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Patrice Laroche


Journal articles42 documents

  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche, D.L. Kruse, T.D. Stanley. Is Profit sharing productive: A Meta-Regression Analysis. British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2020, pp.1-32. ⟨10.1111/bjir.12483⟩. ⟨hal-02527812⟩
  • Jérôme Hubler, Christine Louargant, Patrice Laroche, Jean‐noёl Ory. How do rating agencies' decisions impact stock markets? A meta-analysis. Journal of Economic Surveys, Wiley, 2019, ⟨10.1111/joes.12317⟩. ⟨hal-02137669⟩
  • Hristos Doucouliagos, Richard Freeman, Patrice Laroche, T.D. Stanley. How Credible Is Trade Union Research? Forty Years of Evidence on the Monopoly–Voice Trade-Off. Industrial and Labor Relations Review, Industrial and Labor Relations Review, 2018, 71 (2), pp.287-305. ⟨10.1177/0019793917751144⟩. ⟨hal-02137429⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Initial evidence from French linked employer-employee data. Human Resource Management Journal, Industrial Relations Services, 2017, 27 (4), pp.648-668. ⟨10.1111/1748-8583.12152⟩. ⟨hal-02137434⟩
  • Patrice Laroche. Chronique: Retour sur le concept de voice en compagnie de Richard B. Freeman. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017. ⟨hal-02976806⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. The Effects of Union and Nonunion Forms of Employee Representation on High-Performance Work Systems: New Evidence from French Microdata. Human Resource Management Journal, Industrial Relations Services, 2017, 56 (1), pp.173 - 189. ⟨10.1002/hrm.21784⟩. ⟨hal-01692921⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. L'influence du sentiment d'efficacité perçue sur la relation entre équilibre travail-famille et satisfaction au travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2016. ⟨hal-02976814⟩
  • Pierre Garner, Patrice Laroche. Influence de l’équilibre travail-famille sur la satisfaction au travail des cadres : quels effets modérateurs du sentiment d’efficacité per­sonnelle ?. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2016, pp.41 - 60. ⟨10.3917/grhu.100.0041⟩. ⟨hal-01371737⟩
  • Patrice Laroche. A Meta-Analysis of the Union-Job Satisfaction Relationship. British Journal of Industrial Relations, Wiley, 2016, 54 (4), pp.709-741. ⟨10.1111/bjir.12193⟩. ⟨hal-02137655⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Patrice Laroche, Anne Stévenot. The relationship between profit-sharing schemes and wages: Evidence from French firms. Management-Revue, Nomos, 2016, 27, ⟨10.5771/0935-9915-2016-4-219⟩. ⟨halshs-01454829⟩
  • Wilfrid Azan, Christian Bourion, Patrice Laroche, Sybil Persson. Développer l’identité professionnelle. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2015, XXI (52), pp.211. ⟨10.3917/rips1.052.0211⟩. ⟨hal-02988679⟩
  • Franck Biétry, Jordane Creusier, Patrice Laroche, Sandra Camus. Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profils. M@n@gement, AIMS (Association internationale de management stratégique), 2014, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩. ⟨hal-01884095⟩
  • Mathieu Floquet, Patrice Laroche. The impossible transition from ‘absolute monarchy’ toward industrial democracy in France: the experience of workers' representatives at Schneider, 1899–1936. Labor History, Taylor & Francis (Routledge), 2014, 55 (1), pp.117-136. ⟨10.1080/0023656X.2013.851934⟩. ⟨hal-02137658⟩
  • Jordane Creusier, Franck Biétry, Patrice Laroche, Sandras Camus. Perceived supports, affective commitments and subjective career success: a person-centered approach. M@n@gement, AIMS (Association internationale de management stratégique), 2014. ⟨hal-02934579⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les pratiques d'épargne salariale et leurs déterminants. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2014, pp.3-20. ⟨10.3917/grhu.092.0003⟩. ⟨halshs-00973518⟩
  • Mathieu Floquet, Patrice Laroche. The impossible transition from ‘absolute monarchy’ toward industrial democracy in France: the experience of workers' representatives at Schneider, 1899–1936.. Labor History, Taylor & Francis (Routledge), 2014, 55 (1), pp.117 - 136. ⟨10.1080/0023656X.2013.851934⟩. ⟨hal-01369785⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Innovation: New Insights From the Cross-Country Evidence. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 2013, 52 (2), pp.467-491. ⟨hal-02137690⟩
  • T.D. Stanley, Hristos Doucouliagos, Margaret Giles, Jost Heckemeyer, Robert Johnston, et al.. Meta-analysis of economics research reporting guidelines. Journal of Economic Surveys, Wiley, 2013, 27 (2), pp.390-394. ⟨10.1111/joes.12008⟩. ⟨hal-02137661⟩
  • Christian Bourion, Frank Bournois, Patrice Laroche, Jean-Michel Plane. La place du comportement organisationnel dans la gestion des ressources humaines. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2013, XVIII (46), pp.21-44. ⟨10.3917/rips1.046.0021⟩. ⟨hal-01514553⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Innovation: New Insights From the Cross-Country Evidence.. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2013, 52 (2), pp.467 - 491. ⟨10.1111/irel.12020⟩. ⟨hal-01369294⟩
  • T.D. Stanley, Hristos Doucouliagos, Margaret Giles, Jost H. Heckemeyer, Robert J. Johnston, et al.. Meta-analysis of Economics Research Reporting Guidelines. Journal of Economic Surveys, Wiley, 2013, 27 (2), pp.390 - 394. ⟨10.1111/joes.12008⟩. ⟨hal-01369455⟩
  • Patrice Laroche, Florent Noel, Sybille Persson. La peinture comme vecteur de la quête du sens, retour d'expérience sur le congrès AGRH 2012. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2012, pp.283-289. ⟨10.3917/rips1.046.0283⟩. ⟨hal-01514806⟩
  • Wilfrid Azan, Christian Bourion, Patrice Laroche, Sybille Persson. Hyper régulation des systèmes économiques et sociaux et déviance des comportements organisationnels. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2012, 58 (8), pp.75-94. ⟨10.3917/mav.058.0075⟩. ⟨hal-01514814⟩
  • Patrice Laroche, Florent Noël, Sybille Persson, François Pichault. Les interfaces de la GRH. @GRH, De Boeck Supérieur 2012. ⟨hal-01380942⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Point. Chronique « It's a small world » : la (dé)composition des jurys de thèses en GRH.. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2012, pp.61. ⟨10.3917/grhu.084.0061⟩. ⟨hal-01380717⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Soulez. La méthodologie de la méta-analyse en marketing. Recherches et applications en Marketing, 2012, 27 (1), pp.79-105. ⟨hal-02138122⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Soulez. Meta-analysis for marketing research. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), SAGE Publications, 2012, 27 (1), pp.79. ⟨hal-00923909⟩
  • Patrice Laroche, Sébastien Soulez. La méthodologie de la méta-analyse en marketing. Recherche et Applications en Marketing (French Edition), SAGE Publications, 2012, 27 (1), pp.79-105. ⟨hal-01075249⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. L’implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2011, 81 (3), pp.19. ⟨10.3917/grhu.081.0019⟩. ⟨hal-01884101⟩
  • Patrice Laroche, Heidi Wechtler. The Effects of Labor Unions on Workplace Performance: New Evidence from France. Journal of Labor Research, Springer Verlag, 2011, 32 (2), pp.157-180. ⟨10.1007/s12122-011-9106-9⟩. ⟨hal-02138142⟩
  • Alex Bryson, John Forth, Patrice Laroche. Evolution or revolution? The impact of unions on workplace performance in Britain and France. European Journal of Industrial Relations, SAGE Publications, 2011, 17 (2), pp.171-187. ⟨10.1177/0959680111400907⟩. ⟨hal-02138163⟩
  • Patrice Laroche, Hristos Doucouliagos. Unions and Profits: A meta-regression Analysis. Industrial Relations, Wiley, 2009, 48 (1), pp.146-184. ⟨hal-00648569⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Profits: A Meta-Regression Analysis. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 2009, 48 (1), pp.146-184. ⟨hal-02138153⟩
  • José Allouche, Florent Noël, Patrice Laroche. Restructurations et performances des entreprises : une méta-analyse. Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2008. ⟨hal-02976869⟩
  • Patrice Laroche. L'exploration statistique du biais de publication. Revue de Statistique Appliquée, Société française de statistique, 2007. ⟨hal-02976852⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. A Meta-analytical investigation of the relationship between corporate social and financial performance. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2005, pp.18. ⟨hal-00923906⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, T.D. Stanley. Existe-t-il un biais de publication dans la littérature consacrée au lien syndicat-productivité ?. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2005, 60 (2), pp.320. ⟨10.7202/011724ar⟩. ⟨hal-02138187⟩
  • Patrice Laroche. Présence syndicale et rentabilité des entreprises françaises : existe-t-il un lien ?. Gestion 2000, Recherches et Publications en Management A.S.B.L., 2005. ⟨hal-02976866⟩
  • Patrice Laroche. Présence syndicale et performance financière des entreprises : une analyse statistique sur le cas français. Finance Contrôle Stratégie, Association FCS, 2004. ⟨hal-02976862⟩
  • Patrice Laroche, Géraldine Schmidt. Présence syndicale et climat social perçu : une analyse différenciée salariés/dirigeants en France. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2004. ⟨hal-02976859⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. What Do Unions Do to Productivity? A Meta-Analysis. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 2003, 42 (4), pp.650-691. ⟨hal-02138194⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and Tangible Investments. Relations Industrielles / Industrial Relations, Département des relations industrielles de l'Université Laval (Québec, Canada), 2003, 58 (2), pp.314. ⟨10.7202/007306ar⟩. ⟨hal-02138222⟩

Conference papers36 documents

  • Patrice Laroche. La performance : un enjeu de dialogue social. XXIX congrès de l'AGRH, Nov 2019, Bordeaux, France. ⟨hal-02976873⟩
  • David Marsden, Patrice Laroche. Employee voice in management and employee well-being: the effects of institutionnal frameworks in France and Great Britain. 31st SASE Annual Meeting, Jun 2019, New York, United States. ⟨hal-02976886⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, Douglas Kruse, T.D. Stanley. Is profit sharing productive? A meta-regression analysis. 13th annual MAER-Net Colloquium, Oct 2019, Greenwich, United Kingdom. ⟨hal-02976884⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union membership effects on wages in China: Results from propensity score matching. 3rd Human Resource Division International Conference, Jan 2019, Dublin, Ireland. ⟨hal-02976893⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Evidence from China. LERA 71st Annual Meeting, Jun 2019, Cleveland, United States. ⟨hal-02976888⟩
  • David Marsden, Patrice Laroche. Employee voice in management and employee well-being. IZA workshop on "The Economics of Employee Representation: International Perspectives, Sep 2018, Bonn, Germany. ⟨hal-02976906⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Minimum wage and employment: what can we learn from the French experience?. 12th Annual MAER-Net colloquium, Sep 2018, Melbourne, Australia. ⟨hal-02976897⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche, Douglas Kruse, T.D. Stanley. Where does profit sharing work best? A meta-analysis on the role of unions, culture and values. 19th Conference of the International Association for the Economics of Participation (IAFEP), Jul 2018, Ljubljana, Slovenia. ⟨hal-02976899⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. Do Unions Do What They Are Expected To? Unions’ Ideologies and Their Influence on Direct Employee Participation Practices. 70th Annual Meeting of the Labor and Employment Relations Association, Jun 2018, Baltimore, United States. ⟨hal-02537716⟩
  • Komivi Afawubo, Patrice Laroche, Alain Antoine. L'analyse bibliométrique au service de la gestion des connaissances. 11ème colloque international de l'AGeCSO-FNEGE, May 2018, Paris, France. ⟨hal-02518186⟩
  • Rui Guo, Patrice Laroche. Union density changes and unions effects on economic performance: Evidence from Chinese provincial-level data. 54th Annual Congress of the Canadian Industrial Relations Association (CIRA), May 2017, Toronto, Canada. ⟨hal-02976912⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Unions, collective bargaining and the minimun wage in France. Southern Economic Association (SEA) 87th Annual Meeting, Nov 2017, Tampa, United States. ⟨hal-02976909⟩
  • Patrice Laroche. Comparative analysis of employment relations : Perspectives from France. LERA 69th Annual Meeting, Jun 2017, Anaheim, United States. ⟨hal-02976916⟩
  • Jérôme Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How do Rating Agencies’ Decisions impact Stock Markets ? A Meta-Analysis. 30th Australasian Finance and Banking Conference, Dec 2017, Sidney, Australia. ⟨hal-02537567⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’ decisions impact stock markets? A meta analysis. 8th Global Business and Finance Research Conference, Oct 2017, Taipei, Taiwan. ⟨hal-02512763⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’decisions impact stock markets? A meta analysis. 47th International Business Research Conference, Dec 2017, Osaka, Japan. ⟨hal-02512757⟩
  • Jerome Hubler, Patrice Laroche, Christine Louargant, Jean-Noël Ory. How rating agencies’decisions impact stock markets? A meta analysis. 12h Conference on Asia-Pacific Financial Markets (CAFM), Dec 2017, Seoul, South Korea. ⟨hal-02512759⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: a meta-analysis and cross-national comparisons. 53rd Annual Congress of the Canadian Industrial Relations (CIRA), May 2016, Saskatoon, Canada. ⟨hal-02976938⟩
  • Patrice Laroche. Unionization and job satisfaction: recent trends and perspectives. LERA 68th Annual Meeting, May 2016, Minneapolis, United States. ⟨hal-02976942⟩
  • Patrice Laroche. Union membership and job satisfaction: Evidence from a cross-country meta-analysis. 2nd Human Resource Division International Conference, Feb 2016, Sydney, Australia. ⟨hal-02976940⟩
  • Gunther Capelle-Blancard, Patrice Laroche, Mathilde Poulain, Christophe Revelli. The impact of financial transaction tax: a meta-analysis. 10th MAER-Net colloquium, Sep 2016, Corvallis, United States. ⟨hal-02976935⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. A strategic approach to union renewal: the case of union participation to high-involvement management in France. 28th Annual meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics (SASE), Jun 2016, Berkeley, United States. ⟨hal-02976937⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. A Strategic Choice Approach to Union Renewal: The Case of Union Participation to High-Involvement Management in France. 28th Annual conference of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2016, Berkeley, United States. ⟨hal-02537717⟩
  • Patrice Laroche, Franck Biétry. Multiple Commitments and Career Success: An Impression Management Perspective. Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Managementwork, DRM-M&O, May 2014, Paris, France. ⟨hal-01376109⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Unionized Employees Commitments and Career Success: An Exploratory Study using Factor Mixture Analysis. LERA 66th Annual Meeting, May 2014, Portland, United States. ⟨hal-01374320⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. Do Employee Representatives Influence the Use of High Performance Work Systems in French Workplaces?. First HR Division International Conference: Convergence and Divergence in Human Resource Management, HR Division of the Academy of Management (AOM); The International Journal of Human Resource Management; Renmin Universit, Jun 2014, Beijing (Pékin), China. ⟨hal-01376103⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations : une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l'AGRH, 2013, Paris, France. pp.18. ⟨halshs-00863544⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Employee Profit-Sharing Plans and Compensation Strategy. SASE 25th Annual Conference: States in Crisis, SASE, Society for the Advancement of Socio-Economics, Jun 2013, Milan, Italy. ⟨hal-01376119⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies et de la cohérence des pratiques. 24ème congrès de l’AGRH: « La GRH : Pour une connaissance praticable », AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-01376120⟩
  • Patrice Laroche, Hristos Doucouliagos. What do Unions do? A Meta-Analytic Structural Equation Model (MASEM) of the Effects of Unions on Firm Performance. MAER - Net Colloquium 2013, Sep 2013, Londres, United Kingdom. ⟨hal-01376112⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Beyond commitment conflict: an investigation of the relationships between union, career and organizational commitments. LERA, January 5-8, Chicago, United States, Labor and Employment Relations Association (LERA), Jan 2012, Chicago, United States. ⟨hal-02137119⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Career success of union members: a work commitment explanation. 24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Massachusetts Institute of Technology, Jun 2012, Cambridge, United States. ⟨hal-02137061⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les déterminants de l'épargne salariale (ES) : proposition d'une typologie des pratiques d'ES des entreprises françaises. 23ème congrès de l'AGRH, 2012, Nancy, France. ⟨halshs-01069588⟩
  • Chris Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions, Innovation, and Technology Adoption: New Insights from the Cross-Country Evidence. 16th ILERA World Congress, Association Internationale des Relations Professionnelles et du Travail (ILERA), Jul 2012, Phladelphie, United States. ⟨hal-01375364⟩
  • Franck Biétry, Patrice Laroche. Quels profils d’implication prédominent chez les salariés syndiqués ? Une étude des relations entre implication syndicale, implication dans la carrière et implication dans l’entreprise. 21e congrès AGRH "Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?", Nov 2010, Saint-Malo, France. ⟨hal-02139533⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Responsabilité sociale et performance financière des entreprises : une synthèse de la littérature. Colloque "Responsabilité sociale des entreprises : réalité, mythe ou mystification ? ", Mar 2005, Nancy, France. ⟨hal-00830582⟩

Books5 documents

  • Patrice Laroche, Loris Guery, Yves Moulin, Marc Salesina, Anne Stévenot. GRH. Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH. De Boeck Supérieur, 2019, 2807321038. ⟨hal-02527788⟩
  • Patrice Laroche, Marc Salesina. GRH et relations de travail. Fondements théoriques, enjeux contemporains. Bruxelles, De Boeck Editions, Coll. Méthodes & Recherches. 2018. ⟨hal-02537714⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Richard Freeman, Patrice Laroche. The economic of trade unions. A study of a research field and its findings. Routledge, 2017. ⟨hal-02976776⟩
  • Patrice Laroche. Gérer les relations avec les partenaires sociaux. Fonctionnement et enjeux du dialogue social. Dunod, 2010. ⟨hal-02976798⟩
  • Patrice Laroche. Les relations sociales en entreprise. Dunod, 2009. ⟨hal-02976802⟩

Book sections13 documents

  • Patrice Laroche. Rémunération et relations professionnelles. Quel est le rôle effectif des syndicats ?. in Guéry L. et Stevenot A. (Dir.). La rémunération du travail : enjeux de gestion et débats de société, Paris, Economica, 2018. ⟨hal-02527793⟩
  • Mathieu Floquet, Loris Guery, Patrice Laroche, Anne Stévenot. Profit sharing in France: substitute or complement to wages?. Simon Fietze; Wenzel Matiaske. Dimensions and Perspectives on Financial Participation in Europe, Nomos Publishing, 2016, 978-3-8487-1876-4. ⟨hal-01697327⟩
  • Patrice Laroche. Employment Relations in France. Greg J Bamber; Russell Lansbury; Nick Wailes; Chris F. Wright. International and Comparative Employment Relations: National Regulation, Global Changes, SAGE Publications Ltd, 2015, 978-1473911543. ⟨hal-01696985⟩
  • Patrice Laroche. Introduction à la méthodologie méta-analytique. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696859⟩
  • C. Revelli, Patrice Laroche. La méta-analyse en sciences de gestion : deux cas illustratifs en management. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696875⟩
  • Patrice Laroche, C. Doucouliagos. L’exploration du biais de publication : une description des techniques existantes. Patrice Laroche. La méta-analyse: méthodes et applications en sciences sociales, De Boeck, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696867⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Pratiques de RSE et performances des entreprises : une synthèse de la littérature. Encyclopédie des ressources humaines, 2012. ⟨hal-02976793⟩
  • Patrice Laroche. Syndicalisation et performance des entreprises : une revue de la littérature économique récente. Encyclopédie des ressources humaines, 2012. ⟨hal-02976787⟩
  • Patrice Laroche, Heidi Wechtler. La présence syndicale est-elle liée à la performance économique et financière des entreprises ?. Les relations sociales en entreprise, 2008. ⟨hal-02976783⟩
  • Hristos Doucouliagos, Patrice Laroche. Human Resource Practices, Unionization and the Organizational Efficiency of French Industry. Advances in Industrial & Labor Relations, Emerald, pp.67-102, 2006, 978-1-84950-470-6. ⟨10.1016/S0742-6186(06)15001-5⟩. ⟨hal-02137708⟩
  • José Allouche, Patrice Laroche. Corporate social responsibility and corporate financial performance: a survey. Corporate Social Responsibility. Performances and Stakeholders, 2006. ⟨hal-02976796⟩
  • Patrice Laroche. The impact of unions on workplace financial performance: an empirical study in the French context. Proceedings of the 56th Annual Meeting, IRRA (Industrial Relations Research Association), 2004. ⟨hal-02976946⟩
  • Chris (hristos) Doucouliagos, Patrice Laroche. Unions and productivity growth: A meta-analytic review. Advances in the Economic Analysis of Participatory & Labor-Managed Firms, 7, Emerald, pp.57-82, 2003, Advances in the Economic Analysis of Participatory & Labor-Managed Firms, 978-0-76231-000-5. ⟨hal-02138211⟩

Directions of work or proceedings3 documents

  • Patrice Laroche. La méta-analyse : Méthodes et applications en sciences sociales. France. De Boeck, pp.221, 2015, Méthodes & recherches : management,, 978-2-8041-9009-5. ⟨hal-01696841⟩
  • Patrice Laroche, Baptiste Rappin, Aurélie Kleber. L’irrationnel. Source de la vitalité organisationnelle?. France. Éd. Eska, pp.404, 2013, 978-2-7472-2098-9. ⟨hal-01693053⟩
  • Laurent Bibard, Christian Bourion, Franck Bournois, Patrice Laroche, François Pichault, et al.. La quête du sens, Narrer l’expérience, la théoriser, la transmettre. France. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2012, 9782747220156. ⟨hal-01514805⟩

Other publications10 documents

  • Patrice Laroche. Participation aux résultats : des effets disparates sur la productivité des entreprises. 2019. ⟨hal-02976959⟩
  • Jérôme Gautié, Patrice Laroche. Minimum Wage and the Labor Market: What Can We Learn from the French Experience?. 2018. ⟨halshs-01842434⟩
  • Patrice Laroche. Comment les syndicats sont utiles aux salariés... et aussi aux entreprises ?. 2017. ⟨hal-02976981⟩
  • Patrice Laroche. Comment les syndicats contribuent à réduire les inégalités de revenus?. 2017. ⟨hal-02976979⟩
  • Patrice Laroche. Economie: des études trop souvent faibles statistiquement. 2017. ⟨hal-02976975⟩
  • Patrice Laroche. Fusion CE-CHSCT-DP : la fin d'une époque. 2017. ⟨hal-02976964⟩
  • Patrice Laroche. Research shows unionized workers are less happy, but why?. 2017. ⟨hal-02976978⟩
  • Patrice Laroche. Les représentants du personnel. 2014. ⟨hal-01696640⟩
  • Patrice Laroche. Le climat social. 2014. ⟨hal-01695433⟩
  • Christian Bourion, Baptiste Rappin, Franck Bournois, Patrice Laroche. L’irrationnel, Source de la vitalité organisationnelle ?. 2013. ⟨hal-01514574⟩

Reports3 documents

  • Patrice Laroche. Syndicalisation et satisfaction au travail. Une première étude empirique dans le contexte français. [Rapport de recherche] IRES/CFE-CGC. 2015. ⟨hal-02976954⟩
  • Patrice Laroche, Mathieu Floquet, Loris Guery, Chloé Guillot-Soulez, Anne Stévenot. Les relations entre épargne salariale et rémunérations: une analyse des stratégies, de la cohérence des pratiques et du rôle modérateur des relations professionnelles : Rapport de recherche DARES. 2012. ⟨halshs-00905141⟩
  • Patrice Laroche, Géraldine Schmidt, Heidi Wechtler. L'influence des relations sociales sur la performance des entreprises : Une analyse des conséquences économiques du fait syndical en France. [Rapport de recherche] DARES. 2006. ⟨hal-01010597⟩

Theses1 document

  • Patrice Laroche. L'influence des organisations syndicales de salariés sur la performance économique et financière des entreprises : proposition et test d'un modèle explicatif dans le contexte français. Gestion et management. Université Nancy 2, 2002. Français. ⟨NNT : 2002NAN22002⟩. ⟨tel-01775378⟩