Chargé de recherche

Guillaume Santoro. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants en droit français au regard de la Directive 2019/1158 du 20 juin 2009. Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale, Comptrasec - CNRS - Université de Bordeaux, 2020, 2020-3, pp.34-45. ⟨halshs-03042996⟩

Guillaume Santoro. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : de nouvelles exigences pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Revue de Droit du Travail, Dalloz, 2019, pp.190. ⟨halshs-02451854⟩

Denis Giordano, Guillaume Santoro. La négociation administrée sur l’égalité professionnelle : entre respect de l’obligation et engagement formel. Travail et Emploi, DARES, 2019, pp.69-92. ⟨10.4000/travailemploi.9361⟩. ⟨halshs-03042983⟩

Guillaume Santoro. L’impact et les limites des réformes sur la négociation collective relative à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’exemple aquitain (2011-2015). Chroniques du Travail, Institut régional du travail (Provence-Alpes-Côte d'Azur), 2018. ⟨halshs-01959200⟩

Guillaume Santoro, Denis Giordano. La normativa francese sulla negoziazione dell’uguaglianza professionale nelle imprese. Una ricerca sull’impatto delle politiche pubbliche in Aquitania . Sociologia del Lavoro, Franco Angeli, 2017, pp.150-166. ⟨halshs-01677722⟩

Guillaume Santoro. L’articulation des temps de vie par la négociation collective sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes . Droit Social, Dalloz, 2017, pp.160-167. ⟨halshs-01677696⟩

Guillaume Santoro. L'articulation des temps de vie par la négociation collective sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Droit Social, Dalloz, 2017, pp.160. ⟨halshs-02200178⟩

Guillaume Santoro. Réflexions sur l'efficacité du droit de la négociation collective sur l'égalité hommes-femmes. Droit Social, Dalloz, 2016, pp.49. ⟨halshs-02200022⟩

Guillaume Santoro. L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution. Droit Social, Dalloz, 2015, pp.15. ⟨halshs-02199865⟩

Guillaume Santoro. L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution. Droit social, Librairie technique et économique, 2015, pp.15-24. ⟨halshs-01102221⟩

Guillaume Santoro. L'information et la consultation relatifs aux licenciements économiques dans les groupes multinationaux. Droit social, Librairie technique et économique, 2011, pp.952-963. ⟨halshs-00759181⟩

Guillaume Santoro. L'information et la consultation relatives aux licenciements économiques dans les groupes multinationaux. Droit Social, Dalloz, 2011, pp.952. ⟨halshs-02199404⟩

Guillaume Santoro. L'évolution du principe de liberté d'établissement en droit communautaire : un mouvement de libéralisation depuis l'arrêt Cartesio. Revue Internationale de Droit Economique, Association internationale de droit économique, 2010, pp.351-372. ⟨10.3917/ride.243.0351⟩. ⟨halshs-00759189⟩

Guillaume Santoro. Négociation et contrôle des textes sur l’égalité professionnelle en Aquitaine. Les accords égalité professionnelle dans les entreprises d’Aquitaine, Comptrasec, May 2017, Bordeaux, France. ⟨halshs-01677728⟩

Guillaume Santoro. La directive 2001/86 sur l'implication des travailleurs dans les sociétés européennes (SE) : du droit d'implication au simple droit de négociation. Le dialogue social dans les instances transnationales d'entreprises européennes, Presses Universitaires de Bordeaux, pp. 115-140, 2013. ⟨halshs-01097365⟩

Guillaume Santoro. L'apport des accords instituant la représentation collective des travailleurs dans les sociétés européennes. La représentation collective des travailleurs. Ses transformations à la lumière du droit comparé,, Dalloz, coll. Thèmes et commentaires,, pp.141-160, 2012. ⟨halshs-00759205⟩

Guillaume Santoro. Les accords d’implication des travailleurs dans les sociétés européennes . [Rapport de recherche] COMPTRASEC. 2013. ⟨halshs-01097379⟩