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Comment allez-vous? How are you doing? как поживаешь? Extension de la validité de l'échelle positive de mesure du bien-être au travail (EPBET)

 Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, ⟨10.3917/grhu.099.0062⟩
Article dans une revue hal-01884088v1

Well-being at work defined and felt by Japanese employees. Convergence and divergence with French and American employees

 Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier , Franck Biétry
2020 International Conference on Human Ressource Management (accepted but the conference has been cancelled due to COVID-19), 2020, Paris, France
Communication dans un congrès hal-04205585v1

Evolution de la consommation musicale : vers un top 50 2.0

 Alice Sohier , Jordane Creusier , Romain Sohier
Revue management & avenir, 2021, 5 (125), pp.161-183. ⟨10.3917/mav.125.0161⟩
Article dans une revue hal-03632880v1

Maturité du lean manufacturing et degré d’alignement du système de contrôle de gestion : le cas des entreprises industrielles françaises

 Jordane Creusier , Tarek Chanegrih
Management international = International management = Gestión internacional, 2018
Article dans une revue hal-02934542v1
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Bien-être et mind-wandering : Une approche expérimentale

 Carine Bourdreux , Jordane Creusier , Franck Biétry
33e congrès AGRH Enjeux de Société et Gestion des Ressources Humaines, Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Oct 2022, Brest, France
Communication dans un congrès hal-03699121v2

Organizational Commitment Profiles: A Cross-National Comparison

 Franck Biétry , Jordane Creusier , Alexandre J.S. Morin , John P. J.P Meyer
Conference on commitment, Nov 2016, Columbus, United States
Communication dans un congrès hal-02136906v1

L’élargissement du lean aux acteurs de la supply chain : vers plus de performance ?

 Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Logistique & Management, 2019, 27 (3), pp.182-191. ⟨10.1080/12507970.2019.1586457⟩
Article dans une revue hal-04480255v1

Multiple-Group Analysis of Similarity in Latent Profile Solutions

 Alexandre J.S. Morin , John Meyer , Jordane Creusier , Franck Biétry
Organizational Research Methods, 2015, 19 (2), pp.231-254. ⟨10.1177/1094428115621148⟩
Article dans une revue hal-04480287v1

Faire table rase du passé ? Une explication du désalignement des implications organisationnelles rétrospective et actuelle par les contrastes situationnels perçus

 Jordane Creusier , Franck Biétry , Séverine S. Quillerier
Actes du 33ème congrès de l’AGRH, Oct 2023, Ajjacio, France
Communication dans un congrès hal-04480311v1

Le Lean manufacturing dans l’industrie Française : états des lieux et implications pratiques

 Jordane Creusier , Tarek Chanegrih
Revue française de gestion industrielle, 2015, 4, pp.59-71
Article dans une revue hal-04480292v1

East versus West: A multi-level explanation of commitment profiles in European contexts

 Franck Biétry , Jordane Creusier
Fourth Middle East Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, May 2016, Dubaï, United Arab Emirates
Communication dans un congrès hal-02135505v1

Être dans la lune au travail : pour le meilleur ou pour le pire ?

 Franck Biétry , Carine Bourdreux , Jordane Creusier
The Conversation France, 2024
Article dans une revue hal-04538596v1
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Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profils

 Franck Biétry , Jordane Creusier , Patrice Laroche , Sandra Camus
M@n@gement, 2014, 17, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩
Article dans une revue hal-01884095v1

Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel

 Franck Biétry , Jordane Creusier , Carine Roberger
Management international, 2021, 24 (6), pp.65-77. ⟨10.7202/1077349ar⟩
Article dans une revue hal-04479802v1

Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.

 Jordane Creusier , Franck Biétry
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015
Article dans une revue hal-02934571v1

L’élargissement du lean aux acteurs de la supply chain : vers plus de performance

 Jordane Creusier , Tarek Chanegrih
Logistique & Management, A paraître
Article dans une revue hal-02934540v1

Multiple-Group Analysis of Similarity in Latent Profile Solutions

 Franck Biétry , John P. J.P Meyer , Jordane Creusier , Alexandre J. S. Morin
Organizational Research Methods, 2016, 19 (2), pp.231 - 254. ⟨10.1177/1094428115621148⟩
Article dans une revue hal-01884085v1

Le lean manufacturier dans l'industrie française : états des lieux et implications pratiques

 Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Revue française de gestion industrielle, 2016, 34 (4), pp.59-71
Article dans une revue hal-02378783v1

Les rôles médiateurs du bien-être au travail dans la relation authenticités – épuisement professionnel

 Jordane Creusier , Franck Biétry
Management international = International management = Gestión internacional, 2020, pp.1-13
Article dans une revue hal-02934531v1

Proposition d’une échelle de mesure positive du bien-être au travail (EPBET)

 Franck Biétry , Jordane Creusier
Santé au travail et management des établissements de santé, ISC Paris; IAE Rouen, May 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02136929v1

Commitment profiles in national contexts: Antecedents and outcomes of strong and weak forms in France and Ukraine

 Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
The future of workplace commitment, EAWOP small group meeting, Sep 2016, Bath, United Kingdom
Communication dans un congrès hal-02135497v1

Maturité du lean manufacturing et degré d’alignement du système de contrôle de gestion : le cas des entreprises industrielles françaises

 Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Management international, 2018, 23 (1), pp.103-116. ⟨10.7202/1060066ar⟩
Article dans une revue hal-02114178v1

Identifying well-being profiles at work using factor mixture analysis

 Franck Biétry , Jordane Creusier
Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and HRM, Université Paris Dauphine, May 2013, Paris, France
Communication dans un congrès hal-02136920v1

Une approche centrée sur les personnes et sur les variables du bien-être au travail au Japon

 Franck Biétry , Jordane Creusier
Symposium France – Amérique Latine : Subjectivité et travail : Entre mal-être et bien-être construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail, Conservatoire National des Arts et Métiers (France) ; Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (France) ; Réseau ibéro-américain de Promotion de la Santé et la Sécurité au Travail ; Programme de Sciences et Technologie pour le Développement ; Institut National de la Santé des Travailleurs (Cuba) ; Palais des conventions de la Havane (Cuba) ; Agence Belraysa Tours (Panamá), Oct 2018, La Havane, Cuba
Communication dans un congrès hal-02096808v1

Les coulisses d’une découverte majeure en Gestion des Ressources Humaines. Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer

 Jordane Creusier , Franck Biétry
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015
Article dans une revue hal-02934572v1

The Effect of Internal and External Lean Practices on Performance: A Firm-Centered Approach

 Tarek Chanegrih , Jordane Creusier
Management international, 2018, 21 (1), pp.114-125. ⟨10.7202/1052501ar⟩
Article dans une revue hal-04480276v1

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

 Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 113 (3), pp.3 à 21. ⟨10.3917/grhu.113.0003⟩
Article dans une revue hal-02512212v1
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Identification des mérites respectifs des classifications par LPA/FMA et des méthodes traditionnelles : une illustration par l'étude du bien-être au travail

 Jordane Creusier , Franck Biétry
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2014
Article dans une revue hal-01884096v1

Le bien-être au travail (BET) des collaborateurs japonais

 Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier , Franck Biétry
Congrès National de la Recherche des IUT, IUT de la Réunion, Jun 2023, Saint Pierre (Réunion), France. pp.302-304
Communication dans un congrès hal-04205578v1

Le bien-être au travail conçu et ressenti par les salariés japonais. Convergences et divergences avec les salariés français et américains

 Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, 2021, XXVII (68), pp.101-125. ⟨10.3917/rips1.068.0101⟩
Article dans une revue hal-03621105v1
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