Filtrer vos résultats
- 34
- 9
- 14
- 10
- 7
- 6
- 5
- 1
- 6
- 43
- 2
- 1
- 1
- 1
- 2
- 3
- 5
- 8
- 3
- 8
- 2
- 5
- 1
- 1
- 41
- 1
- 1
- 43
- 13
- 7
- 1
- 1
- 43
- 9
- 8
- 7
- 7
- 5
- 4
- 4
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
43 résultats
|
|
|
triés par
|
|
|
Valorisation salariale de la formation continue en France et en Allemagne1998
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006122v1
|
||
Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 2002, 78, pp.35-52
Article dans une revue
halshs-00005736v1
|
|||
Transitions professionnelles et risques. XIIIèmes Journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail.CEREQ, pp.341, 2006
Ouvrages
halshs-00436974v1
|
|||
Qualifications et valorisation salariale de la formation continue en FranceVincent Vandenberghe. La formation Professionnelle continue : transformations, contraintes et enjeux, Academia-Bruylant, pp.73-89, 2000
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005751v1
|
|||
La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en EuropeActes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France
Communication dans un congrès
halshs-00005816v1
|
|||
Projets professionnels et emplois ultérieurs : une analyse des mécanismes de l'insertion professionnelleL'Orientation scolaire et professionnelle, 2002, 31 (2), pp.179-194
Article dans une revue
halshs-00005732v1
|
|||
Coordination et engagement des agents dans une démarche qualité : la construction des apprentissagesTravail et Emploi, 2002, 90, pp.99-112
Article dans une revue
halshs-00005724v1
|
|||
|
|
Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et de sociologie du travail (LEST). 2000, pp.193
Rapport
halshs-00005802v1
|
||
|
|
Valorisation salariale de la formation professionnelle continue et production de compétences dans le système éducatif : le cas de la France et de l'AllemagneRevue européenne Formation professionnelle, 1998, 14, pp.40-51
Article dans une revue
halshs-00009057v1
|
||
Les transformations du marché du travail des chercheurs en entreprise2005
Pré-publication, Document de travail
halshs-00006126v1
|
|||
Entre reproduction et mobilisation : hommes et femmes face à la formation continue en France et au CanadaDegenne,Alain; Giret,Jean-François; Guegnard,Christine; Paul,Jean Jacques; Werquin,Patrick. Genre et données longitudinales, CEREQ, pp.257-269, 2004, RELIEF ; 4
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005755v1
|
|||
Formation professionnelle continue et carrières sexuées sur un marché interneBaslé,Maurice; Degenne,Alain; Grelet,Yvette; Werquin,Patrick. Formation tout au long de la vie et carrières en Europe, CEREQ, pp.99-111, 2002, Documents. Série Séminaires; 164
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005753v1
|
|||
La formation professionnelle continue : de l'accumulation de compétence à la validation de la performanceFormation Emploi. Revue française de sciences sociales, 1998, 63, pp.61-80
Article dans une revue
halshs-00005673v1
|
|||
Allocation et effet salarial de la formation professionnelle continue en France et en Allemagne : une approche en terme d'informationEconomie publique : Etudes et recherches = Public economics, 2000, 1 (5), pp.221-269
Article dans une revue
halshs-00005684v1
|
|||
Transformations de l'activité de recherche-développement et compétences des chercheurs des entreprisesÉducation & formations, 2001, 59, pp.61-68
Article dans une revue
halshs-00005685v1
|
|||
Y a-t-il européanisation de la GRH dans les firmes multinationales ?Colloque du CEDECE "La dynamique de la démarche communautaire dans la construction européenne", Oct 2000, Poitiers, France. 27 p
Communication dans un congrès
halshs-00005817v1
|
|||
|
|
Valorisation de l'investissement formation sur les marchés du travail français et allemand : distinction entre valeur productive et valeur de signalement[Rapport de recherche] Laboratoire d'Economie et Sociologie du Travail (LEST). 1997, pp.161
Rapport
halshs-03727429v1
|
||
R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciationInternational Journal of Human Resource Management, 2003, 14 (3), pp.449-468
Article dans une revue
halshs-00005738v1
|
|||
L'évolution des débouchés professionnels des docteursÉducation & formations, 2004, L' Enseignement supérieur en France : grandes évolutions depuis 15 ans, 67 (09), pp.109-116. ⟨10.48464/halshs-00005789⟩
Article dans une revue
halshs-00005739v1
|
|||
Les logiques d'accès à la formation continue et leurs conséquences professionnellesFormation tout au long de la vie : logiques institutionnelles et usages individuels de la formation, Lasmas, pp.77-83, 2001, Les Cahiers du Lasmas. Série séminaire; 01-1
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005752v1
|
|||
Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005757v1
|
|||
L'impact salarial de la formation professionnelle continue en France et en Allemagne : entre investissement et signalColloque IDEP "Eléments d'analyse de l'efficacité des systèmes et de formation", Jun 1999, Marseille, France. 32 p
Communication dans un congrès
halshs-00005815v1
|
|||
|
|
Les transformations de l'espace qualification des chercheurs des entreprises[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 2000, pp.117
Rapport
halshs-00005807v1
|
||
|
|
Etude sur la mobilité des jeunes docteurs[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq). 2002, pp.34
Rapport
halshs-00005800v1
|
||
Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnelRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44
Article dans une revue
halshs-00005737v1
|
|||
Mobilités des chercheurs des entreprises et mutations de la R&DProblèmes économiques, 2002, 2777, pp.25-29
Article dans une revue
halshs-00005748v1
|
|||
La validation des acquis de l'expérience dans un marché interneGiret Jean-François; Grelet Yvette; Ourtau Maurice; Werquin,Patrick. Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XII journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail, CEREQ, pp.257-266, 2005, RELIEF ; 8
Chapitre d'ouvrage
halshs-00005756v1
|
|||
Entre reproduction et mobilisation : les rapports de genre en formation continue en France et au CanadaInternational Review of Education, 2009, 55 (1), pp.75-103
Article dans une revue
halshs-00403559v1
|
|||
Formation continue, mobilités et salairesB. Cart, J.-F. Giret, Y. Grelet, P. Werquin. Derrière les diplômes et certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d'emploi, Cereq, pp.361-369, 2008, Relief ; 24
Chapitre d'ouvrage
halshs-00437008v1
|
|||
|
|
Les actions "requalification" menées en PACA : un bilan critique[Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST); Mission nationale "Nouvelles qualifications" de la région PACA. 1994, pp.103
Rapport
halshs-03735723v1
|
- 1
- 2