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  • IdHAL : hcouprie

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18

CV de Hélène COUPRIE


Economie du travail, économie de la famille, microéconométrie, économie expérimentale

Thèmes d'étude de prédilection: mesure, inégalités intra-familiales, genre, utilisation du temps, économies d'échelle, insertion professionnelle, temps partiel

FONCTIONS ANTERIEURES

De sept 2009 à août 2020 : Maîtresse de conférences à l’université de Cergy-Pontoise (Laboratoire THEMA, CNRS-UMR 8184)
De sept 2014 à août 2016 : Chargée d’Etude au CEREQ
De sept 2012 à août 2014 : Directrice de l’Observatoire de la Vie Etudiante de l’Université de Cergy-Pontoise
De sept. 2005 à août 2009 : Maîtresse de conférences université Toulouse 1 - GREMAQ (Université Toulouse 1, EHESS, CNRS-UMR 5604)

TITRES ET DIPLÔMES

Doctorat ès Sciences Economiques de l’Université de la Méditerranée, 2 sept. 2004
L’influence du contexte institutionnel et familial sur l’offre de travail des femmes: approches microéconométriques
sous la direction de Pierre Granier et Xavier Joutard
Jury : Pierre-André Chiappori, François Laisney (président), Thierry Magnac (rapporteur), Catherine Sofer (rapporteure), Alain Trannoy
Mention : Félicitations à l’unanimité, Prix de thèse 2005 de l’Université de la Méditerranée

 


Journal articles12 documents

  • Hélène Couprie, Elisabeth Cudeville, Catherine Sofer. Efficiency versus gender roles and stereotypes: an experiment in domestic production. Experimental Economics, Springer Verlag (Germany), 2020, pp.181-211. ⟨10.1007/s10683-019-09612-3⟩. ⟨hal-02129851⟩
  • Hélène Couprie, Francois Cochard, Astrid Hopfensitz. What if women earned more than their spouse? An experimental investigation of work-division in couples. Experimental Economics, Springer Verlag (Germany), 2018, 1, pp.50-71. ⟨10.1007/s10683-017-9524-5⟩. ⟨hal-02980557⟩
  • Ekaterina Melnik-Olive, Hélène Couprie. Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise‪. Formation Emploi. Revue française de sciences sociales, La documentation française/CEREQ, 2017, 1 (137), pp.97-117. ⟨hal-01696968⟩
  • Hélène Couprie, Xavier Joutard. La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active. Revue Française d'Economie, Association Française d'Économie, 2017, XXXII (1), pp.59-93. ⟨10.3917/rfe.171.0059⟩. ⟨hal-01696960⟩
  • Hélène Couprie, Francois Cochard, Astrid Hopfensitz. Do spouses cooperate? An experimental investigation. Review of Economics of the Household, Springer Verlag, 2016, 1, pp.186-195. ⟨10.1007/s11150-014-9276-3⟩. ⟨hal-02980204⟩
  • Hélène Couprie, Gaëlle Ferrant. Welfare comparisons, Economies of Scale, and Equivalence scale in Time-Use. Annales d'Economie et de Statistique, INSEE-GENES, 2015, pp.185-210. ⟨10.15609/annaeconstat2009.117-118.185⟩. ⟨hal-02980030⟩
  • Hélène Couprie, M. Beblo, D. Beninger, F. Cochard. Equality-efficiency Trade-off within French and German Couples – A Comparative Experimental Study. Annals of Economics and Statistics, CNGP-INSEE, 2015, pp.233-252. ⟨10.15609/annaeconstat2009.117-118.233⟩. ⟨hal-02980029⟩
  • Hélène Couprie, Eugenio Peluso, Alain Trannoy. Is power more evenly balanced in poor households?. Journal of Public Economics, Elsevier, 2010, 94 (7-8), pp.493-507. ⟨10.1016/j.jpubeco.2010.02.003⟩. ⟨hal-03394429⟩
  • Hélène Couprie. Time Allocation Within the Family: Welfare Implications of Life in a Couple. Economic Journal, Wiley, 2007, 117 (516), pp.287-305. ⟨10.1111/j.1468-0297.2007.02012.x⟩. ⟨hal-03394684⟩
  • Hélène Couprie, Xavier Joutard. Hours restrictions in France: some characteristics of over and underemployment. Annales d'Economie et de Statistique, INSEE-GENES, 2007, 86, pp.109-138. ⟨10.2307/20079197⟩. ⟨hal-03394555⟩
  • Andrew E. Clark, Hélène Couprie, Catherine Sofer. La modélisation collective de l'offre de travail : Mise en perspective et application aux données britanniques. Revue Economique, Presses de Sciences Po, 2004, 55 (4), pp.767-789. ⟨10.3917/reco.554.0767⟩. ⟨halshs-00367129⟩
  • Hélène Couprie, Gilbert Cette. Modulation des horaires de travail dans les accords 35 heures: quelques caractéristiques. Travail et Emploi, DARES, 2000, 83, pp.79-96. ⟨hal-03394810⟩

Book sections3 documents

  • Hélène Couprie, Xavier Joutard. Temps partiel contraint en début de carrière : la crise a-t-elle aggravé la situation ?. Arnaud Dupray; Emmanuel Quenson. Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, Octarès Éditions; Centre d'études et de recherches sur les qualifications; Octarès Éditions; Centre d'études et de recherches sur les qualifications, 2018, 9782366300796. ⟨hal-03398129⟩
  • Hélène Couprie, Xavier Joutard. Temps partiel contraint en début de carrière: la crise a-t-elle aggravé la situation ?. Arnaud Dupray; Emmanuel Quenson. Sept ans de vie professionnelle des jeunes: entre opportunités et contraintes, Octarès Editions, 2018, 978-2-36630-079-6. ⟨halshs-02093758⟩
  • Hélène Couprie, Arnaud Dupray. Analyse des écarts d’insertion des apprentis et des scolaires issus de l’enseignement secondaire professionnel dans trois régions. Calmand, J. and Couppie, T. and Henrard, V. Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l’insertion des jeunes. Recueil d’études sur l’insertion des jeunes, Cereq-Echanges n°5, pp.53-75, 2017. ⟨hal-01793043⟩

Other publications1 document

  • Hélène Couprie, Elisabeth Cudeville, Catherine Sofer. Efficiency versus Stereotypes: an Experiment in Domestic Production. 2015. ⟨halshs-01162474⟩

Preprints, Working Papers, ...2 documents

  • Francois Cochard, Hélène Couprie, Astrid Hopfensitz. What if women earned more than their spouse? An experimental investigation of work division in couples. 2015. ⟨hal-01376912⟩
  • Hélène Couprie. Is intra-household power more balanced in poor households? A parametric alternative. 2009. ⟨hal-03394875⟩