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LG
Lise Gastaldi
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Documents
Identifiants chercheurs
- lise-gastaldi
Présentation
Maître de Conférences, sciences de gestion (section 06),
Aix-Marseille Université (AMU), Faculté d’Économie et de Gestion (FEG), LEST UMR 7317
Responsable du Master 1 Gestion des Ressources Humaines et de la mention de Master Gestion des Ressources Humaines
- ***Enseignement et Domaines***
*- GRH, stratégie & Management* *- Laboratoire d’Économie et de Sociologie du Travail (LEST) UMR AMU-CNRS* - Membre de l’Institut Créativité et Innovations d’Aix-Marseille Université (InCIAM) et co-responsable de l’axe Travail
- ***Thèmes de recherche* :**
\- Management de la R&D et de l’innovation technologique, innovation ouverte et liens science-industrie
\- GRH des professionnels de la R&D, gestion des experts et des expertises
\- Transformations de l’enseignement supérieur et de la recherche
\- Travail et numérique
- ***Responsabilités collectives récentes :***
\- Membre du conseil scientifique de CIME Innovation, association regroupant des professionnels et des chercheurs autour du management de l’innovation et de la R&D et des transformations managériales
\- Animation de cycles de séminaires : « Innovation, créativité et travail » de l’InCIAM ; « Travail et numérique » et « Compétences collectives et connaissances » au LEST
\- Co-animatrice du track « Innovations et disruptions » au congrès 2019 de l’AIM puis du track « Travail et numérique » pour les éditions 2020 et 2021 de l’AIM (Association Information Management)
\- Co-organisatrice du congrès 2017 de l’AGRH « GRH et alternatives »
Publications
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La prégnance de la double échelle de carrière experts/managers : une analyse à travers l’agence des outils de gestion@GRH, 2016, 1 (18), pp.11-37. ⟨10.3917/grh.161.0011⟩
Article dans une revue
hal-01464400v1
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« La GRH des chercheurs : de nouvelles pratiques pour quelle pertinence ? »Les cahiers de recherche du GREGOR, 2006, 04
Article dans une revue
hal-00263115v1
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Transformations du travail de recherche et GRH des chercheursRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 61, pp.46-59
Article dans une revue
hal-00263116v1
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L'hypermobilité : mise à l'épreuve d'une doxa managérialeAGRH, 2023, Ajaccio, France
Communication dans un congrès
hal-04471304v1
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Pour une meilleure compréhension des processus de construction des expertises scientifiques et techniques32e congrès de l’AGRH, 2021, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03990783v1
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La double échelle de carrière experts/managers : solution d’avenir ou vieille lune ?27ème Congrès de l’AGRH, 2016, Strasbourg, France
Communication dans un congrès
halshs-02281329v1
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Vers un modèle d'analyse des instruments de gestion des ressources humaines. Le cas de la double échelle scientifique et managérialeXVIII° Congrès annuel de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2007, France
Communication dans un congrès
hal-00263293v1
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Transformations du travail de recherche et GRH des chercheursXVII° Congrès de l'AGRH, Reims Management School et IAE de Lille, 2006, France
Communication dans un congrès
hal-00263148v1
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Management de la recherche et innovationISTE, 2018
Ouvrages
hal-03990246v1
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