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7

Marie Peyronnet


 

Expériences professionnelles

 

2019 : Maîtresse de conférences à l’Université de Tours (prise de fonctions au 1er septembre 2019).

           Qualification aux fonctions de Maître de conférences par la section 01 du CNU

           Ingénieure de recherche, « Chargée de mission transformation pédagogique en Droit » au sein de la Clinique du droit de l’Université de Bordeaux (1er février au 31 août).

2012-2019 : Rédactricepour la revue Dalloz actualité (175 notes de jurisprudence rédigées en 6 ans).

2017/2018 : Agent temporaire vacataire à l’Université de Bordeaux.

2016/2017 : Assistante de rédaction et d’édition (6 mois) puis développeur serious game(6 mois) à l’Université de Bordeaux.

2014-2016 : A.T.E.R. (mi-temps) à l’Université de Bordeaux.

2011-2014 : Contrat doctoral avec charge d’enseignement à l’Université Montesquieu Bordeaux IV.

2011 : Vacataire d’accueil et d’information pour les inscriptions universitaires, DOSIP : accueil, information générale et orientation pédagogique des étudiants (du 27 juin au 20 juill. et du 10 au 16 sept.).

2010 : Stagiaire à la Compagnie Française de Défense et Protection (assurance protection juridique) : accueil, traitement des dossiers, rédaction de correspondance (1er juin au 31 août).

 

Formation

  

2018 : Doctorat en droit privé et sciences criminelles de l’Université de Bordeaux. Titre de la thèse : La diversité : étude en droit du travail sous la direction de Christophe Radé.

2011 : Master 2 Recherche, Droit du travail et protection sociale à l’Université Montesquieu Bordeaux IV, mention assez bien

2010 : Master 1, Droit Social à l’Université Montesquieu Bordeaux IV, mention assez bien

2009 : Licence en Droit et sciences politiques à l’Université Montesquieu Bordeaux IV

2008 : DEUG de Droit et sciences politiques à l’Université Montesquieu Bordeaux IV

2005 : Baccalauréat Scientifique spécialité SVT

 

Enseignements

  

Matière enseignée en cours magistraux :

Droit du travail, relations individuelles : L3 Droit, 30h, antenne d’Agen, Univ. Bdx (2018/2019), L3 Droit, 36h, Blois, Univ. Tours (2019/2020) 

Droit de la négociation collective : M1 Droit de l'entreprise, parcours droit social, 30h, Univ. Tours (2019/2020)

Droits et libertés fondamentales dans l'entreprise : M2 Droit de l'entreprise, parcours droit social et droit des affaires, Univ. Tours (2019/2020)

Assurance chômage : M2 Droit de l'entreprise, parcours droit social, 6h, Univ. Tours (2019/2020)

Matières enseignées en travaux dirigés :

Droit du travail

·     Conditions de travail :M1 Droit Social, 90 HETD, chargé de cours : Sébastien Tournaux (2017/2018)

·     Relations individuelles

    • L3 Droit, 60 HETD, chargé de cours : Gilles Auzero (2013/2014)
    • L3 Droit, 60 HETD, chargé de cours : Christophe Radé (2011/2012)

·     Relations collectives : L3 Droit, 60 HETD, chargé de cours : Gilles Auzero (2012/2013)

·     Droit de la négociation collective : M1 Droit de l'entreprise, parcours droit social, 15 HETD, Univ. Tours (2019/2020)

Droit des obligations

·     Droit des contrats :L2 Droit, 45 HETD, chargée de cours : Laura Sautonie-Laguionie (2014/2015)

·     Droit de la responsabilité civile :L2 Droit, 45 HETD, chargé de cours : Christophe Radé (2014/2015)

Introduction au droit :L1 AES, 60 HETD, chargée de cours : Amélie Gogos-Gintrand (2015/2016)

Droit des personnes et de la famille :L1 Droit, antenne délocalisée d’Agen, 30 HETD, chargée de cours : Amélie Gogos-Gintrand (2015/2016)

Innovations pédagogiques :

Serious Game (enseignement à distance, en cours de développement), une vidéo de démonstration est disponible à l’adresse suivante :https://athemis.u-bordeaux.fr/V0/

Porteuse du projet « Athémis » financé par l’Idex Bordeaux et le Conseil régional de la Nouvelle Aquitaine ayant pour objet la création d’un serious game de méthodologie pour l’apprentissage de la lecture des décisions de justice (oct. 2016 à sept. 2019). La conception de cet outil m’a permis d’approfondir mes capacités pédagogiques notamment sur :

Méthodologie de la lecture des arrêts de la Cour de cassation (en matière civile)

Technique de cassation en matière civile

Ce jeu permet aux étudiants d’apprendre de manière autonome (ou en étant encadré par leurs enseignants) la structure des arrêts de la Cour de cassation (arrêt de cassation, de rejet ou de cassation partielle) et du Conseil d’État en analysant les différentes fonctions des paragraphes (rappel des faits, visa, motivation de la décision attaquée ou argumentation des parties, motivation de la solution de la Cour, etc.) et de savoir repérer les éléments de langage et les formulations des juges de cassation qui donnent des informations sur la décision rendue (arrêt « infirmatif »/ « confirmatif » ; « à bon droit » ; « a souverainement déduit », FP-P+B+R+I, etc.).

 

Investissements universitaires

 

Mandats :

Élue au conseil de la Faculté de droit et science politique (DSP) de l’Université de Bordeaux (2014-2018).

Membre du conseil d’administration (depuis 2013) et trésorière (2017-2019) de l’association des doctorants et docteurs en Droit de l’Université de Bordeaux.

 

Commissions et groupes de travail :

Membre de la Commission de réécriture du règlement intérieur de la Faculté DSP (sept 2018 - …).

Membre de la Commission innovation pédagogique du Collège droit, science politique, économie, gestion (DSPEG) de l’Université de Bordeaux (2016-2017) et de la commission innovation pédagogique de la Faculté de droit et science politique (2014-2016).

 

Participation à l’ensemble des réunions des groupes de travail avec la Vice-Présidence de l’Université de Bordeaux et la direction du collège DSPEG sur le travail des doctorants (intégration de certaines tâches dans le référentiel équivalence horaire (REH) du collège DSPEG) et leur statut social (création de CDD LRU « doctorants » pour le remplacement des vacations et reconnaissance par l’université du statut d’assuré social pour les doctorants indemnisés par l’assurance chômage) (2013-2015). 

 

Recherche

 


Theses1 document

  • Marie Peyronnet. La diversité : étude en droit du travail. Droit. Univ. Bordeaux, 2018. Français. ⟨tel-02279370⟩

Journal articles6 documents

  • Marie Peyronnet. Covid-19 et égalité. Droit Social, Dalloz, 2020, pp.588. ⟨halshs-02897038⟩
  • Marie Peyronnet. Take Eat Easy contrôle et sanctionne des salariés. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.36. ⟨halshs-02451840⟩
  • Marie Peyronnet. Le harcèlement moral peut affecter un salarié en congé de fin de carrière. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.721. ⟨halshs-02451913⟩
  • Sébastien Tournaux, Marie Peyronnet. De quelques méthodes expérimentales d’enseignement du droit. La semaine juridique - édition générale , LexisNexis, 2018, pp.785. ⟨halshs-02005815⟩
  • Marie Peyronnet. Étudiants salariés et sécurité sociale, le paradis perdu de la subsidiarité. Droit Social, Dalloz, 2015, pp.642. ⟨halshs-02447149⟩
  • Marie Peyronnet. Le refus par un salarié élu au conseil municipal d'une modification de ses horaires de travail justifie son licenciement. Actualité juridique. Collectivités territoriales - AJCT, Dalloz, 2014, pp.454. ⟨halshs-02454178⟩