Frédérique Chédotel

Frédérique Chédotel is a professor of Management Sciences at IAE Angers, specializing in HRM and strategic management. She is a researcher at [laboratoire GRANEM,](https://granem.univ-angers.fr/fr/index.html) and is co-director of the Digital Risks, Behaviors and Experiences research axis of the [SFR (consortium of laboratories in social sciences) Confluences](https://confluences.hypotheses.org/a-propos) She is currently Deputy Director of IAE d'Angers, and Equality Referent for the University of Angers. Her research focuses on collective dynamics in a context of organizational transformation, around three complementary themes: - Team management and collective skills - Organizational transformation: in particular, digital responsibility and employee green behavior - Management education Her main current research focuses on workload management by and for carers, using an algorithm. [projet OPTIHSOINS (ANR)](https://granem.univ-angers.fr/fr/projets-de-recherches/contrats-en-cours/optihsoins.html) and sustainable digitalization in SMEs [CIDI STEP (MSCA4Ukraine)](https://granem.univ-angers.fr/fr/projets-de-recherches/contrats-en-cours/cidi-step-project.html). On the pedagogical side, she is in charge of the [Master 2 International human resource management](https://iae.univ-angers.fr/fr/formations/offre/master-lmd-MLMD/droit-economie-gestion-DEG/master-management-et-commerce-international-KV21AJBY//m2-parcours-management-international-des-ressources-humaines-KW3B7SWE.html) and of the [DU Codynamics](https://iae.univ-angers.fr/fr/formations/offre/diplome-d-universite-DUC/droit-economie-gestion-DEG/du-codynamics-conseil-en-organisation-et-dynamiques-societales-LEYGEON9.html) with Nathalie Debski. Her teaching activities include HRM, team management, change management and research training, in English and French. She is a member of national and international research networks, and is involved in the Competences et Ecologisation (AGRH) and MACCA (AIMS) thematic research groups. [Contact LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9rique-ch%C3%A9dotel-32a760162/?originalSubdomain=fr)

Frédérique Chédotel est professeure en Sciences de gestion à l'IAE d'Angers, spécialisée en GRH et management stratégique. Elle est chercheuse au [laboratoire GRANEM,](https://granem.univ-angers.fr/fr/index.html) et est co-responsable de l'axe de recherche Risques, comportement et expériences du numérique de la [SFR (Structure fédérative de recherche) Confluences](https://confluences.hypotheses.org/a-propos) Elle est actuellement Directrice adjointe de l'IAE d'Angers, élue au Conseil d'administration et Référente égalité pour l'Université d'Angers. Ses recherches sur les dynamiques collectives dans un contexte de transformation des organisations, autour de trois thématiques complémentaires : - Le management d'équipe et la compétence collective - Les transformations des organisations : notamment, le numérique responsable et l'écologisation des comportements des salariés - L'enseignement du management Ses principaux principaux travaux actuels portent sur l'engagemnet dans la gestion de charge de travail par et pour les soignants à l'aide d'un algorithme [projet OPTIHSOINS (ANR)](https://granem.univ-angers.fr/fr/projets-de-recherches/contrats-en-cours/optihsoins.html) et le numérique soutenable dans les PME [CIDI STEP (MSCA4Ukraine)](https://granem.univ-angers.fr/fr/projets-de-recherches/contrats-en-cours/cidi-step-project.html). Au plan pédagogique, elle est Responsable du [Master 2 International human resource management](https://iae.univ-angers.fr/fr/formations/offre/master-lmd-MLMD/droit-economie-gestion-DEG/master-management-et-commerce-international-KV21AJBY//m2-parcours-management-international-des-ressources-humaines-KW3B7SWE.html) et coresponsable du [DU Codynamics](https://iae.univ-angers.fr/fr/formations/offre/diplome-d-universite-DUC/droit-economie-gestion-DEG/du-codynamics-conseil-en-organisation-et-dynamiques-societales-LEYGEON9.html), avec Nathalie Debski. Ses activités pédagogiques l'amènent à enseigner la GRH, le management des équipes, le mnagement du changement, et la formation à la recherche, en langues anglaise et Française. Elle est membre de réseaux de recherche nationaux et internationaux et impliquée dans les groupes thématiques de recherche Compétences et Ecologisation (AGRH), et MACCA (AIMS). [Contact LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/fr%C3%A9d%C3%A9rique-ch%C3%A9dotel-32a760162/?originalSubdomain=fr)