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CV Gilbert de Terssac


DE TERSSAC Gilbert

 

Directeur de recherche CNRS, émérite, sociologie

 

Coordonnées/Contact information


Tél./Phone 05.61.50.36.50

Etage/floor 3e Bureau/Office C342

Courriel/email detersac@yahoo.fr

Thèmes de recherche/Research Topics

- Travail d’organisation et régulations sociales
- Management et travail d’encadrement
- Déviances organisationnelles et santé : malaises organisationnels

- Organizational work and social regulations
- Management and supervisory work
- Organizational deviations and health : organizational discomforts

Activités de recherche/Research activities

- Formalisation de la notion de travail d’organisation
- Approfondissement de la théorie de la régulation sociale de JD REYNAUD
- Enquête dans la fonction publique territoriale sur les malaises organisationnels

- Formalization of the concept of organizational work
- Deepening of the theory of social regulation by JD REYNAUD
- Investigation into organizational discomforts in the territorial public service


Journal articles11 documents

  • Gilbert de Terssac. Vers un syndicalisme d'organisation ?. Nouvelle revue de psychosociologie, Erès, 2014, Devenir de la psychanalyse, vol 2 (n°18), p 27-40. ⟨10.3917/nrp.018.0027⟩. ⟨hal-01237358⟩
  • Irène Gaillard, Gilbert de Terssac. Compétences organisationnelles et santé. Sociologies pratiques, Presses de Sciences Po (P.F.N.S.P.) 2013, Santé et travail : déjouer les risques?, pp.19-26. ⟨10.3917/sopr.026.0019⟩. ⟨hal-01577468⟩
  • Gilbert de Terssac. Le client : co-producteur de l'organisation ?. Sciences de la Société, Presses universitaires du Midi, 2012, pp.127-141. ⟨hal-00846094⟩
  • Gilbert de Terssac. La théorie de la régulation sociale : repères introductifs. Interventions Economiques : Papers in Political Economy, Association d’Économie Politique, 2012, pp.1-16. ⟨hal-00846473⟩
  • Gilbert de Terssac, Jens Thoemmes, Anne Flautre. Régulation politique et régulation d'usage dans le temps de travail. Le travail humain, Presses Universitaires de France, 2004, 67 (2), pp.135-154. ⟨10.3917/th.672.0135⟩. ⟨hal-00936469v2⟩
  • Franck Cochoy, Gilbert de Terssac. Les enjeux organisationnels de la qualité : une mise en perspective. Sciences de la Société, Presses universitaires du Midi, 1999, pp.3-18. ⟨hal-00188637⟩
  • Marie-Laure Morin, Gilbert de Terssac, Jens Thoemmes. La négociation du temps de travail: l'emploi en jeu. Sociologie du Travail, Elsevier Masson, 1998, 40 (2), pp.191-207. ⟨hal-00937155v2⟩
  • Franck Cochoy, Jean-Pierre Garel, Gilbert de Terssac. Comment l'écrit travaille l'organisation : le cas des normes ISO 9000. Revue française de sociologie, Centre National de la Recherche Scientifique, 1998, 39 (4), pp.197-220. ⟨hal-00187601⟩
  • Jens Thoemmes, Gilbert de Terssac. La négociation du temps de travail et les composantes du référentiel temporel. Loisir et Société / Society and Leisure, Taylor and Francis, 1997, 20 (1), pp.51-72. ⟨10.1080/07053436.1997.10715537⟩. ⟨hal-00933571v2⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. La maîtrise des délais : une question d'organisation ?". Performances Humaines et Techniques, 1994. ⟨halshs-01926035⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Peut-on gérer les pratiques informelles ?", N° Hors Série Les liens sociaux invisibles. Sciences humaines, Sciences Humaines, 1994. ⟨halshs-01926037⟩

Conference papers4 documents

  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Is decisional autonomy efficient ?. IEA 94, International Ergonomics Association, Aug 1994, Toronto, Canada. ⟨halshs-01926056⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Autonomie et cohérence dans les organisations productives. Actes du XVIIIe Congrès de la SELF, Ergonomie et Santé, 1993, Paris, France. ⟨halshs-00147383⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Autonomie et cohérence dans les organisations productives. XVIIIe Congrès de la SELF, Ergonomie et Santé,, Sep 1993, Genève, Suisse. ⟨halshs-01926062⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac, Marie-José Huguet. La renégociation de contraintes. Colloque CNRS Reherches pour l’ergonomie, Nov 1993, Toulouse, France. pp.199-209. ⟨halshs-01926060⟩

Book sections11 documents

  • Gilbert de Terssac, Irène Gaillard. L'expertise publique, un dispositif de régulation a postériori des risques : les rapports sur la catastrophe d'AZF. Faire face aux risques dans les sociétés contemporaines, ⟨Octares⟩, pp.113-129, 2016, Le travail en débats, 978-2-36630-060-4. ⟨hal-01575645⟩
  • Gilbert de Terssac. Autonomie et travail.. Dictionnaire du travail, PUF, pp.47-53, 2012. ⟨hal-00846542⟩
  • Jens Thoemmes, Gilbert de Terssac. Temporalités sociales: nouveaux enjeux, nouvelles démarches d'analyse. Thoemmes, Jens; De Terssac, Gilbert. Les temporalités sociales : repères méthodologiques, ⟨Octarès⟩, pp.3-12, 2006, 2-915346-33-X. ⟨hal-01852078⟩
  • Nicole Lompré, Marie-José Huguet, Gilbert de Terssac. De la réalité à la modélisation de la coopération en gestion de production. Le travail : une aventure collective, 2002. ⟨halshs-01926018⟩
  • Franck Cochoy, Gilbert de Terssac. Au-delà de la traçabilité : la mappabilité. Deux notions connexes mais distinctes pour penser les normes de management. La production des normes entre État et société civile, L'Harmattan, pp.239-249, 2000. ⟨hal-00188642⟩
  • Gilbert de Terssac, Anne Flautre, Nicky Le Feuvre, Claire Thébault, Jens Thoemmes. Discipline temporelle, division sexuelle du travail et genre. Gilbert de Terssac et Diane-Gabrielle Tremblay. Où va le temps de travail ?, Octarès, pp.185-202, 2000, 2-906769-64-9. ⟨hal-00941188⟩
  • Gilbert de Terssac, Jens Thoemmes, Anne Flautre, Claire Thébault. La mise en place du compte épargne temps : modalités et enjeux. La négociation collective en 1997, La Documentation Française, pp.317-334, 1998, 2110040513. ⟨hal-00936381⟩
  • Jens Thoemmes, Gilbert de Terssac. La construction des arrangements temporels : une analyse d'accord sur 11 ans. Gerhard Bosch, Danièle Meulders et François Michon. Le temps de travail : nouveaux enjeux, nouvelles normes, nouvelles mesures., Editons du Dulbea, pp.217-244, 1997, 2872010203. ⟨hal-00936377⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Pratiques organisationnelles dans les ensembles productifs : essai d’interprétation. L’ergonomie face aux changements organisationnels, 1996. ⟨halshs-01926025⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Pratiques organisationnelles dans les ensembles productifs : essai d'interprétation. L'ergonomie face aux changements technologiques et organisationnels du travail humain, pp.51-66, 1996, 2-906769-31-2. ⟨halshs-01926387⟩
  • Nicole Lompré, Gilbert de Terssac. Autonomie et coopération des centres de décision pour une analyse en termes de contraintes. Ergonomie et Ingénierie, 1994. ⟨halshs-01926027⟩

Reports1 document

  • Laurence Lizé, Mireille Bruyère, Gilbert de Terssac, Thierry Lamote, Lasserre Sandrine, et al.. Le malaise au travail comme expression de conflits sur le sens et les finalités du travail ? Rapport final, Dares-Ministère du travail. [Rapport de recherche] Dares; Certop UMR 5044. 2017. ⟨hal-01730620⟩