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11

Full Professor


OLIVIER MEIER

Professeur des Universités
Directeur de Recherche
Université Paris Est- LIPHA

CV Olivier Meier

 

Olivier MEIER est Professeur des Universités (1ère Classe), Directeur de recherche au laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique-Hannah Arendt. il est Directeur de l'Observatoire ASAP - Action sociétale et Action Publique / Chaire ENA-ENSCI-Polytechnique et Visiting Professor à Harvard Business School Europe. Membre du comité d'orientation de l'Ecole Internationale d'Etudes Politiques (EEP), il enseigne la stratégie et le management à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et Sciences Po Paris. Ses travaux portent sur les stratégies d'entreprise, le management interculturel et les apports de la sociologie à l'analyse des processus d'innovation et de changement (*).

Il est l'auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues nationales et internationales (Journal of Business Ethics, Family Business Review, Organizational Dynamics, Growth and Change, Systèmes d'Information & Management, Corporate Governance,  M@n@gement, Journal of Family Business Strategy, International Review of Administrative Sciences, ...) et d'une vingtaine d'ouvrages consacrés à la stratégie. Il a reçu plusieurs prix et distinctions scientifiques, dont celui de la meilleure communication (Best Paper Award) décerné par la Fondation Paris Dauphine (Cercle de l'innovation) et celui du meilleur article international (Best Article Award) publié dans la revue Family Business Review pour son étude intitulée "The early succession stage of a family firm : exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes", décerné par la Family Firm Institute à Chicago (USA). Olivier MEIER est également Directeur de collections aux éditions Management & Société, avec trois collections "Pratiques d'entreprises", "Questions de Société" et "EMS Coach" et dirige la "Revue de Management et Stratégie" (peer-reviewed Journal).

Elu au Conseil National des Universités (CNU)1, il a été nommé "Expert HCERES" auprès du Haut Conseil d'Evaluation de l'Enseignement et de la Recherche. Il exerce également des fonctions de décision dans plusieurs instances universitaires (Conseil d'administration, Conseil Scientifique, Commission des Statuts...) et a été chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est.

Consultant pendant plus de 20 ans auprès de grandes entreprises et sociétés familiales (Airbus, Bouygues, Engie...), Olivier Meier est chroniqueur-expert pour la revue Harvard Business Review et tient une chronique régulière dans le magazine Management (Prisma Media) et The Daily Management Review (*). Ses travaux ont également été publiés dans différents journaux économiques2 (Les Echos, La Tribune, Le Monde, Le Figaro, L'Express, Le Temps..). Il est, par ailleurs, producteur et éditeur de contenus pédagogiques et collabore avec la Chaine Stratégie & Management.

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 * Axes de Recherche (1)
- Corporate Strategy and Business Development
- Mergers & Acquisitions (M&A)
- Family Business Strategy
- Intercultural Management

(a) Publications scientifiques (livres, articles, communications)
(b) Direction et participation à des jurys de thèses
(c) Animation scientifique (réseaux de recherche)
(d) Membre de comités éditoriaux dans des revues classées CNRS
(e) Participation à l'étude internationale "QS World University Rankings"

Directeur de recherche, il est chercheur titulaire au Laboratoire interdisciplinaire d'étude du politique Hannah Arendt, en charge des programmes d'Economie & Gestion (globalisation, gouvernance, développement) et chercheur associé à la Chaire ESSEC "Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle". Il est également directeur de l'Observatoire des Transformations Sociétales au sein de la Chaire ENA-ENSCI-Polytechnique "Innovation Publique" en collaboration avec Sciences Po Paris. Il est membre de l'Ecole Doctorale "Organisations, Marchés, Institutions" (direction et supervision de thèses) et Expert COMUE-Université Paris Est pour les dossiers de candidature HDR (CNU 06) et le financement de projets de recherche. Il réalise également des expertises pour le compte du Ministère de la Recherche et de l'ANRT (Association nationale de la recherche et de la technologie): expertise scientifique sur des dossiers CIFRE, avis techniques sur des demandes d'allocation de recherche, avis d'expert sur des programmes "d'Actions de Recherche Concertée d'initiative régionale" (Conseil Régional).

Ses travaux ont donné lieu à plusieurs prix et distinctions scientifiques. Il est notamment  l'auteur d'articles dans des revues scientifiques de rang A (catégories 1 et 2 - CNRS 37), d'audience nationale et internationale (classement HCERES/CNRS), 19 au total, ouvrant la voie à des contributions originales (Symbiotic Approach, Minority Innovation, Paradox Management) dans le champ des fusions-acquisitions et de la transmission d'entreprises.

 

* Cours dispensés (2)
- Stratégie et Innovation
- Management international
- Leadership et Management
- Conduite du changement

(a) Responsabilités pédagogiques et administratives (LMD)
(b) Enseignements en formations initiale, alternance et continue
(c) Production et ingéniérie pédagogique (malette pédagogique, Moocs, Vidéos ( 1, 2 )...)

Il dirige différentes formations universitaires (Master, Licences) et est membre du comité de pilotage du Mastère Auditeur Risques tet Conformité - ENOES (Prix de la Meilleure Formation - Palmarès Le Monde du Chiffre) et de la filière Management international à l'IAE Gustave EIffel (Trophée de la Pédagogie). Il a également participé au programme d'innovation pédagogique VECT, dans le cadre du dispositif IDEA-U. Paris Est, sous l'égide du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec différents établissements (Ecole des Ponts Paris Tech,, ESTP Paris...). Il est aussi à l'origine de la création et du développement d'une filière Logistique - Transport, en partenariat avec l'ICAM- Ecole d'ingénieurs. Enfin, il est producteur et éditeur de contenus pédagogiques (Moocs, vidéos, études de cas) et collabore avec la chaine Stratégie & Management.

https://www.master225.com/olivier-meier.html 

Plus de 20 ans d'expériences dans le domaine de l'enseignement (création et direction de diplômes, unités d'enseignements, comité de pilotage, comité de perfectionnement, jurys d'admission et de diplomation, Universités d'entreprises): cours et séminaires doctoraux (Ecole Doctorale), Master 2 "Ingénierie de la Supply Chain et des Transports" (IAE Gustave-Eiffel-ICAM), Master 2 "GRH dans les Entreprises Multinationales" (IAE Gustave Eiffel), Master 2 "Finance d'entreprise et Ingénierie financière" (U. Paris Dauphine), Executive Mastère Spécialisé RH (Sciences Po Paris), Master 2 "Sciences de Gestion" (ESA/Centrale Paris), MBA "Management des Ressources Humaines" (U. Paris Dauphine), Master "Organisations et Management des Ressources Humaines" (Sciences Po Paris), Licence Professionnelle "Management des Organisations", Licence Professionnelle "Gestion des Ressources Humaines", Licence Professionnelle "Entrepreneuriat", Mastère "Auditeur, risques et conformité" (ENOES), Master2 "Management et Direction des RH" (IGS-CNED)...

 

Parcours universitaire

Olivier Meier est diplômé de l'Université Paris Dauphine et a réalisé une partie de ses études en Allemagne (U. d'Osnabrück) et en Amérique du Nord (U. de Sherbrooke). Il est titulaire d'un Doctorat en sciences de Gestion et du diplôme d'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Suite à la thèse, il  réalise pendant 3 ans, une mission d'encadrement (recherche postdoctorale), en qualité de tuteur dans le cadre du "Master of Science in Management" de l'ESA et de l'Ecole Centrale de Paris (CentraleSupelec).

2009 - Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) **
1999 - Formation par la Recherche-  ESA -Ecole Centrale Paris  *
1998 - Doctorat ès sciences de Gestion (Félicitations du jury à l'unanimité) - IRG/CNRS
1996 - Etudes Doctorales "Stratégie et Management" - Paris Dauphine (DMSP) 
1995 - Master 2 "stratégie et Marketing"​, Mention Bien - Paris Dauphine
1994 - Diplom Kaufman - Hauptstudium (5ème année) - Université d'Osnabrück
1993 - Master of Business Administration (Study Sessions) -Université de Sherbrooke

ll est également diplômé de la Chambre de commerce franco-britannique (FBCCI) et de la chambre de commerce franco-allemande (AHK)


** L'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR), définie par l'arrêté du 23 novembre 1988, est le plus haut diplôme universitaire français. Il sanctionne la reconnaissance du haut niveau scientifique du candidat, le caractère original de sa démarche et son aptitude à maîtriser une stratégie de recherche dans un domaine scientifique ou technologique.

*  Cette formation par la Recherche a été menée après la thèse, auprès de jeunes chercheurs français et étrangers (encadrement scientifique), dans le cadre du "Master of Science in Management" de l'ESA-UPVM et de l'Ecole Centrale de Paris (CentraleSupelec), en partenariat avec ESCP Europe. Les missions réalisées dans le cadre de ce partenariat ont servi de base préparatoire à l'Habilitation à Diriger des Recherches (HDR). Cette période qui suit le doctorat permet d’approfondir ses connaissances scientififques et de développer des compétences professionnelles qui donnent accès à des fonctions à responsabilité.

https://www.revue-rms.fr/Interview-Olivier-Meier-un-acteur-clef-de-la-recherche-en-strategie_a180.html
Vidéo: "Comment devenir Professeur des Universités"

 

Mandats et fonctions exercés

- Professeur des Universités - 1ère classe
- Directeur de recherche - LIPHA Paris Est
- Directeur de Master 2 et Licences
- Enseignant à Sciences Po Paris et Paris-Dauphine

- Elu au Conseil National des Universités (CNU)
- Expert - HCERES (instance nationale d'évaluation)
- Expert - ANRT (Ministère de la Recherche)
- Mission auprès de la Présidence de l’Université
- Membre élu du Conseil de Laboratoire (LIPHA)
- Membre de la Commission des Statuts *
- Membre élu du Conseil d’Administration (CA)
- Membre élu du Conseil Scientifique (CS)

- Direction de l'Observatoire ASAP - Chaire ENA ENSCI
- Comité stratégique   -  Faculté AEI - IEP
- Comité d'orientation -  IEP Fontainebleau
- Président du Comité éditorial "Etudes du Politique"
- Directeur de la revue Management et Stratégie (RMS)
- Directeur de collections aux Editions EMS

 * Textes discutés et votés durant la mandature: proposition de création d'une Fondation universitaire ou Partenariale (FP), développement d'une Ecole d'Etudes du Politique, amélioration des statuts de certaines composantes, règlement intérieur de l'établissement...

 

Autres interventions et expertises

- Harvard Business School - Europe
- Club HEC Finance
- Chaire ESSEC "Innovation Managériale"
- Chaire ESSEC sur la "Gestion du Changement"
- Chaire ENA-ENSCI-Polytechnique sur "Innovation Publique"
- Université Paris Dauphine (EDBA)
- Sciences Po Paris (Masters et Executive Education)
- Ecole Normale Supérieure (ENS)
- Ecole Internationale d'Etudes Politiques (EEP)
- Ecole Nationale ENOES Audit
- Institut en Gestion Sociale
- Institut National de l'Audiovisuel (INA)
- Centre National d'Enseignement à Distance (CNED)
- Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM)
- Association nationale de la recherche et de la technologie (ANRT)
- Institut de Recherche Robert-Sauvé en Santé et Sécurité du Travail
- Entreprises partenaires (Airbus, Bouygues, EDF, ENGIE, SAFRAN...)

 

Publications scientifiques

- 62 Publications CNRS/FNEGE
(dont 19 articles dans des revues de rang A)

- 16 Ouvrages de recherche
(dont "Fusions acquisitions" et "Management interculturel")

- 21 Conférences avec actes3 
(Academy of Management, ECIS, EGOS, EURAM...)

- 12 Livres professionnels ou pédagogiques [manuels]
(dont "Le Grand Livre de la Formation" et "Diagnostic stratégique")

- 9  Rapports de Recherche - expertises
(Cellule R&D EDF, Institut CDC pour la Recherche, ADEME...)

- 2  MOOCs - Management et innovation
(Plateforme Coursera - Chaire ESSEC)

- 2  Cas - Centrale des Cas et Médias Pédagogiques
(Cas CCMP - M1483, M1628)

- Recensions d'ouvrages
(analyse critique de livres dans des revues scientifiques)

Interview Auteur - Livre Management interculturel, Swiss Leadership and Management (Magazine)
Sélection Rédacteur - Livre Fusions acquisitions, in Revue Management international (Rang A)

  

Prix et distinctions scientifiques

Promotion à la Première Classe des Professeurs d'Université (PR1) *

2017, FBR Best Article Award
2015, Best Paper Award in Empirical Research - Strategic Alliances, AIMS, France.
2011, Best Paper Award for Succession of family-run SMEs, ABSRC, Venice, Italy
2011, Best Paper Award for project management and Actor–network theory, AIM, France.
2010, Prime d'Excellence Scientifique (PES), classé A (contingent des 20%) **
2009, Nomination pour le Prix Advancia du "Meilleur Livre d'Entrepreneuriat"​

* L'accès au grade de Professeur des Universités - 1ère classe sanctionne l'engagement et le rayonnement  du candidat, du point de vue de la Recherche (publications, prix et distinctions scientifiques, direction de thèses) et des Institutions (CNU, HCERES, Chaires...), ainsi que son implication dans la direction de formations universitaires (séminaire doctoral, Master 2  et Licences). L'accès à ce grade correspond, en termes d'INM et de traitement, à celui de Professeur titulaire de Chaire au CNAM ou au Collège de France.

** L'attribution de la Prime d'Excellence Scientifique (PES), instituée par décret n° 2009-851 en 2009, est accordée aux chercheurs dont l'activité scientifique est jugée d'un niveau élevé, ainsi qu'aux lauréats d'une distinction scientifique de niveau international ou apportant une contribution exceptionnelle à la Recherche.

=> Family Business Review (FBR) Awards: Prix du meilleur Article FBR 2017, Family Firm Institute, USA, Chicago.

 

Coopérations et expériences à l'international

Expert auprès de l'European Cooperation in Science and Technology - COST 4152
Participation au projet de recherche "ICSB Global MSMEs" (United Nations)
Participation au projet de recherche "Global Legal Studies Network" (FMSH)
Chercheur invité au sein du "Family Firm Institute" - FFI (USA, Chicago)
Conseil-expert auprès de la Direction de l'IRSST Montréal (Canada)
Programme « Interpartner dynamics in Strategic Alliances » - T.K. Das (NYU)
Coopération avec les équipes de recherche de l’ESCA Casablanca, MDI Alger et ISCAE Tunis
Coopération avec des enseignants-chercheurs de l'Université d'Antananarivo (Madagascar)
Collaboration avec les équipes Recherche de l’Université de Keio (Japon) et Beyrouth (Liban)
Collaboration avec des chercheurs de l'Institut de Recherche sur l'entrepreneuriat (U. du Québec)
Collaboration avec l'Université d'Oujda dans le champ de la logistique et de la supply chain
Cycle de conférences thématiques  UPE- Ministère des Affaires intérieures du Vietnam
Conférences internationales avec actes (Academy of Management, ABSRC, EGOS, EURAM, ECIS...)
Organisation de colloques à l'ENA en "International Business", en partenariat avec l'EAPM.
Voyages et Missions d'études à l'étranger (Etats-Unis, Canada, Russie, Chine, Australie, Afrique...).

 

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Pour aller plus loin

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[+] Publications dans des revues classées HCERES/CNRS

Production d'une soixantaine d'articles dans des revues classées HCERES/CNRS :

* 19 dans des revues de rang A

* 21 dans des revues de rang B

* 22 dans des revues de rang C

Publications dans des revues de renommée internationale:
Family Business Review (impact Factor: 6,188), Journal of Business Ethics (impact Factor: 3,796), Small Business Economics (Impact Factor: 3,55),  Organizationnal Dynamics, Systèmes d'Information & Management, Growth and ChangeM@n@gement, International journal of Public Sector Management, Journal of Family Business Strategy, International Review of Administrative Sciences, Management decision....

Google scholar: index h = 17; index i10 = 41; Nb citations = 1313

Articles (sélection) : FBR, SIM, ODMI, JFBS, SBEJBE

 

[+] Ouvrages principaux  

- Management interculturel  ~ 18 000 exemplaires vendus
Manageor                          ~ 12 000 exemplaires vendus
- Fusions -  acquistions        ~ 10 000 exemplaires vendus
- Diagnostic stratégique       ~  8 000 exemplaires vendus
- Autres Livres                    --  Site Editions Dunod               

* La Presse en parle: France Culture, BFM Business, Les Echos, Le Figaro, L'Express, Le Parisien....

* L'Avis des lecteurs: Site Lecteurs.com, créé par la Fondation Orange

* Libraire Sciences Po

 

[+] Analyses et Points de vue 

~ Serge Moscovici ou l'étude des minorités actives
~ Max Weber et la légitimité du pouvoir
~ Pierre Bourdieu et les formes de Capital
~ Renaud-Sainsaulieu et l'identité au travail
~ Robert K. Merton et la socialisation anticipatrice
~ Karl-Popper et le critere de réfutation
~ Charles Wright Mills ou l'elite du pouvoir
~ Edward T. Hall et les contextes de communication
~ Emile Durkheim et la solidarité organique
~ Howard Becker et la déviance
~ Joseph-Schumpeter ou la destruction creatrice
~ Michel Callon et la sociologie de la traduction
~ Jean-Pierre Le Goff et les illusions du management
~ Gareth Morgan ou les images de l'organisation
~ Remi Casanova et la figure du Bouc emissaire
~ Paul R Lawrence et la Contingence Structurelle
~ Herbert Simon et la rationalité limitée
~ Laurent Lapierre et le leadership
~ Erhard Friedberg ou l'action organisée
~ Luc-Boltanski et les sept cités de justification
~ Mary P. Follett et l'integration des differences
~ A. Maslow et la pyramide des besoins
~ James March: entre exploitation et exploration
~ Pauline Clance: le syndrome de l'imposteur
Daniel Kahneman et les biais cognitifs
~ Mark Granovetter et la force des liens faibles
~ Nils Brunsson ou l'hypocrisie organisationnelle
~ Daniele Bourcier et la sérendipité
~ W.Richard Scott et les systèmes d'organisations

Source: RSE Magazine, Rubrique "Philosophie de l'entreprise".

                                       *** 

~ Frederick W Taylor et le management scientifique
~ Henry Fayol ou les principes de saine administration

Source: "Les Grands Auteurs en Management", 3ème éd., Editions EMS.

 

|+] Chroniques d'expert

Harvard Business Review (Revue référence du Monde de l'entreprise)

Journal de l'Economie (Journal d'information économique en ligne)

Carnets du Business (Magazine de Management international)

Capital avec Management4 (Magazine d'économie et de Management)

The Conversation5 (L'expertise universitaire, l'exigence journalistique)

Revue Française du Marketing6 (Revue professionnelle de Marketing)

Daily Management Review7  (Economics - Business - Politics)

 

 

[+] Interviews Presse (38)

~ Interview Journal de l'Economie
Interview Swiss and Leadership
~ Interview Economie Matin
~ Interview Magazine Cadre & Dirigeant
Interview Management & Stratégie

~ Autres interviews:
Courrier Cadres n°1588, Usine Nouvelle n°2879, Les Echos n°19351, Le Figaro Entreprise n°18922, Usine Nouvelle n°2801, Le Figaro Entreprises & Emploi n°18922, Les Echos n°19017, L'Express 12/04/17, ça m'intéresse n°287, JDN 02/02/09,  Les Echos n°18578, Courrier Cadres n°1564, Le Figaro Entreprises n°17672, Journal du Net 24/11/09, Challenges 21/08/18, Newzy n°10, Capital 23/11/06,Usine Nouvelle n°2823, n°151, BFM Paroles d'experts 23/05/04, Cadre Emploi 07/09/2015, Usine Nouvelle n°2818, L'Express 01/01/09,  Le Parisien Economie n°420S, Le Temps (Suisse) 28/01/04, Entreprise & Carrières n°1356, Revue des Affaires n°8, Liaisons sociales n°58...

 

|+] Supports - Vidéos

Vidéo S&M (0): Présentation de la chaine S&M

Vidéo S&M (1): Réussir une fusion acquisition   ~ 8 300 vues

Vidéo S&M (2): Stratégie et Concurrence          ~ 6 600 vues

Vidéo S&M (3): Management interculturel         ~ 8 200 vues

Vidéo S&M (4): Le concept de Sérendipité         ~ Nouveauté ~

MOOCs ESSEC Business School : L'innovation Managériale en pratiques (4,5/5)

- Les limites du modèle commande/contrôle (6 min)

- La dynamique des minoritaires (8 min)

- Exercices pour s'entraîner (Quiz)
 
Auteur référent: Olivier Meier (p.75)
Conception: Chess & Strategy
Source mobilisée: Diagnostic stratégique
 

- Formation: la Nouvelle Donne

- Ce qui change avec la loi "Avenir"

 Plateforme Ressources Pédagogiques (M2 GRH dans les EMN - IAE Gustave Eiffel)

   

|+] Articles Presse

Collaborations avec des Agences de presse (Thomas Reuters, Prisma Media, Bloomberg, VA Press...) et plusieurs journaux et magazines (BFM, Les Echos, Le Figaro, Le Monde, L'Express, Challenge Magazine, Le Parisien Economie, La Tribune, Le Temps, Capital-Management, Entreprise & Carrières, Swiss and Leadership, The Conversation, Banque & Finance, Economie Matin, L'Economiste, Courrier Cadre, La Cote Bleue, Cadre Emploi, Chef d'Entreprise, Le Mag RH, Revue Personnel, Journal du Net, Projectique, Intelligence Magazine, Link2Logistics, RSE Magazine, Cahiers Français...)

 

|+] Préface d'ouvrages

Former avec la réalité virtuelle, Editions Dunod, 2019

- How soft skills can make the difference in the digital era, Next Society, 2019.

Les Compétences du 21 ème siècle, Editions Dunod, 2018

Cas en Management interculturel, Editions EMS, 2011

 

[+] Etudes et expertises

~ Dynamique de groupes (conformité, normalisation, innovation)

~ Destruction créatrice et influence minoritaire

~ Biais cognitifs et prise de décisions

~ Diversité culturelle et performance

=> Analyse stratégique des processus de changement et d'innovation

                                                                                *****

Sources et travaux mobilisés:

- S. Moscovici, Psychologie des Minorités Actives, Presses Universitaires de Francei, 1979. (1)
- M. Akrich, M. Callon, B. Latour (éd.), Sociologie de la traduction, Mines ParisTech, Presses « Sciences sociales », 2006. (2)
- PC Haspeslagh, DB Jemison, Managing Acquisitions, Free Press, 1991 (3)
- M. Weber, Economie et Société, Plon, 1921. Travaux sur la Légitimité (4)
- W.R. Scott, Organizations: rational, natural and open systems, 5th ed., Prentice Hall, 2003 (5)
- D. Kahneman, P. Slovic, A. Tversky, Judgement under uncertainty: Heuristic and Biases, Cambridge University Press, 1982
- M. Crozier, E. Friedberg, L'Acteur et le système, Editions du Seuil, 1977
- W.K. Smith, M.W. Lewis, Toward a Theory of Paradox, Academy Management Review, 36(2), 2011, p.381-403.
 - M. Tushman, C. O'Reilly, "Ambidextrous organizations", California Management Review, 38(4), 1996, p.8-30.

 

[+] Valorisation des travaux (valeur économique, sociale et sociétale)

https://www.semanticscholar.org/paper/How-to-Emerge-from-the-crisis-Meier et al.

En partenariat avec le groupe Mercuri Urval, société de renommée internationale dans les domaines de l'Executive Search, du Recrutement et de la Gestion des Talents, enquête internationale menée auprès de 844 entreprises dans 8 pays (Allemagne, Autriche, France, Italie...).

https://www.semanticscholar/A-cognitive-reading-of-hospital-governance /Meier et al.

En relation avec Clinique Sud, organisation privée à but non lucratif, participant au Service Hospitalier Public (PSPH), recherche-intervention sur l'organisation interne et les outils de pilotage et de contrôle dans le cadre de la réforme de la gouvernance hospitalière.

https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre/Annales des Mines/O. Meier

En partenariat avec le cabinet DPM et Associés, spécialisé dans l'accompagnement managérial, enquête nationale sur 8 entreprises du secteur privé (mécanique, distribution, banques, bâtiment...) et 5 organisations publiques (entreprises ou organismes).

http://www.vigeo-eiris.com/Corporate Economic Performance and CSR/Meier et al.

En partenariat avec Vigeo Eiris (agence de notation sociale et environnementale internationale), spécialisée dans l'évaluation des entreprises, étude européenne sur le lien entre la performance sociale des entreprises et la performance financière.

https://www.op2.fr/en/publications/from-a-strategy-project-to-a-project-strategy/

A l'initiative des catalyseurs Op², conception d'outils d'aide à la décision à destination des Directions Générales et Directions de Projet, en vue d'accompagner les changements, à partir de principes énoncés dans l'ouvrage Diagnostic stratégique  [Meier O, Dunod, 2018].

https://www.cairn.info/revue-l-expansion-management-review/coordination Numéro Spécial

Coordination du numéro spécial de l'Expansion Management Review consacré au management du sport, en présence d'anciens internationaux: philippe Bobin (médaille d'argent, Universiades d'été, 1975), richard Dacoury (champion d'Europe de Basket, 1993) et Stéphane Diagana (champion du monde 400 m Haies et 4 X 400 m).

 

Notes

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Note: (1) - Responsabilités et activités au CNU

* 2 Mandats (électifs) consécutifs / tête de liste lors de la première mandature
* Avis technique sur la nouvelle procédure de recrutement [46.1]
* Traitement d'une centaine de dossiers (qualifications, avancements, primes)

Note: (2) - Sélection

https://www.lemonde.fr/idees/article/2015/06/25/michel-et-augustin-au-dela-du-fun_4661914_3232.html
https://www.lesechos.fr/idees-debats/cercle/opinion-tesla-ou-la-recherche-de-singularite-a-tout-prix-992721
https://www.latribune.fr/opinions/tribunes/expatries-les-sept-defis-de-la-mobilite-internationale-807031.html

Note: (3) - Sélection

European Conference on Information Systems (ECIS)

Note: (4) - Sélection

https://www.capital.fr/votre-carriere/reconnaitre-et-contrer-les-manipulateurs-pervers-au-travail-789568
https://www.capital.fr/votre-carriere/etre-trop-doue-un-frein-pour-sa-carriere-957288
https://www.capital.fr/votre-carriere/rebelle-et-parcours-hors-norme-ces-profils-atypiques-seduisent-les-entreprises-1135820
https://www.capital.fr/votre-carriere/on-ne-nait-pas-leader-on-le-devient-766411
https://www.capital.fr/votre-carriere/les-cyniques-nouveaux-chouchous-de-l-entreprise-1039051
https://www.capital.fr/votre-carriere/le-manager-ideal-nest-ni-un-homme-ni-une-femme-1305300
https://www.capital.fr/votre-carriere/rh-pour-en-finir-avec-les-concepts-de-management-qui-font-pschitt-1166488
https://www.capital.fr/votre-carriere/c-est-la-fin-du-diktat-generationnel-ayez-l-age-de-vos-desirs-916028
https://www.capital.fr/votre-carriere/le-bore-out-quand-l-ennui-rend-malade-1056551
https://www.capital.fr/votre-carriere/hackathons-ces-seminaires-dun-nouveau-genre-aux-resultats-bluffants-1262796
https://www.capital.fr/votre-carriere/les-entretiens-d-evaluation-on-les-deteste-mais-on-en-redemande-897246
https://www.capital.fr/votre-carriere/chef-a-poigne-les-raisons-d-un-retour-en-grace-1184314
https://www.capital.fr/votre-carriere/generation-y-un-faux-concept-de-vraies-valeurs-736119
https://www.capital.fr/votre-carriere/le-diktat-du-fun-en-entreprise-1236766
https://www.capital.fr/votre-carriere/demain-au-boulot-vous-devrez-apprendre-en-permanence-1323578
https://www.capital.fr/votre-carriere/la-spiritualite-votre-nouvel-allie-pour-manager-1220444

Note: (5)   Sélection / The Conversation

"Les sept défis de la mobilité internationale" (plus de 10 000 vues)

-> Article repris et publié dans la Tribune

Comment la technologie change les stratégies d'acquisitions

Le rôle clé des dirigeants dans le succès des fusions-acquisitions

Note: (6) - Sélection RFM

"Paradigmes de l'innovation: compétivité vs rupture", n°245
"La crise du Hard Discount: étude et illustrations", n°242
"MMs World ou le symbole du Marketing imaginaire",n°241
"Le nouveau consommateur est-il résistant ?", n°240
"Carrefour ou le mythe d'Icare", n°238
"Innovation et marketing sociétal", n°236

Note: (7)   DMR

How to successfully integrate strategic acquisitions / Daily Management Review (US)

Note: (8) - Articles scientifiques

Base de données (CAIRN)

-> Une vingtaine d'articles dans des revues de renommée internationale
     - Journal of Business Ethics
     - Family Business Review 
     - Small Business Economics
     - Organizational Dynamics
     - M@n@gement
     - Growth and Change
     - Journal of family business strategy
     - International Review of Administrative Sciences
     - International Journal of Public Sector Management
     - Journal of Small Business and Entreprise Development
     - Jounal of Entrepreneurial Behaviour & Research
     - etc...
  

-> Une dizaine d'articles dans des revues francophones de rang A
     - 
Revue francaise de gestion (6)
     - 
Gestion des Ressources Humaines (3) 
     - Comptabilité Contrôle Audit (1)
     - Système d'information et Management (1)
     - Management international (2)
     - etc...
   
# 62 articles dans des revues classées CNRS/FNEGE/HCERES

# 19 articles dans des revues scientifiques de rang A (JBE, FBR, SBE...) 

 

Liens Web

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Chaire ENA ENSCI- Innovation Publique (en coll. avec l'Ecole Polytechnique et Sciences Po)
http://olmeier.wixsite.com/professionnel

https://www.journaldeleconomie.fr/author/Olivier-Meier/
https://www.carnetsdubusiness.com/author/Olivier-Meier/

Initiation à la Stratégie d'entreprise (cours -vidéos)

Vidéo 1: Les stratégies de croissance
Vidéo 2: Les stratégies génériques de M. Porter
Vidéo 3: Diagnostic stratégique (externe)
Vidéo 4: Diagnostic stratégique (interne)
Vidéo 5: Les Facteurs clés de succès
Vidéo 6: Les Business Models
Vidéo 7: Traiter et résoudre un cas pratique d'entreprise

http://wikimonde.com/article/Olivier_Meier

 

 

 

 

 

 

 


Journal articles11 documents

  • Anne-Sophie Thelisson, Olivier Meier, Audrey Missonier, Gilles Guieu. Comment gérer une intégration post-fusion ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2018, 44 (274), pp.127-145. ⟨10.3166/rfg.2018.00230⟩. ⟨halshs-02425556⟩
  • Olivier Meier. Les motivations du repreneur dans le cas de transmission d'entreprise. Revue de Management et de Stratégie, VA Press, 2017, 1 (1), p.1-9. ⟨hal-01439637⟩
  • Olivier Meier. « Achieving radical innovation through symbiotic acquisitions » . Organizational Dynamics, Elsevier, 2016, 45 (1), p.11-17. ⟨hal-01440069⟩
  • Olivier Meier. « The Early Succession Stage of a Family Firm: Exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes », . Family Business Review, SAGE Publications (UK and US), 2016, 29 (3), p.256-277. ⟨hal-01440071⟩
  • Olivier Meier. Le principe d’attachement préférentiel dans la formation des alliances stratégiques. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2014, 40 (241), pp.79-91. ⟨hal-01128580⟩
  • Katherine Gundolf, Olivier Meier, Audrey Missonier. Transmission of Family Businesses in France. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, Emerald, 2013, 19 (1), pp.53-71. ⟨10.1108/13552551311299251⟩. ⟨hal-01128578⟩
  • Philippe Jourdan, Olivier Meier, Jean-Claude Pacitto, Richard Soparnot. How to Emerge from the crisis : Lessons learned from a European Survey. International Business Research, Canadian Center of Science and Education, 2012, pp.vol 5, no.6. ⟨hal-01134913⟩
  • Olivier Meier, Pierre-Xavier Meschi, Vincent Dessain. Eclectic paradigm, the Uppsala model… What are the new contributions and perspectives in the analysis of international investment decisions and modes?. Management international, HEC Montréal, 2010, 15 (1), ⟨10.7202/045620ar⟩. ⟨hal-01839645⟩
  • Olivier Meier, Pierre-Xavier Meschi. Approche Intégrée ou Partielle de l’Internationalisation des Firmes : Les Modèles Uppsala (1977 et 2009) face à l’Approche « International New Ventures » et aux Théories de la Firme. Management international, HEC Montréal, 2010, 15 (1), ⟨10.7202/045621ar⟩. ⟨hal-01839646⟩
  • Bénédicte Aldebert, Olivier Meier, Audrey Missonier. Dynamique culturelle dans le cas d'une fusion. Et si faire évoluer sa culture était possible ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2010. ⟨hal-01841579⟩
  • Bénédicte Aldebert, Olivier Meier, Audrey Missionier. La culture, levier des mariages réussis. Expansion Management Review, L'Express - Roularta 2008, 129 (2), ⟨10.3917/emr.129.0038⟩. ⟨hal-01841533⟩