Recherche - Archive ouverte HAL

90 résultats

	Pour les 90 documents Envoyer sur ORCID RSS ATOM Exporter BibTeX XML-TEI CSV RTF EndNote PDF HTML Export avancé	Page : Page précédente 1 2 3 Page suivante	triés par Pertinence Auteur A→Z Auteur Z→A Titre A→Z Titre Z→A Date de publication croissante Date de publication décroissante Date de dépôt croissante Date de dépôt décroissante

		Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation Jean-Claude Sardas , Cedric Dalmasso , Philippe Lefebvre Revue Française de Gestion, 2011 Article dans une revue hal-01206026v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Designs of an organizational response to institutional complexity in healthcare: A focus group and statistical study of management control in French hospitals Olivier Baly , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas 2015 Pré-publication, Document de travail hal-01127785v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L’intégration des enjeux de la logique de parcours dans les politiques publiques en santé : une lecture au prisme des régimes de gouvernementalité Isabelle Aubert , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas Gestion et management public [2012-..], 2023, Volume 10 / N° 3 (3), pp.11-34. ⟨10.3917/gmp.103.0011⟩ Article dans une revue hal-04384789v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Simuler les dynamiques organisationnelles pour concevoir l’organisation. Comment retisser les liens entre stratégie, organisation et travail ? Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas Activités, 2018, 15 (1), ⟨10.4000/activites.3147⟩ Article dans une revue hal-02402497v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Des services de qualité pour les proches aidants. Coconstruire des plans d'aide personnalisés et structurer une offre territoriale Jean-Claude Sardas , Léonie Hénaut , Sébastien Gand Informations sociales, 2018, Qualité du service public : approches plurielles, 2018/3 (198), pp.58-67. ⟨10.3917/inso.198.0058⟩ Article dans une revue hal-02061446v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Evaluer la faisabilité des mobilités intra-organisationnelles : le rôle du collectif de travail Maud Guy-Coquille , Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas Association francophone de Gestion des Ressources Humaines, 2014, Chester, Royaume-Uni Communication dans un congrès hal-03698932v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Apprentissage et développement identitaire dans les activités professionnelles : apports et limites d’une lecture en termes d’espace transitionnel et de dyade mère-enfant ? Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas 2009 Autre publication scientifique hal-03698896v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Loosening the consulting organisational machinery? A comparative study of work-life balance practices in two consulting firms Lucie Noury , Sébastien Gand , Jean-Claude Sardas 31st Egos Colloquium, Jul 2015, Athens, Greece Communication dans un congrès hal-01250052v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		La divisionnalisation d'une bureaucratie professionnelle : enjeux du pilotage par les résultats à l'hôpital public Rafael Ramalho Vale Cavalcante , Olivier Baly , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas 11éme colloque AIRMAP (Association Internationale de Recherche en Management Public ), 2022, Rabat, Maroc Communication dans un congrès hal-03826285v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Organiser la déconnexion ? Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile Nathalie Greenan , Jean-Claude Sardas , Pascal Ughetto Temporalités : revue de sciences sociales et humaines, 2020, 31-32, ⟨10.4000/temporalites.7601⟩ Article dans une revue halshs-03145158v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Professional identities at stake in strategic change - on the formation of professional selves in changing PSFs Sébastien Gand , Jean-Claude Sardas , Annika Schilling, , Andreas Werr, EGOS, Jul 2009, Barcelone, Spain Communication dans un congrès hal-00818098v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Aider les proches aidants - Comprendre le besoins et organiser les services sur les territoires Sébastien Gand , Léonie Hénaut , Jean-Claude Sardas Presses des Mines, pp.190, 2014, Economie et gestion, 9782356711427 Ouvrages hal-01083855v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Identity and Discernibility of Objects: Configuration Change Management in P.L.M and Database Systems Gilbert Giacomoni , Jean-Claude Sardas 2013 Pré-publication, Document de travail hal-00781396v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		La gestion des parcours d'experts en entreprise : pourquoi la simple gestion des carrières est insuffisante et comment la compléter ? Proposition d'un cadre d'analyse Sébastien Gand , Olga Lelebina , Jean-Claude Sardas AGRH, Nov 2010, Saint-Malo, France Communication dans un congrès hal-00818094v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Exploring the various meanings of the learning/performing paradox. A case study in an engineering departement Frédéric Garcias , Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas European Group for Organizational studies, 2012, Helsinki, Finland Communication dans un congrès hal-03698931v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Culture « gouvernancielle » et transformation des organisations de santé : les enseignements du virage ambulatoire hospitalier en France Olivier Baly , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas ALASS, Aug 2019, Montréal, France Communication dans un congrès halshs-02389791v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		New public management and the professions within cultural organizations: one hybridization may hide another Frédéric Kletz , Léonie Hénaut , Jean-Claude Sardas International Review of Administrative Sciences, 2014, 80 (1), pp.89-109. ⟨10.1177/0020852313512580⟩ Article dans une revue hal-01520661v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		GPAO et productions complexes, la recherche d'une articulation cohérente Armand Hatchuel , Doudja Saïdi-Kabeche , Jean-Claude Sardas 4ème Congrès International de Génie Industriel, 1993, Marseille, France Communication dans un congrès halshs-00170733v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Retour sur vingt ans de fabrication du management hospitalier en France Rafael Ramalho Vale Cavalcante , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas Politiques et Management Public, Jun 2023, Paris, France Communication dans un congrès hal-04384281v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L'évolution des pratiques de gestion. Étude du développement des Cercles de Qualité dans les entreprises françaises. Christophe Midler , Christian Moire , Jean-Claude Sardas Économie et Sociétés. Série SG, Sciences de Gestion, 1984, 4, pp.000 Article dans une revue hal-00263250v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Restructurations, risques psycho-sociaux et accompagnement des mobilités Jean-Claude Sardas , Sébastien Gand Economie et Management, 2014, Restructurations et mobilités professionnelles, 153, pp.145-151 Article dans une revue hal-01083884v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L'émergence d'une nouvelle figure de coordonnateur d'innovations dans le champ sanitaire : le chef de projet e-parcours. Aubert Isabelle , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas Gestion et management public [2012-..], 2022, 10 (2), pp.53-76 Article dans une revue hal-03939977v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		R&D globalization strategy and product strategy: how taking learning dynamics into account might solve the paradox Cédric Dalmasso , Vincent Kienzler , Jean-Claude Sardas D2B2, 2009, Beijing, China Communication dans un congrès hal-03698930v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Quelles contributions des gestionnaires des ressources humaines dans les stratégies d’internationalisation de recherche et développement ? Etude d’un cas dans l’industrie automobile Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas Association Francophone de gestion des ressources humaines, 2008, Dakar, Sénégal Communication dans un congrès hal-03698881v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Une administration publique à l’épreuve de la gouvernance : impacts et réponses organisationnelles Elvira Periac , Sébastien Gand , Jean-Claude Sardas AIRMAP, 2016, Poitiers, France Communication dans un congrès hal-01486741v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		On the existence and sustainability of organizational alternatives to the dominant PSF model: crisis and change in a democratic consulting firm Sébastien Gand , Lucie Noury , Jean-Claude Sardas EGOS, Jul 2013, Montréal, Canada Communication dans un congrès hal-00956789v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		L'accompagnement des transitions professionnelles contraintes par des restructurations : analyse des effets d'un dispositif interne d'accompagnement des parcours Jean-Claude Sardas , Sébastien Gand AGRH, Sep 2009, Toulouse, France. http://www.reims-ms.fr/agrh/03-publications/01-actes-congres.html Communication dans un congrès hal-00818095v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Enjeux psychosociaux de la santé au travail et figures de tiers Cédric Dalmasso , Jean-Claude Sardas 2011 Autre publication scientifique hal-03698897v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		The organizational challenge of governance for public administration: dealing with action heterogeneity and variability in a French central administration Sébastien Gand , Elvira Periac , Jean-Claude Sardas 21st Annual IRSPM Conference, International Research Society on Public Management, Apr 2017, Budapest, Hungary Communication dans un congrès hal-02056412v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More
		Les enjeux organisationnels des parcours de santé : analyse à partir des phénomènes de rupture. Isabelle Aubert , Frédéric Kletz , Jean-Claude Sardas Colloque AOM - Divisions ODC-MC-ISEOR, Jun 2020, Lyon, France Communication dans un congrès hal-02935302v1	Envoyer sur ORCID Exporter BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite Export avancé Partager Gmail Facebook X LinkedIn More

Filtrer vos résultats

Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation

Designs of an organizational response to institutional complexity in healthcare: A focus group and statistical study of management control in French hospitals

L’intégration des enjeux de la logique de parcours dans les politiques publiques en santé : une lecture au prisme des régimes de gouvernementalité

Simuler les dynamiques organisationnelles pour concevoir l’organisation. Comment retisser les liens entre stratégie, organisation et travail ?

Des services de qualité pour les proches aidants. Coconstruire des plans d'aide personnalisés et structurer une offre territoriale

Evaluer la faisabilité des mobilités intra-organisationnelles : le rôle du collectif de travail

Apprentissage et développement identitaire dans les activités professionnelles : apports et limites d’une lecture en termes d’espace transitionnel et de dyade mère-enfant ?

Loosening the consulting organisational machinery? A comparative study of work-life balance practices in two consulting firms

La divisionnalisation d'une bureaucratie professionnelle : enjeux du pilotage par les résultats à l'hôpital public

Organiser la déconnexion ? Travail intense et articulation des temps et des espaces dans les activités de conception d’un groupe automobile

Professional identities at stake in strategic change - on the formation of professional selves in changing PSFs

Aider les proches aidants - Comprendre le besoins et organiser les services sur les territoires

Identity and Discernibility of Objects: Configuration Change Management in P.L.M and Database Systems

La gestion des parcours d'experts en entreprise : pourquoi la simple gestion des carrières est insuffisante et comment la compléter ? Proposition d'un cadre d'analyse

Exploring the various meanings of the learning/performing paradox. A case study in an engineering departement

Culture « gouvernancielle » et transformation des organisations de santé : les enseignements du virage ambulatoire hospitalier en France

New public management and the professions within cultural organizations: one hybridization may hide another

GPAO et productions complexes, la recherche d'une articulation cohérente

Retour sur vingt ans de fabrication du management hospitalier en France

L'évolution des pratiques de gestion. Étude du développement des Cercles de Qualité dans les entreprises françaises.

Restructurations, risques psycho-sociaux et accompagnement des mobilités

L'émergence d'une nouvelle figure de coordonnateur d'innovations dans le champ sanitaire : le chef de projet e-parcours.

R&D globalization strategy and product strategy: how taking learning dynamics into account might solve the paradox

Quelles contributions des gestionnaires des ressources humaines dans les stratégies d’internationalisation de recherche et développement ? Etude d’un cas dans l’industrie automobile

Une administration publique à l’épreuve de la gouvernance : impacts et réponses organisationnelles

On the existence and sustainability of organizational alternatives to the dominant PSF model: crisis and change in a democratic consulting firm

L'accompagnement des transitions professionnelles contraintes par des restructurations : analyse des effets d'un dispositif interne d'accompagnement des parcours

Enjeux psychosociaux de la santé au travail et figures de tiers

The organizational challenge of governance for public administration: dealing with action heterogeneity and variability in a French central administration

Les enjeux organisationnels des parcours de santé : analyse à partir des phénomènes de rupture.