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Patrick HAIM, Professeur de Sciences de Gestion, Docteur, HDR


Modélisation systémique intelligente de la complexité humaine, financière et environnementale, intégrée et appliquée à la gestion performante, durable et responsable de l'entreprise.

 


Article dans une revue7 documents

  • Patrick Haim. Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise. Management et Sciences Sociales - Revue Scientifique, 2014, Performance et entreprise responsable, pp.136/1952-3262. <hal-01178323>
  • Patrick Haim. Pour une évaluation qualitative participante inhibitrice du risque psychosocial.. Vie et Sciences de l'Entreprise, ANDESE, 2013, pp.144-163. <halshs-01116802>
  • Patrick Haim. Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d’une PME du secteur des Call Centers.. Question(s) de management ?, 2013, pp.9-17. <halshs-01116806>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse. Dynamique fonctionnelle au service du management par l’intelligence . Psychanalyse & Management, Institut Psychanalyse & Management, 2013. <halshs-01300398>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse. Stress des salariés en relation service client : Proposition d’un cadre d’analyse à partir de cinq entreprises françaises.. Recherches en sciences de gestion, ISEOR, 2013. <hal-01300358>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse, Corinne Baujard. Analyse systémique de la relation service client : quel risque psychosocial pour les salariés ?. Revue Française du Marketing, Paris : A.D.T. d'exécution et de l'exploitation des études de marché, 2011. <hal-01300364>
  • Patrick Haim. Le modèle systémique " valeurs - trésorerie - prévisionnel ". Vie et Sciences de l'Entreprise, ANDESE, 2009, pp.28. <halshs-00951751>

Communication dans un congrès22 documents

  • Markus Hege, Patrick Haim. FOR A SYSTEMIC MODEL OF FACTORS LEADING TO INDIVIDUAL PERFORMANCE?. Colloque doctoral international, ISEOR AOM, 9 et 10 juin 2016, Lyon, Jun 2016, Lyon, France. <hal-01382329>
  • Patrick Haim. Management intelligent : pour une hiérarchisation d’ordre permettant de résoudre les risques de conflits et d’améliorer la performance économique . 14ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2016, Bayonne, France. Oriane 2016. <halshs-01383378>
  • Patrick Haim. MSI risk, Interaction entre système Intelligent d’information et comportement humain. 13ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2015, Bayonne, France. <halshs-01300389>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse. Pour une (re)connaissance des parties prenantes en centres d'appels. Congrès de l’ADERSE, May 2014, Marseille, France. <halshs-01300384>
  • Patrick Haim. Vers le Management Intelligent ?. 12ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2014, Bayonne, France. <halshs-01300385>
  • Patrick Haim. INCOMPATIBILITÉ D'UN SYSTÈME ÉVALUATIF QUANTITATIF DE L'ÊTRE HUMAIN : L'ORIGINE DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, POUR UNE ÉVALUATION QUALITATIVE PARTICIPANTE. 3ème congrès Transatlantique de Comptabilité, Audit Contrôle de gestion et gestion de coûts - ISEOR - IIC - AAA, 2013, France. pp.15, 2013. <halshs-00950300>
  • Patrick Haim. Essai d’évaluation des coûts et non performances liés au stress existentiel en entreprise . 11ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, Sep 2013, Bayonne, France. 11ème Colloque Francophone sur le risque – Oriane, 2013. <halshs-01300376>
  • Patrick Haim. Sortir du stress, le modèle socio-économique systémique intelligent . Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France. <halshs-01300382>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse. Approche systémique du stress professionnel des salariés dans les centres d'appels : Une réponse au contournement . Colloque de l’IP&M/fBS/Université de Poitiers sur les « Contours et contournements du risque psychosocial », Nov 2013, Poitiers, France. <halshs-01300381>
  • Patrick Haim, Laurence Bouveresse. UN MODÈLE SOCIO-ÉCONOMIQUE INNOVANT DANS LES CENTRES D'APPELS. 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.15, 2012. <halshs-00950290>
  • Patrick Haim. DÉVELOPPEMENT ORGANISATIONNEL NORMATIF ET DESTRUCTION DE L'ÊTRE HUMAIN : UNE ANTONYMIE PARADOXALE, POUR PENSER LA GESTION AUTREMENT. 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.11, 2012. <halshs-00950286>
  • Patrick Haim, Jérémie Gorget. LE CHANGEMENT PAR LA DÉSINHIBITION DES INDUCTEURS DE LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE EST-IL MORAL ?. 4ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR - AOM - ODC, 2012, France. pp.13, 2012. <halshs-00950292>
  • Patrick Haim. L'INDICATEUR DE STRESS EST-IL REVELATEUR DE LA REALITE DE LA CRISE DE L'ENTREPRISE ?. 3ème colloque international - Méthodologie de Recherche - ISEOR - AOM - RMD, 2011, France. pp.12, 2011. <halshs-00950279>
  • Patrick Haim. L'ACTEUR SYSTEMIQUE ET LA STRESSFORMANCE : POUR UNE HOMEOFORMANCE ?. 3ème colloque international - Développement organisationnel et changement - ISEOR AOM IIC AAA, 2010, France. pp.12, 2010. <halshs-00950275>
  • Patrick Haim. A la recherche des inducteurs de la performance individuelle . Colloque International ICI UBO « A la recherche de la Performance », May 2010, Casablanca, Maroc. <halshs-01300422>
  • Patrick Haim. L’intention, la source de la gestion ?. Colloque ESC Bretagne Brest A la recherche de l’intention, l’imagination au service de la gestion, Jan 2009, Brest, France. <halshs-01300424>
  • Patrick Haim. Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique . 21e édition du Colloque annuel de l’ISEOR, Oct 2008, Lyon, France. <halshs-01300425>
  • Patrick Haim. “The “Management Mix©” (Multidimensional and Systemic Approach of the Sciences of Management Control for a social improvement and a sustainable economic development). 4th International Conference of ATINER on Business, Economics, Management and Marketing, Jun 2006, Athènes, Greece. <halshs-01300427>
  • Patrick Haim. Le système complexe global des organisations : Nature, Stock&Flow, Finality . Colloque du CRIC, « La communication d’entreprise : Regards croisés Sciences de Gestion et Sciences de l’information et de la communication » , Dec 2001, Nice, France. <halshs-01300428>
  • Patrick Haim. Le fonctionnement des organisations selon l'approche neuronale. Sixth International Meeting de l'ACSEG sur « Advances in computational Management », Dec 1999, Reus, Espagne. <halshs-01300431>
  • Patrick Haim. Neural Networks, Socioeconomic performance, Information Systems, Artificial Intelligence . XVe Congrès international de la WACRA sur “Interactive teaching and the multimedia revolution”, Jul 1998, Marseille, France. <halshs-01300432>
  • Patrick Haim. Adéquation Structure/Performance. VIe Congrès International de l’AIMS sur “Les fondements de la gestion stratégique”, Jun 1997, Montréal, Canada. <halshs-01300420>

Ouvrage (y compris édition critique et traduction)2 documents

  • Patrick Haim, Daniel Bonnet. Contours et contournements du risque psychosocial . Institut Psychanalyse & Management, 2016, 978-2-9547820-3-4. <halshs-01300414>
  • Patrick Haim, Molho Denis, Bigot Hervé, Ferbus Philippe, Pham-Le-Thi Minh-Chau, et al.. Manager avec Succès les Systèmes d'Information dans les PME. Ellipses, 2015, 978-2-340-007659. <halshs-01300411>

Chapitre d'ouvrage5 documents

  • Patrick Haim. Sortir du risque psychosocial, le cas innovant d'un centre d'appels Français . Dynamique normative , Editions EMS Management & Société, 2015, 978-2-84769-825-1. <halshs-01300413>
  • Patrick Haim. The decision-making intelligent information system based on the human behavior . Organizational Change and Global Standardization: Solutions to Standards and Norms Overwhelming Organizations, Routledge, 2015. <halshs-01300410>
  • Patrick Haim, Chanlat Jean-François, Bouveresse Laurence. Le stress des salariés en relation "service client" : les modes de management en question . Regards croisés sur la gestion du stress professionnel, L'Harmattan, 2014, 978-2-343-03552-9. <halshs-01300404>
  • Patrick Haim. Vers l’organisation intelligente . Le Grand Livre de l’Economie PME , GUALINO Lextenso éditions, 2014, 978-2-297-02068-8. <halshs-01300406>
  • Patrick Haim. Processus événementiel systémique de gestion pour une meilleure performance socio-économique. Management socio-économique, une approche innovante , Editions Economica, 2009, 978-2-7178-5795-5. <halshs-01300415>