Leïla Boudra

**Présentation** Ses travaux de recherche s'intéressent au développement des individus et des collectifs et interrogent les relations entre l’activité humaine et la santé et les usages en situation dans des contextes de transitions écologiques, technologiques, organisationnelles et sociales. Ils visent la conception de systèmes de travail durables et la durabilité du travail. Ils explorent divers secteurs économiques (industries, services, services publics) et interrogent la soutenabilité des conditions de travail dans des formes d’emploi et de travail traditionnelles ou plus atypiques, au sens où leurs caractéristiques s’éloignent de la norme de référence que constitue l’entreprise d’un point de vue réglementaire, ou compte tenu de leur ancrage territorial structurant. Ils explorent les enjeux du développement durable, des mutations des organisations, des nouveaux lieux d'effectuation du travail, des dynamiques collectives et des inégalités de genre. En mobilisant des méthdologies participatives et développementales et à partir d'approches systémiques et mutliscalaires, mes travaux interrogent les modalités de construction et de développement de la prévention des risques professionnels, en associant différents niveaux d’acteurs décisionnaires (national, territorial, entité socio-économique). Ils ont pour finalité de proposer des orientations pour une prévention « en adhérence », tenant compte des réalités du travail et des enjeux spécifiques au secteur concerné, pour ainsi contribuer à la conception de systèmes de travail qui offrent aux opérateurs les marges de manœuvre les plus larges possibles.