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CV Frédérique Chédotel


Professeure agrégée en Sciences de gestion et management, IAE Angers

Chercheure permanente au laboratoire GRANEM (EA 7456)

Directrice adjointe de l'IAE d'Angers
Elue au Conseil d'administration  et à la Commission vie de l'établissement de l'Université d'Angers
Responsable des Masters International human resource management, et Métiers du conseil et de la recherche

Enseignements : GRH, management des équipes, management du changement, formation à la recherche - tous niveaux, en formation initiale, continue, et entreprise

Recherches sur les dynamiques collectives dans un contexte de transformation des organisations :
- Intelligence collective / compétence collective et management d'équipe
- Transformations des organisations et des compétences
- Gestion de crise, improvisation, bricolage et agilité
- Innovation collaborative, cocréation et créativité
Expertises, interventions publiques (ARACT, CHU de Nantes, CIME...), et participation régulière à des recherches récentes en collaboration avec des entreprises et organisations : projet ANR Ketorc, INPRO, et GEPA.

Contact LinkedIn


Dominique Philippe Martin   

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  • David Alis, Frédérique Chédotel, Dominique Philippe Martin, L. Sabbado da Rosa. Pourquoi choisir entre savoir ou pratique ? Les modalités de collaboration entre chercheurs et praticiens. Presses Universitaires de Rennes. Collaborations et réseaux : approches transversales en management, Presses de L'Université de Rennes, pp.25-46, 2016, Les modes de coopération au sein et en dehors des réseaux, 978-2-7535-4984-5. ⟨halshs-01117452⟩