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Hygiène, santé et prévention des accidents de travail.

 David Alis , C. Beaucourt , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Igalens; J. & Roger; A. (dirs). Master Ressources Humaines, Ed. ESKA, pp.237-253, 2007
Chapitre d'ouvrage halshs-00257905v1
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Combating Psychological Harassment in the Workplace: Processes for Management intervention

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Richard Winter
International Employment Relations Review, 2007, 13 (1), pp.67-83
Article dans une revue halshs-00268083v1
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Le groupement d'employeurs et ses parties prenantes : quelles conditions de réussite du réseau ? Une application au métier de RRH a temps partagé

 Anne Joyeau , Sébastien Le Gall , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
AGRH, 2019, Bordeaux, France
Communication dans un congrès halshs-02444477v1
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Exposition au harcèlement psychologique au travail : Impact sur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Guy Notelaers , Lars Johan Hauge
Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21 (4), pp.358-379. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30004-8⟩
Article dans une revue halshs-00657437v1

Qualité de vie au travail

 David Alis , C. Beaucourt , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Igalens; J. & Roger; A. (dirs). Master Ressources Humaines, Ed. ESKA, pp.254-276, 2007
Chapitre d'ouvrage halshs-00257909v1

Une législation pour mieux intégrer les employés âgés : l'expérience de la France

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Natacha Pijoan , Alain Chevance
Gestion, 2013, 38 (2), pp.6-16
Article dans une revue halshs-00914231v1

Harcèlement psychologique au travail : une "pratique de GRH" au service des stratégies de croissance externe

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Actes du XIIIe congrès annuel de l'AGRH «Gestion des ressources humaines et stratégie», Nov 2002, Nantes, pp.237-250
Communication dans un congrès halshs-00077141v1

Enjeux et perspectives du métier de responsable des ressources humaines à temps partagé : une réponse au besoin d'innovation en matière d'emploi ?

 Anne Joyeau , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Gestion - HEC Montréal, 2014, 39 (1), pp.79-92. ⟨10.3917/riges.391.0079⟩
Article dans une revue halshs-00967903v1

Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle par l'égalité des temps : Les résultats d'une enquête auprès des entreprises de l'agglomération rennaise

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Michelle Kergoat
18ème Congrès de l'Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines «Outils, modes et modèles en GRH », Sep 2007, Fribourg, Suisse. 18 p
Communication dans un congrès halshs-00220478v1

Pourquoi les cadres recourent-ils au coaching de gestionnaires?

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Nicole Charpentier
Sylvie St Onge. Gestion de sa vie professionnelle, HEC Montréal, pp.650-665, 2011, collection Gestion et Savoirs
Chapitre d'ouvrage halshs-00631144v1

Le réseau d’entreprises au service de l’emploi : le temps partagé comme solution aux pénuries d’effectifs et de compétences sur un territoire

 Anne Joyeau , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Presses Universitaires de Rennes. Collaborations et réseaux : approches transversales en management, pp.111-132, 2016, Les réseaux comme solution à certains problèmes des organisations, 978-2-7535-4984-5
Chapitre d'ouvrage halshs-01354756v1

Les relations entre les perceptions des conflits et des enrichissements travail-famille et le bien-être

 Félix Ballesteros Leyva , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Sylvie Saint-Onge
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2016, 100 (2), pp.5-20
Article dans une revue halshs-01242702v1

Quelles actions " bienveillantes " pour l'emploi des seniors ? Le cas de 126 entreprises bretonnes

 Natacha Pijoan , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Alain Chevance
XXIIème Congrès AGRH, Oct 2011, Marrakech, Maroc. 15 p
Communication dans un congrès halshs-00649838v1

La fonction RH à temps partagé : question de santé pour les dirigeants de PME ?

 Anne Joyeau , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Sébastien Le Gall
Liaisons Sociales, 2019, 201, pp.58-59
Article dans une revue halshs-02092331v1

Editorial : nouveaux comportements, nouvelles GRH ?

 Lionel Honoré , Dominique Philippe Martin , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2010, 77, pp.2-7
Article dans une revue halshs-00547608v1

Comprendre la violence au travail : le cas du harcèlement psychologique

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Humanisme et entreprise, 2010, 296, pp.9-24
Article dans une revue halshs-00478468v1

Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Michelle Kergoat
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2010, 75, pp.28-38
Article dans une revue halshs-00459979v1

Gestion des seniors dans les entreprises françaises : vers un renouveau ?

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Natacha Pijoan , Alain Chevance
L'encyclopédie des diversités, Editions Management et Société, pp.363-368, 2012
Chapitre d'ouvrage halshs-00716247v1

The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employees

 Felix Ballesteros-Leiva , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Sylvie St-Onge
Personnel Review, 2017, 46 (2), pp.237 - 254. ⟨10.1108/PR-05-2015-0142⟩
Article dans une revue halshs-01595857v1

Social Support and Life-Domain Interactions among Assigned and Self-Initiated Expatriates

 Felix Ballesteros Leiva , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Sylvie St-Onge
European Management Review, 2018, 15 (3), pp.293-313. ⟨10.1111/emre.12149⟩
Article dans une revue halshs-01970249v1

Harcèlement psychologique au travail : Analyse du concept et rôle de la Gestion des ressources humaines

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
J. Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.592-605, 2006
Chapitre d'ouvrage halshs-00115509v1

La tutoria como instrumento de solidaridad intergeneracional

 Natacha Pijoan , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Arxius de ciències socials, 2012, 26, pp.73-83
Article dans une revue halshs-00766573v1

le syndrome de le « femme parfaite" : Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?

 Bénédicte Berthe , Marc Dumas , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Etats généraux du Management, May 2014, Marseille, France
Communication dans un congrès hal-03276840v1

Dimension du temps de travail et pénibilité : repérage des risques et des actions proposées

 Gwenaelle Poilpot-Rocaboy , Marc Dumas , Nathalie Dedessus-Le-Moustier , Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017
Article dans une revue hal-01676146v1

La fonction RH à temps partagé : une question de santé pour le dirigeant de PME ?

 Anne Joyeau , Sébastien Le Gall , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue management & avenir, 2018, 101 (3), pp.61-82. ⟨10.3917/mav.101.0061⟩
Article dans une revue halshs-01866397v1

Dimensions du temps de travail et pénibilité : Repérage des risques et des actions proposées

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Marc Dumas , Nathalie Dedessus Le Moustier , Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 103 (1), pp.3-19. ⟨10.3917/grhu.103.0003⟩
Article dans une revue halshs-01595874v1

Chronique - La recherche en GRH : diagnostic et perspectives d'évolution à partir du 21e congrès de l'AGRH

 Dominique Philippe Martin , Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2012, 85, pp.1-11
Article dans une revue halshs-00730960v1

Comprendre le harcèlement psychologique au travail: Proposition d'une modélisation du processus de harcèlement

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
E. Abord de Chatillon; O. Bachelard; S. Carpentier. Risques Psychosociaux : Santé et Sécurité du Travail. Une perspective managériale, Vuibert, pp.201-215, 2012, AGRH
Chapitre d'ouvrage halshs-00691348v1

Management et Prévention : Une analyse des accords et plans pénibilité en Bretagne

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Alain Chevance
Semaine sociale Lamy, 2014, partie 3-La prévention au-delà du droit commun du travail, 1655 (supplément spécial), pp.107-112
Article dans une revue halshs-01184006v1

Pour une approche globale de l'égalité professionnelle : L'égalité des temps comme cadre d'analyse.

 Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy , Michelle Kergoat
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 60 (Avril, Mai, Juin), pp.2-18
Article dans une revue halshs-00009937v1
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