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CV de Nadine Richez-Battesti


Maître de Conférences en Sciences Economiques à Aix-Marseille Université
nadine.richez-battesti@univ-amu.fr


Domaines de Compétences :

- Champs d’enseignement :

  • économie sociale et solidaire ;
  • politiques sociales ;
  • économie européenne ;
  • théorie des firmes.

- Travaux de recherche :

  • transformations de l’Etat social dans l’espace européen ;
  • transformations des organisations de l’Economie sociale et solidaire (ESS).


Fonctions Institutionnelles, Responsabilités :

  • Membre du Comité scientifique de l’ADDES (association pour le Développement de la Documentation en Economie sociale)
  • Membre de la Commission Economie sociale et coopérative du Ciriec international (International Center of Research and Information on the Public, Social and Cooperative Economy)
  • Contribution àl’animation de groupes de travail en France et àl’international sur l’Economie sociale et solidaire
  • Codirection avec Francesca Petrella du « master professionnel RH-Economie sociale et solidaire : organisation et projets » qui accueille des étudiants en formation initiale et des stagiaires en formation continue
  • Codirection du programme A « Innovation et nouveaux modèles d’organisation » avec Antoine Vion
  • Membre du comité de direction et du Conseil de Laboratoire


Centre d'économie et de finances internationales   

Journal articles3 documents

  • Nadine Richez-Battesti, Patrick Gianfaldoni, Georges Gloukoviezoff, Jean-Robert Alcaras. Banques coopératives et innovations sociales. Revue Internationale de l'Economie Sociale, Institut de l'économie sociale, 2006, p. 26-41. ⟨hal-00502057⟩
  • Nadine Richez-Battesti, Patrick Gianfaldoni. Gouvernance territoriale et réseaux : une illustration par l'accompagnement à la création d'entreprises en France. Annals of Public and Cooperative Economics, Wiley, 2005, 76 (4), p. 621-644. ⟨hal-00502040⟩
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciation. International Journal of Human Resource Management, Taylor & Francis (Routledge), 2003, 14 (3), pp.449-468. ⟨halshs-00005738⟩

Conference papers4 documents

  • Nadine Richez-Battesti, Patrick Gianfaldoni, Georges Gloukoviezoff, Jean-Robert Alcaras. Quelle contribution des banques coopératives à la cohésion économique et sociale des territoires ? : une approche en termes d'innovations sociales. XXe Colloque de l'ADDES, Mar 2006, Paris, France. ⟨hal-00502333⟩
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe. Actes du colloque de l'AGRH : "Internationalisation de la GRH ?", AGRH - Association francophone de gestion des ressources humaines, Paris, 16-17 novembre 2000, 2000, France. ⟨halshs-00005816⟩
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y a-t-il européanisation de la GRH dans les firmes multinationales ?. Colloque du CEDECE "La dynamique de la démarche communautaire dans la construction européenne", Oct 2000, Poitiers, France. 27 p. ⟨halshs-00005817⟩
  • Ariel Mendez, Nadine Richez-Battesti. Confiance ou intérêt dans les métiers de l'argent : réflexions à partir d'une banque mutualiste. Colloque "Confiance et rationalité", INRA-ENESAD, Dijon, 5-6 mai 1999, 1999, pp.16. ⟨halshs-00007349⟩

Book sections1 document

  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Y-a-t-il une européanisation de la gestion des ressources humaines dans les firmes multinationales ?. Hervouët,François. Démarche communautaire et construction européenne. Volume 2 : dynamique des méthodes. Actes du colloque de Poitiers 12-13 et 14 octobre 2000, La Documentation Française, pp.109-129, 2002, Travaux de la CEDECE. ⟨halshs-00005757⟩

Preprints, Working Papers, ...2 documents

  • Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?. 2005. ⟨halshs-00006116⟩
  • Pierre Béret, Ariel Mendez, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. La globalisation de la GRH a-t-elle un sens ? Le cas des personnels de R&D des firmes multinationales en Europe. 2005. ⟨halshs-00006135⟩

Reports1 document

  • Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Globalisation de la R&D dans les firmes multinationales en Europe : vers quels modèles de gestion des ressources humaines. 2000. ⟨halshs-00005802⟩