Skip to Main content
Number of documents

16

Julien MARTINE


 


CV Julien MARTINE

 

Titre :                                   Maître de conférences à l’Université de Paris – docteur en Sciences de gestion

 

Adresse professionnelle :     Université de Paris,

U.F.R. Langues et Civilisation de l'Asie orientale (LCAO)

16, rue Marguerite Duras, 75205 PARIS CEDEX 13

 

Mail :                                    julien.martine@univ-paris-diderot.fr

 

Titres et parcours universitaires 

 

2007-2011 : Doctorat en Sciences de gestion 

Thèse soutenue le 24 juin 2011 à l’Université de Pau et des Pays de L’Adour, sous la direction des professeurs Jacques JAUSSAUD et Hiroyuki NAKAMURA

Sujet : La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises. 

 

2005-2006 : Master Management Global, parcours EntrepreneuriatUniversité Paris Dauphine 

2004-2005 : Maîtrise de japonais Institut National des Langues et Civilisations Orientales/INALCO 

Sujet du mémoire : L'évolution des rapports commerciaux entre le Japon et l'Europe, depuis la création de l'Union Européenne.

Autre dossier de recherche : Les stratégies d’implantation des entreprises japonaises en France.

2003-2004 : Licence de japonais INALCO 

2002- 2003 :Diplôme Unilingue de Langue et Civilisation Orientales (DULCO) INALCO

 

Parcours professionnel

 

2018 : chercheur invité à l’Université Nationale de Yokohama (de mars à août)

Depuis septembre 2012 : Maître de conférences à l’Université Paris Denis Diderot (Paris 7), U.F.R. Langues et Civilisation de l'Asie orientale (LCAO)

2011-2012 : ATER, Université de Pau et des Pays de l’Adour - responsable du Master Administration des Entreprises en anglais.

2010-2011 : ATER, Université Paris 7 Diderot - responsable des études japonaises du LEA anglais-japonais.

2009-2011 : Chercheur invité à l’Université Nationale de Yokohama (18 mois)

2006 :  Stage de M2 dans la société de trading Japan Aerospace Corporation (Tokyo), assistant du Directeur commercial, 6 mois (avril-octobre).

 

Bourse et distinctions

2008-2010 : Bourse du Ministère des Affaires Etrangères et Européennes (Lavoisier).

Séjour de dix-huit mois à l’Université Nationale de Yokohama en qualité de chercheur invité.

Mars 2006 :  Prix « Coup de cœur du jury » de l'Université Paris Dauphine pour la constitution en équipe d’un Business Plan complet pour un porteur de projet.

 

 

Principales Publications et communications

 

 

Ouvrages et directions d’ouvrage:

MARTINE, J. et MALINAS, D.-A. (2017), Le Japon au début du XXIème siècle : dynamiques et mutations. Collection Japon Pluriel, Arles, Ed. Ph. Piquier, 425 p;

MARTINE, J. (2011), La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises, Sarrebruck: Éditions Universitaires européennes, 400 p.

 

Articles avec comité de lecture

MARTINE J & INAGAKI K. (2020) « 多角的な価値査定とへテラルキーの生成・フランス市場における日本酒の普及プロセス », 日本情報経営学会誌, Vol 40, N°1.2, Mai 2020, pp. 75- 88

MARTINE J. et JAUSSAUD J.  (2018), « Prolonging working life in Japan: Issues and practices for elderly employment in an aging society», Contemporary Japan, Vol. 30, No. 2, pp. 227–242

DEBROUX P., JAUSSAUD J. et MARTINE J. (2017), « Elderly workers in Japan. The need for a new approach », Transition Studies Review, Vol 24, n°2, Winter, pp. 31-43.

JAUSSAUD J. et MARTINE J. (2017) « L’emploi des seniors au Japon : enjeux et pratiques », Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise, n°27, juillet, pp. 86-101.

MARTINE J. (2012), L'emploi des seniors au Japon : un état des lieux du contexte et des pratiques, Ebisu n°48, pp. 173-199

 

Chapitres d’ouvrages, actes de colloques et autres articles

MARTINE J. et DEBROUX P.(2020)高年齢労働者の雇用×人材開発に関する日仏比較 年齢ダイバーシティの視点からの分析-in FUTAGAMI Sh. 雇用×人材開発の日欧比較 -ダイバーシティ&インクルージョンの視点からの分析-, Chuô Keizai Sha (中央経済社). (pp.43-70)

MARTINE J. (2020), « Managing telework – issues and barriers for Japanese companies », in The Changing Global Environment in Asia and Human Resource Management Strategies, Nova Science Publishers, New York, pp. 239-256

 

MARTINE J. (2018) "L’emploi des seniors au Japon, une analyse des pratiques de discrimination liées à l’âge", in Japon Pluriel 12, Autour de l’image : arts graphiques et culture visuelle au Japon, pp. 635-643

MARTINE J. (2017) ICT and new forms of work organisation – A study of the adoption processes and barriers to teleworking in Japanese companies, アルザス日欧知的交流事業日本研究セミナー「デジタル・メディアとコミュニケーション」報告書, Japan foundation, pp. 64-75

MARTINE J. (2017) « 日本における高年齢者雇用と人事管理 » [Pratiques d’emploi et gestion des travailleurs seniors au Japon], 比較日本学教育研究センター研究年報第13 [Centre sur les études comparatives en japonologie, bulletin annuel], n˚ 13, pp.127-131

JAUSSAUD, J., MARTINE, J., REY, S (2012), Japon : pistes pour l'analyse des conséquences économiques et managériales du grand tremblement de terre du 11 mars 2011. CATT WP No. 9, 2012

 

Contribution à colloques internationaux avec comité de sélection:

MARTINE J. (2018), Le télétravail, une solution pour la réforme des pratiques de travail au Japon ?, 13ème colloque de la SFEJ, EHESS, décembre 2018

MARTINE J. (2018), « Telework as diversity management tool – challenges and practices for Japanese companies », 2018 SASE ConferenceGlobal Reordering: Prospects for Equality, Democracy and Justice, Doshisha University, 23/06/2018

MARTINE J. (2018), « Telework as a Human Resource Management tool - issues and practices for Japanese companies », 23rd International Euro-Asia Research Conference, Kwansei Gakuin University, 22/06/2018

MARTINE J. (2017) « Can telework helps revitalizing rural Japan?”, colloque annuel du VSJF (poster session), 2 novembre, Vienne.

MARTINE J. (2017) « ICT による新しい勤務形態  - 日本企業におけるテレワークの推移と定着阻害要因について », CEEJA, 2017年アルザス日欧知的交流事業日本研究セミナー, 25 et 26 septembre, Alsace

JAUSSAUD, J., MARTINE J. (2017), « Prolonging working life in Japan: issues and practices for companies », colloque de l’European Association of Japanese Studies, 30/08-02/09 2017, Lisbonne.

MARTINE J. (2017) « Japon : pratiques d’emploi et discriminations liées à l’âge », 6ème Congrès du Réseau Asie, 26-28 juin 2017, Paris

CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J. (2016), « A comparison between Japan and France on funding and management control of hospitals » Conférence of the Korean Association for Public Administration, KAPA Conference, University of Korea, 9 décembre, Séoul

MARTINE (2016) "L’emploi des seniors au Japon, une analyse des pratiques de discrimination liées à l’âge", 12ème colloque de la SFEJ, 16 décembre 2016, Université Jean Moulin – LYON 3.

JAUSSAUD J., MARTINE, J. (2016)   "Senior HRM: how do Japanese firms do?", 21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence", Pukyong National University, Busan, 22-24 juin

CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2016), "Hospital management: a comparison between France, Spain and Japan", 21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence", Pukyong National University, Busan, 22-24 juin

CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2016), "Une comparaison France-Japon du financement et des outils de contrôle de gestion des établissements hospitaliers", 5ème Colloque AIRMAP "Le management public : entre confiance et défiance, IPAG-CIMP, Poitiers, 2-3 juin

CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., (2015), "Hospital Management control: France and Japan compared", 20th EU-Asia International Research Seminar "Asian Development, Institutional Change and Business Strategy in an unstable World Economy", Ruhr Universität Bochum, Bochum, 27-29 mai

MARTINE J. (2011), « The management of older workers in mature economies. A study of the solutions developed by Japanese companies », The 17th international EuroAsia Research Conference, New Delhi, 29 October 2011

MARTINE J. (2009), « La gestion des seniors dans les entreprises japonaises », The 15th international Euro-Asia Research Conference, Pau, 11 septembre 2009.

 

Invitations :

MARTINE J. (2019), « Travail déspatialisé et gestion des ressources humaines : les défis du télétravail pour les entreprises japonaises », intervention dans le cadre du Séminaire sciences sociales du Japon contemporain financé par la Fondation du Japon, (17 octobre 2019)

MARTINE J. (2019), « Télétravail: une solution d'avenir pour la gestion des ressources humaines au Japon ? », Forum des économistes, Ambassade du Japon à Paris 5 mars 2019

MARTINE J. (2018), 「テレワーク利用の決定要因
日本の従業員のテレワーク利用判断に関わる促進要因と阻害要因の考察」 (Les facteurs déterminants du recours à un aménagement de télétravail – une analyse des facteurs facilitateurs et inhibiteurs affectant les décisions des employés japonais), journée d’étude  de la Japan Society for information and Mangement - JSIM   (日本情報経営学会), Université de Toyama, 12 mai, 2018.

MARTINE J. (2017), « Diversity management by Japanese companies » Université Nationale de Yokohama, 20 juillet, 2017-07-14

MARTINE J. (2017), « ICTによる働き方改革 :日本でのテレワーク普及» Université Nationale de Yokohama, 20 juillet, 2017-07-14

CARGNELLO-CHARLES E., JAUSSAUD J., MARTINE J., 2016, "A comparison between Japan and France on the funding of Health services and management control of hospitals", Yonsei University, Séoul, 7 décembre

MARTINE J. (2016), "日本における高齢者雇用と人事管理" (Pratiques d'emploi et gestion des travailleurs seniors au Japon),  11ème colloque international des études japonaises, (11回国際日本学コンソーシアム), Université féminine d’Ochanomizu13 décembre, Tokyo.

MARTINE J. (2010), « L’emploi et la gestion des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises », 2 décembre 2010 conférence pour la 7ème journée interculturelle Université de Provence.

 

Journée d’étude et autres conférences :

MARTINE J. (2020) «日本企業のテレワークにおける 
コロナ禍の影響 », participation au groupe de réflexion コロナ後の世界, 15 juillet 2020.

MARTINE J. (2019), « Télétravail et emploi des femmes au Japon : une analyse des pratiques d’entreprises et des stratégies individuelles. », Journée d’étude « Femmes et pouvoir dans le Japon contemporain », 5 avril 2019

MARTINE J. (2013), « La gestion des travailleurs seniors au Japon : analyse des pratiques et des modèles d’emploi » conférence pour la 3ème journée d’étude sur les nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, Université Paris 7 Diderot, 16 novembre 2013.

MARTINE J. (2011), « Le maintien en emploi des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises et ses conditions », journée d’étude Nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, 5 novembre 2011, Centre de Recherche sur les Civilisations de l’Asie Orientale, Université Paris 7 Diderot.

MARTINE J. (2010), « La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises », 24 juin 2010, séminaire du CREG, UPPA.

 

Autres activités académiques :

Membre du conseil du laboratoire CRCAO- équipe Japon

Coordinateur de l’axe travail du groupe de recherche populations japonaises.

Relecteur pour la revue Asian Journal of German and European Studies

Membre du collège d’expert de la Fondation européenne de la science

 

Membre du comité scientifique de la revue Asian & African Economic and Management Studies (en cours de création)

 

Membre de plusieurs groupes de recherche :

- Forum des économistes de l’Ambassade du Japon

- コロナ後の世界Groupe de réflexion sur l’incidence de la catastrophe sanitaire du COVID-19.


Journal articles6 documents

  • Julien Martine, Jacques Jaussaud. Prolonging working life in Japan: Issues and practices for elderly employment in an aging society. Contemporary Japan, De Gruyter, 2018, 30 (2), pp.227-274. ⟨10.1080/18692729.2018.1504530⟩. ⟨hal-02140252⟩
  • Julien Martine, Jacques Jaussaud. L’emploi des seniors au Japon : enjeux et pratiques. RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, A paraître, ⟨10.3917/rimhe.027.0103⟩. ⟨halshs-01649102⟩
  • Jacques Jaussaud, Julien Martine, Philippe Debroux. Elderly Workers in Japan The need for a New Approach. Transition Studies Review, Springer Verlag, 2017, 24 (2), pp.31-43. ⟨10.14665/1614-4007-24-2-004⟩. ⟨hal-02389612⟩
  • Julien Martine. 日本における高年齢者雇用と人事管理. 比較日本学教育研究センター研究年報第13号, In press. ⟨hal-01649098⟩
  • Jacques Jaussaud, Julien Martine, Serge Rey. Japon : pistes pour l’analyse des conséquences économiques et managériales du grand tremblement de terre du 11 mars 2011. CATT WP, 2012. ⟨hal-01649093⟩
  • Julien Martine. L'emploi des seniors au Japon : un état des lieux des pratiques managériales. Ebisu - Études Japonaises , Maison franco-japonaise, 2012, pp.173-199. ⟨hal-02431156⟩

Conference papers7 documents

  • Emmanuelle Cargnello-Charles, Jacques Jaussaud, Julien Martine. A Comparison between Japan and France on the Funding of Health Services and Management Control of Hospitals. Yonsei University, Dec 2016, Séoul, South Korea. ⟨hal-02397368⟩
  • Emmanuelle Cargnello-Charles, Jacques Jaussaud, Julien Martine. A Comparison between Japan and France on Funding and Management Control of Hospitals. Conférence of the Korean Association for Public Administration, KAPA Conference,, Dec 2016, Séoul, South Korea. ⟨hal-02397367⟩
  • Jacques Jaussaud, Julien Martine. Senior HRM: How Do Japanese Firms Do?. 21st International Euro-Asia Research Conference "Asia-Europe Strategic Partnership in a Dynamic World: Business-Economic Linkages and Political Interdependence", Jun 2016, Anaheim, USA, Unknown Region. ⟨hal-02397371⟩
  • Julien Martine. Le maintien en emploi des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises et ses conditions. Journée d'étude Nouvelles recherches en sciences sociales sur le Japon contemporain, Centre de Recherche sur les Civilisations de l'Asie Orientale, Université Paris 7 Diderot, Nov 2011, Paris, France. ⟨hal-02432046⟩
  • Julien Martine. The Management of Older Workers in Mature Economies. A Study of the Solutions Developed by Japenese Companies. The 17th international Euro-Asia Research Conference, Oct 2011, New-Delhi, India. ⟨hal-02432047⟩
  • Julien Martine. L'emploi et la gestion des travailleurs seniors dans les entreprises japonaises. Conférence, 7ème journée interculturelle, Université de Provence, Dec 2010, Marseille, France. ⟨hal-02432510⟩
  • Julien Martine. La gestion des seniors dans les entreprises japonaises. The 15th international Euro-Asia Research Conference, Sep 2009, Pau, France. ⟨hal-02430723⟩

Books2 documents

  • David Antoine Malinas, Julien Martine. Le Japon au début du XXIème siècle : dynamiques et mutations. Philippe Picquier, 2016. ⟨halshs-01644424⟩
  • Julien Martine. La gestion des travailleurs seniors dans les économies matures. Une étude approfondie des pratiques développées par les entreprises japonaises. Editions universitaires européennes, Sarrebruck, 2011, 978-3-8417-8388-2. ⟨hal-02432305⟩

Preprints, Working Papers, ...1 document

  • Jacques Jaussaud, Julien Martine, Serge Rey. Japon : pistes pour l’analyse des conséquences économiques et managériales du Grand Tremblement de Terre du 11 mars 2011. 2012. ⟨hal-01880346⟩