Nathalie Greenan
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Documents
Publications
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Investir dans la capacité d’apprentissage de l’organisation pour la double transition digitale et écologiqueQue sait-on du travail ?, Presses de Sciences Po; Le Monde éditions, pp. 209-222, 2023, Que sait-on ?, 978-2-7246-4190-5
Chapitre d'ouvrage
hal-04404184v1
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Why Do Employees Participate in Innovations? Skills and Organizational Design Issues and the Ongoing Technological TransformationHandbook of Labor, Human Resources and Population Economics, Springer International Publishing, pp.1-22, 2021, ⟨10.1007/978-3-319-57365-6_233-1⟩
Chapitre d'ouvrage
halshs-03464619v1
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Developing Harmonised Measures of the Dynamics of Organisations and WorkFred Gault. Handbook of Innovation Indicators and Measurement, Edward Elgar, pp.247-278, 2013, 978 0 85793 365 2
Chapitre d'ouvrage
halshs-00931551v1
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Subjective Evaluation of Performance and Evaluation Interview: Empirical Evidence from FranceNational Bureau of Economic Research The Analysis of Firms and Employees: Quantitative and Qualitative Approaches Chapter, University of Chicago Press; National bureau of Economic Research, pp.107-131, 2008, 978-0-226-04287-9; 0-226-04287-1
Chapitre d'ouvrage
hal-01397424v1
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Autour du paradoxe de la productivitéInnovations et performances : approches interdisciplinaires, EHESS, 1999, 2-7132-1247-2
Chapitre d'ouvrage
hal-02841891v1
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Employers' Use of Technology and the Impact on Organisational Structure in EuropeWork Organisation and Restructuring in a Knowledge Society, Assemblée Générale, Sep 2007, Sofia, Bulgaria
Communication dans un congrès
halshs-00344570v1
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The Transformation of Work ? Trends in Work Organisation in EuropeWork Organisation and Restructuring in a Knowledge Society, Assemblée Générale, Sep 2007, Sofia, Bulgaria
Communication dans un congrès
halshs-00279856v1
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L'organisation interne des entreprises bousculée par les nouveaux outils de gestion?Journée d'étude sur la nouvelle enquête sur les changements organisationnels et l'informatisation, CEE, Oct 2007, Noisy le Grand, France
Communication dans un congrès
halshs-00279863v1
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Informatique, organisation du travail et interactions socialesSéminaire du Laboratoire d'Economie d'Orléans, May 2006, Orléans, France
Communication dans un congrès
halshs-00257886v1
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Informatique, organisation du travail et interactions socialesSéminaire de Télécom Paris, Nov 2005, Paris, France
Communication dans un congrès
halshs-00257882v1
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Salariés du public, salariés du privé face aux changementsL'Harmattan, 2016, Collection Conception et dynamique des organisations, 978-2-343-09731-2
Ouvrages
hal-01421087v1
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Les Effets de la surveillance électronique. Une expérimentation dans un centre d'appelsHermès - Lavoisier, 2016, Espaces numériques, 978-2-7462-4730-7
Ouvrages
hal-02174853v1
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Innovative Workplaces: Making better use of skills within organizationsOECD Press, pp.147, 2010
Ouvrages
halshs-00726824v1
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The MEADOW Guidelines2010, 978-2-7466-1809-1
Ouvrages
halshs-01362486v1
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Informatisation et performance : contradictions et analogies à l'ombre de l'organisation48 p., 1994
Ouvrages
hal-02844006v1
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Qualité de vie au travail : secteurs public et privé face aux changements organisationnels2013, 4 p
Autre publication scientifique
halshs-00965644v1
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TIC et conditions de travail. Les enseignements de l'enquête COI2012
Autre publication scientifique
hal-00710223v1
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The Transformation of work? Trends in Work Organisation in Europe2007
Autre publication scientifique
halshs-00279720v1
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Subjective evaluation of performance through individual evaluation interview: theory and empirical evidence from France2006
Autre publication scientifique
halshs-00118943v1
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Feasibility of creating an EU database on working condition clauses in collective bargaining agreements. The case of gender[Research Report] Deliverable 12.5, InGRID-2 project 730998 – H2020. 2021
Rapport
hal-03339843v1
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Changements organisationnels et évolution du vécu au travail : une comparaison entre secteur privé et fonction publique d'Etat[Rapport de recherche] n° 75, Centre d'études de l'emploi. 2012, 99 p
Rapport
hal-00710213v2
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Changements organisationnels et performances économiques: théories, mesures et testsGestion et management. Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales (EHESS), 2001. Français. ⟨NNT : ⟩
Thèse
tel-01362204v1
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L'apport des données couplées employeurs-salariés à l'analyse de la dynamique des organisations et du travailEconomies et finances. Université Paris Est, 2016
HDR
tel-03464798v1
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