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HERVE DE BISSCHOP
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Documents
Identifiants chercheurs
herve-de-bisschop- IdRef : 241523885
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0000-0001-9088-3916
Présentation
### Maître de Conférences en Sciences de l’Éducation et de la Formation à l'Institut Agro Dijon
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#### **Thématiques de recherche**
- Analyse de l'activité managériale et conception de dispositifs de formation à diriger des collectifs de travail,
- La formation par/dans/sur l'action en situations d'inconnus, d'imprévus, d'incertitudes, à risque,
- Le corps dans les apprentissages,
- Simulation et formation : environnements dynamiques et apprentissages en situation.
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#### **Parcours professionnel**
**Janvier 2017 à ce jour**
- **Enseignant-chercheur** (temps plein) – **INSTITUT AGRO DIJON** - Département Sciences Humaines et Sociales
**Janv 2015 à déc 2016**
- **PAST** (mi temps) - **AGROSUP DIJON** - Comportement Organisationnel - Pilotage et ingénierie pédagogique des modules management & communication - Département Sciences Humaines et Sociales
**2012- déc 2016**
- **Directeur d’activité : Les Résidences Services VILLA MEDICIS** - résidences services séniors. *Développement - management : 45 personnes.*
**2008-2011**
- **Directeur du développement : AVM** - éditions sciences humaines*. Nouveau SI de gestion en mode SAAS - e-commerce - nouveaux partenariats éditeurs - management : 10 personnes.*
**2001-2007**
- **Directeur Général -Associé : SYNERGENCE Communication Corporate*.*** *Création du département de conduite du changement & communication interne : RATP, CNAF…*
- **Directeur du développement : Groupe ITEO - Entreprises et Cités***. Marketing et déploiement d’offres de services packagées : marketing, social, communication*
**1996-2000**
- **Directeur Général Adjoint : SYNERGENCE**. *Développement des grands comptes corporate : MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT, ESC DIJON , FFB...*
**1993-1995**
- **Responsable du département Audit Social et Communication Interne : EMERGENCE.** *Dispositifs de communication interne et dynamiques de changement en Institutions.*
**1991-1992**
- **Créateur et responsable du bureau de représentation JAPON - TOKYO.** *Mise en place des partenariats – consulting communication corporate - DENTSU, HAKUHODO…*
**1988-1990**
- **Chef de projet Junior communication corporate : MEDIA EDITION**
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#### **Réseaux & appartenances**
**2020 à ce jour**
- Chercheur associé au laboratoire CRAFT - RIFT - Université de Genève
**2017 à ce jour**
- Chercheur au sein du Laboratoire Formation et Apprentissages Professionnels (FoAP - EA7529)
- Adhérent à l'Association des enseignant.e.s et chercheur.e.s en Sciences de l'Éducation : AECSE
- Adhérent à l'Association Recherches et Pratiques en Didactique Professionnelle : RPDP
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#### [**Consulter l'intégralité de mon CV**](https://cube.agrosupdijon.fr/index.php/s/6PKHojNmLMYQgRg)
Publications
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Simuler des situations de haute intensité pour former à l’action en situation de criseThomas Meszaros (dir.). Crises et simulations : exercices, apprentissages, modélisations, gestion et anticipation des crises dans l’espace francophone , 123-140, Éditions du Cerf, 2023, 9782204157339
Chapitre d'ouvrage
hal-04206752v1
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How Do Simulated High-Intensity Situations Train Leaders to Maintain Their Ability to Act in Unfamiliar, Unforeseen or Uncertain Environments?Simon Flandin; Christine Vidal-Gomel; Raquel Becerril Ortega. Simulation Training through the Lens of Experience and Activity Analysis, 30, Springer International Publishing, pp.237-258, 2022, Professional and Practice-based Learning, 978-3-030-89567-9. ⟨10.1007/978-3-030-89567-9_12⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-03677879v1
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