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CV Helena Karjalainen


Enseignant-Chercheur, Docteur ès Sciences de Gestion et Docteur ès Lettres Modernes, HDR Sciences de gestion

Directrice Déléguée de la Recherche de l’EM Normandie

 

Chercheur Associé au NIMEC, IAE de Caen Normandie

¨Enseignements : (17 années d’expérience ; formation initiale): Management interculturel ; Gestion des ressources humaines à l’international ; Méthodologie de recherche ; Atelier d’écriture de méthode de cas

 ¨ Thèmes de Recherche : Management des équipes multiculturelles ; Gestion des ressources humaines à l’interculturel ; identités culturelles ; coopération interculturelle 

 ¨Expérience professionnelle en institutions internationales : (5 années d’expérience ; service de traduction et d’éditions communautaires) Commission européenne (Bruxelles, Secrétariat Général, et Luxembourg, OPOCE) et Parlement européen (Luxembourg, services de traduction)


Journal articles9 documents

  • Helena Karjalainen. Cultural identity and its impact on today’s multicultural organizations. International Journal of Cross Cultural Management, SAGE Publications, 2020, 20 (2), pp.249-262. ⟨10.1177/1470595820944207⟩. ⟨hal-03028493⟩
  • Henriett Primecz, Helena Karjalainen. Gender relations in the workplace: The experience of female managers in African harbours. International Journal of Cross Cultural Management, SAGE Publications, 2019, 19 (3), pp.291-314. ⟨10.1177/1470595819884094⟩. ⟨hal-03028517⟩
  • Helena Karjalainen, Dounia Benhaida. Compétences interculturelles individuelles au sein d’une équipe multiculturelle : une étude expérimentale. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2018, 3 (101), pp.15-38. ⟨10.3917/mav.101.0015⟩. ⟨hal-01885638⟩
  • Elen Rozay Wang, Helena Karjalainen. La dynamique des guanxi dans l'internationalisation des entreprises chinoises en France : l'exemple de l'intermédiarité. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2016, 3 (85), pp. 57-78. ⟨10.3917/mav.085.0057⟩. ⟨hal-01987655⟩
  • Diana Santistevan, Helena Karjalainen. The impact of culture on international management research: a comparison on Francophone and Anglophone research communities. Management international = International management = Gestión internacional, HEC Montréal et Université Paris Dauphine, 2015, 19 (Special), pp.180-200. ⟨hal-03039760⟩
  • Helena Karjalainen, Richard Soparnot. Interpersonal Cooperation in Multicultural Working Context. International Business Research, Canadian Center of Science and Education, 2012, 5 (6), pp.73-82. ⟨10.5539/ibr.v5n6p73⟩. ⟨hal-03040223⟩
  • Helena Karjalainen. Can multicultural human resources management problems be solved by an organisational culture?. Management international, HEC Montréal, 2010, Été, 14 (4), pp.99-114. ⟨10.7202/044662ar⟩. ⟨hal-03039785⟩
  • Helena Karjalainen, Richard Soparnot. Gérer des équipes virtuelles internationales : une question de proximité et de technologies. Gestion - HEC Montréal, Percy Barnevik et Abb, 2010, 35 (2), pp.10-20. ⟨10.3917/riges.352.0010⟩. ⟨hal-03039817⟩
  • Helena Karjalainen. La culture d'entreprise permet-elle de surmonter les différences interculturelles ?. Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2010, 36 (204), pp.33-52. ⟨10.3166/rfg.204.33-52⟩. ⟨hal-03039803⟩

Conference papers18 documents

  • Helena Karjalainen, Christine Fournès. Impact of cultural factors on the implementation of statutory auditing, A comparative study of France, Great Britain, Germany and Belgium (1850-1929). The tenth Accounting History International Conference, Sep 2019, Paris, France. ⟨hal-03404196⟩
  • Helena Karjalainen, Primecz Henriett. Hybridity and bridge through class. The case of African female managers. 34thEGOS Colloquium Surprise in the around Organizations: Journeys to the Unexpected, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2018, Tallinn, Estonia. ⟨hal-03404234⟩
  • Helena Karjalainen. Culture and Management: from Pragmatic Approach to Anthropology and Recognition of Individual Cultural Differences through Identity Dilemma. EURAM 2018 : Research in action, Jun 2018, Reykjavik, Iceland. ⟨hal-03404252⟩
  • Helena Karjalainen. Bronislaw Malinowski, ethnographe et homme de terrain engagé. Anthropologue britannique d’origine polonaise (1884-1942). 22ejournées d’histoire du management et des organisations (JHMO) Biographies et histoire du management, l’AHMO (Association pour l’histoire du management et des organisations); Cnam (Conservatoire national des arts et métiers); Lirsa (Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l’action, EA 4603); laboratoire HT2S (Histoire des technosciences en société, EA 3716), Mar 2017, Paris, France. ⟨hal-03404336⟩
  • Primecz Henriett, Helena Karjalainen. African female managers in harbors. Struggles and contradictions in the intersection of gender, age, and religion. EURAM 2016 : Manageable cooperation ?, European Academy of Management, Jun 2016, Paris, France. ⟨hal-03405310⟩
  • Primecz Henriett, Helena Karjalainen. African female managers in harbours. 9th International Critical Management Studies Conference : Is there an alternative? Management after critique, European Academy of Management, Jul 2015, Leicester, United Kingdom. ⟨hal-03405426⟩
  • Warren Lorraine, Jean-Denis Culié, Helena Karjalainen, Patrick Loux. How do Business Schools achieve their evolutionary fit? A dynamic capabilities approach. 28th ANZAM Conference, Australian and New Zealand Academy of Management, Dec 2014, Sydney, Australia. ⟨hal-03405501⟩
  • Helena Karjalainen. Comment innover la pédagogie par la méthode de création d’études de cas ?. 7e colloque international GEM&L - Identités, langages et cultures d’entreprise : La cohésion dans la diversité ?, Groupe d'Etudes Management et Langage; Euromed Management; Kedge Business School, Mar 2013, Marseille, France. ⟨hal-03406174⟩
  • Warren L., Jean-Denis Culié, Helena Karjalainen, Patrick Loux. Business Schools as transformational institutions: developing dynamic capabilities for entrepreneurial impact. British Academy of Management Conference 2013 - Managing to Make a Difference, British Academy of Management (BAM), Sep 2013, Liverpool, United Kingdom. ⟨hal-03406091⟩
  • Diana Santistevan, Helena Karjalainen. How different cultures study culture differently. 29thEGOS Colloquium - Bridging Continents, Cultures & Worldviews, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2013, Montréal, Canada. ⟨hal-03406113⟩
  • Helena Karjalainen. Le rôle de la culture dans le management identitaire. Colloque « Management interculturel, gestion de la diversité et intégration au travail des personnes mobiles. Enjeux d’identité, de performance et de reconnaissance », Haute école de gestion ARC; Association internationale d'ethnopsychanalyse; Université Paris IX Dauphine, Mar 2012, Neuchâtel, Switzerland. ⟨hal-03406190⟩
  • Suzanne Apitsa, Helena Karjalainen. Le choix de l’ethnicité dans la GRH à l’international. 1ercolloque annuel Atlas AFMI - Les défis du management international à l’aube du XXIe siècle, Association francophone de management international; ESCP Europe; Université Paris Dauphine, May 2011, Paris, France. ⟨hal-03406217⟩
  • Helena Karjalainen. Intercultural Management: example of a multicultural company. International Namis Autumn School 2011, Sep 2011, Neuchâtel, Switzerland. ⟨hal-03406200⟩
  • Richard Soparnot, Helena Karjalainen. Renault adopte une démarche coopérative. Conférence ASAC 2010, Administrative Sciences Association of Canada, May 2010, Regina, Canada. ⟨hal-03407257⟩
  • Helena Karjalainen, Richard Soparnot. Interpersonal cooperation in multicultural organisations. 25thEGOS Colloquium - Energizing the study of organization and organizing, European Group for Organization Studies (EGOS), Jul 2009, Barcelone, Spain. ⟨hal-03414446⟩
  • Richard Soparnot, Helena Karjalainen. Gérer les équipes virtuelles et multiculturelles : quel rôle pour le manager ?. Conférence ASAC 2009, Administrative Sciences Association of Canada, Jun 2009, Niagara falls, Canada. ⟨hal-03407261⟩
  • Helena Karjalainen. Quels outils et pratiques pour le management du personnel multiculturel ?. 18e Congrès AGRH - Outils, Modes et Modèles en GRH, Association de gestion des ressources humaines, Sep 2007, Fribourg, Suisse. ⟨hal-03414464⟩
  • Helena Karjalainen. Coopération universitaire transfrontalière : l'exemple d'une thèse en co-tutelle entre la France et l'Allemagne. Cinquièmes journées du Pôle Européen Jean Monnet, Nov 2004, Metz, France. ⟨hal-03414475⟩

Books2 documents

  • Helena Karjalainen. Le management des équipes multiculturelles : Comment coopérer entre les personnes représentant des cultures différentes. Presses Académiques Francophones, 368 p., 2015, 978-3-8381-7822-6. ⟨hal-03028607⟩
  • Helena Karjalainen, Richard Soparnot. Cas en Management interculturel. EMS Management et société, 192 p., 2011, 978-2-84769-140-5. ⟨hal-03040069⟩

Book sections2 documents

  • Helena Karjalainen. Le concept de culture comme fondement identitaire et comportemental. Alain Max Guénette, Evalde Mutabazi, Saskia Von Overbeck Ottino et Philippe Pierre (Eds). Management interculturel, altérité et identités, L'Harmattan, pp.481-493, 2014, Diversité culturelle et dynamique des organisations, 978-2-343-03834-6. ⟨hal-03039923⟩
  • Helena Karjalainen. Les facteurs de succès dans le management des équipes multiculturelles. Didier Cazal, Françoise Chevalier, Eric Davoine et Pierre Louart (Eds). GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux, Vuibert, pp.175-187, 2010, Recherche (AGRH), 978-2-311-00309-3. ⟨hal-03039983⟩

Other publications2 documents

  • Helena Karjalainen. A Successful Cross-Cultural Manager. 2020, 34 p. ⟨hal-03028642⟩
  • Helena Karjalainen. Jakob Krause-Jensen (2010): Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen. Flexible Firm: The Design of Culture at Bang & Olufsen, 2011, pp.79-88. ⟨hal-03039840⟩

Theses2 documents

  • Helena Karjalainen. Le management des équipes multiculturelles. Gestion et management. Université de Metz; Université de Trèves, 2006. Français. ⟨tel-03404152⟩
  • Helena Karjalainen. Madame Roland écrivain. Littératures. Université de Grenoble 3, 1994. Français. ⟨NNT : 1994GRE39018⟩. ⟨tel-03041052⟩