Jennifer Urasadettan
33
Documents
Présentation
Mots-clés : Coopération, Ambiguité des outils de gestion, culture organisationnelle, appropriation des outils de gestion, organisations de santé, ESS
Publications
- 7
- 5
- 3
- 3
- 3
- 2
- 2
- 2
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
- 1
De l’idéel à l’idéal de l’autogestion dans les coopératives : une analyse exploratoire de la SCOP La ContemporaineModernité des idées et pratiques fondatrices de l'économie sociale et solidaire, XVIIIe Rencontres du RIUESS; Université Rennes 2, May 2018, Rennes, France
Communication dans un congrès
hal-02433583v1
|
|
|
Coopérations au sein d'un réseau en ESS : le cas d'Emmaüs InternationalLes « communs » et l’économie sociale et solidaire. Quelles identités et quelles dynamiques communes ?, XVIe Rencontres du RIUESS, May 2016, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02433594v1
|
Le processus d'appropriation du sale boulot : focus sur des cadres de santé lors d'un regroupement de services médicaux26ème CONGRÈS AGRH De nouveaux modèles de GRH ?, Université de Montpellier, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
hal-02433619v1
|
|
|
Les ambiguïtés de langage comme ressource stratégique : le cas de la communauté de pratique du GHM23ème conférence de l'AIMS : Nouvelles pratiques stratégiques et dynamiques territoriales : la relance par l’innovation, ESC Rennes School of Business; Université Rennes 2; INSA Rennes, May 2014, Rennes, France
Communication dans un congrès
hal-02433632v1
|
Entreprises sociales et développement local : quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s) ?XIIIe Rencontres du RIUESS Penser et faire l'Economie Sociale et Solidaire aujourd'hui. Valeurs, Statuts, Projets ?, Université d'Angers, Jun 2013, Angers, France
Communication dans un congrès
hal-02433638v1
|
|
Les ambiguïtés de langage comme reflet de l’ambiguïté culturelle : une dimension oubliée des études des cultures organisationnelles ?7ème colloque international GEM&L entités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, GEM&L, Mar 2013, Marseille, France
Communication dans un congrès
hal-02433712v1
|
|
La démocratie interne : apports d'une approche croisée entre organisations de l'ESS et entreprises à but lucratifColloque RSE : vers de nouvelles formes de coopération en entreprises, de l'intergénérationnel à la diversité sociale, ESG Management School, Jan 2012, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02433734v1
|
|
Le cadre hospitalier : un nouvel acteur en RH ?Congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-04429953v1
|
|
Le cadre hospitalier, nouvel acteur des ressources humaines?23ème congrès de l'AGRH : les interfaces de la GRH, Sep 2012, Nancy, France
Communication dans un congrès
hal-02433720v1
|
|
Constitution d'une communauté de pratiques et construction d'une représentation partagée du mutualisme : le cas du GHM12èmes rencontres sur la prospective des métiers : Prospective du management, management de la prospective, ESSEC, Apr 2012, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02433729v1
|
|
De la spécificité de la gestion des ressources humaines dans le secteur mutualiste : le cas du groupe hospitalier mutualiste11èmes rencontres du RIUESS : L’Économie sociale et solidaire et le Travail, Université de Poitiers, Jun 2011, Poitiers, France
Communication dans un congrès
hal-02433738v1
|
|
Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honorairesJournée de recherche Ethique et Management, Université Paris Descartes, Mar 2011, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02433744v1
|
|
Concentration du secteur de la santé et décentralisation de la fonction Ressources Humaines : le cas du groupe hospitalier mutualiste", 11èmes rencontres sur la prospective des métiersQuel Management des Ressources Humaines demain ?, ESSEC, Mar 2011, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-02433760v1
|
Entreprises sociales et développement local: quel processus entrepreneurial pour quel(s) entrepreneur(s)?Entreprises solidaires, l'économie sociale et solidaire en question(s), sous la direction de Pascal Glémain et Emmanuel Bioteau, Presses universitaires de Rennes, pp.81-106, 2015, 978-2-7535-4017-0
Chapitre d'ouvrage
hal-02433307v1
|
|
L'intégration professionnelle des travailleurs âgés. Le cas ERDFSt-Onge S. et Guerrero S. (resp.). Gestion des carrières, édition HEC Montréal collection Gestion et Savoirs, pp.300, 2013, collection Gestion et Savoirs
Chapitre d'ouvrage
halshs-00930890v1
|
|
Le défi de l'intégration professionnelle des travailleurs âgés: le cas d'électricité et réseaux de FranceLa Gestion des carrières / sous la responsabilité de Sylvie St-Onge et Sylvie Guerrero, HEC Montréal, 2013, 978-2-921510-30-1
Chapitre d'ouvrage
hal-02433357v1
|
|
Social Enterprise in France: Work Integration Learning Social Enterprises (WILSEs)2016
Pré-publication, Document de travail
hal-01892396v1
|
|
Réintroduire l'ambiguïté en gestion : conceptualisation et mise en perspectiveSociologie. Université d’Angers, 2019
HDR
tel-02874011v1
|