Olivier MEIER (*)
Professeur des Universités
Directeur de recherche - LIPHA Paris Est (EA 7373)
Section 06 - Sciences de Gestion - CNU
Olivier_Meier (CV) - à télécharger
Parcours professionnel:
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Professeur des Universités, Olivier Meier est directeur du Master 2 "Ingénierie des transports et Supply Chain" à l'IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM. Il est Visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School (HBS) et enseigne à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris.
Chercheur associé à la Chaire ESSEC de l'innovation managériale, il est l’auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales (Organizational Dynamics, M@n@gement, Family Business Review, Système d'Information et Management, Corporate Governance, Growth and Change…) et a écrit une vingtaine d'ouvrages consacrés à la stratégie. Plusieurs de ses livres ont été sélectionnés par les Ministères de l'Education Nationale et de la Culture, pour être diffusés dans les programmes des Universités francophones. Il est lauréat de plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure étude empirique, décerné par le Cercle de l'innovation - Fondation Paris-Dauphine. Il a également obtenu le Prix du meilleur Article de la revue Family Business Review pour son étude intitulée « The Early Succession Stage of a Family Firm: Exploring the Role of Agency Rationales and Stewardship Attitudes », décerné par The Family Firm Institute (FFI) à Chicago (USA).
Olivier Meier est Directeur de collections aux Editions EMS (Pratiques d'entreprise et EMS Coach) et dirige la revue scientifique "Management et Stratégie" (peer-reviewed Journal). Il est membre du comité de rédaction de deux autres revues, la Revue internationale d'intelligence économique et la Revue des Affaires.
Elu au Conseil National des Universités (CNU), il a été désigné comme Expert auprès du Haut Conseil de l'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur - HCERES, en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations. Il a aussi été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est, et réalise des expertises pour le compte d'institutions et d'organismes publics et parapublics (ADEME, Caisse des Dépôts et Consignations, European Cooperation in Science and Technology, Maison des Sciences de l'Homme...).
Il participe actuellement à un programme d’innovation pédagogique sur le développement de nouveaux dispositifs de formation et d’animation dans le cadre du dispositif IDEA - U.Paris Est, sous l'égide du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec plusieurs établissements du supérieur (Ecole de Ponts Paris Tech, ESIEE Paris, ESTP Paris...).
*http://olmeier.wixsite.com/professionnel
Thèmes de recherche
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[1] Management des fusions acquisitions
[2] Alliances stratégiques et innovation
[3] Stratégie internationale - management interculturel
[4] Apports des sciences sociales au champ de la gestion
[5] Stratégie et gouvernance des entreprises familiales
Titres et Diplômes:
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2016 - Promotion CNU à la Hors Classe ** (HC)
2010 - Prime d'Excellence Scientifique (PES) [1]
2009 - Habilitation à Diriger des Recherches [2]
1998 - Doctorat en Sciences de Gestion (Félicitations du jury à l'unanimité)
1996 - Programme doctoral - Université Paris Dauphine/IRG
1995 - Master 2 "Stratégie et Marketing" - Université Paris Dauphine
1994 - Certificat de Sociologie - Université d'Osnabrück
(1) L'attribution de la prime d'excellence scientifique (PES), instituée par décret n° 2009-851 du 8 juillet 2009, est accordée aux chercheurs dont l'activité scientifique est jugée d'un niveau élevé, ainsi qu'aux lauréats d'une distinction scientifique de niveau international ou apportant une contribution exceptionnelle à la Recherche.
(2) L'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) sanctionne la reconnaissance du haut niveau scientifique du candidat, du caractère original de sa démarche et de son aptitude à maîtriser une stratégie de recherche dans un domaine scientifique ou technologique.
** La promotion à la Hors Classe sanctionne l'engagement du candidat, du point de vue de la recherche (production et rayonnement) mais aussi son implication dans le développement de formations universitaires et l’administration de la discipline (responsabilités nationales et locales).
Responsabilités et Mandats exercés
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Professeur des Universités / Full Professor
Visiting Professor - Harvard Business School, Europe
Directeur de Recherche - LIPHA Paris Est (EA 7373)
Membre élu du Conseil National des Universités (CNU) - section 06
Expert HCERES [Haut Conseil de l'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur]
Chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est
Membre élu du Conseil d'Administration (CA) - IUSF [2018-Present]
Membre élu du Comité Scientifique (CS) - IUSF [2010-Present]
Membre élu du Conseil de département (CD) - IUSF [2002-Present]
Comités éditoriaux et scientifiques
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Directeur de la Collection "Pratiques d'entreprises" aux Editions EMS
Directeur de la Revue Management et Stratégie (RMS)
Chercheur associé - Chaire ESSEC de l'innovation managériale
Chroniqueur-expert pour Harvard Business Review (HBR France)
Membre de l'Ecole Doctorale "Organisations-Marchés-Institutions"
Membre du comité éditorial de la Revue d'Intelligence Economique (R2IE)
Membre du comité scientifique de la Revue Recherche en Sciences de Gestion (RSG)
Membre du Comité international d'évaluation de la Revue des Sciences de Gestion
Membre du Comité scientifique et d'évaluation de la revue Question(s) de Management
Membre du Comité scientifique de la Revue Management - Data System
Membre du Comité d'experts de la Revue des Affaires
Editorialiste pour Les Carnets du Business et Journal de l'Economie
Chroniqueur pour d'autres journaux (Les Echos, Capital-management...)
Publications scientifiques:
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77 Articles dans des revues scientifiques
* 18 revues de rang A (Hceres)
* 18 revues de rang B (Hceres)
* 19 revues de rang C (Hceres)
* 23 revues référencées (ABS-VHB-ESSEC Ranking)
Productions pédagogiques:
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* Livres pédagogiques [12]
* Cas pédagogiques CCMP [2]
* MOOCs - plateforme Coursera [2]
* Articles et notes pédagogiques
Prix et Distinctions scientifiques
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2017, FBR Best Article Award (FBR Article*)
2015, Best Paper Award in Empirical Research - Strategic Alliances - Partnerships, AIMS, France.
2011, Best Paper Award for Succession of family-run SMEs, ABSRC, Venice, Italy
2011, Best Paper Award for project management and Actor–network theory, AIM, France.
2009, Nomination pour le Prix Advancia du "Meilleur Livre d'Entrepreneuriat"
Contrats de recherche et expertises [actuels et passés]
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- Contrats d'études et de recherche (Airbus, BNP Paribas, Dassault Aviation, Vigeo Iris...)
- Expertises auprès de l'Institut Robert-Sauvé en Santé et Sécurité au Travail
- Expertises auprès du Comité d'étude de Family Business Network (10 000 adhérents)
- Expertises auprès des Délégations Régionales à la Recherche et à la Technologie
- Expertises auprès de l'Institut CDC pour la Recherche
- Participation au programme ANR sur le « Potentiel Régulatoire de la RSE » [ANR-06]
- Participation au programme IRTE sur les "Pôles de compétitivité" [PRG-037]
- Collaboration aux travaux de la Chaire ESSEC sur l'innovation managériale
- Collaboration aux travaux du Club HEC Finance sur les opérations de retrait de cote
- Etudes et Recherche sur l'innovation sociale en coll. avec le Lab-RH
- Pilotage de projets en coll. avec différentes institutions (ADEME, APCE, EDF, ENGIE...)
- Démarches d'accréditation et de certification pour des organismes de formation.
Activités d'Enseignement et d'encadrement
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Séminaires et conférences en cycle Master à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et à Science Po Paris, :
E1: Corporate Strategy and Business Policy
E2: International context and geopolitics
E3: Mergers and Acquisitions
E4: Intercultural Management
E5: Research Methodology
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Directeur du Master 2 "Ingénierie, transport et supply chain" - IAE Gustave Eiffel
Comité d'orientation du "Master 2 "GRH dans les entreprises multinationales" - IAE Gustave Eiffel
Membre de jury des "Executive Doctorate in Business Administration"- Université Paris-Dauphine.
Co-responsable des Applications professionnelles "Missions et Diagnostic Chrono" - Master 225 Dauphine.
Comité d'experts - Organizational Change - Master in Organisation Behaviour & HR, Science Po Paris
Comité de pilotage - Mastere "Auditeur risques et conformité' Groupe ENOES
Responsable de modules de formations RH à distance (titres certifiés par l'Etat) - Partenariat IGS-CNED.
Encadrement et participation à des jurys de thèse et d'HDR (20) dans différentes institutions
Réalisation de MOOCs - Chaire ESSEC sur l'innovation managériale et l'excellence opérationnelle (M1 et M2)
(*) Classement SMBG, évaluation nationale (A), trophées de la pédagogie
Initiatives d'excellence et formations innovantes
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Réflexions et élaboration de nouveaux dispositifs pédagogiques (grilles critériées, évaluation par les pairs, notation incrémentale...) dans le cadre du dispositif IDEA - U.Paris Est, sous l'égide du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec plusieurs établissements, tels que l'Ecole de Ponts Paris Tech, l'ESIEE Paris ou encore l'ÉSTP Paris.
Organisation de conférences en "international Business" à l'ENA, en coll. avec l'EAPM
Lancement de dispositifs pédagogiques innovants (mallettes numériques, learning expedition...).
Conception de modules d'enseignement en blended learning (Mooc, serious games, études de cas, tutorat).
Mise en place de méthodes pédagogiques actives. ex: Le Diagnostic Chrono (M2) ---> Réalisation en équipe projet sous 48 heures chrono d'un diagnostic stratégique d'entreprise cotée en France ou à l'étranger, sélectionnée par des gestionnaires et associés-gérants issus d'nstitutions financières parmi les plus réputées (Lazard Frères, La compagnie financière de Rothschild, BNP Paribas Exane...).
Coopérations et experience à l’international
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Expert auprès de l'European Cooperation in Science and Technology - COST 4152
Participation aux travaux du groupe "Global Legal Studies between Europe and Asia" en Droit international.
Membre du comité de coordination des Conférences U.Paris Est-Ministère des Affaires intérieures du Vietnam
Coopération avec les équipes de l’ESCA Casablanca, MDI Alger et ISCAE Tunis, autour des questions d'identités et de cultures
Collaboration avec les équipes de l’Université de Keio et de Beyrouth autour des questions de culture et d’éthique au Japon
Collaboration avec les équipes d’Harvard Business School Europe et de l’Université de Zaragoza autour des questions de gouvernance
Collaboration avec les équipes de l'IRPME - Université du Québec à Trois-Rivières sur les politiques d'innovation
Collaboration avec des enseignants-chercheurs de HEC Lausanne sur les apports des sciences sociales dans le champ de la stratégie
Coopération avec les équipes d’Harvard Europe et de Skema Business School sur les politiques d'investissement à l'international
Collaboration avec les équipes de l'Université de Münster sur l'impact des innovations technologiques sur le travail et l'emploi.
Participation aux travaux du Family Firm Institute, Inc. - Global Education Network (Boston MA) in Family Business.
Participation aux Book Series "Research in Strategic Alliances" - Edited by T.K. Das (IAP, Charlotte, NC) sur les relations inter-firmes.
Communications dans des colloques internationaux (Strategic Management Society, ONU-Academy of Management, European Academy of Management, European Conference on Information Systems, European Group for Organizational Studies...).
Missions et voyages d'études en Amérique du Nord (EU, Canada), Asie (Chine), Russie, Afrique de l'Est et Maghreb.
Visiting Research Program en Master of Business Administration (MBA) à l'Université de Sherbrooke, CA
Autres missions et responsabilités
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Rapporteur pour des demandes d'Habilitation à Diriger des Recherches. Membre de comités de sélection (CS) et de recrutement (sections CNU: 06, 16, 71, 74). Tutorat de thèses et mémoires au sein de laboratoires universitaires et Grandes Ecoles. Président de jurys d'admissions au concours des Grandes Ecoles (Grade Masters). Membre de l'Association Doctorale Marchés et Organisations, anciennement Président du comité scientifique. "Sciences de Gestion". Expert agréé en charge de l'évaluation de mémoires pour l'épreuve n°7 (UE7) du DSCG. Membre du comité d'orientation de l'ENOES (Prix de la "meilleure formation en expertise-comptable"). En charge du développement d'une filière d'excellence en management international à l'IAE Gustave Eiffel (MOOC, plateforme collaborative, cursus anglophone, tutorat interculturel, espace de coworking). Expérience dans l’administration de la recherche (programme ANR, projets de recherche BQR, procédures d'évaluation..). Membre du réseau Atlas-Afmi et de l'AIMS. Evaluations et expertises pour des demandes d’allocations, de financements de projets et pour des dossiers d’actions de recherche concertées. Organisation de manifestations scientifiques (conférences, colloques, séminiares, tables rondes) avec l'EAPM et l'ARRI. Interventions et missions en entreprises (réorganisation interne, conduite de projets...).
Interviews et citations dans les Médias
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Interviews dans différents Médias (BFM Business, L'Express, Capital-management, Le Figaro...).
Collaboration avec l'Agence de Presse Thomson Reuters
Participation au Hors-Série "Le nouveau Guide du Manager" (Prisma Media)
Participation au Hors-Série 'Parole d'Experts" (Dunod Editions)
Contributions aux revues: "Problèmes économiques" et "Cahiers Français".
Chronique Expert "Crowdfunding et confiance" - Harvard Business Review France
Chronique Expert "Sorties de bourse et déviance " - Harvard Business Review France
Interview sur le métier d'enseignant-chercheur - Revue de Management et de Stratégie
Article sur "transmettre une entreprise familiale" - The Conservation
Most Read FBR Précis of 2016- FFI Practitioner
Interview sur la culture et l'éthique au Japon - Journal de l'Economie
Interview sur les questions interculturelles - Swiss Leadership & Management
Interview sur l'innovation RH - Entreprise et Carrières n°1356
Innovation, RH et dirigeants - Avis d'expert DRH - SAS Solutions
Interview - Guide for Leaders, United States Press Agency (USPA)
Interview sur leadership et diversité - Eyrolles
Interview sur la VAE, comme outil de management - Le Parisien Economie
Article sur l'entreprise sans usines - Les Echos
Article sur la compétitivité économique - Les Echos
Article sur les politiques de sous-traitance - Les Echos
Interview sur les Fusions acquisitions - Les Echos
Interview sur Michel et Augustin - Les Echos Business
Interview sur "Guide stratégique du dirigeant" - Journal de l'Economie
Innovations RH: 340 pages d'expertises et d'enthousiasme - Parlons RH
Sortie du Livre "Innovations RH" - Présentation Lab RH
Vision de l'emploi et des RH - Magazine Focus RH
Succès de librairie Innovation RH - Solutions Numériques
Bon Démarrage du Livre Innovation RH - Industrie Mag
Interview sur les centres distributeur - Encyclopédie du Marketing
Interview From a Strategy Project to a project strategy - OP2 consulting
Interview Enseignant et expert de Dauphine - Entreprise & Carrière
Interview sur les cadres repreneurs - Usine Nouvelle
Interview sur les stratégies de délocalisation - Usine Nouvelle
Interview sur les limites du tout sous-traitance - Usine Nouvelle
Interview sur le management de la différence - L'Economiste
Interview sur la culture nipponne - Les Carnets du Business
Interview sur les limites de la globalisation - Espace Manager
Interview Equipe de travail en contexte interculturel - Cadre de santé
Interview sur la gestion des équipes internationales" - Journal Du Net (JDN)
Interview sur les négociations internationales - Journal Du Net (JDN)
Inteview sur les compétences de demain - Journal du Net (JDN)
Interview sur la culture professionnelle - Journal du Net (JDN)
Interview sur le vade-mecum du Dirigeant en entreprise - Economie Matin
Interview sur les jeux d'influence en entreprise - Intelligence Magazine
Interview sur la formation professionnelle - Revue des formateurs
Interview sur les organisations collectives et décentralisées - Revue e-marketing
Interview "trop compétent ? Bad news pour votre carrière" - Hyperbolyk le Blog
Interview sur l'interculturel en entreprise - ZGroupe The Force One
A propos du manager responsable - Xerfi Sratégie & Management
Réflexion sur l'interculturel: le cas de l'Afrique- Economie Gabon
Réflexions sur l'internationalisation des firmes - Congo Economie
Interview sur l'intelligence culturelle - Act Formation
Interview sur innovation et environnement - "Notes sur l'ouvrage de Nonaka"
Apports sur l'interculturel: le cas de l'Allemagne - Connexion Emploi
Avec Hall, Hofstede et Trompenaars, Les références en Management interculturel
Questionnement sur la transformation des organisations - Linkedin Pulse
Prédation, manipulation, espionnage industriel - Economie Matin
L'avènement des mad skills - site outsideproject
Interview sur le rôle du Manager - Blog Gestion de projet (PM)
Interview sur la légitimité managériale - Magazine Action co
Interview sur les OPA hostiles - Centre Africain de veille et d'intelligence économique
Interview sur le lien entre management et spiritualité - Capital-management
Interview sur les cyniques en entreprise - Capital-manangement
Interview sur gestion des rumeurs en entreprise - Capital-management
Interview sur la question générationnelle - Capital-management
Interview sur les profils atypiques - Capital-management
Interview sur le "Bore out" - Capital-management
Interview sur les qualités de chef - Capital-management
Interview sur les manipulateurs-pervers au travail - Capital-management
Interview sur la conformité sociale - Capital-management
Interview sur les modes managériales - Capital-management
Interview sur le Leadership - Capital-management
Interview sur les entretiens d'évaluation - Capital-management
Interview sur les vertus du repos au travail- Capital-management
Interview sur "l'âge subjectif"- Capital-Management
etc....