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Nathalie Jeannerod-Dumouchel
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Documents
Présentation
Maître de conférences à l’IAE Gustave Eiffel (UPEM), ma recherche porte sur l’écart existant entre d’une part, l’évolution des aspirations des individus envers le travail (effets générationnels) et d’autre part, l’évolution des attentes des organisations envers leurs salariés, essentiellement dans les grandes entreprises.
Elle vise ainsi à saisir et qualifier d’un côté ce que produit une éducation plus longue, diversifiée, favorisant la créativité et la culture projets au sein d’une société technologique, et de l’autre, un travail encadré par des normes, procédures et outils réalisant eux-mêmes les diagnostics, ce qui tend plutôt, dans certains métiers, à demander des postures d’exécution. Au cœur des interfaces entre Management et Société, ce travail de recherche mobilise les connaissances académiques sur les générations, la socialisation organisationnelle, les compétences et la reconnaissance au travail, ainsi que les tensions de rôle générées par l’organisation du travail.
En lien avec ma longue expérience professionnelle en management et Ressources Humaines (20 ans), mes approches méthodologiques favorisent la recherche qualitative, l’ethnographie et la recherche-action.
Publications
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Quelles ressources éducatives pour professionnaliser les enseignants vacataires du supérieur ?Ressources éducatives pour la formation au prisme de la professionnalisation dans l’enseignement supérieur, Equipe du projet ANR Renoir IUT, Oct 2022, Clermont-Ferrand, France
Communication dans un congrès
hal-03934308v1
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Préciser le rôle des responsables de formation pour les accompagner dans leur professionnalisation. Le rôle indispensable des responsables de formation, personne-clef des réussites étudiantes.Les ressources éducatives au prisme de la professionnalisation dans l'enseignement supérieur, Oct 2022, Clermont-Ferrand, France
Communication dans un congrès
hal-04056853v1
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