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Laetitia CHALLE

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Documents
Affiliations actuelles
  • 580722
  • 1004415
  • 1088847
Identifiants chercheurs
Site web
  • https://sites.google.com/site/laetitiachalle/?pli=1

Présentation

Titulaire d’un doctorat en Sciences Economiques depuis Décembre 2016, j’occupe un poste d'ingénieure de recherche au Laboratoire ERUDITE (EA N°437) et à la fédération de recherche du CNRS « Théorie et Evaluation des Politiques Publiques » (FR N°2042) depuis Septembre 2017. Entre février 2021 et Janvier 2023, j’ai intégré le projet SmartLab Lability financé par la région Ile-de-France et animé par l’Université Gustave Eiffel, en tant que chercheure postdoctorale sur la thématique des changements des pratiques de recrutement pendant la crise sanitaire. Ce projet regroupe 9 chercheurs autour des conséquences de la crise sanitaire sur le développement du télétravail, les pratiques de mobilité, la reconfiguration des réseaux de transport. Ma thèse portait sur l’analyse empirique du lien entre le sous-emploi des séniors et les discriminations sur le marché du travail en France. Elle a été conduite à l’Université Paris-Est sous la direction de Yannick L’Horty et Pascale Petit et financée par une allocation doctorale de la région Ile-de-France dans le cadre du Domaine d’intérêt Majeur « Genre, Inégalités, Discriminations ». Mes principaux thèmes de recherche sont L’économie des discriminations, l’économie du travail et l’évaluation des politiques publiques à travers le traitement de données administratives et expérimentales. Mon parcours est complété par 7 années d'enseignements universitaires, en économie, dispensées en licence et en master.

Domaines de recherche


Publications

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The effect of pro diversity actions on discrimination in the recruitment of large companies: a field experiment

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick l'Horty , Pascale Petit
2022
Pré-publication, Document de travail halshs-04131377v1
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Les effets des emplois francs sur les discriminations dans le recrutement : une évaluation par testing répétés

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441115v1
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Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal

Laetitia Challe , Sylvain Chareyron , Yannick L'Horty , Pascale Petit
2020
Pré-publication, Document de travail hal-02441144v1
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Parent isolé recherche appartement : discriminations dans l’accès au logement et configuration familiale à Paris

Laetitia Challe , Julie Le Gallo , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet , Pascale Petit
2019
Pré-publication, Document de travail hal-02334148v1
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Les discriminations dans l'accès à l'emploi privé et public : les effets de l'origine, de l'adresse, du sexe et de l'orientation sexuelle

Laetitia Challe , Yannick L'Horty , Pascale Petit , François-Charles Wolff
2018
Pré-publication, Document de travail halshs-01878469v1
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Accès à l'emploi selon l'âge et le genre : les résultats d'une expérience contrôlée

Laetitia Challe , Florent Fremigacci , François Langot , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet
2015
Pré-publication, Document de travail hal-01292173v1
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Access to employment with age and gender : results of a controlled experiment

Laetitia Challe , Florent Fremigacci , François Langot , Yannick L'Horty , Loic Du Parquet
2015
Pré-publication, Document de travail hal-01292137v1