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Professeur des Universités


Olivier MEIER (*)

Professeur des Universités
Directeur de recherche - LIPHA Paris Est (EA 7373)
Section 06 - Sciences de Gestion - CNU

Olivier_Meier (CV) -  à télécharger

 

Parcours professionnel:
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Professeur des Universités et Visiting Professor au centre européen d'Harvard Business School (HBS), Olivier Meier enseigne à l'Université Paris Est, l'Université Paris Dauphine et Sciences Po Paris, et dirige le Master 2 "Ingenierie, Transport, Supply chain" à l'IAE Gustave Eiffel en partenariat avec l'ICAM - Ecole d'ingénieurs, et plusieurs licences en Management.

Il est l’auteur d'une soixantaine d'articles dans des revues scientifiques de renommé internationale (Organizational Dynamics, M@n@gement, Family Business Review, Système d'Information et Management, Corporate Governance, Growth and Change…) et d’une vingtaine d'ouvrages consacrés à la stratégie. Plusieurs de ses livres ont été sélectionnés par les Ministères de l'Education Nationale et de la Culture, pour être diffusés dans les programmes des Universités francophones. Il est également lauréat de différents prix et distinctions scientifiques (Best paper Awards), dont celui de la meilleure étude empirique, décerné par le Cercle de l'innovation - Fondation Paris-Dauphine.

Il est également chercheur associé à la Chaire "Innovation Managériale et Excellence Opérationnelle" de l'ESSEC Business School, en partenariat avec Renault-Nissan Consulting.

Elu au Conseil National des Universités (CNU), il a été désigné comme Expert auprès du Haut Conseil de l'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur - HCERES, en charge de l'évaluation d'organismes de recherche et de formations.  Il a aussi été chargé de mission RH auprès de la Présidence de l'Université Paris Est, et réalise des missions et expertises pour le compte d'institutions et  d'organismes publics et parapublics (ADEME, Caisse des Dépôts et Consignations, DRRT, Maison des Sciences de l'Homme...).

*http://olmeier.wixsite.com/professionnel

 

Thèmes de recherche
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[1]  Management des fusions acquisitions

[2]  Alliances stratégiques et innovation

[3]  Stratégie internationale - management interculturel

[4]  Apports des sciences sociales au champ de la gestion

[5]  Stratégie et gouvernance des entreprises familiales

 

Titres et Diplômes:
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** Qualification CNU aux fonctions de Professeur des Universités **

2016 - Promotion CNU à la Hors Classe ** (HC)

2010 - Prime d'Excellence Scientifique (PES)  [1]

2009 - Habilitation à Diriger des Recherches  [2]

1998 - Doctorat en Sciences de Gestion (Félicitations du jury à l'unanimité)

1996 - Programme doctoral - Université Paris Dauphine/IRG

1995 - Master 2 "Stratégie et Marketing" - Université Paris Dauphine

1994 - Certificat de Sociologie - Université d'Osnabrück 

(1) L'attribution de la prime d'excellence scientifique (PES), instituée par décret n° 2009-851 du 8 juillet 2009, est accordée aux chercheurs dont l'activité scientifique est jugée d'un niveau élevé, ainsi qu'aux lauréats d'une distinction scientifique de niveau international ou apportant une contribution exceptionnelle à la Recherche.

(2) Ce diplôme universitaire sanctionne la reconnaissance du haut niveau scientifique du candidat, du caractère original de sa démarche et de son aptitude à maîtriser une stratégie de recherche dans un domaine scientifique ou technologique.

** La promotion à la Hors Classe sanctionne l'engagement du candidat, du point de vue de la recherche (production et rayonnement) mais aussi son implication dans le développement de formations universitaires et l’administration de la discipline (responsabilités nationales et locales).

 

Responsabilités et Mandats exercés
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Professeur des Universités / Full Professor

Visiting Professor - Harvard Business School, Europe

Directeur de Recherche - LIPHA Paris Est (EA 7373)

Membre élu du Conseil National des Universités (CNU) - section 06

Expert HCERES [Haut Conseil de l'Evaluation de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur]

Chargé de mission auprès de la Présidence de l'Université Paris Est

Conseiller éditorial des Editions Dunod

Chercheur associé - Chaire ESSEC de l'innovation managériale

Chroniqueur-expert pour Harvard Business Review (HBR France)

 

Comités éditoriaux et scientifiques
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Directeur de collections et d'ouvrages scientifiques - Editions Dunod

Membre de l'Ecole Doctorale "Organisations-Marchés-Institutions"

Membre du Conseil Scientifique (CS) - IUSF-Paris Est

Membre du Comité éditorial de la Revue d'Intelligence Economique (R2IE)

Membre du Comité de rédaction de la Revue Management et Stratégie (RMS)

Membre du Comité international d'évaluation de la Revue des Sciences de Gestion

Membre du Comité scientifique et d'évaluation de la revue Question(s) de Management

Membre du Comité scientifique de la Revue Management - Data System

Membre du Comité d'experts de la Revue des Affaires

Editorialiste pour Les Carnets du Business 

Editorialiste pour le Journal de l'Economie

Chroniqueur pour d'autres journaux (Les Echos, Capital-management...)

    

Publications scientifiques:
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79 Articles dans des revues scientifiques

16 revues de rang  A   (Hceres)

* 18 revues de rang  B   (Hceres)

22 revues de rang  C   (Hceres)

* 23 revues référencées (ABS-VHB-ESSEC Ranking)

 28 Ouvrages 

Ouvrages scientifiques [16]

* Livres pédagogiques [12]

 

Prix et Distinctions scientifiques
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2016, FBR Best Article Award  (FBR Article*)

2015, Best Paper Award in Empirical Research - Strategic Alliances - Partnerships, AIMS, France.

2011, Best Paper Award for Succession of family-run SMEs, ABSRC, Venice, Italy

2011, Best Paper Award for project management and Actor–network theory, AIM, France.

2009, Nomination pour le Prix Advancia du "Meilleur Livre d'Entrepreneuriat"​ 

 

Contrats de recherche et expertises  [actuels et passés] 
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- Contrats d'études et de recherche (Airbus, BNP Paribas, Dassault Aviation, Vigeo Iris...)

- Expertises auprès de l'Institut Robert-Sauvé en Santé et Sécurité au Travail

- Expertises auprès des Délégations Régionales à la Recherche et à la Technologie

- Expertises auprès de l'Institut CDC pour la Recherche 

- Participation au programme ANR sur le « Potentiel Régulatoire de la RSE » [ANR-06]

- Participation au programme IRTE sur les "Pôles de compétitivité" [PRG-037]

- Collaboration aux travaux de la Chaire ESSEC sur l'innovation managériale

- Collaboration aux travaux du Club HEC Finance sur les opérations de retrait de cote

- Etudes et Recherche sur l'innovation sociale en coll. avec le Lab-RH 

Pilotage de projets en coll. avec différentes institutions (ADEME, APCE, EDF, ENGIE...)

- Démarches d'accréditation et de certification pour des organismes de formation.

  

Activités d'Enseignement et d'encadrement
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Séminaires et conférences en cycle Master à l'Université Paris Est, Paris Dauphine et à Science Po Paris,  :

E1: Corporate Strategy and Business Policy
E2: International context and geopolitics
E3: Mergers and Acquisitions
E4: Intercultural Management
E5: Research Methodology

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Directeur du Master 2 "Ingénierie, transport et supply chain" - IAE Gustave Eiffel

Comité d'orientation du Master 2 "GRH dans les Entreprises Multinationales" - IAE Gustave Eiffel

Membre de jury des "Executive Doctorate in Business Administration"- Université Paris-Dauphine.

Co-responsable des Applications professionnelles "Missions et Diagnostic Chrono" - Master 225 Dauphine.

Comité d'experts - Organizational Change - Master in Organisation Behaviour & HR, Science Po Paris

Comité de pilotage - Mastere "Auditeur risques et conformité' Groupe ENOES

Responsable de modules de formations RH à distance (titres certifiés par l'Etat) - Partenariat IGS-CNED.

Encadrement et participation à des jurys de thèse (19) dans différentes institutions

(*) Classement SMBG, évaluation nationale (A), trophées de la pédagogie

 

Initiatives d'excellence et formations innovantes
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Réflexions et élaboration de nouveaux dispositifs pédagogiques (grilles critériées, évaluation par les pairs, notation incrémentale...) dans le cadre du dispositif IDEA - U.Paris Est, sous l'égide du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, en partenariat avec plusieurs établissements, tels que l'Ecole de Ponts Paris Tech, l'ESIEE Paris ou encore l'ÉSTP Paris.

Organisation de conférences en "international Business" à l'ENA, en coll. avec l'EAPM

Lancement de dispositifs pédagogiques innovants (mallettes numériques, learning expedition...).

Conception de modules d'enseignement en blended learning (Mooc, serious games, études de cas, tutorat).

Mise en place de méthodes pédagogiques actives. ex: Le Diagnostic Chrono (M2) ---> Réalisation en équipe projet sous 48 heures chrono d'un diagnostic stratégique d'entreprise cotée en France ou à l'étranger, sélectionnée par des gestionnaires et associés-gérants  issus d'nstitutions financières parmi les plus réputées (Lazard Frères, La compagnie financière de Rothschild, BNP Paribas Exane...).

 

Coopérations et experience à l’international
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Expert auprès de l'European Cooperation in Science and Technology - COST 4152

Participation aux travaux du groupe "Global Legal Studies between Europe and Asia" en Droit international.

Membre du comité de coordination des Conférences U.Paris Est-Ministère des Affaires intérieures du Vietnam

Coopération avec les équipes de l’ESCA Casablanca, MDI Alger et ISCAE Tunis, autour des questions d'identités et de cultures

Collaboration avec les équipes de l’Université de Keio et de Beyrouth autour des questions de culture et d’éthique au Japon

Collaboration avec les équipes d’Harvard Business School Europe et de l’Université de Zaragoza autour des questions de gouvernance

Collaboration avec les équipes de l'IRPME - Université du Québec à Trois-Rivières sur les politiques d'innovation

Collaboration avec des enseignants-chercheurs de HEC Lausanne sur les apports des sciences sociales dans le champ de la stratégie

Coopération avec les équipes d’Harvard Europe et de Skema Business School sur les politiques d'investissement à l'international

Collaboration avec les équipes de l'Université de Münster sur l'impact des innovations technologiques sur le travail et l'emploi.

Participation aux travaux de Family Firm Institute, Inc.  - Global Education Network (Boston MA) in Family Business.

Participation aux Book Series "Research in Strategic Alliances" - Edited by T.K. Das (IAP, Charlotte, NC) sur les relations inter-firmes

Missions et voyages d'études en Amérique du Nord (EU, Canada), Asie (Chine), Russie et dans les pays du Maghreb (Maroc, Tunisie).

Visiting Research Program en Master of Business Administration (MBA) à l'Université de Sherbrooke, CA.

 

Autres missions et responsabilités
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Rapporteur pour des demandes d'Habilitation à Diriger des Recherches. Membre de comités de sélection et de recrutement (sections CNU: 06, 16, 71, 74). Tutorat de thèses et mémoires au sein de laboratoires universitaires et Grandes Ecoles. Président de jurys d'admissions au concours des Grandes Ecoles (Grade Masters). Membre de l'Association Doctorale Marchés et Organisations, anciennement Président du comité scientifique. "Sciences de Gestion". Expert agréé en charge de l'évaluation de mémoires pour l'épreuve n°7 (UE7) du DSCG. Membre du comité d'orientation de l'ENOES (Prix de la "meilleure formation en expertise-comptable"). En charge du développement d'une filière d'excellence en management international à l'IAE Gustave Eiffel (MOOC, plateforme collaborative, cursus anglophone, tutorat interculturel, espace de coworking). Expérience dans l’administration de la recherche (programme ANR, projets de recherche BQR, procédures d'évaluation..). Conférences internationales (Strategic Management Society, ECIS, EGOS, EURAM, AIMS, ATLAS-AFMI...). Membre du réseau Atlas-Afmi et de l'AIMS.    Evaluations et expertises pour des demandes d’allocations, de financements de projets et pour des dossiers d’actions de recherche concertées. Organisation de manifestations scientifiques (conférences, colloques, séminiares, tables rondes) avec l'EAPM et l'ARRI. Interventions et missions en entreprises (réorganisation interne, conduite de projets...).

 

Interviews et citations dans les Médias
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Interviews dans différents Médias (BFM Business, L'Express, Capital-management, Le Figaro...).

Collaboration avec l'Agence de Presse Thomson Reuters

Participation au Hors-Série "Le nouveau Guide du Manager" (Prisma Media)

Participation au Hors-Série 'Parole d'Experts" (Dunod Editions)

Contributions aux revues: "Problèmes économiques" et "Cahiers Français".

Chronique d'expert - Harvard Business Review (HBR France)

Interview sur le métier d'enseignant-chercheur - Revue RMS

Most Read FBR Précis of 2016- FFI Practitioner

Interview sur la culture et l'éthique au Japon - Journal de l'Economie

Interview sur les questions interculturelles - Swiss Leadership & Management

Interview - Guide for Leaders, United States Press Agency (USPA)

Interview sur leadership et diversité - Eyrolles

Interview sur la VAE, comme outil de management - Le Parisien Economie

Article sur l'entreprise sans usines - Les Echos

Article sur la compétitivité économique - Les Echos

Article sur les politiques de sous-traitance - Les Echos

Interview sur les Fusions acquisitions - Les Echos

Interview sur Michel et Augustin - Les Echos Business

Interview sur "Guide stratégique du dirigeant" - Journal de l'Economie

Interview sur les centres distributeur - Encyclopédie du Marketing

Interview From a Strategy Project to a project strategy  - OP2 consulting

Interview Enseignant et expert de Dauphine - Entreprise & Carrière

Interview sur les cadres repreneurs - Usine Nouvelle

Interview sur les stratégies de délocalisation - Usine Nouvelle

Interview sur les limites du tout sous-traitance - Usine Nouvelle

Interview sur le management de la différence - L'Economiste

Interview sur la culture nipponne - Les Carnets du Business

Interview sur les limites de la globalisation - Espace Manager

Interview Equipe de travail en contexte interculturel - Cadre de santé

Interview sur la gestion des équipes internationales" - Journal Du Net (JDN)

Interview sur les négociations internationales - Journal Du Net (JDN)  

Inteview sur les compétences de demain - Journal du Net (JDN)

Interview sur la culture professionnelle - Journal du Net (JDN)

Interview sur le vade-mecum du Dirigeant en entreprise - Economie Matin

Interview sur les jeux d'influence en entreprise - Intelligence Magazine

Interview sur la formation professionnelle - Revue des formateurs

Interview sur les organisations collectives et décentralisées - Revue e-marketing

Interview "trop compétent ? Bad news pour votre carrière" - Hyperbolyk le Blog

Interview sur l'interculturel en entreprise - ZGroupe The Force One

A propos du manager responsable - Xerfi Sratégie & Management 

Réflexion sur l'interculturel: le cas de l'Afrique- Economie Gabon

Réflexions sur l'internationalisation des firmes - Congo Economie

Interview sur l'intelligence culturelle - Act Formation

Interview sur innovation et environnement - "Notes sur l'ouvrage de Nonaka"

Apports sur l'interculturel: le cas de l'Allemagne - Connexion Emploi

Avec Hall, Hofstede et Trompenaars, Les références en Management interculturel

Questionnement sur la transformation des organisations - Linkedin Pulse

Prédation, manipulation, espionnage industriel - Economie Matin

L'avènement des mad skills - site outsideproject

Interview sur le rôle du Manager - Blog Gestion de projet (PM)

Interview sur la légitimité managériale - Magazine Action co

Interview sur les OPA hostiles - Centre Africain de veille et d'intelligence économique

Interview sur les cyniques en entreprise - Capital-manangement

Interview sur gestion des rumeurs en entreprise - Capital-management

Interview sur la question générationnelle - Capital-management

Interview sur les profils atypiques - Capital-management

Interview sur le "Bore out" - Capital-management

Interview sur les qualités de chef - Capital-management

Interview sur les manipulateurs-pervers au travail - Capital-management

Interview sur la conformité sociale - Capital-management

Interview sur les modes managériales - Capital-management

Interview sur le Leadership - Capital-management

Interview sur les entretiens d'évaluation - Capital-management

Interview sur les vertus du repos au travail- Capital-management

Interview sur "l'âge subjectif"- Capital-Management

etc....


Article dans une revue6 documents

  • Olivier Meier. Les motivations du repreneur dans le cas de transmission d'entreprise. Revue de Management et de Stratégie, VA Press, 2017, 1 (1), p.1-9. <hal-01439637>
  • Olivier Meier. « Achieving radical innovation through symbiotic acquisitions » . Organizational Dynamics, Elsevier, 2016, 45 (1), p.11-17. <hal-01440069>
  • Olivier Meier. « The Early Succession Stage of a Family Firm: Exploring the role of agency rationales and stewardship attitudes », . Family Business Review, SAGE Publications (UK and US), 2016, 29 (3), p.256-277. <hal-01440071>
  • Olivier Meier. Le principe d’attachement préférentiel dans la formation des alliances stratégiques. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2014, 40 (241), pp.79-91. <hal-01128580>
  • Katherine Gundolf, Olivier Meier, Audrey Missonier. Transmission of Family Businesses in France. International Journal of Entrepreneurial Behaviour and Research, Emerald, 2013, 19 (1), pp.53-71. <10.1108/13552551311299251>. <hal-01128578>
  • Philippe Jourdan, Olivier Meier, Jean-Claude Pacitto, Richard Soparnot. How to Emerge from the crisis : Lessons learned from a European Survey. International Business Research, Canadian Center of Science and Education, 2012, pp.vol 5, no.6. <hal-01134913>