Nombre de documents

6

Maître de Conférences en Sciences de gestion - Gestion des Ressources Humaines


Article dans une revue1 document

  • Janique Soulié, Pierre Mathieu. ACCROITRE LA PERFORMANCE PAR L'ENRICHISSEMENT DES TACHES ET L'AUTONOMIE - L'EXEMPLE DES TECHNICIENS DE FABRICATION. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2003, pp.45-56. <halshs-00769060>

Communication dans un congrès4 documents

  • Arielle N 'Diaye, Janique Soulié. La prise en compte des facteurs de risque personnels dans la santé globale au travail : contribution au développement de programmes de prévention individualisés. Congrès National de la Recherche en IUT, Jun 2016, NANTES, France. <hal-01495420>
  • Arielle N 'Diaye, Janique Soulié. La réimportation des pratiques de RSE par les firmes des pays émergents vers les pays développés : la prépondérance de la dimension sociale dans les discours. XXIIIème Conférence AIMS, May 2014, RENNES, France. <hal-01495401>
  • Arielle N 'Diaye, Janique Soulié. La réimportation des pratiques de RSE par les entreprises des pays émergents dans les pays occidentaux : proposition d'un cadre d'analyse intégrative des facteurs de «recontextualisation ». XXIIème Conférence AIMS, Jun 2013, CLERMONT-FERRAND, France. <hal-01495390>
  • Janique Soulie. LES DETERMINANTS CULTURELS DU MANAGEMENT DES « JEUNES » CHINOIS : VERS UNE EVOLUTION DU CADRE TRADITIONNEL ?. 22ème congrès de l'AGRH, Oct 2011, MARRAKECH, Maroc. Actes du 22ème congrès de l'AGRH. <hal-01495403>

Chapitre d'ouvrage1 document

  • Janique Soulié, Gwénaëlle Poilpot - Rocaboy. La satisfaction des salariés à l’égard de la protection sociale complémentaire : une contribution à l’efficacité et à l’efficience des politiques de rémunération . Les rémunérations, politiques et pratiques pour les années 2000, 2000. <hal-01495424>