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46 résultats
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Dérives et perspectives de la gestion: échanges autour des travaux de Julienne BrabetPresses Universitaires du Septentrion, pp.182, 2015, 21178070
Ouvrages
hal-01814331v1
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La gestion des ressources humainesLa Découverte, 2016, Repères, 2707191159
Ouvrages
hal-01533510v1
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Gestion des ressources humaines. Pratiques et éléments de théorieDunod, 2012, 978-2100578931
Ouvrages
hal-01938626v1
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From the definition of a concept at a global level to its reception by local actors: the case of gender equalityEURAM, Jun 2019, Lisbonne, Portugal
Communication dans un congrès
halshs-02173471v1
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Job evaluation and gender pay equity: a French exampleEquality, Diversity and Inclusion: An International Journal, 2016, 35 (4), pp.267-279. ⟨10.1108/EDI-07-2015-0062⟩
Article dans une revue
hal-01533470v1
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GRH et contextes : un modèle d'analyse des cadres d'évolution de la GRH en FranceXXVeme Congrès de l'AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
Communication dans un congrès
halshs-01340238v1
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Les carrières des chercheurs de l'INRA : analyse et interprétations2006
Rapport
hal-02824565v1
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Devenir professeur des universitésRevue Economique, 2015, 66 (1), pp.37 - 64. ⟨10.3917/reco.661.0037⟩
Article dans une revue
hal-01561190v1
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Recruter les Professeurs d'Université : Le Cas du Concours d'Agrégation du Supérieur en Sciences de GestionRevue française d’administration publique, 2012, 142, pp.399-417
Article dans une revue
hal-00825990v1
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Disparition ou ré-enchantement ? La fonction RH à l'horizon 2020A quoi ressemblera la fonction RH demain?, Dunod, pp.115-123, 2014, A quoi ressemblera la fonction RH demain ?, 978 2 10 071711 8
Chapitre d'ouvrage
hal-01134350v1
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La gestion des ressources humainesLa Découverte, pp.128, 2016, 9782707191151. ⟨10.3917/dec.dietr.2016.01⟩
Ouvrages
hal-03272828v1
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Management des compétences et travail : des relations contrariéesSolveig Fernagu Oudet; Christian Batal. (R)évolution du management des ressources humaines, Presses Universitaires du Septentrion, pp.111-122, 2016, Métiers et pratiques de formation, 2757412752
Chapitre d'ouvrage
hal-01533503v1
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Job evaluation and pay equity : stakes and methodsConference EURAM, Jun 2014, Valencia, Spain
Communication dans un congrès
halshs-01340259v1
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Les recrutements à l’université sont-ils discriminatoires?Journée d’études du centre Maurice Halbwachs, "Enseignants et chercheurs hier et aujourd’hui", Mar 2008, École normale supérieure, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-03593833v1
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Becoming an academic today and yesterday: French academia from 1976 to now (1976-2006)Uppsala Lectures in Business - WORKSHOP: "Universities in Transition", Sep 2011, Department of Business Studies, Uppsala University, Sweden
Communication dans un congrès
hal-03571693v1
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Rémunération et égalité femmes–hommes : des écarts irréductibles ?Anne Stévenot; Loris Guéry. Rémunération : enjeux de gestion et débats de société en France et à l’étranger, Economica, 2018
Chapitre d'ouvrage
hal-03930364v1
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Mieux conceptualiser la diversité: un enjeu de gestionBarth Isabelle, Falcoz Christophe (coord.). Nouvelles perspectives en management de la diversité, Editions EMS, pp. 83-100, 2010
Chapitre d'ouvrage
hal-00753826v1
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Les politiques d'égalité professionnelle : entre accord négocié et ambition managériale ?27ème congrès de l'AGRH, Oct 2016, Strasbourg, France
Communication dans un congrès
hal-01529044v1
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How mechanisms implicated in the collective process of academic hiring in France affect discriminationSociologie du Travail, 2009, 51 (supplément 2), pp.81-103. ⟨10.1016/j.soctra.2009.06.021⟩
Article dans une revue
hal-02892077v1
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La gestion des ressources humainesLa Découverte (2ème édition entièrement renouvelée), 415, pp.128, 2016, Repères, 978-2707170163
Ouvrages
hal-00807759v1
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L'évolution du travail des chercheurs, de la fabrication de la science au management de la rechercheRevue de Gestion des Ressources Humaines, 2006, 61, pp.46-59
Article dans une revue
halshs-00118396v1
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Entre homogénéisation et formes hybrides, un modèle d'analyse de la complexité de la GRHCongrès de l'AGRH, Nov 2015, Montpellier, France
Communication dans un congrès
halshs-01340241v1
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Entre discrimination et autocensure. Les carrières des femmes dans l'enseignement supérieur et la recherche2006
Autre publication scientifique
halshs-00185533v1
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La GRH peut-elle contribuer à résoudre des problèmes sociétaux ?24ème Congrès de l' AGRH, Nov 2013, Paris, France
Communication dans un congrès
hal-01533484v1
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Le "retour du social" : un analyseur des impensés de la GRH?Économies et sociétés. Série KC, Études critiques en management, 2014, 1, pp.71-95
Article dans une revue
hal-01134332v1
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De la profession à l’espace professionnel. L’évolution de la professionnalisation de la GRHXVIIème Conférence de l’Association Internationale de Management Stratégique, Université de Nice, May 2008, Nice, France
Communication dans un congrès
hal-02094621v1
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Les effets des mécanismes du recrutement collégial sur la discrimination : le cas des recrutements universitairesSociologie du Travail, 2008, 50 (1), pp.48-70. ⟨10.1016/j.soctra.2007.12.003⟩
Article dans une revue
istex
hal-02892081v1
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Des politiques d’égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale@GRH, 2018, 3 (28), pp.9-33
Article dans une revue
halshs-01963125v1
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Des politiques d'égalité professionnelle à deux têtes : un accord négocié et une ambition managériale@GRH, 2018
Article dans une revue
hal-03749576v1
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National competitions versus recruitment processes: which inequalities do they favour?Conférence internationale du RESUP, "Les inégalités dans l' enseignement supérieur et la recherche", Jun 2009, Université de Lausanne, Switzerland
Communication dans un congrès
hal-03593666v1
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