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CV de Pauline Fatien Diochon


Article dans une revue9 documents

  • Pauline Fatien Diochon, Jean Nizet. Ethical Codes and Executive Coaches: One Size Does Not Fit All. Journal of Applied Behavioral Science, SAGE Publications, 2015, http://jab.sagepub.com/content/early/2015/03/17/0021886315576190.abstract. <10.1177/0021886315576190>. <hal-01144061>
  • Pauline Fatien Diochon, Dima Louis. De Zorro à Polichinelle. Le coach mis à l’épreuve dans son rôle de tiers. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, 15 (1), pp.85-103. <http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RIMHE_015_0085>. <hal-01099385>
  • Pauline Fatien Diochon, Maroussia Chanut, Muriel Molinié. Le développement de la réflexivité et de la critique dans la formation au coaching. Le sujet dans la Cité - Revue internationale de recherche biographique, L'Harmattan 2014, 1 (3), pp.159-178. <http://www.cairn.info/revue-le-sujet-dans-la-cite-2014-1-page-159.htm>. <hal-00958220>
  • S. Geindre, Bérangère Deschamps, Pauline Fatien Diochon. L'accompagnement du repreneur : conseil, mentor ou coach ?. Entreprendre & Innover, De Boeck Supérieur, 2014, 2-3 (21-22), pp.38-46. <hal-01070989>
  • Dima Louis, Pauline Fatien Diochon. Educating Coaching to Power Dynamics: Managing Multiple Agendas Within the Triangular Relationships. Journal of Psychological Issues in Organizational Culture, 2014, 5 (2), pp.31-47. <10.1002/jpoc.21140>. <hal-01070990>
  • Nizet Jean, Pauline Fatien Diochon. Les coachs, ni muets ni inactifs face à la dimension critique de leur travail !. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2012, 3 (53), pp.162-182. <hal-00742698>
  • Jean Nizet, Pauline Fatien Diochon. Comprendre les ambiguïtés du coaching : l'apport du fonctionnalisme. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2012, pp.24-33. <hal-00805393>
  • Camille De Bovis, Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande. Comment fidéliser les jeunes professionnels ? . Revue Cadres Cfdt, 2010, pp.21-27. <hal-00949550>
  • B. Deschamps, S. Geindre, Pauline Fatien Diochon. Accompagner le repreneur d'entreprise : conduire, escorter mais aussi guider. Gestion 2000, Recherches et Publications en Management A.S.B.L., 2010, vol. 3, (n°3,), p. 77-88. <halshs-00551541>

Communication dans un congrès11 documents

  • Jean Nizet, Pauline Fatien Diochon. Meaningfully Embracing Ethical Challenges in Coaching: A Systemic Approach to the Exit, Voice, Loyalty Model. Academy of Management, Aug 2016, Los Angeles, United States. <hal-01432710>
  • Pauline Fatien Diochon, Ken Otter. Ethical Dilemmas in Coaching: From Deviation to Transformation. Columbia Coaching Conference, Oct 2016, New York, United States. <hal-01432712>
  • Dima Louis, Pauline Fatien Diochon. When the frontier is the territory: Power dynamics, leadership development, and boundary spaces. EGOS, Jul 2016, Naples, Italy. <hal-01432711>
  • Pauline Fatien Diochon, Keri Heitner. Can’t do it! When coaches’ worldviews challenge their interventions. Western Academy of Management- Mahalo!, Mar 2015, Kauai, United States. 2015, <http://www.wamconf.org/ehome/index.php?eventid=96024&>. <hal-01144058>
  • Pauline Fatien Diochon, Dima Louis. Me? A politician! A focus on the power dynamics in the coaching space. !st International Columbia Coaching Conference - "Space as Context" for Executive and Organizational Coaching!, Oct 2014, New York City, United States. 2014. <hal-01076732>
  • Pauline Fatien Diochon, Dima Louis. Me? A politician! A study of the power dynamics in the coaching space. 1st International Columbia Coaching Conference, Oct 2014, New York City, United States. <hal-01070993>
  • Dima Louis, Pauline Fatien Diochon. Educating Coaches to Power Dynamics: Managing Multiple Agendas within the Triangular Relationship. First International Conference on Graduate Coaching Education (GSAEC), Mar 2014, Atherton, United States. <halshs-00987911>
  • Pauline Fatien Diochon, Jean Nizet. Champagne or Table Wine? The Perceptions of Ethics by French Business Coaches. Western Academy of Management, Mar 2014, Napa, CA, United States. <halshs-00987913>
  • Ientile-Yalenios Jocelyne, Pauline Fatien Diochon. " Coach-cache " - Les dessous d'une demande de coaching. NACRA-North American Case Research Association, Oct 2013, Victoria, BC, Canada. <hal-00877081>
  • Frances Turner, Aurelie Merle, Pauline Fatien Diochon. How to Assess and Increase the Value of a Co-Design Experience: a Synthesis of the Extant Literature. Mass Customization, Personalization, and Co-Creation: Bridging Mass Customization and Open Innovation, Dec 2011, San Francisco, United States. <hal-00649498>
  • Camille De Bovis, Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande. Nouveaux comportements au travail et prospective du management : l'intégration paradoxale de la génération Y en entreprise.. 10èmes rencontres sur la prospective des métiers : Quel management demain ?, Mar 2010, paris, France. <hal-00949532>

Direction d'ouvrage, Proceedings2 documents

  • Pauline Fatien Diochon, Katie Flynn. A Journey Into The Grey: A Student Perspective on Ethics. France. Menlo Imprint, pp.98, 2014. <halshs-00987910>
  • Pauline Fatien Diochon, Emmanuel Raufflet, Albert J. Mills. The Dark Side 2: Critical Cases on the Downside of Business. Greenleaf, pp.237, 2013, 978-1-906093-92-1. <hal-00863936>

Chapitre d'ouvrage4 documents

  • Jean Nizet, Pauline Fatien Diochon. Le contexte organisationnel : un facteur déterminant de l'adoption et de la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement. Etienne Bourgeois et Sandra Enlart. Apprendre en entreprise, PUF, pp.111-120, 2014, Apprendre, 978-2-13-061895-9. <hal-00958219>
  • Pauline Fatien Diochon. L'ambiguïté au cœur de l'efficacité du coaching ? : Une analyse des dynamiques de pouvoir. Le livre d'or du coaching, Eyrolles, pp.207-217, 2013. <hal-00863938>
  • Maroussia Chanut, Pauline Fatien Diochon, Christophe Falcoz. Le coach universel existe-il ? : Une analyse de l'utilité du coaching en situation interculturelle à l'éclairage du constructivisme social. Le management international à l'écoute du local, Gualino, pp-pp, 2013. <hal-00863937>
  • Pauline Fatien Diochon. Ethical Issues in Coaching. Espesito M, Smith M, O'Sullivan P. Business Ethics - A Critical Approach: Integrating Ethics Across the Business World, Routledge, pp.302-316, 2012. <hal-00742699>

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)1 document

  • Pauline Fatien Diochon, Jean Nizet. Le coaching dans les organisations. La Découverte, pp.128, 2012, Repères. <hal-00742700>

Rapport1 document

  • Pauline Fatien Diochon, Catherine Glee-Vermande, Camille De Bovis. L'intégration de la " Génération Y " en entreprise : un paysage contrasté, des paradoxes à dépasser !. 2009. <hal-00949544>

Autre publication1 document

  • A. Valette, Pauline Fatien Diochon, F. Burellier. Paradox management delegation: inter and intra-individual variability. Cahier de recherche n° 2010-03 E1. 2010. <halshs-00534719>