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Olivier Meier

Professeur d'université
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Présentation

**Olivier MEIER** is a **Professor of Universities, HDR of Exceptional Class**, **Director of the ASAP Observatory "Social Action and Public Action"** - chair "Public Innovation" in collaboration with Sciences Po and Polytechnique. He is in charge of Master 2 and Licenses formations, he teaches strategy and management at the University of Paris Est, Paris Dauphine and Sciences Po Paris. He is also a research director at LIPHA Paris Est, and a **visiting Professor** at the European Center of Harvard Business School and a researcher associated with the ESSEC Chair on Managerial Innovation and Operational Excellence. His research focuses on corporate strategies, intercultural management and the contributions of sociology to the analysis of innovation processes. **He is the author of about sixty articles and about thirty books on management.** **He has received several scientific awards**, including the Best Paper Award from the Paris Dauphine Foundation (Circle of Innovation) and the Best International Article Award published in the Family Business Review for his study entitled "The early succession stage of a family firm: exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes," awarded by the Family Firm Institute in Chicago (USA). **Elected member of the National Council of Universities (2 terms)**, **he was appointed "Expert HCERES"** by the High Council for Evaluation of Teaching and Research. He holds decision-making roles in several university bodies (UFR management council, scientific committee, department council, status commission, etc.) and **has been a mission officer for the Presidency of the University of Paris Est**. Olivier MEIER is also **Director of collections** at the Management & Society Publishing, with several collections "Great Authors", "Business Practices", "Social Issues" and "The Essentials of Management" and editor-in-chief of the "Management and Strategy Review" (peer-reviewed Journal). He is currently a **columnist and editorialist** for Harvard Business Review - France (Top Read Article) and writes a regular column in the magazine Management (Prisma Media). His work has been featured in economic and specialized press (Les Echos, La Tribune, L'Express, Le Monde, Le Figaro, Challenges...) and in various audiovisual and online media (FNEGE Media, XERFI Canal, IH2EF...). Winner of **various scientific awards** since 2010 (RIPEC, PEDR, PES, PRES...) [CV OM](https://www.calameo.com/read/00728166734f07e52f52d) More on **https://www.oliviermeier.fr/** . **Best Article Awards and Scientific Distinctions** Promotion to *the exceptional class of University Professors* - National Contingent (CNU) Access to the "exceptional class" is the highest academic rank. It corresponds to the title of Chair-Holding Professor (decree of August 22, 1854) at the Collège de France. 2023, Top Read Author / Harvard Business Review 2022, Top Cited Author / JASP - Wiley 2017, FBR Best Article Award - Sage 2015, Best Paper Award in Strategic Alliances - AIMS. 2011, Best Paper Award for SME Transfer - ABSRC. 2011, Best Paper Award for IT Project Management - AIM. 2009, Nomination / Advancia Entrepreneurship Award. **Missions and Expertise** Elected Member of the National Council of Universities (2 terms) Expert for the HCERES (evaluation body), IH2EF (Ministry of National Education), and IRSST Montreal (Occupational Health and Safety Institute) President and Founder of the ASAP Observatory Public Innovation Chair INSP - Sciences Po and Polytechnique Scientific Committee - P&P Chair, CentraleSupelec Scientific Committee - IMEO Chair, ESSEC Business School Research Director at Sciences Po Executive Production of video content (short educational films) on organizational theory at Sciences Po Paris. Guest Editor for the journal Libellio (AEGIS-Polytechnique) Scientific collaboration with B. Forestier (Ecole Polytechnique) in Corporate Strategy and Private Equity Partnership with the teams at the European Center of Harvard Business School Coordinating a special issue for the EMR journal - Expansion, featuring contributions from Henry Mintzberg of McGill University. Coordination of a work on higher education in transition, in collaboration with the President of the Aggregation Contest and the President of the CNU - Section 06, featuring contributions from Alain Supiot, Professor at the Collège de France, and Alain Cotta, Emeritus Professor and recipient of the "Renaissance of Economics" Prize. The publication was funded by the Maison des Sciences de Gestion - Panthéon Assas University. The book was reviewed in the A-ranked journal "Public Management and Administration Elected Member of the Board of Directors and Scientific Council Institut d'Étude Politique (IEP) - Fontainebleau Campus Member of the Strategic Orientation Committee at USJ University (Lebanon). Research contracts (Airbus, Bouygues, EDF, Dassault Systèmes, ENGIE ...) Conferences and seminars (ANDRH, Business Science Institute...) Sciences Po Executive Education Coursera Platform - ESSEC Chair Pedagogical engineering - IH2EF Institute Narrative simulations - Simdia Group Interviews and contributions in Les Echos and L'Express Economic columnist for Xerfi Canal and Mergers & Acquisitions Magazine Invited expert for: RTS Radio Télévision Suisse, BFM Business, Atlantico, AOC Media **Doctoral Thesis, HDR** 2009 - Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) 1998 - PhD in Management Sciences (*Unanimous Jury Congratulations*) 1995 - Master 2 in "Strategy and Marketing" (With honors) 1994 - Diplom Kaufmann - Hauptstudium (5th year) 1993 - Master of Business Administration (MBA) - Study Sessions . **Significant publications (A-ranked journals)** - Journal of Business Ethics (2) - Journal of Business Research (1) - Family Business Review (1) - Small Business Economics (1) - Organizational Dynamics (1) - Industrial Relations (1) - M@n@gement (2) - Système Information et Management (1) - Growth and Change (1) - Comptabilité - Contrôle - Audit (1) - Revue Française de Gestion (2) - Management international (3) - Logistique & Management (1) - Gestion des Ressources Humaines (3).
**Olivier MEIER** **est Professeur des Universités, HDR de Classe exceptionnelle,** **Directeur de l'Observatoire ASAP « Action Sociétale et Action Publique »** ([ASAP](https://observatoire-asap.org/)) - chaire "Innovation Publique" en coll. avec [Sciences Po](https://www.sciencespo.fr/fr/) et [Polytechnique](https://www.polytechnique.edu/). Responsable de formations en Master 2 et Licences, il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, [Paris Dauphine](https://dauphine.psl.eu/) et Sciences Po Paris. Directeur de recherche au LIPHA Paris Est, il est visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School et chercheur associé à la Chaire Prévention & Performance à [CentraleSupelec](https://www.centralesupelec.fr/). Ses travaux de recherche portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation. Il est l'auteur d'une **soixantaine d'articles** et d'une **trentaine d'ouvrages** consacrés au management. **Il a reçu plusieurs prix et distinctions**, dont celui de la meilleure communication décerné par la Fondation Paris Dauphine et celui du meilleur article publié dans la revue Family Business Review pour son étude intitulée "The early succession stage of a family firm : exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes", décerné par la[ Family Firm Institute](https://www.ffi.org/) à Chicago. **Membre élu du Conseil National des Universités** (2 mandats), **il a été nommé "Expert HCERES"** auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Il exerce des fonctions de décisions dans plusieurs instances universitaires (Conseil de gestion d'UFR, Commission des statuts...) et **a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est.** Il est par ailleurs membre du **jury du Prix National de la Recherche en Management – SYNTEC / FNEGE**. Olivier MEIER est également **Directeur de collections** aux [Editions Management & Société](https://www.editions-ems.fr/directeur/olivier-meier/), avec plusieurs collections ("Grands Auteurs", "Questions de Société"...) et **rédacteur en chef** de la *Revue de Management et Stratégie* (peer-reviewed Journal). Il est aujourd’hui **chroniqueur et éditorialiste** pour Harvard Business Review - France (Top Read Article) et tient une chronique dans le magazine Management (Prisma Media). Ses travaux ont été diffusés dans la presse économique (Les Echos, L'Express, Le Monde...) et spécialisée (Challenges, Liaisons Sociales, Courier Cadres...), et dans divers médias audiovisuels ([FNEGE Médias](https://fnege-medias.fr/rechercher/?_type=fnege-video&_format=dico&_auteurs=meier-olivier) , [XERFI Canal](https://www.xerficanal.com/rechercher/olivier+meier) , IH2EF) et en ligne ([The Conversation](https://theconversation.com/profiles/olivier-meier-321493), [JDE](https://www.journaldeleconomie.fr/author/Olivier-Meier/) , AOC Media, Atlantico...). Lauréat de **différentes Primes scientifiques** depuis 2010 (RIPEC, PEDR, PES, PRES…) [CV OM](https://www.calameo.com/read/00728166734f07e52f52d) Pour aller plus loin: **https://www.oliviermeier.fr/** . **Primes, Prix et distinctions scientifiques** Promotion à la *classe exceptionnelle des Professeurs d'université* - Contingent national (CNU) L'accès à la "classe exceptionnelle" est le grade académique le plus élevé. Il correspond au titre de Professeur titulaire de chaire (décret du 22 août 1854) au Collège de France. 2017, FBR Best Article Award 2015, Best Paper Award for Strategic Alliances, AIMS. 2012, Best Paper Award for Business Transfer, ABSRC. 2011, Best Paper Award for Actor–network theory, AIM. 2023, Lauréat du Prix du livre Qualité et Performance - France Qualité 2023, International Best Researcher Award I ISSN 2023, Top Read Article - Harvard Business Review **Mandats, Missions et Expertises** Membre élu du [Conseil National des Universités](https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000344860) (2 mandats) Expert pour le compte de l'HCERES (instance d'évaluation), l'IH2EF (Ministère de l'Education Nationale) et l'IRSST Montréal (Institut Santé et Sécurité du travail) [Président fondateur de l'Observatoire ASAP](https://observatoire-asap.org/) Chaire Innovation Publique INSP - Sciences Po - Ecole Polytechnique Comité scientifique - [Chaire P&P - CentraleSupelec](https://www.centralesupelec.fr/) Comité scientifique - [Chaire IMEO - ESSEC](https://www.essec.edu/fr/) Directeur de recherche à Sciences Po Executive Production de vidéos (capsules) en théorie des organisations à Sciences Po Paris. Rédacteur en chef invité pour la revue Libellio (AEGIS- Polytehnique) en coll. avec H. Dumez (Polytechnique - CNRS) Collaboration scientifique et pédagogique avec B. Forestier (Ecole Polytechnique) en Corporate Strategy and Private Equity Partenariat avec les équipes du centre européen d'Harvard Business School Coordination d'un numéro spécial dans la revue EMR: contribution d'Henry Mintzberg (Université McGill) Coordination d'un ouvrage sur l'enseignement supérieur en transition, en coll. avec le président du concours d'agrégation et la présidente du CNU - section 06; contributions d'Alain Supiot, professeur au Collège de France et d'Alain Cotta, professeur émérite et lauréat du Prix "Renaissance de l'économie". Ouvrage financé par la Maison des sciences de gestion - Panthéon Assas Université. Recension du livre dans la revue de rang A "Gestion et management public" Membre élu du Conseil d'administration et du Conseil scientifique Institut d'Étude Politique (IEP) - Campus Fontainebleau Membre du comité d'orientation stratégique de l'Université USJB (Liban) Contrats de recherche (Airbus, Bouygues, EDF, Dassault Systèmes, ENGIE ...) Conférences et séminaires (ANDRH, Business Science Institute, CFE...) [Sciences Po Executive Education](https://www.sciencespo.fr/executive-education/) [Plateforme Coursera - Chaire ESSEC](https://www.coursera.org/essec) Ingénierie pédagogique - Institut IH2EF Simulations narratives - Groupe Simdia Interviews et contributions dans les Echos et L'Express Chroniqueur économique pour Xerfi Canal et Fusions acquisitions Magazine Expert invité pour: RTS Radio Télévision Suisse, BFM Business, Altlantico, AOC Media **Thèse de Doctorat, HDR** 2009 - [Habilitation à Diriger des Recherches](https://www.paris-est-sup.fr/recherche/habilitation-a-diriger-des-recherches-hdr/) (HDR) 1998 - [Doctorat ès sciences de Gestion](https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/doctorat-51898) (Félicitations du Jury à l'unanimité) 1995 - Master 2 "stratégie et Marketing" (Mention Bien) 1994 - Diplom Kaufmann - Hauptstudium (5ème année) 1993 - Master of Business Administration (MBA) - Study Sessions . **Références:** + [Livres DUNOD](https://www.dunod.com/livres-olivier-meier) + [Chroniques XERFI Canal](https://www.xerficanal.com/rechercher/olivier+meier) + [Chroniques *F & A Magazine*](https://fusions-acquisitions.info/?s=olivier+meier) + [Publications HCERES/FNEGE](https://www.semanticscholar.org/author/Olivier-Meier/40528500) + [75 articles dans des revues classées](https://www.semanticscholar.org/author/Olivier-Meier/40528500) . . **Publications significatives (revues de rang A)** - Journal of Business Ethics (2) - Journal of Business Research (1) - Family Business Review (1) - Small Business Economics (1) - Organizational Dynamics (1) - Industrial Relations (1) - M@n@gement (2) - Système Information et Management (1) - Growth and Change (1) - Comptabilité - Contrôle - Audit (1) - Revue Française de Gestion (2) - Management international (3) - Logistique & Management (1) - Gestion des Ressources Humaines (3).

Domaines de recherche


Compétences

Fusions acquisitions Transmission et reprise d'entreprise Innovation sociale Management

Publications

Image document

Le management comme système quasi-juridictionnel. Cas du comportement managérial de proximité face au fait religieux au travail

Hugo Gaillard , Olivier Meier
Revue Française de Gestion, 2023, 308
Article dans une revue hal-03887294v1

« CSR and Family CEO: the moderating role of CEO’s age »

Olivier Meier
Journal of Business Ethics, inPress
Article dans une revue hal-03096516v1

« The smart contract revolution: a solution for the hold-up problem? »

Olivier Meier
Small Business Economics, inPress
Article dans une revue hal-03099843v1

« Exploring the Curvature of the Relationship between HRM-CSR and Corporate Financial Performance »

Olivier Meier
Journal of Business Ethics, inPress
Article dans une revue hal-03096515v1

« The succession dilemma in family firms: case study of a French company »

Olivier Meier , Anne Sophie Thelisson
Journal of Business Strategy, inPress
Article dans une revue hal-03099846v1

Pour une approche « paradoxale » de l’entreprise familiale

Anne-Sophie Thelisson , Olivier Meier
Entreprise & société, 2020, Entreprise & Société 2020 – 1, n° 7, 2020 – 1 (n° 7), pp.67-88. ⟨10.15122/isbn.978-2-406-10787-3.p.0067⟩
Article dans une revue hal-02998965v1

CSR and Family CEO: The Moderating Role of CEO’s Age

Olivier Meier
Journal of Business Ethics, 2020
Article dans une revue hal-03098098v1

Dynamiques à l’œuvre dans les choix des contrats extractifs internationaux

Gilles Lhuilier , Olivier Meier , Marine Fouquet
Revue de Management International, 2018, numéro spécial, 24 p
Article dans une revue halshs-01923421v1

Comment gérer une intégration post-fusion ?

Anne-Sophie Thelisson , Olivier Meier , Audrey Missonier , Gilles Guieu
Revue Française de Gestion, 2018, 44 (274), pp.127-145. ⟨10.3166/rfg.2018.00230⟩
Article dans une revue halshs-02425556v1

Les motivations du repreneur dans le cas de transmission d'entreprise

Olivier Meier
Revue de Management et de Stratégie - RMS, 2017, 1 (1), p.1-9
Article dans une revue hal-01439637v1

« The Early Succession Stage of a Family Firm: Exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes »,

Olivier Meier
Family Business Review, 2016, 29 (3), p.256-277
Article dans une revue hal-01440071v1

« Achieving radical innovation through symbiotic acquisitions »

Olivier Meier
Organizational Dynamics, 2016, 45 (1), p.11-17
Article dans une revue hal-01440069v1

Le principe d’attachement préférentiel dans la formation des alliances stratégiques

Olivier Meier
Revue Française de Gestion, 2014, 40 (241), pp.79-91
Article dans une revue hal-01128580v1

Transmission of Family Businesses in France

Katherine Gundolf , Olivier Meier , Audrey Missonier
International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, 2013, 19 (1), pp.53-71. ⟨10.1108/13552551311299251⟩
Article dans une revue hal-01128578v1

How to Emerge from the crisis : Lessons learned from a European Survey

Philippe Jourdan , Olivier Meier , Jean-Claude Pacitto , Richard Soparnot
International Business Research, 2012, pp.vol 5, no.6
Article dans une revue hal-01134913v1

« How to emerge from the crisis and crisis : lessons learned from a European survey »

Philippe Jourdan , Olivier Meier , Jean-Claude Pacitto , Richard Soparnot
International Business Research, 2012, 5, p. 105-116 (7), p. 105-116
Article dans une revue hal-03264424v1

Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion. Et si faire évoluer sa culture était possible ?

Bénédicte Aldebert , Olivier Meier , Audrey Missonier
Revue Française de Gestion, 2010, ⟨10.3166/RFG.206.65-83⟩
Article dans une revue hal-01841579v1

Eclectic paradigm, the Uppsala model… What are the new contributions and perspectives in the analysis of international investment decisions and modes?

Olivier Meier , Pierre-Xavier Meschi , Vincent Dessain
Management international, 2010, 15 (1), ⟨10.7202/045620ar⟩
Article dans une revue hal-01839645v1

Approche Intégrée ou Partielle de l’Internationalisation des Firmes : Les Modèles Uppsala (1977 et 2009) face à l’Approche « International New Ventures » et aux Théories de la Firme

Olivier Meier , Pierre-Xavier Meschi
Management international, 2010, 15 (1), ⟨10.7202/045621ar⟩
Article dans une revue hal-01839646v1

La culture, levier des mariages réussis

Bénédicte Aldebert , Olivier Meier , Audrey Missionier
Expansion Management Review, 2008, 129 (2), ⟨10.3917/emr.129.0038⟩
Article dans une revue hal-01841533v1
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L'acceptabilité sociale et la décision managériale de proximité. Un exemple de gestion de l'expression religieuse au travail en collectivité territoriale

Hugo Gaillard , Olivier Meier
F. Hamelin (2023). L'acceptation sociale : l'innovation publique à l'épreuve du faisable, Editions Management et Société, 2023, 978-2-37687-738-7
Chapitre d'ouvrage hal-03995580v1