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Communications et rationalités dans les équipes de travail : analyse formelle des transmissions écrites et orales au sein de deux équipes de soins à l'hôpital

 Katia Kostulski
Psychologie. Université Nancy 2, 1998. Français. ⟨NNT : 1998NAN21030⟩
Thèse tel-01751221v1

Conflits de critères : empêchements et ressources de l'activité de conception

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
19e congrès de l'AIPTLF. Penser ensemble le travail, AIPTLF; université Libre de Bruxelles, Jul 2016, Bruxelles, Belgique
Communication dans un congrès hal-02352228v1

Le genre professionnel entre l'organisation prescrite et la santé au travail

 Bernard Prot , Katia Kostulski , Yves Clot
Durand-Delvigne; Desombre, Caroline; Verquerre, Régis. Psychologie du travail et des organisations. Des savoirs au service de l'action, Presses universitaires de Nancy, pp.137-150, 2008, 978-2-86480-809-1
Chapitre d'ouvrage hal-04060089v1
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De l’analyse de la communication au travail … à l’analyse des activités dans et par le dialogue

 Katia Kostulski
Marie Christol-Souviron; Sylvain Leduc; Annie Drouin; Pascal Etienne. Performances humaines et techniques, d’hier vers aujourd’hui, Octarès, pp.181-190, 2016, 978-2-36630-056-7
Chapitre d'ouvrage hal-03344076v1

L'observation du travail : un moyen de développement de l'activité ?

 Emilie Perrot , Antoine Bonnemain , Katia Kostulski
Colloque International DIM-GESTES, Jun 2013, Montrouge, France
Communication dans un congrès hal-01918975v1

Collectif « métier », collectif « ad hoc » : la double ressource des métiers de la conception. Le cas de l'ingénierie d'un groupe automobile français

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
7ème Junior Colloque du Réseau de Recherches en Psychologie du travail et des Organisations, Jun 2017, Bordeaux, France
Communication dans un congrès hal-02352320v1

Compte-rendu d’intervention au sein du Centre pénitentiaire A. Recherche exploratoire « Obstacles et ressources dans travail quotidien des surveillants de prison : une approche de la santé et de l’efficacité au travail »

 Rossitza Kaltchéva , Philippe Poupard , Katia Kostulski
Laboratoire d’Innovation de la Direction de l’Administration Pénitentiaire. 2022
Rapport hal-04089660v1
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Activité de conception industrielle, dialogue professionnel et santé au travail

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
55e congrès de la SELF. L’activité et ses frontières – Penser et agir sur les transformations de nos sociétés, Revue @ctivités (SELF), Jan 2021, Paris (en ligne), France
Communication dans un congrès hal-03257817v1

Psicologia da linguagem e clínica do diálogo: do diálogo genérico da audiência ao diálogo interior do promotor na situação de “confissão de culpa”

 Katia Kostulski
Eliane G. Lousada; Ermelinda Barricelli; Luzia Bueno. A Clinica de Atividade e as contextualizações brasileiras : debates e perspectivas, Mercado de letras, 2021
Chapitre d'ouvrage hal-04068961v1

Le dialogue professionnel, voie princeps de développement de l’efficacité et de la santé professionnelles

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
Changements et innovations au travail : quels enjeux pour les personnes et les organisations ? XXIème Congrès international de psychologie du travail, Association internationale de psychologie du travail en langue française, Jul 2021, Paris, France
Communication dans un congrès hal-04089650v1

Réorganisations, efficacité et santé au travail : une intervention au sein d’un bloc opératoire de neurochirurgie

 Katia Kostulski
35ème congrès de médecine et santé au travail (CMST), Jun 2018, Marseille, France. pp.272-273, ⟨10.1016/j.admp.2018.03.134⟩
Communication dans un congrès hal-04089654v1

Efficacité, initiative, sens et efficience : vers une autre santé au travail

 Katia Kostulski
8èmes rencontres pour la Santé au Travail, Maison de la Chimie, Feb 2018, Paris, France
Communication dans un congrès hal-04089655v1

« Malheureusement on a une conscience… » : l’engagement des professionnels, ressource ou obstacle pour la santé ?

 Amélie Sandoval , Katia Kostulski
Bulletin de psychologie, 2021, 572 (2), pp.105-116. ⟨10.3917/bupsy.572.0105⟩
Article dans une revue hal-03267249v1
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La clinique du travail en Guadeloupe : apports réciproques

 Valérie Ganem , Mickaêlle Rome , Olivier Toto , Peggy Travailleur , Marylène Troupé , et al.
Actes du colloque de Psychologie du travail, Mar 2019, Gosier, Guadeloupe. 2020
Proceedings/Recueil des communications hal-02501819v1

The dynamics of commitment and disengagement at work: a pragmatics’ perspective in enunciation analysis

 Amélie Sandoval , Katia Kostulski
ALAPP 2021 Conference, Sep 2021, Columbus, Ohio, United States
Communication dans un congrès hal-04089651v1
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Fonctionnements d’entreprises, dysfonctionnements d’activité : l’efficacité et la santé au travail à l’épreuve des stratégies de sous-traitance des entreprises (le cas d’un centre de conception d’un constructeur automobile français)

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
56e Congrès de la Société Française de psychologie. Fonctionnements et dysfonctionnements., Société française de psychologie, Sep 2015, Strasbourg, France
Communication dans un congrès hal-02352163v1
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Le processus d’observation, son développement et ses effets dans la méthode des autoconfrontations croisées en clinique de l’activité

 Antoine Bonnemain , Emilie Perrot , Katia Kostulski
Activités, 2015, vol. 12 (n° 2), ⟨10.4000/activites.1111⟩
Article dans une revue hal-01918937v1
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Transformer le travail dans une organisation bureaucratique ? : l'exemple d'une intervention dans le service de la propreté d'une collectivité territoriale

 Amélie Sandoval , Katia Kostulski
La Revue des Conditions de Travail, 2021, 12, pp.103-111
Article dans une revue hal-03587590v1
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“Si on ne me fournit pas mes engins, après je peux plus rien faire moi” : les apports de l’analyse de l’activité à la compréhension des processus d’engagement et de désengagement au travail

 Amélie Sandoval , Katia Kostulski
Activités, 2021, 18 (2), ⟨10.4000/activites.6835⟩
Article dans une revue hal-03668923v1
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Le "travail clinique" en clinique du travail : faire des épreuves affectives des ressources pour agir et penser ?

 Amélie Sandoval , Katia Kostulski
58ème Congrès de la SFP. Diversité, Connaissances, Émotions, Société française de Psychologie , Aug 2017, Nice, France. pp.121-122
Communication dans un congrès hal-04089658v1

A heavy Real, a prevented dialogue… : an intervention in order to restore and develop the professional dialogue among the trade inquiry judges

 Katia Kostulski
ESREA Annual Conference, European Society for Research on the Education of Adults - Life History and Biography Network, Togetherness' and its discontents, Mar 2018, Torino, Italy
Communication dans un congrès hal-04089656v1
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Dialogicité, dialogue et pensée dialogique. Du dialogue générique de l'audience correctionnelle au dialogue intérieur du procureur en situation de "plaider coupable

 Katia Kostulski
Histoire, culture, développement : questions théoriques, recherches empiriques. 6ème séminaire international Vygotski, CRTD (Cnam), Jun 2015, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02062009v1

Intervention, méthodes, dialogue : l’exemple de l’analyse d’un conflit de l’activité et de ses devenirs au bloc opératoire

 Katia Kostulski
IV Colóquio Internacional de Clínica da Atividade. CICA IV, Nov 2019, São Paulo, Brésil
Communication dans un congrès hal-04089652v1

Dialogue analysis and dialogical developmental self movements: a professional coaching situation

 Anthony Moulin , Katia Kostulski
International Conference on the Dialogical Self, Braga University, Jun 2018, Braga, Portugal
Communication dans un congrès hal-04089657v1
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Modalités et enjeux actuels de la participation des agents dans une grande collectivité territoriale. Le cas de deux interventions

 Amélie Sandoval , Vincent Stocker , Katia Kostulski
52e Congrès de la SELF. Présent et futur de l’ergonomie – Répondre aux défis actuels et être acteur des évolutions de demain., RESACT (Catherine Brun – Béatrice Barthe et Olivier Gonon), Sep 2017, Toulouse, France
Communication dans un congrès hal-03324883v1
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Where Is the Work Team Based ? The Case of Matrix-Type Organisation in French Automotive Engineering Sector.

 Rossitza Kaltchéva , Katia Kostulski
Enabling Change through Work and Organizational Psychology, May 2017, Dublin, Ireland.
Poster de conférence hal-02352296v1
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