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Nathalie Raulet-Croset - Professeure à l'IAE de Paris


Journal articles37 documents

  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. Étudier un courant managérial émergent : quelle démarche de recherche?. Recherches Qualitatives, ARQ Association pour la Recherche Qualitative, 2018, 37 (1), pp.96. ⟨halshs-02013075⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. Les stratégies discursives de légitimation des nouvelles segmentations des salariés. Communication & Organisation (GREC/O), Presses Universitaires de Bordeaux, 2017, pp.129-144. ⟨halshs-02000680⟩
  • Patrick Gilbert, Ann-Charlotte Teglborg, Nathalie Raulet-Croset. L’entreprise libérée, innovation radicale ou simple avatar du management participatif ?. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2017, pp.38-49. ⟨halshs-01656162⟩
  • Damien Mourey, Nathalie Raulet-Croset, Philippe Eynaud. Defending underage migrants across free on-line spaces : Behind the scene of a « non-organization ». The Nonprofit Quarterly, 2017, pp.24-41. ⟨halshs-02272723⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset, Jean-Baptiste Suquet, Laure Amar. The conditions for a successful mentoring relationship: The followup on young graduates. Gérer et Comprendre English Language Online Edition, 2017, pp.1-8. ⟨http://www.annales.org/gc/GC-english-language-online-edition/2017/COLLARD-RAULET_CROSET-SUQUET-AMAR.pdf⟩. ⟨hal-01622362⟩
  • Odile Uzan, E Bonneveux, I. Bories-Azeau, B Condomines, Miguel Delattre, et al.. De la GRH instrumentale à la GRH partenariale : l’impact des stratégies territoriales. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2017, ⟨10.3917/grhu.103.0020⟩. ⟨hal-01516874⟩
  • Fournier Olivier, Nathalie Raulet-Crozet, Anni Borzeix, Damien Collard, Jean-Baptiste Suquet, et al.. NQT, le réseau des entreprises pour l’égalité des chances. La jaune et la rouge [revue mensuelle de la société amicale des anciens élèves de l'Ecole Polytechnique], Association des anciens élèves de l'Ecole Polytechnique, 2016, pp.48-58. ⟨http://www.nqt.fr/files/LA%20JAUNE%20ET%20LA%20ROUGE-MAI%2016-10000000047935621.pdf⟩. ⟨hal-01445033⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset, Jean-Baptiste Suquet, Laure Amar. Les conditions de la réussite de la relation de parrainage. Le cas emblématique de l’accompagnement des jeunes diplômés par l’association NQT. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2016, pp.51-60. ⟨http://www.annales.org/gc/2016/gc_126_12_16.html⟩. ⟨hal-01512395⟩
  • Ann-Charlotte Teglborg, Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. The management device in the blind spot to resistance to change. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2015, 98 (4), pp.18-29. ⟨halshs-02159474⟩
  • Damien Collard, Jean-Baptiste Suquet, Nathalie Raulet-Croset. La gestion paradoxale des compétences de service. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2015, pp.49-67. ⟨http://formationemploi.revues.org/4410⟩. ⟨hal-01220141⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. Figures du client et management : un processus de structuration sous contrôle(s). Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2014, 118 (4), ⟨10.3917/geco.118.0067⟩. ⟨halshs-01897908⟩
  • Rachel Beaujolin-Bellet, Thierry Boudes, Nathalie Raulet-Croset. La chasse à courre, un spectacle de gestion. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2014, 116 (2), ⟨10.3917/geco.116.0043⟩. ⟨halshs-01897704⟩
  • Florence Charue-Duboc, Nathalie Raulet-Croset. Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2014, Manager les tensions, manager sous tension, 40 (240), pp.29-44. ⟨https://rfg.revuesonline.com/⟩. ⟨hal-01889483⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Anni Borzeix. Researching spatial practices through Commentated Walks: “on the move” and “walking with”. Journal of Organizational Ethnography, Emerald Publishing, 2014, 3 (1), pp.27-42. ⟨halshs-01999533⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Damien Collard, Anni Borzeix. Les apports des parcours commentés : Appréhender l’espace dans les organisations éphémères. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2013, HS (Supplément), pp.109-128. ⟨10.3917/rips1.hs01.0109⟩. ⟨hal-01510067⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Laure Amar. La responsabilité sociale autour des personnes âgées : la construction de gouvernances territoriales différenciées. Etude au travers du cas de la téléassistance. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2013, 59 (1), ⟨10.3917/mav.059.0176⟩. ⟨halshs-01896888⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Damien Mourey, Christine Triomphe. Pour une contribution de la théorie de l'activité au changement organisationnel. @GRH, De Boeck Supérieur 2013, 7 (2), ⟨10.3917/grh.132.0067⟩. ⟨halshs-01896810⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Damien Collard, Anni Borzeix. Les apports des parcours commentés. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, ESKA, 2013, pp.109-128. ⟨http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=RIPS1_HS01_0109⟩. ⟨hal-01347004⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset, Régine Teulier, Jean-Baptiste Suquet. Les managers de proximité face aux compétences : une approche située. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2013, pp.62-72. ⟨http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=GECO_113_0062⟩. ⟨hal-01347007⟩
  • C. Defelix, Nathalie Michaux, Nathalie Raulet-Croset. Boosting territorial multi-stakeholder cooperation, coordination and collaboration : strategic and managerial issues. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2012, p. 122-136. ⟨halshs-00741980⟩
  • Benoît Journé, Nathalie Raulet-Croset. La décision comme activité managériale située. Une approche pragmatiste. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2012, 38 (225), pp.109 - 128. ⟨10.3166/RFG.225.109-128⟩. ⟨halshs-01885102⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Carine Chemin-Bouzir. Innovations sociales et rationalisation budgétaire : quelles interactions entre deux logiques institutionnelles antagonistes ?. Politiques et Management public, Institut de management public, 2012, 29 (4), pp.607 - 627. ⟨10.3166/pmp.29.607-627⟩. ⟨halshs-01884689⟩
  • Valéry Michaux (reims Management School), Christian Defelix (iae Université Grenoble), Nathalie Raulet-Croset. Boosting territorial multi-stakeholder cooperation, coordination and collaboration:: strategic and managerial issues. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2011, 10 (50), pp.122-136. ⟨hal-00705412⟩
  • Florence Charue-Duboc, Laure Amar, Anne-France Kogan, Nathalie Raulet-Croset. Usage déviant et dynamique d'évolution d'une offre de service : le cas de la téléassistance pour les personnes âgées. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2011, pp.17-27. 〈hal-00657271〉
  • Nathalie Raulet-Croset, Laure Amar, Florence Charue-Duboc, Anne-France Kogan. La structuration de l'offre de téléassistance pour les personnes âgées : créer la proximité à distance. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2010, pp.254-272. ⟨hal-00541963⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Le conseil en management. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 2009, pp.86-87. ⟨hal-00405111⟩
  • Benoît Journé, Nathalie Raulet-Croset. Le concept de situation : contribution à l'analyse de l'activité managériale dans un contexte d'ambiguïté et d'incertitude. M@n@gement, AIMS (Association internationale de management stratégique), 2008, 11 (1), pp.27-55. ⟨hal-00404165⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La dimension territoriale des situations de gestion.. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2008, 34 (184), pp.137-150. ⟨hal-00403262⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. La dynamque de l'apprentissage "situé". L'exemple des compétences dites de "médiation". Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2006, pp.17-30. ⟨hal-00263055⟩
  • Anni Borzeix, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. Participation, insécurité, civilité : quand les habitants s'en mêlent.. Cahiers de la Sécurité, Institut national des hautes études de sécurité, 2005-2013, 2006, pp.55-84. ⟨hal-00263083⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La construction d'une action publique locale en matière de sécurité : territoires d'action et choix organisationnels – Le cas d'un contrat local de sécurité. Cahier de recherche du GREGOR, 2006. ⟨hal-00263114⟩
  • Jean-Marc Pivot, Nathalie Raulet-Croset. Cadrages et projets de territoire dans les processus d'action locaux en faveur du patrimoine naturel. Pyramides - Revue du Centre d'Etudes et de Recherches en Administration Publique, CERAP - Centre d'études et de recherches en administration 2005, pp.41-57. ⟨hal-00263166⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Géraldine Schmidt. Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de RetD en télécommunications. Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, ISMEA, 2005, 4 (25), pp.649-674. ⟨hal-00278163⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Géraldine Schmidt. Gestion de l'emploi et des compétences, le cas d'un centre de RetD en télécommunications. Économies et sociétés. Série AB, Économie du travail, ISMEA, 2005, 4 (25), pp.649-674. ⟨hal-00278164⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Du conflit à la coopération autour d'un problème d'environnement - Une première étape, la construction d'un cadrage. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, Les Annales des Mines, 1998, pp.4-14. ⟨hal-00278138⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Eduardo Chia. Agriculture et qualité de l'eau : négociation et rôle de la recherche - Le cas du programme AGREV. Études et Recherches sur les Systèmes Agraires et le Développement, INRA Editions, 1994, pp.177--193. ⟨hal-00263181⟩
  • E. Chia, N. Raulet Croset. Agriculture et qualité de l'eau : négociation et rôle de la recherche : Le cas du programme AGREV. Études et Recherches sur les Systèmes Agraires et le Développement, INRA Editions, 1994, pp.177-193. ⟨hal-01231584⟩

Conference papers31 documents

  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. L’entreprise « libérée » : Les ingrédients psycho-sociaux d’un changement organisationnel. XXème Congrès de l’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française (AIPTLF), 2018, Bordeaux, France. ⟨halshs-02161515⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. Chrono Flex et Poult : un modèle de management à libération contrôlée. Conférence de l'AIMS, 2018, Montpellier, France. ⟨halshs-02148638⟩
  • Jean-Baptiste Suquet, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. Les conditions organisationnelles de la rencontre entre acteurs publics et acteurs civils. Le cas de l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». 7ème colloque de l’AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public), Université de Pau et des Pays de l’Adour (IAE Pau-Bayonne / CREG-MET / Chaire OPTIMA), May 2018, Biarritz, France. ⟨hal-01878121⟩
  • Bertrand Sergot, Jean-Louis Magakian, Nathalie Raulet-Croset, Anne-Laure Saives. Contexte, situation et lieu : mieux comprendre la spatialisation du management. 11ème colloque international de l’AGeCSO, 2018, Paris, France. ⟨halshs-02273221⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Damien Collard, Jean-Baptiste Suquet, Anni Borzeix. Construire une pratique hybride au travers d’écrits organisationnels : le cas de la relation de parrainage pour des jeunes diplômés en recherche d’emploi. 85ème congrès de l'Association francophone pour le savoir (ACFAS), Université McGill (Montréal, Canada) et l’ACFAS, May 2017, Montréal, Canada. ⟨hal-01542842⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Jean-Baptiste Suquet, Damien Collard. In search of the « good practice »: managing time to frame inter-organizational collaboration. The Good Organization: Aspirations - Interventions - Struggles : 33rd EGOS (European Group of Organisation Studies) Colloquium, European Group for Organizational Studies (EGOS), Jul 2017, Copenhague, Denmark. ⟨hal-01622506⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Rachel Beaujolin-Bellet, Thierry Boudes. How animal's resistance contribute to organizational life : an analysis through animal's agencies in the case of hunting with hounds. SCOS Conference, 2016, Uppsala, Sweden. ⟨halshs-02281651⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. Construire l’impact d’une recherche en Sciences de gestion : étude du cas des entreprises libérées. Etats Généraux du Management, 2016, Toulouse, France. ⟨halshs-02281340⟩
  • Philippe Eynaud, Damien Mourey, Nathalie Raulet-Croset. Organising civil society resistance across free on-line spaces. International Society for third-Sector Research (ISTR), 2016, Stockholm, Sweden. ⟨halshs-02280348⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. La génération Y : une représentation managériale discriminatoire. XIXe Congrès de l’AIPTLF, 2016, Bruxelles, Belgique. ⟨halshs-02280381⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. Le modèle de l’entreprise libérée, remake du management participatif ou innovation radicale ?. 27ème Congrès de l’AGRH, 2016, Strasbourg, France. ⟨halshs-02280421⟩
  • Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset, Ann-Charlotte Teglborg. How philosophical roots of freedom create novel ways of managing in French organisations ?. 11th Organization Studies Workshop, 2016, Mykonos, Greece. ⟨halshs-02280404⟩
  • Florence Charue-Duboc, Lise Gastaldi, Thomas Paris, Nathalie Raulet-Croset. Couplage entre explorations des connaissances scientifiques et des valeurs d’usages : la caractérisation de nouvelles modalités à partir du cas d’une entreprise dans les technologies de la communication. 6ième Rencontre du Groupe de Recherche Thématique « Innovation » de l’AIMS, "Le management de l’innovation : Où en sommes-nous ? Où allons-nous ?", AIMS, Sep 2015, Strasbourg, France. ⟨halshs-01306684⟩
  • Odile Uzan, Elise Bonneveux, Bories-Azeau Isabelle, Bérangère Condomines, Delattre Miguel, et al.. Le territoire, facteur de contingence des politiques RSE, DD et GRH des entreprises ?. Congrès AGRH, 2013, Paris, France. pp.19. ⟨halshs-00952573⟩
  • Patrick Gilbert, Damien Mourey, Nathalie Raulet-Croset, Christine Triomphe. Changement organisationnel et théorie de l’activité, Cadre conceptuel et étude de cas. 23ème Congrès de l’AGRH, 2012, Nancy, France. ⟨halshs-02160381⟩
  • Régine Teulier, Nathalie Raulet-Croset. Blended practices, a place for creative resistance in a top down strategic change. 25th Egos Colloquium ,, Jul 2009, Barcelona, Spain. ⟨hal-00572965⟩
  • Benoît Journé, Nathalie Raulet-Croset. Of Organizations and Situations : A Pragmatist view of Organizing Through the Process of Inquiry. 23rd EGOS Colloquium, Jul 2007, Vienne, France. ⟨hal-00263346⟩
  • Anni Borzeix, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. "La sécurité" et "Services de proximité". Séminaires du Plan Urbain Construction, 2006, France. ⟨hal-00263144⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Benoît Journé. La situation : au cœur du lien entre connaissance et activité managériale. Semaine de la connaissance, Jun 2006, Nantes, France. ⟨hal-00263126⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La construction d'une action publique locale en matière de sécurité : territoires d'action et choix organisationnels – Le cas d'un Contrat local de sécurité. 15° Colloque international de la revue Politiques et Management public, 2006, France. ⟨hal-00263156⟩
  • Anni Borzeix, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. Les incivilités et leur traitement. Séminaire de l’Ecole de Paris du Management, Série Vies collectives, 2006, France. ⟨hal-00263143⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Benoît Journé. The concept of situation: A key concept to study strategizing and organizing practices in a context of risk. 22nd EGOS Colloquium, 2006, France. ⟨hal-00263149⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Action publique et territoires locaux : la gestion de situations “intermédiaires”. AIMS - Atelier Stratégies, Espaces et Territoires, 2006, France. ⟨hal-00263161⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d'apprentissage intermédiaire. Colloque Travail et Action Publique, 2004, Toulouse, France. ⟨hal-00262737⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Benoît Journé. Le concept de"situation" dans les sciences du management: analyser l'incertitude, l'ambiguïté et l'imprévu dans les organisations. 13ème Conférence de l'AIMS, 2004, France. ⟨hal-00262984⟩
  • Jean-Marc Pivot, Nathalie Raulet-Croset, Catherine Macombe. Local organizational set up for environment preservation as resulting from a lining up process. 20th EGOS Colloquium, 2004, France. ⟨hal-00262981⟩
  • Nathalie Raulet-Croset, Géraldine Schmidt. Dynamique des savoirs de RetD et gestion des ressources humaines : le cas des savoir-faire critiques. 17èmes Journées nationales des IAE, 2004, France. ⟨hal-00262985⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La construction de services urbains de médiation à la croisée des territoires. 4ème Rencontres Ville - Management, 2000, Nancy, France. ⟨hal-00262825⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Analyse cognitive de l'émergence d'une coopération : le cadrage, une forme cognitive globale “située” ?. VIIIè Conférence Internationale de Management stratégique, AIMS, 1999, Paris, France. ⟨hal-00263185⟩
  • Bertrand Nicolas, Nathalie Raulet-Croset, Annick Valette. Contextes d'action et constructivismes : trois illustrations. Constructivismes et Sciences de Gestion, 1997, Lille, France. ⟨hal-00263184⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Definitions and Redefinitions of an Environmental Problem : Partners and Solutions. Vè Conférence Internationale de la S.A.S.E., Sep 1994, New York, France. pp.83-89. ⟨hal-00263182⟩

Books3 documents

  • Denis Bourgeois, Frédérique Alexandre-Bailly, Jean-Pierre Gruere, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Levy. Comportements humains et management. Pearson Education France. Pearson Education France, 352 p., 2009, Management. ⟨hal-00490689⟩
  • Denis Bourgeois, F. Alexandre-Bailly, Jean-Pierre Gruère, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Lévy. Comportements humains et management / Human behaviour and management. NC. Pearson Education France, 352 p., 2009. ⟨hal-00494877⟩
  • Frédérique Alexandre-Bailly, Denis Bourgeois, Jean-Pierre Gruere, Nathalie Raulet-Croset, Christine Roland-Levy. Comportements humains et management. Pearson Education, pp.000, 2003. ⟨hal-00262593⟩

Book sections19 documents

  • Julien Kleszczowski, Nathalie Raulet-Croset. Social Impact Measurement as a Dynamic Process: A Study in a French Non-profit Organization. Mitev Nathalie; Morgan-Thomas Anna; Lorino Philippe; de Vaujany François-Xavier; Nama Yesh. Materiality and Managerial Techniques. Technology, Work and Globalization, Palgrave Macmillan, pp.325-354, 2018, 978-3-319-66100-1. ⟨hal-01802828⟩
  • Sébastien Gand, Nathalie Raulet-Croset. Care et services aux personnes âgées : des responsabilités étagées. Nathalie Raulet-Croset; Valérie Beaudouin; Michael Baker; Brice Laurent. Innovation et participation: Approches critiques, Presses des Mines, pp.205-220, 2018. ⟨hal-02085911⟩
  • Philippe Eynaud, Damien Mourey, Nathalie Raulet-Croset. Organizing resisting activities in on-line social spaces: regulation, communities, materiality. The case of a citizen’s movement defending undocumented migrant pupils. François-Xavier de Vaujany, Nathalie Mitev, Giovan Francesco Lanzara, Anouk Mukherjee. Materiality, Rules and Regulation, Palgrave, pp.154-174, 2015. ⟨halshs-02065532⟩
  • Anne Loubes, I. Bories-Azeau, E Bonneveux, B Condomines, Miguel Delattre, et al.. Le Territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015. ⟨hal-01386843⟩
  • Miguel Delattre, E Bonneveu, I. Bories-Azeau, B Condomines, Benjamin Houessou, et al.. RSE, normes et cadre légal : quel déploiement responsable pour le territoire et les pratiques de GRH ?. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015. ⟨hal-01386830⟩
  • E., Bonneveux, Benjamin Houessou, A Hulin, I. Bories-Azeau, B Condomines, et al.. La RSE remet au centre la « prospective des métiers". La RSE remet au centre la « prospective des métiers, 2015. ⟨hal-01386840⟩
  • B Condomines, Nathalie Raulet-Croset, Odile Uzan, E Bonneveux, I. Bories-Azeau, et al.. Quand la gouvernance écosystémique met en dialoque acteurs et territoire», Chapitre 10 in Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques. Ressources humaines et territoires : défis théoriques, réalisations pratiques, 2015. ⟨hal-01386848⟩
  • Anne Loubès, Isabelle Bories-Azeau, Elise Bonneveux, Bérangère Condomines, Miguel Delattre, et al.. Le territoire, facteur d’accélération de pratiques RH responsables ?. Ressources humaines, RSE et territoires – Défis théoriques, réalisations pratiques, Vuibert, pp.238-257, 2015, Collection AGRH. ⟨hal-02124398⟩
  • Anne-France Kogan, Laure Amar, Florence Charue-Duboc, Nathalie Raulet-Croset. Du risque de chute au maintien à domicile des personnes âgées dépendantes : trente ans de téléassistance en France. Fabien Tripier. Le risque : Journées de la Maison des sciences de l’homme Ange-Guépin, L’Harmattan, pp.19-33, 2013. ⟨halshs-02060754⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Les organisations en question : formes organisationnelles et comportement des individus. Stéphane Saussier, Aude Le Lannier. Master Management des entreprises : L’essentiel de la gestion par les meilleurs professeurs, Eyrolles, pp.87-104, 2013. ⟨halshs-02052553⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. When urban space becomes organizational space: a space-based coordination to deal with volatile and recurring problems of urban incivility. Francois-Xavier de Vaujany; Nathalie Mitev. Materiality and Space : Organizations, artefacts and practices, Palgrave, pp.157-178, 2013. ⟨halshs-02060865⟩
  • Anni Borzeix, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. "Faire avec", "faire sans" : quand les habitants s'en mêlent et que les nœuds se nouent.. AUBERTEL P.; MENARD F. La ville pour tous, un enjeu pour les services publics., PUCA, La Documentation française, pp.143-158, 2008. ⟨hal-00405878⟩
  • Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset. Les dispositifs de médiation sociale : des espaces d'apprentissage intermédiaires ?. Travail et action publique : les dynamiques intermédiaires, Octarès, pp.ch.2-, 2005. ⟨hal-00262910⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La méthode ethnographique en ressources humaines. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003. ⟨hal-00262721⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La coopération au travail. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.878-887, 2003. ⟨hal-00262694⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Fiches de lecture sur « A behavioral theory of the firm », Cyert et March et « Organizations », March et Simon. A la recherche de l’organisation, Tome 2, De Taylor à aujourd’hui, Banlieue Média, 2002. ⟨hal-00263187⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La construction de services urbains de médiation : à la croisée des territoires. Démocratie et management local, Dalloz, 2001. ⟨hal-00262693⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La nécessaire création de territoires. Une autre nouvelle économie ? Services mutualisés, ville et proximité, Eds. l'Aube, pp.65-76, 2000. ⟨hal-00262692⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Processus de structuration et émergence de la coopération. Connivences d’acteurs, contrats, coopération inter-entreprise et métamorphose des organisations, Presses Universitaires de Nancy, pp.225-240, 1999. ⟨hal-00263186⟩

Directions of work or proceedings1 document

  • Brice Laurent, Michael Baker, Valérie Beaudouin, Nathalie Raulet-Croset. Innovation et participation. Approches critiques. Presses des Mines, pp.282, 2018. ⟨hal-02171045⟩

Other publications6 documents

  • Florence Charue-Duboc, Laure Amar, Nathalie Raulet-Croset, Anne-France Kogan. La téléassistance pour le maintien à domicile : comment dépasser une logique d'offre technologique et construire des usages pertinents ?. 2010. ⟨hal-00549813⟩
  • Anni Borzeix, Damien Collard, Nathalie Raulet-Croset, Clara Lamireau. Action publique et ordre social à l'épreuve des incivilités - des dispositifs et des hommes. 2005. ⟨hal-00262900⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Conservation et transmission des savoir-faire critiques des contextes de changement - Analyse du domaine de la recherche et développement chez France Télécom (en coll. avec le GREGOR, IAE Paris). 2003. ⟨hal-00262597⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. Compétences de médiation et micro-territoires urbains : le cas de l'association Phare Emploi. 2001. ⟨hal-00262596⟩
  • Nathalie Raulet-Croset. La construction de nouveaux services urbains : à la croisée des territoires. 2000. ⟨hal-00262595⟩
  • Jacques Girin, Nathalie Raulet-Croset, Elisabeth Szuyska. Les sciences de l'homme et de la société dans la formation permanente des cadres et des dirigeants. 1993. ⟨hal-00263195⟩

Habilitation à diriger des recherches1 document

  • Nathalie Raulet-Croset. De la coopération à l’organisation territoriale émergente : à la jonction des situations, des espaces, et des activités. Gestion et management. Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne, 2016. ⟨tel-02024731⟩