Philippe Rauffet
18
Documents
Présentation
**Situation :** Professeur des Universités à l'ENSIBS (Lorient) depuis 2023. Depuis 2012, Enseignant-Chercheur à l'Université Bretagne Sud (Lorient), au sein de l'équipe FHOOX (Facteurs Humains et Organisationnels, autOmatique et systèmes compleXes) du laboratoire Lab-STICC (UMR CNRS 6285). Ingénieur (2007) et Docteur (2010) de l'Ecole Centrale Nantes. Responsable de l'équipe FHOOX (depuis 2020) et du pôle SHM (depuis 2022) au sein du Lab-STICC
**Thématique de recherche :** Ingénierie des systèmes sociotechniques et Coopération dans les Systèmes Humains Machines.
**Principaux axes scientifiques :**
- ***Pilotage des capacités organisationnelles dans les entreprises étendues :*** apprentissage organisationnel, transfert de bonnes pratiques, roadmapping de management
- ***Conception de systèmes performants et sûrs :*** allocation dynamique des fonctions entre l'homme et la machine dans des systèmes à autonomie ajustable, vérification par simulation d'un flot de conception préliminaire
- ***Modélisation et évaluation en temps réel des capacités cognitives et des états fonctionnels opérateurs :*** charge mentale, fatigue, stress
**Mots clés :**
- Ingénierie Système, Génie Industriel, Automatique, Modélisation d'Entreprise, Simulation, IDM
- Psychologie Ergonomique, Facteurs Humains, Ingénierie cognitive (CWA), Coopération Homme-Machine
- Mesures psychophysiologiques, Génie Logiciel, Traitement du Signal, Statistiques Expérimentales
**Position:** Full Professor at ENSIBS (Lorient) since 2023. Since 2012, academics at Université Bretagne Sud (Lorient, France), member of FHOOX team (Human and Organizational Factors, autOmatics and compleX systems) at Lab-STICC (UMR CNRS 6285). Graduate Engineer (in 2007) and PhD (in 2010) at Centrale Nantes. Head of FHOOX team (since 2020) and SHM department (since 2022) within Lab-STICC.
**Research theme:** Sociotechnical System Engineering and Human-Autonomy Teaming
**Main scientific axes:**
- ***Management of organizational capabilities in extended firms:*** organizational learning, good practices transfer, roadmapping of management
- ***Design of efficient and reliable systems:*** dynamic function allocation between man and machine in systems with varying autonomy, simulation-based checking of a preliminary design flow
- ***Modeling and real-time assessment of operators' cognitive capacities and functional states:*** mental workload, fatigue, stress
**Keywords:**
- System Engineering, Industrial Engineering, Automatics, Enterprise Modeling, Simulation, IDM
- Psychology, Ergonomics, Human Factors, Cognitive Engineering (CWA), Human-Machine Cooperation
- Psycho-physiological measures, Software Engineering, Signal analysis and processing, experimental statistics
Publications
- 1
- 2
- 1
- 2
- 3
- 8
- 1
- 2
- 1
- 1
- 18
- 17
- 3
- 2
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 15
- 3
|
Managing resource learning in distributed organisations with the organisational capability approachInternational Journal of Technology Management, 2016, 70 (4), ⟨10.1504/IJTM.2016.075902⟩
Article dans une revue
hal-01354301v1
|
A double-loop learning system for knowledge transfer and reuse in groups: application of a roadmapping approachInternational Journal of Knowledge and Learning, 2014, 9 (1), http://www.inderscience.com/info/inarticle.php?artid=67171. ⟨10.1504/IJKL.2014.067171⟩
Article dans une revue
hal-01121555v1
|
|
A dynamic methodology and associated tools to assess organizational capabilitiesComputers in Industry, 2014, 65 (1), pp.158-174. ⟨10.1016/j.compind.2013.08.006⟩
Article dans une revue
hal-00864751v1
|
|
|
Conceptual model and IT system for Organizational Capability managementComputers in Industry, 2012, 63 (7), pp.706-722. ⟨10.106/j.compind.2012.05.004⟩
Article dans une revue
hal-00744563v1
|
Organizational capability management for improving performance of global production networks44th CIRP Conference on Manufacturing Systems, Jun 2011, madison, United States. pp.cd-rom
Communication dans un congrès
hal-00624756v1
|
|
|
Vers un apprentissage organisationnel durable dans le contexte de groupe d'entreprises : comparaison du progrès fonctionnel et de la performance opérationnelleColloque National AIP PRIMECA, Mar 2011, Mont Dore, France
Communication dans un congrès
hal-00583743v1
|
Knowledge sharing and communities of practices for intra-organizational interoperabilityInternational Conference Interoperability for Enterprise Software and Applications, 2010, United Kingdom. pp.Cd Rom
Communication dans un congrès
hal-00466339v1
|
|
Controlling ideas and concepts generation stage for a better management of innovation portfolio: analysis of the Fugle methodology's funnelInternational Conference on Industrial Engineering and Systems Management, May 2009, Canada. pp.CD Rom
Communication dans un congrès
hal-00391731v1
|
|
Organizational learning in group: A digital double-loop system based on knowledge maturity and performance assessment6th International Conference on Digital Enterprise Technology, Dec 2009, Hong Kong SAR China. pp.Cd Rom
Communication dans un congrès
hal-00466355v1
|
|
|
Le pilotage d'entreprise par les capacités organisationnelles : étude de l'approche roadmappingJournées Nationales - Journées Doctorales MACS, Mar 2009, Angers, France. pp.8
Communication dans un congrès
hal-00395630v1
|
|
Designing and managing Organizational Interoperability with organizational capabilities and roadmaps5th International Conference on Interoperability for Enteprise, Software and Appliccations (I-ESA), Apr 2009, Beijin, China. pp.8
Communication dans un congrès
hal-00389894v1
|
Vertical integration: modeling and evaluation13th IFAC Symposium on Information Control Problems in Manufacturing (INCOM 2009), Jun 2009, Moscow, Russia. pp.CD Rom
Communication dans un congrès
hal-00392860v1
|
|
Progress Management in Performance-Driven Systems: Study of the 5Steps Roadmapping, a Solution for Managing Organizational Capabilities and Their Learning Curves.13th IFAC Symposium on Information Control Problems in Manufacturing (INCOM 2009), Jun 2009, Moscow, Russia. pp.CD Rom
Communication dans un congrès
hal-00392865v1
|
|
Le pilotage d'entreprise par les compétences organisationnelles : étude de la méthode 5 steps8e Congrès International de Génie Industriel (CIGI), Jun 2009, Tarbes, France. pp.8
Communication dans un congrès
hal-00395643v1
|
|
|
Amélioration de la performance industrielle par l'ingénierie numérique11ème Colloque National AIP-PRIMECA, Apr 2009, France. pp.CD Rom
Communication dans un congrès
hal-00391726v1
|
Assessed, interactive and automated reification in a virtual community of practiceInternational Symposium on Tools and Methods of Competitive Engineering, 2008, Turkey. pp.CD Rom
Communication dans un congrès
hal-00391734v1
|
Sustainable Organizational Learning in Group: A Digital Double-Loop System Based on Knowledge Maturity and Performance AssessmentProceedings of the 6th CIRP-Sponsored International Conference on Digital Enterprise Technology Advances in Soft Computing, 2, Springer, pp.1769-1786, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-00562391v1
|
|
Knowledge Sharing and Communities of Practices for Intra-organizational InteroperabilityEnterprise Interoperability IV, Springer, pp.397-406, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-00562394v1
|