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35 résultats
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Gestion de la diversité : comment former les managers de demain ? Une approche à partir de la représentation des étudiants de différentes filières12e congrès de l’AGRH: , AGRH, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès
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Diversité dans la communication publique et pratiques professionnelles de l’administration. Le cas d’une commune luxembourgeoiseJournée AFM-AGRH-AIMS-AFC-AFMD pour la semaine du management, May 2014, Marseille, France
Communication dans un congrès
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Diversité dans la communication publique et pratiques professionnelles de l’administration. Le cas d’une commune luxembourgeoise Colloque ‘’pour un management de la diversité’’ co-organisé par l’AFC, l’AFM, l’AFMD ; l’AGRH et l’AIM dans le cadre de ‘’la semaine du management’’ , Fondation Nationale pour l’Enseignement et la Gestion des Entreprise FNEGE, May 2014, Aix-en-Provence et Marseille, France
Communication dans un congrès
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Gestion de l’égalité, de la non discrimination et de la diversité : le cas luxembourgeois8èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2012, El Jadida, Maroc
Communication dans un congrès
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La gestion de l’égalité, de la non discrimination et de la diversitéTANGRAM – Bulletin de la Commission fédérale Suisse contre le racisme, 2012, Le domaine de l'emploi, 29, pp.46-50
Article dans une revue
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Manager la diversité au Luxembourg : comment passer de la théorie à la pratique ?Entreprise éthique, 2012, 32, pp.83-98
Article dans une revue
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Le rôle médiateur du sexisme ambivalent et du racisme moderne dans la propension à discriminer à l’égard du genre et de l’origineRevue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, 2015, 28 (3), pp.29-58
Article dans une revue
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Du modèle d’acculturation interactif (MAI) au modèle d’ouverture à la diversité et pour l’égalité dans les livres (MODEL).Congrès de la Société française de psychologie, Sep 2008, Bordeaux, France
Communication dans un congrès
hal-02979627v1
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Perception et appropriation des politiques diversité par les personnes chargées de les relayer : le cas luxembourgeois11èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Dec 2015, Liège, Belgique
Communication dans un congrès
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Egalité des chances, non discrimination, et diversité dans l’enseignement supérieur français8èmes Rencontres Internationales de la Diversité: Diversité(s), RSE et solidarité , Sep 2012, Essaouira, Maroc
Communication dans un congrès
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Port du voile et discrimination à l’embauche : résultats d’un testing sur CVLa fabrique des discriminations : acteurs et processus, ARDIS, Alliance de recherche sur les discriminations, Nov 2014, Marne-la-Vallée, France
Communication dans un congrès
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Diversité et excellence dans les grandes écoles : une conciliation possible ?Éric Agbessi; Ahmed Ghouati. Diversité et innovation en milieux socioprofessionnels, Presses universitaires Blaise Pascal, pp.217-228, 2013, 9782845166271
Chapitre d'ouvrage
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Propension à discriminer et acculturationRevue Internationale de Psychologie Sociale = International review of social psychology, 2013, 26 (2013/1), pp.5-34
Article dans une revue
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Former à la gestion de la diversité dans l’enseignement supérieurF. Ben Hassel et B. Raveleau. Professionnaliser la fonction RH. Quels enjeux pour quelle utilité ?, Presses de l’Université Laval, pp.249-269, 2012, 978-2-7637-9644-4
Chapitre d'ouvrage
hal-03540191v1
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Les dimensions des formations à la GENDD (gestion de l’égalité, de la non-discrimination et de la diversité)7èmes Rencontres Internationales de la diversité, Sep 2011, Corte, France
Communication dans un congrès
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Gérer la communication en matière de diversité avec les médias et dans les organisations : le cas d’une étude sur les préjugés mal gérée d’un point de vue communicationnel9èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Sep 2013, Paris, France
Communication dans un congrès
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Pratiques et représentations de la formation à l’égalité, la non discrimination et à la diversité dans l’enseignement supérieur françaisColloque Européen « Diversité et enseignement supérieur : comment enseigner la prévention des discriminations et le management de la diversité ?, Sep 2012, Lille, France
Communication dans un congrès
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Politiques de gestion et idéologies de la diversité dans les organisationsFaniko, Klea; Bourguignon, David; Sarrasin, Oriane; Guimond, Serge. Psychologie de la discrimination et des préjugés : de la théorie à la pratique, De Boeck Supérieur, pp.245-257, 2018, 978-2-8073-1346-0. ⟨10.3917/dbu.fanik.2018.01.0245⟩
Chapitre d'ouvrage
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Former à la gestion de la diversité : contribution des établissements d’enseignement supérieur79ème Congrès de l’ACFAS (Colloque 406 : Professionnalisation de la fonction RH : Nouveaux enjeux et nouvelles approches), May 2011, Sherbrooke, Canada
Communication dans un congrès
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Comment former à la gestion de la diversité dans l’enseignement supérieur : le cas du DU GENDDColloque Européen « Diversité et Enseignement Supérieur : Comment enseigner la prévention des discriminations et le management de la diversité ?, Sep 2012, Lille, France
Communication dans un congrès
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Le poids des politiques de la diversité sur les préjugés des employés des entreprises luxembourgeoises18ème Congrès de l’AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française), Aug 2014, Florence, Italie
Communication dans un congrès
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Dimensions inter-culturelles au travailGérard Vallery; Marc-Eric Bobillier-Chaumon; Eric Brangier; Michel Dubois; Yves Clot Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.154-158, 2016, Psycho sup, 978-2-10-073811-3
Chapitre d'ouvrage
hal-01450408v1
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Acculturation orientations towards « valued » & « devalued » immigrants in South Korea22nd International Congress of IACCP, Jul 2014, Reims, France
Communication dans un congrès
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La double fonction de l’intervenant en gestion de la diversité culturelleMarie Mc Andrew; Maryse Potvin; Corina Borri-Anadon. Le développement d’institutions inclusives en contexte de diversité, Presses de l’Université du Québec, pp.63-80, 2013, 978-2-7605-3878-8
Chapitre d'ouvrage
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The propensity to discriminate: a diagnostic indicator for diversity managementEquality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2012, 32 (1), pp.36-48. ⟨10.1108/02610151311305605⟩
Article dans une revue
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Mesurer l’effet d’une politique diversité sur l’ouverture à la différence de ses salariés : le cas d’une entreprise luxembourgeoise10èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2014, Pau, France
Communication dans un congrès
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Gestion de la diversité : comment former les managers de demain ? Une approche à partir de la représentation des étudiants de différentes filières23ème Congrès de l’AGRH, Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès
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La gestion de la diversité culturelle en France et au Québec : réflexion critique autour des pratiques en vigueur79ème Congrès de l’ACFAS (Colloque 431 : Pour une vision internationale et francophone de la diversité – Le point sur une décennie intense), May 2011, Sherbrooke, Canada
Communication dans un congrès
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Discrimination et diversité au travailGérard Vallery; Marc-Eric Bobillier-Chaumon; Eric Brangier; Michel Dubois. Psychologie du travail et des organisations : 110 notions clés, Dunod, pp.155-157, 2016, Psycho sup, 978-2-10-073811-3
Chapitre d'ouvrage
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Politiques et attitudes à l’égard de la diversité : Focus sur des entreprises au Grand-Duché du Luxembourg[Rapport de recherche] European Union (UE); Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg. 2015
Rapport
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