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23 résultats
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triés par
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Analyse du processus de l'alliance Renault Nissan : la continuité comme facteur clé de succèsATLAS AFMI, May 2018, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-01977459v1
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Faut-il que je suive mon conjoint expatrié ?St-Onge, Sylvie. Gestion de sa vie professionnelle, HEC Montréal, 2011, Gestion et savoirs
Chapitre d'ouvrage
hal-02188133v1
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La problématique du conjoint et de sa carrière lors de l'expatriation : une étude du cas FrançaisRevue MIF (Management, information, finance), 2002, 2, pp.85-95
Article dans une revue
hal-02431159v1
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Comprendre les préoccupations du conjoint qui doit suivre un expatrié à l'étrangerGestion - HEC Montréal, 2012, 37 (2), pp.23-33. ⟨10.3917/riges.372.0023⟩
Article dans une revue
halshs-00739317v1
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La constitution et la structuration des réseaux sociaux : un facteur clé de succès de l’expatriationManagement international, 2012, 17 (1), pp.117-131. ⟨10.7202/1013681ar⟩
Article dans une revue
hal-02369899v1
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Hommes, femmes et mobilité internationale : préjugés et discriminations dans le processus de sélection des expatriésconférence Journées internationales CERAM et IPM, May 2009, Nice, France
Communication dans un congrès
hal-02430724v1
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La gestion de la formation.Master Ressources Humaines In Igalens J. et Roger A. Editions ESKA, 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-02537090v1
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La masse salarialeMaster Ressources Humaines Edition ESKA In Igalens J. et Roger A., 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-02537108v1
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Constitution et structuration des réseaux sociaux lors de l'expatriation1ère Conférence Annuelle d'ATLAS-AFMI, ESCP Europe, May 2011, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02432048v1
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Les femmes dans le processus d’expatriationTravail, genre et sociétés, 2009, 21
Article dans une revue
hal-02165171v1
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L'impact du conjoint et de sa carrière lors de l'expatriation : une étude exploratoire du cas FrançaisRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2005, 58, pp.2-13
Article dans une revue
hal-02432199v1
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Evaluation et rémunérationMaster Ressources Humaines, Eska, Paris, 2013, Master, 978-2-7472-1995-2
Chapitre d'ouvrage
hal-02432290v1
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La compétitivité des entreprises réunionnaises du secteur du tourismeGroupe de recherche et d'étude sur la gestion et l'entreprise dans l'Océan Indien (Saint-Denis - Réunion) and Université de la Réunion and Institut d'administration des entreprises (Saint-Denis - Réunion) and Boyer. La compétitivité de l'entreprise hôtelière classée à la Réunion, Ed. Eska, 2009, 978-2-7472-1514-5
Chapitre d'ouvrage
hal-02188131v1
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Être homme ou femme dans les organisations : contribution à l'éclosion de l'économie de la connaissanceGuéret-Talon, Lyvie and Sala, Florian. l'Harmattan, 2010, Conception et dynamique des organisations, 978-2-296-11662-7
Ouvrages
hal-02188132v1
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Crise et GRH dans le contexte réunionnais[Rapport de recherche] Atelier de recherche du GREGEOI, IAE de la Réunion. 2009
Rapport
hal-02432246v1
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Professional training, working conditions et social relations in the information technology servicesnce2nd Technology and HRM Human Ressource Management Conference, 2003, France
Communication dans un congrès
hal-00382647v1
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Mobilité internationale : le cas de l’expatriation en célibataire géographiqueRevue Sciences de Gestion, 2006, 52, pp.63-79
Article dans une revue
hal-02165172v1
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Stratégie de contrôle des activités internationales : la GIRH comme levier clé d’intégration et de coordination des firmes multinationalesManagement international, 2011, 16 (1), pp.85-100. ⟨10.7202/1006920ar⟩
Article dans une revue
hal-02369890v1
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Les familles transnationales expatriées : Rôles des membres de la famille expatriée dans la construction des réseaux sociauxColloque international LIVES, Jun 2015, Lausanne, Switzerland
Communication dans un congrès
hal-02142205v1
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La constitution et la structuration des réseaux sociaux : un facteur clé de succès de l'expatriationManagement international, 2012, 17 (1), pp.117-131
Article dans une revue
hal-02431124v1
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Stratégie de contrôle des activités internationales : la GIRH comme levier clé d'intégration et de coordination des firmes multinationalesManagement international, 2011, 16 (1), pp.85-100
Article dans une revue
hal-02431126v1
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Cadres à l’international : le dilemme des couples à double carrièrePersonnel, 1999, 399, pp.6-12
Article dans une revue
hal-02165174v1
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Hommes, femmes et mobilité internationale : préjugés et discriminations dans le processus de sélection des expatriésGUERET-TALON L., SALA F. Etre homme ou femme dans les organisations : contribution à l'éclosion de l'économie de la connaissance, L'Harmattan, Paris, pp.385-404, 2010, Conception et dynamique des organisations, 978-2-296-11662-7
Chapitre d'ouvrage
hal-02432291v1
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