualité : la construction des apprentissages. Travail et Emploi, DARES, 2002, pp.99-112. <halshs-00005724>
  • Pierre Béret. Projets professionnels et emplois ultérieurs : une analyse des mécanismes de l'insertion professionnelle. L'Orientation Scolaire et Professionnelle, INETOP, 2002, 31 (2), pp.179-194. <halshs-00005732>
  • Pierre Béret. Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&D. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2002, pp.35-52. <halshs-00005736>
  • Pierre Béret. Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&D. Problèmes économiques, Documentation française, 2002, pp.25-29. <halshs-00005748>
  • Pierre Béret. Transformations de l'activité de recherche-développement et compétences des chercheurs des entreprises. Éducation et formations, Ministère de l'éducation nationale, 2001, pp.61-68. <halshs-00005685>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. Allocation et effet salarial de la formation professionnelle continue en France et en Allemagne : une approche en terme d'information. Economie publique : Etudes et recherches = Public economics, Institut d'économie publique (IDEP), 2000, 1 (5), pp.221-269. <halshs-00005684>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de l'Allemagne. Revue européenne Formation professionnelle, Luxembourg : Office des publications officielles des Communautés européennes, 1998, pp.40-51. <halshs-00009057>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. La formation professionnelle continue : de l'accumulation de compétence à la validation de la performance. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 1998, pp.61-80. <halshs-00005673>

Chapitre d'ouvrage10 documents

  • Pierre Béret. Formation continue, mobilités et salaires. B. Cart, J.-F. Giret, Y. Grelet, P. Werquin. Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d'emploi, Cereq, pp.361-369, 2008, Relief ; 24. <halshs-00437008>
  • Pierre Béret, Marella Lewandowski. Politiques de ressources humaines et salaires : compétences et validation des acquis de l'expérience. J. M. Lattes, P. Lemistre, P. Roussel. Individualisation des salaires et rémunérations des compétences, Economica, pp.189-207, 2007, Recherche en gestion. <halshs-00437034>
  • Pierre Béret, Marella Lewandowski. La validation des acquis de l'expérience dans un marché interne. Giret Jean-François; Grelet Yvette; Ourtau Maurice; Werquin,Patrick. Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XII journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, CEREQ, pp.257-266, 2005, RELIEF ; 8. <halshs-00005756>
  • Pierre Béret. Projets professionnel et logiques formatives. Berton,Fabienne; Correia,Mario; Lespessailles,Corinne; Maillebouis,Madeleine. Initiative individuelle et formation, L'Harmattan, pp.89-101, 2004, Logiques sociales. Cahiers du Griot ; 2. <halshs-00005758>
  • Paul Bélanger, Pierre Béret, Pierre Doray. Entre reproduction et mobilisation : hommes et femmes face à la formation continue en France et au Canada. Degenne,Alain; Giret,Jean-François; Guegnard,Christine; Paul,Jean Jacques; Werquin,Patrick. Genre et données longitudinales, CEREQ, pp.257-269, 2004, RELIEF ; 4. <halshs-00005755>
  • Pierre Béret, Jean-François Giret, Isabelle Recotillet. Mobilité et trajectoires professionnelles des jeunes docteurs après la thèse. Giret,Jean-François. La mobilité professionnelle des jeunes docteurs, CEREQ, pp.7-35, 2003, RELIEF ; 2. <halshs-00005754>
  • Pierre Béret. Formation professionnelle continue et carrières sexuées sur un marché interne. Baslé,Maurice; Degenne,Alain; Grelet,Yvette; Werquin,Patrick. Formation tout au long de la vie et carrières en Europe, CEREQ, pp.99-111, 2002, Documents. Série Séminaires; 164. <halshs-00005753>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?. Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE. <halshs-00005757>
  • Pierre Béret. Les logiques d'accès à la formation continue et leurs conséquences professionnelles. Formation tout au long de la vie : logiques institutionnelles et usages individuels de la formation, Lasmas, pp.77-83, 2001, Les Cahiers du Lasmas. Série séminaire; 01-1. <halshs-00005752>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. Qualifications et valorisation salariale de la formation continue en France. Vincent Vandenberghe. La formation Professionnelle continue : transformations, contraintes et enjeux, Academia-Bruylant, pp.73-89, 2000. <halshs-00005751>

Direction d'ouvrage, Proceedings1 document

  • Pierre Béret, Vanessa Di Paola, Jean-François Giret, Yvette Grelet, Patrick Werquin. Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail.. France. CEREQ, pp.341, 2006. <halshs-00436974>

Rapport3 documents

  • Anne-Marie Daune-Richard, Pierre Béret, Arnaud Dupray, Christine Fournier, Stéphanie Moullet. Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires. 2002. <halshs-00005795>
  • Pierre Béret, Jean-François Giret, Isabelle Recotillet. Etude sur la mobilité des jeunes docteurs : Résultats définitifs du premier thème d'étude : "Mobilité et trajectoires professionnelles des jeunes docteurs après la thèse". 2002. <halshs-00005800>
  • Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines. 2000. <halshs-00005802>

Communication dans un congrès6 documents

  • Pierre Béret, Jean-François Giret, Isabelle Recotillet. Trajectories from public sector of research to private sector : an analysis using french data on young PhD graduates. 15th Annual meeting on Socio-Economics, SASE - Society for the advancement of socio-economics, Aix-en-Provence, 26-28 juin 2003, 2003, France. pp.20, 2003. <halshs-00006142>
  • Pierre Béret. Précarités et marchés du travail : rapport de synthèse.. Huitièmes journées de sociologie du travail, marchés du travail et différenciations sociales : approches comparatives. Tome 5 : Rapports introductifs, rapports de débats, LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du travail, Aix-en-Provence, 21-23 juin 2001., 2001, France. p. 121-125., 2001. <halshs-00005850>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe. Actes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France. 2000. <halshs-00005816>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y a-t-il européanisation de la GRH dans les firmes multinationales ?. Colloque du CEDECE "La dynamique de la démarche communautaire dans la construction européenne", Oct 2000, Poitiers, France. 27 p., 2000. <halshs-00005817>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. L'impact salarial de la formation professionnelle continue en France et en Allemagne : entre investissement et signal. Colloque IDEP "Eléments d'analyse de l'efficacité des systèmes et de formation", Jun 1999, Marseille, France. 32 p., 1999. <halshs-00005815>
  • Michel Arliaud, Pierre Béret, Anne-Marie Daune-Richard, Madeleine Lemaire, Annick Lemaitre, et al.. Le mécanisme de l'appropriation dans la production d'une démarche de certification. Actes du colloque "Coproduction de la qualité : quelles approches ? Quelles démarches ?", LERASS - Laboratoire d'Etudes et de Recherches Appliquées en Sciences sociales, Nov 1998, Toulouse, France. pp.100-111, 1998. <halshs-00005812>

Pré-publication, Document de travail7 documents

  • Pierre Béret. Les transformations de l'espace qualification des chercheurs des entreprises : Rapport réalisé pour le Commissariat Général du Plan. 2006. <halshs-00005807>
  • Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?. 2005. <halshs-00006116>
  • Pierre Béret, Anne-Marie Daune-Richard, Arnaud Dupray. Les disparités de carrières des hommes et des femmes : accès à l'emploi, mobilités et salaires. 2005. <halshs-00006119>
  • Pierre Béret. Les transformations du marché du travail des chercheurs en entreprise. 2005. <halshs-00006126>
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe. 2005. <halshs-00006135>
  • Pierre Béret, Jean-François Giret, Isabelle Recotillet. L'évolution des débouchés professionnels des docteurs : les enseignements de trois enquêtes du Céreq. 2005. <halshs-00006137>
  • Pierre Béret, Arnaud Dupray. Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne. 1998. <halshs-00006122>