Géraldine SCHMIDT
Géraldine Schmidt - Professeur en Sciences de Gestion, IAE Paris, Sorbonne Business School
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Devenir chercheur en managementVuibert. Vuibert, 2023, 978-2-311-41139-3
Ouvrages
hal-04126413v1
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Employabilité et mutations industrielles.ISTE Editions, 2022, 9781784058081
Ouvrages
hal-03779093v1
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Les restructurations d’entreprisesLa Découverte, 2012, 978-2-7071-5824-6
Ouvrages
halshs-01898245v1
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Encyclopédie des ressources humainesVuibert, pp.1715, 2006
Ouvrages
halshs-00150721v1
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50 ans de managementPearson Education, 2006, 2-7440-7196-X
Ouvrages
hal-02056142v1
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Après la thèse. Clarifier ses choix de carrièreH. Laroche et G. Schmidt. Devenir chercheur en management. Du projet au premier poste, Vuibert, 2023
Chapitre d'ouvrage
hal-04446014v1
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Passer de l’objet au sujet de recherche. Ou comment ne pas faire une thèse… sur rienH. Laroche et G. Schmidt. Devenir chercheur en management. Du projet au premier poste, Vuibert, 2023
Chapitre d'ouvrage
hal-04446006v1
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L'employabilité comme impératif managérialEmployabilité et mutations industrielles, ISTE Editions, 2022, 9781784058081
Chapitre d'ouvrage
halshs-03779133v1
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Stratégie et GRH : avancées et impensésEMS. Les grands courants en GRH, 2021
Chapitre d'ouvrage
hal-03988042v1
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L'identité, dimension sensible des transitions professionellesVuibert. GRH et questions sensibles, 2021
Chapitre d'ouvrage
hal-03988032v1
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L’identité professionnelle, dimension sensible des dynamiques de transition professionnelleGRH et questions sensibles en entreprise. Approches sociales, sociétales et managériales, Vuibert, 2021, AGRH, 231140962X
Chapitre d'ouvrage
hal-03369324v1
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Les méthodes de recherche basées sur l'artL. Garreau & P. Romelaer. Méthodes de recherche qualitatives innovantes, Economica, 2019
Chapitre d'ouvrage
halshs-02344789v1
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Bruce Henderson (Boston Consulting Group / B.C.G.), ou l’irruption des consultants dans la production de connaissances en stratégieEMS. Les grands auteurs en stratégie, 2019
Chapitre d'ouvrage
halshs-03779123v1
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Risques et RHEncyclopédie des Ressources Humaines, José Allouche, pp.1352-1357, 2012
Chapitre d'ouvrage
halshs-02044452v1
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La divulgation des informations sociales et l'injonction étatique paradoxaleEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.769-780, 2012
Chapitre d'ouvrage
hal-01637442v1
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La gestion des sureffectifsJosé Allouche. Encyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1447-1459, 2012
Chapitre d'ouvrage
halshs-02048670v1
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Mary Parker Follett : la loi de la situationEncyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.1829-1834, 2012
Chapitre d'ouvrage
hal-01635820v1
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Mary P.Follett et les fondements de l'autoritéEncyclopédie des ressources humaines, Vuibert, pp.1489-1493, 2006
Chapitre d'ouvrage
halshs-00150876v1
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The French institutionalization of corporate social responsibility : the State injonctionCorporate Social Responsibility, Palgrave Mac Millan, pp.55-79, 2006
Chapitre d'ouvrage
halshs-00150775v1
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La négociation des Plans de Sauvegarde de l'Emploi, quels arbitrages ?[Rapport de recherche] Agence d'objectifs de l'Ires. 2020
Rapport
hal-03045537v1
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NOTE DE SYNTHESE : «LES MOBILITES IDEALES DES SALARIES». REFLEXIONS ET ENSEIGNEMENTS DES ENTRETIENS EXPLORATOIRES[Research Report] IAE Paris - Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. 2016
Rapport
hal-03247756v1
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L'influence des relations sociales sur la performance des entreprises[Rapport de recherche] DARES. 2006
Rapport
hal-01010597v1
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Théorie et pratique des styles de management : une comparaison inter-nationale universalité, contingence et transférabilité des styles de management : la France, l'Allemagne et le PortugalGestion et management. Université Nancy 2, 1993. Français. ⟨NNT : 1993NAN22002⟩
Thèse
tel-01776685v1
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