Skip to Main content

Keywords

Number of documents

18


Journal articles6 documents

  • Lorrys Gherardi. Les relations interpersonnelles dans les organisations : le défi de l’injonction numérique. MEI - Médiation et information, L'Harmattan, 2019, Communication interpersonnelle et relation, pp.111-122. ⟨hal-02443647⟩
  • Lorrys Gherardi. Le journal interne, point aveugle de la confiance organisationnelle. Confiance, Organisations et Société, 2015, pp.73-74. ⟨hal-01495676⟩
  • Céline Masoni-Lacroix, Lorrys Gherardi, Paul Rasse, Claudine Batazzi-Alexis, Peggy Cadel, et al.. Interroger l’accès et la réutilisation de données libres. Les Cahiers de la SFSIC, Société française des sciences de l'information et de la communication, 2014, pp.176-178. ⟨hal-01098384⟩
  • Sylvie P. Alemanno, Lorrys Gherardi. EcoBalade : un dispositif mobile. Les Cahiers de la SFSIC, Société française des sciences de l'information et de la communication, 2014, pp.173-175. ⟨hal-01098390⟩
  • Lorrys Gherardi. EcoBalade : Les transmissions multiples d’un objet nomade. Epistémè : revue internationale de sciences humaines et sociales appliquées / 에피스테메, Center for applied cultural science, Korea university, Séoul, 2014, Transmissions.., pp.81-103. ⟨hal-01143771⟩
  • Claudine Batazzi-Alexis, Lorrys Gherardi. Les dirigeants d’entreprises à l’ère des tweets : injonction de visibilité et crainte de s’exposer. Communication et Organisation, Presses Universitaires de Bordeaux, 2013, Nouvelles formes de visibilité des individus en entreprise : technologie et temporalité, pp.65-76. ⟨hal-01075146⟩

Conference papers9 documents

  • Sylvie P. Alemanno, Lorrys Gherardi. Entreprise et Sacré : Les nouvelles formes de négociation : communication numérique et organisations. Négociation(s). Techniques, valeurs et acteurs sociaux de la négociation, Dec 2015, Paris - La Défense (Tour ENGIE), France. ⟨hal-01495675⟩
  • Lorrys Gherardi. Interculturel et management : le journal interne comme lien de confiance. Entreprise et Sacré. La confiance. Organisations, relations et capital humain, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne); L'OSI (Observatoire Social International), Dec 2014, Paris - La Défense (Tour GDF SUEZ), France. pp.1-12. ⟨hal-01098471⟩
  • Céline Masoni-Lacroix, Lorrys Gherardi, Paul Rasse. Ouverture de données, design d'interface : retour d’usages et reconfigurations de la recherche en SIC. 2ème Conférence internationale francophone en Sciences de l’Information et de la Communication, 20ème Colloque bilatéral franco-roumain en information-communication, « Intersections, Construction des savoirs en information-communication dans l’espace francophone, CEREFREA, Oct 2014, Bucarest, Roumanie. pp.77-78. ⟨hal-01098444⟩
  • Claudine Batazzi-Alexis, Lorrys Gherardi, Henri Alexis. La légitimité du pouvoir des dirigeants d’entreprises à l’ère du numérique : Les blogs, de nouveaux espaces de sacralisation ?. XIXème Congrès de la SFSIC : Penser les techniques et les technologies : Apports des Sciences de l'Information et de la Communication et perspectives de recherches, Université de Toulon, Jun 2014, Toulon, France. pp.1-8. ⟨hal-01075150⟩
  • Lorrys Gherardi. EcoBalade : Application numérique, objet de transmissions. Troisièmes rencontres Entreprise et Sacré : Transmissions. Regards transdisciplinaires, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne), Dec 2013, Paris, France. ⟨hal-01098447⟩
  • Lorrys Gherardi. Le sacré dans une nouvelle culture organisationnelle. Entreprise et sacré. Regards transdisciplinaires sur la sacralité dans les organisations, Laboratoire PROPEDIA (Groupe IGS); L’équipe 3S du CIMEOS (Université de Bourgogne); L’Observatoire du Religieux; le CHERPA (Laboratoire de recherche de Sciences Po Aix), Dec 2011, Paris, France. pp.1-10. ⟨hal-01098393⟩
  • Lorrys Gherardi. L'interculturalité : Dispositif de médiation des organisations en situation de fusion. Les Dispositifs de Médiation organisationnelle, technologique et symbolique dans la communication des organisations, Université Nice Sophia Antipolis, Dec 2008, Nice, France. pp.121-126. ⟨sic_00347078⟩
  • Lorrys Gherardi. L'interculturalité comme issue à l'internationalisation des organisations. 74ème Congrès de l'ACFAS : Le savoir trame de la modernité, Université McGill, May 2006, Montréal, Canada. pp.117. ⟨sic_00347076⟩
  • Lorrys Gherardi. La culture d'entreprise comme DISTIC de l'interculturalité. Culture des organisations et DISTIC, Université Nice Sophia Antipolis; Le Laboratoire I3M, Dec 2005, Nice, France. pp.73-79. ⟨sic_00347074⟩

Book sections3 documents

  • Claudine Batazzi-Alexis, Lorrys Gherardi, Henri Alexis. Blogs et sacré : un oxymore ?. Organisations Digitales : Individus, santé, déontologie en contexte numérique, pp.209-220, 2015, 978-2-336-30737-4. ⟨hal-01495679⟩
  • Lorrys Gherardi. Une nouvelle forme de sacralisation dans une culture organisationnelle hybride. Hermès Science Publications; Lavoisier. Entreprise et sacré : regards transdisciplinaires, pp.343-354, 2012, Entreprise et sacré : regards transdisciplinaires, 978-2-7462-4500-6. ⟨sic_00854330⟩
  • Lorrys Gherardi, Sylvie P. Alemanno. Communication enchantée de l'idéologie managériale : storytelling et journal d'entreprise. Le storytelling : Succès des histoires, histoire d'un succès, L'Harmattan, pp.155-172, 2012. ⟨sic_00854335⟩