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Getting sick for profit? The impact of cumulative ICT and management changes on long term sickness absence
Mohamed Ali Ben Halima
,
Nathalie Greenan
,
Joseph Lanfranchi
Article dans une revue
hal-04404126v1
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How do prosocial motivation and performance‐related pay interact in the workplace context? Evidence from the non‐profit sector
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
Article dans une revue
hal-03713931v1
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Présentéisme pour maladie : une conséquence de l'organisation du travail ?
Sylvie Hamon-Cholet
,
Joseph Lanfranchi
Connaissance de l'emploi, 2021, 170
Article dans une revue
halshs-03236804v1
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Motivation prosociale et présentéisme dans les secteurs public et privé
Joseph Lanfranchi
,
Priscilla Lemoyne
Article dans une revue
hal-04120417v1
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The Human Sustainability of ICT and Management Changes: Evidence for the French Public and Private Sectors
Maëlezig Bigi
,
Nathalie Greenan
,
Sylvie Hamon-Cholet
,
Joseph Lanfranchi
Article dans une revue
halshs-01891752v1
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Do Competitive Examinations Promote Diversity in Civil Service?
Nathalie Greenan
,
Joseph Lanfranchi
,
Yannick L'Horty
,
Mathieu Narcy
,
Guillaume Pierne
Article dans une revue
halshs-02156947v1
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Les sources de l’écart de rémunération entre femmes et hommes dans la fonction publique
Mathieu Narcy
,
Joseph Lanfranchi
,
Chloé Duvivier Duvivier
Article dans une revue
hal-01895527v1
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Pourquoi les femmes sont-elles moins bien rémunérées que les hommes dans les trois fonctions publiques ?
Chloé Duvivier
,
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
Connaissance de l'emploi, 2016, n° 127
Article dans une revue
hal-02142714v1
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La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts maladie
Thomas Barnay
,
Mohamed Ali Ben Halima
,
Emmanuel Duguet
,
Joseph Lanfranchi
,
Christine Le Clainche
Article dans une revue
hal-03592929v1
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La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts maladie
Thomas Barnay
,
Mohamed Ben Halima
,
Emmanuel Duguet
,
Joseph Lanfranchi
,
Christine Le Clainche
Economie et Statistique / Economics and Statistics, 2015
Article dans une revue
hal-01297568v1
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La survenue du cancer : effets de court et moyen termes sur l'emploi, le chômage et les arrêts maladie
Thomas Barnay
,
Mohamed Ali Ben Halima
,
Emmanuel Duguet
,
Joseph Lanfranchi
,
Christine Le Clainche
Article dans une revue
hal-03592906v1
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How Green is my Firm? Workers' Attitudes and Behaviors towards Job in Environmentally Related Firms
Joseph Lanfranchi
,
Sanja Pekovic
Article dans une revue
halshs-01081059v1
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Female Overrepresentation in Public and Nonprofit Sector Jobs
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
Article dans une revue
halshs-01081038v1
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Y-a-t-il convergence de l'engagement des salariés du secteur privé et des agents de la fonction publique d'Etat face aux changements organisationnels ?
Maëlezig Bigi
,
Nathalie Greenan
,
Sylvie Hamon-Cholet
,
Joseph Lanfranchi
Article dans une revue
hal-01362928v1
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Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
,
Makram Larguem
Article dans une revue
hal-02370217v1
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JUST-IN-TIME PRODUCTION, WORK ORGANIZATION AND ABSENCE CONTROL
Joseph Lanfranchi
,
John Treble
Article dans une revue
hal-01895537v1
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Shedding new light on intrinsic motivation to work: evidence from a discrete choice experiment
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
,
Makram Larguem
Article dans une revue
hal-01895543v1
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DIFFÉRENCE DE SATISFACTION DANS L'EMPLOI ENTRE SECTEURS À BUT LUCRATIF ET À BUT NON LUCRATIF: LE RÔLE JOUÉ PAR LES CARACTÉRISTIQUES D'EMPLOI
Joseph Lanfranchi
,
Mathieu Narcy
Article dans une revue
hal-01895544v1
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PAY, TECHNOLOGY, AND THE COST OF WORKER ABSENCE
Melvyn Coles
,
Joseph Lanfranchi
,
Ali Skalli
,
John Treble
Article dans une revue
hal-01895541v1
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Action collective et différences compensatrices : le cas des travailleurs masculins à horaires atypiques
Ali Skalli
,
Henry Ohlsson
,
Joseph Lanfranchi
Article dans une revue
hal-04103144v1
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Compensating wage differentials and shift work preferences
Joseph Lanfranchi
,
Henry Ohlsson
,
Ali Skalli
Article dans une revue
hal-01895547v1
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Learning by helping: a bounded rationality model of mentoring
Mahmood Arai
,
Antoine Billot
,
Joseph Lanfranchi
Article dans une revue
hal-01895549v1
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