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75 résultats
Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier FavereauPresses universitaires du Septentrion, pp.300, 2016, 978-2-7574-1279-4. ⟨10.4000/books.septentrion.14349⟩
Ouvrages
halshs-01278295v1
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Quand les entreprises font leur marché : canaux et sélection sur les marchés du travailRevue Française de Socio-Economie, 2014, pp.93 - 113
Article dans une revue
hal-01837185v1
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Mauvaise convention. Quand un concept passe de la théorie des jeux à l’Economie des conventionsDictionnaire des conventions – Autour des travaux d’Olivier Favereau, Septentrion, pp.183 - 186, 2016, capitalisme - éthique - institutions
Chapitre d'ouvrage
hal-01410823v1
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Pour une lecture conventionnaliste de la segmentation du marché du travail8e Congrès de l’Association française d’économie politique, Jul 2018, Reims, France
Communication dans un congrès
hal-02568295v1
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Les conventions d’évaluation des salariés à l’embaucheSéminaire de l’IDHES ENS-Paris-Saclay, Valeur, prix et politique, IDHES ENS-Paris-Saclay, Nov 2019, Cachan, France
Communication dans un congrès
hal-02559282v1
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Are conventions solutions to uncertainty? contrasting visions of social coordinationJournal of Post Keynesian Economics, 2010, 32 (4), ⟨10.2753/PKE0160-3477320402⟩
Article dans une revue
halshs-01278287v1
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La dimension conventionnelle de la coordinationLudovic Julien; Fabrice Tricou. Les approches de la coordination en sciences sociales, Presses universitaires de Paris Ouest, 2009
Chapitre d'ouvrage
halshs-01278339v1
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Le secteur bancaire : des recrutements sous l'autorité des ressources humaines ?La Revue de l'IRES, 2013, 76, pp.71-98
Article dans une revue
halshs-00909690v1
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Une approche conventionnaliste du marché du travail fondée sur le recrutement des entreprisesEconomies et finances. Université de Paris Ouest-Nanterre La Défense, 2016
HDR
tel-01423201v1
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Valuation and Matching: A Conventionalist Explanation of Labor Markets by Firms’ Recruitment ChannelsHistorical Social Research, 2019, Historical Social Research, 44, pp.52-72
Article dans une revue
hal-02167841v1
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Enterprises As Nexus Of Quality Conventions Between Three Markets25th EAEPE conference, 2013, Bobigny, France
Communication dans un congrès
hal-01411749v1
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Recruter : les enjeux de la sélectionRevue Française de Socio-Economie, 2014, 14 (2), pp.41-49. ⟨10.3917/rfse.014.0041⟩
Article dans une revue
hal-01956245v1
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Les entreprises forment-elles les personnes qu’elles recrutent ? L’effet de la formation sur la stabilité professionnelle entre 2010 et 2012.XXXVe journées de l’Association d’économie sociale, 2015, Bobigny, France
Communication dans un congrès
hal-01411813v1
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Trouver ou créer son emploi : compter sur soi, sur autrui ou sur les institutions ?Travail et Emploi, 2010, 124, pp.45-57
Article dans une revue
hal-00990165v1
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Spécialisation et efficacité des intermédiaires du placement2009, pp.43
Autre publication scientifique
halshs-00677788v1
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L'entreprise : espace de valorisations entre trois marchésBaudoin Roger. L'Entreprise, Formes de la Propriété et Responsabilités sociales, Lethielleux, pp.469-515, 2012, Collège des Bernardins, 978-2-249-62225-0
Chapitre d'ouvrage
halshs-00909719v1
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Comment les canaux de recrutement mettent en forme la sélection sur les marchés du travail 4e Congrès de l’Association française d’économie politique, ENS-Cachan , 2014, Cachan, France
Communication dans un congrès
hal-01411789v1
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La légitimité des épreuves de sélection : apports d'une enquête statistique auprès des entreprisesFrançois Eymard-Duvernay. Épreuves d'évaluation et chômage, Octares, pp.47-77, 2012, Le travail en débats, 9782915346923
Chapitre d'ouvrage
halshs-00721435v1
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Un dictionnaire non standard autour d'un homme non-ordinaireBatifoulier, Philippe; Bessis, Franck; Ghirardello, Ariane; Larquier, Guillemette de; Remillon, Delphine. Dictionnaire des conventions : autour des travaux d'Olivier Favereau, Presses universitaires du Septentrion, pp.13-21, 2016, Capitalismes - éthique - institutions, ⟨10.4000/books.septentrion.14364⟩
Chapitre d'ouvrage
hal-04237117v1
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Le jugement des candidats par les entreprises lors des recrutements2008
Pré-publication, Document de travail
hal-01066194v1
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Does the formalization of practices enhance equal hiring opportunities? An analysis of a French nation-wide employer surveySocio-Economic Review, 2016, 14 (3), pp.567-589. ⟨10.1093/ser/mwv034⟩
Article dans une revue
hal-01520814v1
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La stabilisation professionnelle éclairée par les modes d'obtention des emplois ?Dupray Arnaud (coord.), Quenson Emmanuel (coord.). Sept ans de vie professionnelle des jeunes : entre opportunités et contraintes, Octarès; Céreq, pp. 35-50, 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-01849371v1
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La formation professionnelle : usage et rendement différenciés d’un dispositif « ressources » au sein des carrières féminines et masculines10ème Congrès de l'Association Française d'Economie Politique, Jul 2021, Toulouse, France, France
Communication dans un congrès
hal-03230675v1
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Handbook of Economics and Sociology of ConventionsSpringer International Publishing, 2020
Ouvrages
hal-03932799v1
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Hiring and market intermediariesSASE 15th Annual Meeting on Socio-Economics, Jun 2003, Aix en Provence, France
Communication dans un congrès
halshs-00678505v1
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Recrutement et détermination du salaire : l'importance des règles et des conventionsProblèmes économiques. Hors-série, 2013, 3, pp.10-17
Article dans une revue
halshs-00909731v1
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Recrutement, formation et stabilité dans les trajectoires professionnellesJournées du Clersé, Sep 2018, Villeneuve d'Ascq, France
Communication dans un congrès
hal-02564179v1
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L’entreprise : espace de valorisations entre trois marchésL’entreprise, formes de la propriété et responsabilités sociales, Editions Lethielleux, pp.469 - 515, 2012, Collège des Bernardins
Chapitre d'ouvrage
hal-01410698v1
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Candidatures spontanées, réseaux et intermédiaires publics : quelle information et quels appariements sur le marché du travail français?Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015, 70, pp.486 - 509
Article dans une revue
hal-01385988v1
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Employment Systems and Recruitment Governance in Firms24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics, 2012, Boston, United States
Communication dans un congrès
hal-01411709v1
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