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		Faire face aux défis de la post-modernité au travail : les réseaux intra-organisationnels, espaces d'agilité, fabriques d'innovation et laboratoires d'inclusion Maria Giuseppina Bruna , Luc Frédéric Ducray , Nathalie Montargot GRH, RSE et Emploi, A paraître Chapitre d'ouvrage hal-02157247v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Organisations créatives et culturelles : Evolutions et mutations nouveaux métiers Corinne Baujard , Joëlle Lagier , Nathalie Montargot ISTE London. ISTE Editions, 2020 Ouvrages hal-01855680v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Clarification et évaluation des termes du contrat psychologique : le cas d’un établissement médico-social en mutation Khaled Saboune , Nathalie Montargot @GRH, 2017, 25 (4), pp.9 Article dans une revue hal-01954825v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Clarification et évaluation des termes du contrat psychologique : le cas d’un établissement médico-social en mutation Khaled Saboune , Nathalie Montargot @GRH, 2017, 25 (4), pp.9. ⟨10.3917/grh.174.0009⟩ Article dans une revue hal-02633993v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Mosaïque des intelligences dans l'organisation : Éléments de distinction entre hauts potentiels, talents et HQI. Philippe Mouillot , Dominic Drillon , Nathalie Montargot Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2018, XXIV (58), pp.171. ⟨10.3917/rips1.058.0171⟩ Article dans une revue hal-02123539v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L'impact des réseaux affinitaires sur l'empowerment : le cas des backpackeuses voyageant en solitaire Joëlle Lagier , Nathalie Montargot , Magali Trelohan Décisions Marketing, 2021, N° 103 (103), pp.135-153. ⟨10.3917/dm.103.0135⟩ Article dans une revue hal-03240672v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Understanding Academic dishonesty among business school students in France using the theory of planned behavior Nhung Hendy , Nathalie Montargot The International Journal of Management Education, 2019, 17 (1), pp.85-93. ⟨10.1016/j.ijme.2018.12.003⟩ Article dans une revue hal-02633639v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Changement organisationnel et amélioration du bien-être des personnels soignants : Une analyse du stress perçu par les infirmiers du secteur hospitalier au Maroc W. Cherkaoui , Nathalie Montargot , Jean-Marie Peretti , Zahir Yanat Premières Rencontres Internationales de la Conduite du Changement (RICC), Le changement est-il rentable ?, Sep 2012, Paris, France Communication dans un congrès hal-02108001v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Gérer la diversité dans les organisations par la connaissance des attentes individuelles: le cas des jeunes à faible capital scolaire initial Khaled Saboune , Nathalie Montargot Revue management & avenir, 2014 Article dans une revue hal-01802176v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Gestion touristique de sites culturels et relations entre parties prenantes Nathalie Montargot , Xavier Borg Teoros. Revue de recherche en tourisme, 2017, 36 (1), ⟨10.7202/1042478ar⟩ Article dans une revue hal-03164326v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Cultural Differences in Academic Dishonesty: A Social Learning Perspective Nhung Hendy , Nathalie Montargot , Antigoni Papadimitriou Journal of Academic Ethics, 2021, ⟨10.1007/s10805-021-09391-8⟩ Article dans une revue hal-03114850v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Le théâtre d’entreprise : un outil de formation permettant de lutter contre les mécanismes discriminatoires ? Nathalie Montargot , Gaëlle Redon Revue management & avenir, 2018, 104 (6), pp.173. ⟨10.3917/mav.104.0173⟩ Article dans une revue hal-02633934v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L’IDH, la stabilité politique et l’absence de violence- terrorisme comme facteurs explicatifs de l’attractivité touristique : le cas du bassin méditerranéen Nathalie Montargot , Abdessamad Ouchen Région et Développement, 2018, 47 Article dans une revue hal-02633919v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Le théâtre d’entreprise comme outil de formation à la diversité : le cas du handicap Nathalie Montargot , Gaëlle Redon Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2021, ⟨10.3917/geco1.146.0015⟩ Article dans une revue hal-03466354v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Développer les talents des non-cadres par une politique d’intégration des primo-arrivants : le cas d’une entreprise publique en mutation Nathalie Montargot , Jean-François Garcia , Franck Brillet Recherches en sciences de gestion, 2020, 137, pp.203-230. ⟨10.3917/resg.137.0203⟩ Article dans une revue hal-02955391v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Les conditions d’émergence et d’accélération des réseaux sociaux numériques d’entreprises : le cas du groupe d’assurances MMA Nathalie Montargot , Jean-Yves Duyck Revue management & avenir, 2017, 91 (1), pp.87. ⟨10.3917/mav.091.0087⟩ Article dans une revue hal-02634030v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Children as customers in luxury hotels Béchir Ben Lahouel , Nathalie Montargot International Journal of Contemporary Hospitality Management, 2020, 32 (5), pp.1813-1835. ⟨10.1108/IJCHM-03-2019-0272⟩ Article dans une revue hal-02633344v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Recommandations en ligne et place du personnel en contact. le cas des produits hôteliers Amélie Clauzel , Nathalie Montargot Revue Française du Marketing, 2013, 241, pp.59-72 Article dans une revue hal-03876337v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Décrypter les ambiguïtés de la société post-moderne pour penser la morphologie de l'entreprise de demain. Une illustration réticulaire Maria Giuseppina Bruna , Luc Frédéric Ducray , Nathalie Montargot Management & sciences sociales, 2017, 23, pp.64-85 Article dans une revue hal-01839274v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Contribution à l’étude de la perception de la performance sociale en EHPAD Khaled Saboune , Nathalie Montargot , Elodie Puig Question(s) de Management, 2018, 20 (1), pp.59. ⟨10.3917/qdm.181.0059⟩ Article dans une revue hal-02633879v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Mosaïque des intelligences dans l’organisation : Éléments de distinction HP - Talents - HQI. Philippe Mouillot , Dominic Drillon , Nathalie Montargot 13èmes Rencontres Internationales de la Diversité, Oct 2017, Québec, Canada Communication dans un congrès hal-03705555v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Formation à l’égalité femmes hommes par le théâtre d’entreprise : une analyse de saynètes Nathalie Montargot , Gaëlle Redon Relations Industrielles / Industrial Relations, 2020, 75 (2), pp.272-295. ⟨10.7202/1070349ar⟩ Article dans une revue hal-02865846v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		La gestion de l’apparence du personnel en contact dans l’hôtellerie de luxe Nathalie Montargot Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2016, N° 126 (4), pp.3. ⟨10.3917/geco1.126.0003⟩ Article dans une revue hal-02634066v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Point de vue : les nouveaux chantiers du management de la diversité Maria Giuseppina Bruna , Nathalie Montargot , Jean-Marie Peretti Gestion 2000, 2017, 34 (5), ⟨10.3917/g2000.345.0433⟩ Article dans une revue hal-01794406v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Audit du stress et développement des stratégies de coping W. Cherkaoui , Nathalie Montargot , Jean-Marie Peretti 15ème Université de printemps de l’audit social et de la RSE « Audit Social & changement management responsable »,, May 2012, Zadar, Croatie Communication dans un congrès hal-02105387v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau Jean-François Garcia , Samuel Grandval , Nathalie Montargot , Ewan Oiry Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N°116 (2), pp.3-23. ⟨10.3917/grhu.116.0003⟩ Article dans une revue hal-02906545v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation Franck Brillet , Jean-François Garcia , Nathalie Montargot Revue management & avenir, 2016, 88 (6), pp.105. ⟨10.3917/mav.088.0105⟩ Article dans une revue hal-02634055v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Cross‐fertilization of Stakeholders' Views on the Key Factors for the Success of an Apprenticeship Pathway Nathalie Montargot , Dominic Drillon , Jean‐luc Cerdin , Jean-Marie Peretti Jean‐Luc Cerdin; Jean‐Marie Peretti. The Success of Apprenticeships: Views of Stakeholders on Training and Learning, Wiley, pp.79-86, 2020, 9781786304735. ⟨10.1002/9781119694793.ch9⟩ Chapitre d'ouvrage hal-02633624v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Regards de responsables sur les notions d'égalité, non-discrimination et diversité Nathalie Montargot , Jean-Marie Peretti Revue management & avenir, 2014, 68 (2), ⟨10.3917/mav.068.0183⟩ Article dans une revue hal-01795220v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Point de vue : les nouveaux chantiers du management de la diversité Maria Giuseppina Bruna , Nathalie Montargot , Jean-Marie Peretti Gestion 2000, 2017, 34 (5), pp.433. ⟨10.3917/g2000.345.0433⟩ Article dans une revue hal-02634019v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More

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